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黨建品牌創(chuàng)建 經(jīng)驗材料、工作總結(jié)、匯報材料匯編 粵讀筆記·2023年10月20日 目錄 “黨建+”釋放公安向心力戰(zhàn)斗力 河池市公安機關(guān)打造特色黨建品牌推動隊伍。

黨建品牌創(chuàng)建

經(jīng)驗材料、工作總結(jié)、匯報材料匯編

粵讀筆記·2023年10月20日

目錄

河池市公安機關(guān)打造特色黨建品牌推動隊伍建設(shè)提質(zhì)增效

（2023年5月11日）

近年來，河池市公安機關(guān)堅持黨建引領(lǐng)公安工作，采取扛旗爭先帶隊伍、多元共建強陣地、強基固本筑堡壘等系列有效措施，努力打造具有河池公安辨識度的特色黨建品牌，形成黨建與公安業(yè)務(wù)工作融入融合、互促互進的良好局面。

今年3月初，全市公安機關(guān)舉辦學(xué)習貫徹黨的二十大精神政治輪訓(xùn)班，改變以往“就黨建說黨建”模式，從黨的二十大精神宣講到《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的解讀，將黨建業(yè)務(wù)與法治建設(shè)、數(shù)字公安、政工干部回歸主責主業(yè)等公安業(yè)務(wù)有機結(jié)合，線下線上給全市各縣（區(qū)）公安機關(guān)257名基層黨組織書記、副書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”，上了一堂妙趣橫生的“政治大課”。

“頭雁”發(fā)力，基層黨建“更給力”。宜州公安分局黨委深入“中國村民自治第一村”合寨村，與村委會黨員共同探討如何發(fā)揮基層黨組織在基層社會治理工作中的作用；都安瑤族自治縣公安局黨委到高嶺鎮(zhèn)定福村深入調(diào)研少數(shù)民族地區(qū)社會治安防范工作今年以來，全市公安機關(guān)各級黨組織書記、副書記以問題為導(dǎo)向，走出機關(guān)辦公室，了解掌握社情民意，領(lǐng)學(xué)授課、調(diào)研走訪914次，全面提升各級黨委引領(lǐng)力。

“全國三八紅旗手”、河池市公安局交警支隊交通事故處理科科長羅，11年來，先后為600多名事故受害者申請辦理救助基金1200多萬元；“全國優(yōu)秀人民警察”、河池市公安局刑偵支隊副支隊長藍支檀自掃黑除惡專項斗爭開展以來，主辦涉黑案件7起、起訴涉黑犯罪嫌疑人274人；“全國公安機關(guān)成績突出女民警”、南丹縣公安局里湖派出所所長張素波，3年多來，幫扶弱勢群體400余人次黨徽閃耀，模范榜樣。近年來，全市公安機關(guān)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，凝警心、激斗志，在一場場攻堅戰(zhàn)中，筑起一個個堅實堡壘。在各類急難險重任務(wù)中，河池市公安機關(guān)建立臨時黨組織263個，23名青年民警在前線火線入黨；成立黨員工作室16個，充分發(fā)揮“排頭兵”作用一組組數(shù)據(jù)、一個個鏡頭、一幅幅畫面始終回蕩著“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的錚錚誓言。

“一黨委一品牌、一支部一特色”。近年來，全市公安機關(guān)黨組織量體裁衣、因地制宜，陸續(xù)推出一批基層黨建新品牌。

羅城、環(huán)江、巴馬、大化、都安等少數(shù)民族自治縣公安機關(guān)黨組織緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識，將強服務(wù)、重保障、護平安同黨建品牌創(chuàng)建工作深度融合。通過黨員民警掛任村委會副書記、發(fā)動黨員志愿者聯(lián)建群防群治力量等形式，創(chuàng)建“紅藤義警隊”“唄噥調(diào)解隊”“長安義警”“壽鄉(xiāng)公安黨旗紅”等“黨建+民族團結(jié)”群防群治品牌，形成共抓共建共享的工作格局，推動少數(shù)民族地區(qū)基層社會治理工作走深走實。東蘭縣公安局依托紅色老區(qū)牢固的群眾基礎(chǔ)，在韋拔群故里所在地的武篆派出所設(shè)立“紅色調(diào)解工作室”以及“紅后代”、黨員、退伍軍人組成的“紅色調(diào)解隊”，在及時就地化解矛盾糾紛的同時，將宣傳黨的二十大精神和韋拔群精神的觸角延伸到基層一線、傳播到田間地頭，讓“黨建+革命老區(qū)”品牌在這片紅色土壤茁壯成長。

河池市公安局黨委秉持“政治導(dǎo)向、黨建領(lǐng)航”理念，制定“五聯(lián)共建”工作機制，以黨建引領(lǐng)公安工作走深走實；建立健全“五級書記抓禁毒”機制，層層壓實全市禁毒工作責任；通過建立黨支部聯(lián)建、開展主題黨日活動等方式，與通信、金融、學(xué)校、醫(yī)院等企事業(yè)單位共筑“全民反詐”陣地。

今年以來，各級基層黨支部“走出去”開展支部聯(lián)建活動30余場次，多元化黨建共聯(lián)推動各部門工作優(yōu)勢互補、增添活力。南丹縣公安局成立治安宣防三級講師團臨時黨支部，把基層黨建與反詐宣傳深度融合；天峨縣公安局54名黨員民警到150個中學(xué)班級兼任“法治班主任”，開啟“滴灌式”普法在“派出所主防”警務(wù)機制改革工作中，各級基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以點帶面，推動基層警務(wù)工作從“以打為主”向“以防為先”轉(zhuǎn)變，不斷推動基層警務(wù)提質(zhì)增效。

河池市公安機關(guān)出臺《星級黨支部評定工作方案》、組建百名特約監(jiān)督員隊伍、上線全市公安機關(guān)隊伍日常監(jiān)督管理平臺、評選“十佳”“十差”基層派出所一個個工作制度猶如一座座領(lǐng)航燈塔，指明基層黨建工作前進方向；一支支監(jiān)督隊伍猶如一盞盞探照燈，聚力推動公安隊伍執(zhí)法更規(guī)范、為民更貼心。

通過“黨建+監(jiān)督”工作的深入開展，形成民警遵規(guī)守紀、業(yè)務(wù)工作奮力突破、政治生態(tài)全面凈化的良好態(tài)勢，鍛造了一支黨和人民滿意的過硬公安鐵軍。

黨建促隊建、黨務(wù)促警務(wù)、黨風促警風，有效凝聚公安工作向心力和戰(zhàn)斗力。今年一季度，全市刑事案件破案數(shù)同比上升25.1%，電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件破案數(shù)同比上升533.3%；搶奪、搶劫、入室盜竊等嚴重影響安全感案件發(fā)案數(shù)均大幅下降；共破獲涉林刑事案件113起，同比上升94．83%；接報電信詐騙警情止付率達78%。巴馬瑤族自治縣一季度群眾安全感達100%，排名全區(qū)第一。

（2023年1月11日）

清廉桂林，機關(guān)先行。清廉機關(guān)建設(shè)啟動以來，我市以“創(chuàng)建模范機關(guān)、建設(shè)清廉機關(guān)”為抓手，聚焦“走在前、作表率，發(fā)揮‘風向標’作用”職責定位，以打造“清正廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改革創(chuàng)新”三大黨建品牌為突破口，助力清廉機關(guān)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，全市清廉機關(guān)建設(shè)取得顯著成效。桂林漓江風景名勝區(qū)綜合執(zhí)法支隊、桂林市紀委監(jiān)委分獲全國“人民滿意的公務(wù)員集體”、“全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體”等殊榮。

“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠”

這是在市直機關(guān)“黨課大講堂”上，廣西區(qū)委黨校陶建平教授應(yīng)邀為市直機關(guān)400余名黨員干部作“對黨絕對忠誠”的專題授課。在推進清廉機關(guān)建設(shè)中，我市通過理論強廉“鑄精品”，聚焦市直機關(guān)“黨課大講堂”鑄魂作用，充分整合教育資源，策劃舉辦系列精品黨課。先后聘請廣西區(qū)委黨校陶建平教授，浙江省原副省長、省政協(xié)原副主席、現(xiàn)任中國鄉(xiāng)村振興研究院學(xué)術(shù)委員會副主任孫景淼，浙江大學(xué)之江科技智庫學(xué)術(shù)委員會委員夏建勇等名師學(xué)者為全市450多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部授課，實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。同時，加強文化育廉“強陣地”。聚焦清廉陣地建設(shè)，引導(dǎo)市直機關(guān)單位將業(yè)務(wù)工作與廉潔文化緊密融合，創(chuàng)新開展“周五黨日+”清廉教育活動800多場次，打造清廉文化書屋、廉政長廊、廉政文化墻、清廉宣傳櫥窗、清廉讀書角等580多個，線上線下培訓(xùn)黨員干部3148名。

此外，以典型引廉“樹標桿”。聚焦清廉機關(guān)先行先試，選取市中級法院、市應(yīng)急局等12個機關(guān)單位開展清廉機關(guān)建設(shè)試點工作，以點帶面推進清廉機關(guān)建設(shè)。為集中反映桂林清廉機關(guān)建設(shè)試點單位工作成效，專題制作《以走在前、作表率的擔當作為推進桂林清廉機關(guān)建設(shè)》宣傳片，于2022年10月15日在廣西電視臺新聞頻道《八桂新風采》欄目播出。

“率先在全區(qū)創(chuàng)新推出‘大廳一鍵取號、前臺全科受理、后臺同步審批、統(tǒng)一窗口出件’流程化操作；編制公開行政許可事項實施清單，做到清單之外無審批，全面公開事項、流程、辦結(jié)結(jié)果，竭盡全力為企業(yè)和群眾提供標準化服務(wù)”這是在推進清廉機關(guān)建設(shè)中，我市行政審批服務(wù)“標準化”所采取的具體舉措。

清廉機關(guān)建設(shè)啟動以來，我市通過打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”黨建品牌，不斷提升群眾幸福指數(shù)。圍繞便民利企服務(wù)“高效化”，推行義務(wù)教育入學(xué)“一件事一次辦”、營業(yè)執(zhí)照“微信快辦”、“疑難雜癥”兜底辦等26項政務(wù)服務(wù)便民利企“微改革”，以更優(yōu)政務(wù)服務(wù)流程在全市范圍內(nèi)構(gòu)建快捷服務(wù)新模式。在“黨員先鋒窗口”“辦不成事”反映窗口，黨員干部爭當先鋒、主動服務(wù)，行政許可事項承諾審批時限提速率85%以上。

同時，做到黨員志愿服務(wù)“常態(tài)化”。始終貫徹“服務(wù)始于群眾需求、終于群眾滿意”主旨要求，堅持“便民、規(guī)范、廉潔、高效”服務(wù)。市醫(yī)保局延伸服務(wù)“觸角”，推出“醫(yī)保不午休、專崗辦業(yè)務(wù)”服務(wù)機制。市不動產(chǎn)登記和房產(chǎn)交易中心打造黨員服務(wù)專車，為“老弱病殘孕”等特殊群眾及需要現(xiàn)場辦證的企業(yè)、社區(qū)提供免費上門服務(wù)，用黨員干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“滿意指數(shù)”。

市稅務(wù)局針對全面從嚴治黨“兩個責任”清單漏辦、遲辦、誤辦等問題，探索推行“清廉+醒責”工作機制，梳理出694項量化“醒責”清單，按月向責任主體推送“醒責”事項；

市金融辦聚焦深化政府采購制度改革，實施“清廉+優(yōu)化營商環(huán)境”行動，通過簡化企業(yè)辦貸程序、合并申請材料，同時設(shè)立桂林市首貸續(xù)貸中心，大幅提升企業(yè)融資便利度；在推進清廉機關(guān)建設(shè)中，我市積極打造“改革創(chuàng)新”黨建品牌，不斷激發(fā)市場主體活力。如市市場監(jiān)管局把加強作風建設(shè)貫穿到市場監(jiān)管全過程、各環(huán)節(jié)，在穩(wěn)主體激活力攻堅戰(zhàn)中，通過緊盯市場主體“急難愁盼”問題，推行優(yōu)化市場主體全周期服務(wù)專項行動、親清政商會客廳、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資新模式等措施，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，力保穩(wěn)主體擴增量，2022年1至8月，全市新登記市場主體4.35萬戶，全市實有市場主體達到38.19萬戶，同比增長19.42%。市稅務(wù)局高效落實留抵退稅政策，第一時間組建留抵退稅工作專班，采取提級審核、組團作戰(zhàn)等方式，積極為企業(yè)紓困解難。2022年4月1日－9月30日，為符合條件的納稅人退還增值稅留抵稅18.91億元。市金融辦加強金融服務(wù)實體經(jīng)濟力度，簡化企業(yè)辦貸程序，落實各項貼息、免息等惠企政策，緩解企業(yè)融資貴難題，促進優(yōu)化營商環(huán)境再提升。截至2022年9月末，全市政府性融資擔保發(fā)生額24.12億元，惠及市場主體2365戶。

三明市三元區(qū)市場監(jiān)督管理局蔡光贈

今年以來，三明市三元區(qū)市場監(jiān)管局堅持黨建引領(lǐng)，做實“服務(wù)先鋒、市場衛(wèi)士”黨建品牌，積極創(chuàng)建模范機關(guān)，推動行風建設(shè)走深走實，爭當作風效能尖兵。

強化淬煉黨性工程。常態(tài)化開展黨史學(xué)習教育，深化理論學(xué)習、開展黨性體檢、規(guī)范組織生活、培樹優(yōu)良學(xué)風，真正做到提升黨員黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，鍛造過硬黨員隊伍。今年以來，黨組理論中心組開展學(xué)習12次，集中研討11次，參觀紅色教育基地4次。

強化能力提升工程。深化推進“專業(yè)立局”理念，整合系統(tǒng)人才資源，發(fā)揮業(yè)務(wù)學(xué)習“傳幫帶”建立“6+1+3”業(yè)務(wù)帶教機制。即“6”指思想政治、法律、食品、藥品、特種設(shè)備、質(zhì)量技術(shù)6個方面專業(yè)領(lǐng)域的導(dǎo)師，導(dǎo)師均由黨組成員擔任；“1”指專業(yè)領(lǐng)域?qū)煛包c對點”幫扶1名年輕干部；“3”指利用“市場監(jiān)管大講堂”、實地授課、談心談話3種方式。截至目前，共開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)16場次。

強化嚴管厚愛工程。加強系統(tǒng)內(nèi)人文關(guān)懷，增強干部職工的歸屬感、獲得感。完善公平、公開、透明的干部人事制度，為市場監(jiān)管實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強的隊伍保障和人才保障。加大“一對一”“面對面”談心談話力度，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部的苗頭性傾向性問題，通過廉政談話提醒、約談，以及組織處理等方式，讓其幡然醒悟，增強對紀律的敬畏之心。

推進攻堅精準求實。聚焦群眾最反感、市場主體最困擾、制約發(fā)展最突出問題，扎實開展“兩超一非”、校園周邊整治、打擊養(yǎng)老詐騙、雙打等14個專項整治，成立7個工作專班。截至目前，查辦案件179件，入庫187萬元。

持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。深入推行“一窗通辦”“容缺受理”“一件事套餐”“周六便民服務(wù)日”等舉措，企業(yè)開辦壓減至1個環(huán)節(jié)0.5個工作日。指導(dǎo)企業(yè)制定企業(yè)標準12項。開展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資“入園惠企”活動，為企業(yè)爭取貸款金額4944萬元。實行輕微違法免罰制度，收到監(jiān)管對象好評并送來“柔性執(zhí)法心系民生”錦旗。

消費維權(quán)深入人心。圍繞“3?15國際消費者權(quán)益日”“4?26世界知識產(chǎn)權(quán)日”“食品安全宣傳周”等重點時段，充分利用電視臺、手機報、短信、微信群、QQ群、橫幅、宣傳欄等載體，及時發(fā)布消費提示警示，不斷引導(dǎo)廣大群眾樹立科學(xué)、合理的消費意識，累計發(fā)放宣傳資料3500余份，參加群眾2500余人次。

探索總結(jié)出一套特色鮮明的黨風廉政“3+3+N”工作法，實現(xiàn)準確把脈、科學(xué)診斷、靶向治療，形成一套理論、一套體系?！?+3+N”工作法，即“三個到位”（黨風廉政主體責任確保到位、黨風廉政監(jiān)督責任切實到位、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”落實到位）、“三個監(jiān)督”（紀律監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、行風監(jiān)督）、“N個風險點”（排查登記注冊、特種設(shè)備、食品安全、藥品安全等市場監(jiān)管領(lǐng)域風險點）。

抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。牢牢抓住單位負責人這個重點，形成內(nèi)部控制和層級監(jiān)督垂直導(dǎo)壓機制，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”，班子成員、各股所負責人共同組成“廉政責任共同體”，確保三項責任落實到位。

搭建監(jiān)督體系。局黨組全面履行黨內(nèi)監(jiān)督責任，推動紀律監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、行風監(jiān)督貫通聯(lián)動，統(tǒng)一謀劃部署；班子成員通過參加基層黨支部組織生活會、開展專題調(diào)研等形式，對全局黨風廉政建設(shè)落實情況加強日常指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

排查廉政風險。建立市場監(jiān)管領(lǐng)域廉政風險體系，定期開展廉政風險點排查工作，完善廉政風險點管控措施，以風險點為導(dǎo)向，不斷強化廉政風險意識。截至目前，排查市場監(jiān)管領(lǐng)域風險點102個，完善廉政風險防控措施150條，制定相關(guān)制度45份，真正做到以制度管人管事。開展廉政談話160多人次，廉政教育17場次、受教育人數(shù)達483人次。

佳木斯市機關(guān)事務(wù)中心主任劉佳源

中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上，習近平總書記指出，只有圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，機關(guān)黨建工作才能找準定位。因此，圍繞佳木斯市委提出的“六抓黨建”工作目標，佳木斯市機關(guān)事務(wù)中心經(jīng)實踐探索提出“六抓黨建帶六度”工作思路，注重把握和發(fā)揮自身職責職能優(yōu)勢，找準機關(guān)黨建與服務(wù)保障工作雙向切入點，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動機關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢，切實推動黨的二十大精神落實見效。

做好黨建工作要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)就是旗幟鮮明講政治。為此，佳木斯市機關(guān)事務(wù)中心通過提高黨員干部職工政治理論水平，從思想上、政治上、行動上擦亮信念底色。一是增強思想自強根基。把提高政治站位融入理論學(xué)習的每一個環(huán)節(jié)，以黨組“第一議題”、中心組學(xué)習、支部主題黨日活動等為載體，系統(tǒng)學(xué)習新時代黨的政治理論。二是增強政治自覺促引領(lǐng)。意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)作用，以習近平總書記重要講話重要指示批示精神為風向標，定期開展專題研討。三是增強行動自覺推落實。全面嚴肅黨內(nèi)政治生活，支部書記隨時、隨地、隨工作開展專題輔導(dǎo)，全面激發(fā)黨員干部講大局、謀發(fā)展的行動自覺。

佳木斯市機關(guān)事務(wù)中心按照“抓黨建、聚合力、克難關(guān)、促發(fā)展”的思路，點燃黨建引領(lǐng)發(fā)展的“紅色引擎”。一是多點發(fā)力共克時艱。堅持“防疫下沉一線”和“機關(guān)服務(wù)保障”雙管齊下、雙線作戰(zhàn)。在包聯(lián)共建社區(qū)成立臨時黨支部，在基層黨支部成立黨員先鋒隊，在機關(guān)中心成立工作專班，建立完善安全保衛(wèi)、保潔消殺、餐飲安全等一系列制度體系。二是比武練兵凝心鑄魂。聚焦業(yè)務(wù)短板，樹立行業(yè)標桿，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責所需結(jié)合起來，開展比武練兵活動和成果展示匯報，持續(xù)掀起學(xué)政策、強技能、優(yōu)服務(wù)的爭先熱潮。

佳木斯市機關(guān)事務(wù)中心始終堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)成效檢驗黨建質(zhì)效，在黨建和業(yè)務(wù)融合的廣度上加力推進。一是加速同頻共振，找準黨建業(yè)務(wù)工作融合點。在嚴格落實“一崗雙責”過程中，制訂黨建和業(yè)務(wù)年度工作要點，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一同納入黨組會議議題，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里。二是錨定發(fā)展方向，打贏能力作風建設(shè)攻堅戰(zhàn)。以開展機關(guān)“能力作風建設(shè)年”活動為契機，把年度重點工作納入“四個體系”閉環(huán)運行，以問題清單促問題清零。三是持續(xù)正風肅紀，堅持一體推進“三不腐”。傳達學(xué)習市紀委廉潔過節(jié)、糾治“四風”的相關(guān)文件精神，定期開展警示教育、及時排查廉政風險、明確下達紀律要求，把廉政教育作為一體推進“三不腐”的重要抓手，引導(dǎo)黨員干部敬廉、崇廉、守廉。

佳木斯市機關(guān)事務(wù)中心通過整章建制、破立并舉，打造新格局、探索新領(lǐng)域，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力。一是完善體制機制，把堵點變成亮點。深化后勤服務(wù)社會化改革，先后完善編外用工管理辦法、集體議事規(guī)則和項目確立驗收領(lǐng)導(dǎo)小組職責，制定班子AB頂崗制度、政府采購內(nèi)控制度，規(guī)范安全保障制度。二是優(yōu)化黨建載體，把實事辦得更實。制定《工作人員日常行為規(guī)范》，為500余名干部職工制作胸牌、桌牌，鼓勵黨員亮身份、踐承諾；推廣運營機關(guān)事務(wù)中心微信公眾號，樹立品牌形象，廣泛宣傳報道服務(wù)保障工作亮點特色。三是創(chuàng)建先鋒崗位，把黨員塑造成模范。在公務(wù)用車、餐飲中心、會場設(shè)立“黨員先鋒崗”，分別實行掛牌管理制度，促進黨員“亮身份、樹形象、顯作用”。

佳木斯市機關(guān)事務(wù)中心以群眾需求為服務(wù)導(dǎo)向、以群眾滿意為服務(wù)目標，通過“五心”工作法讓機關(guān)中心所有干部職工獲得感更具成色、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。一是任勞任怨，保潔會務(wù)“細心”。探索會議服務(wù)標準化建設(shè)，實現(xiàn)了從標準跟隨者到引領(lǐng)者的華麗轉(zhuǎn)身。二是默默守護，安全保衛(wèi)“放心”。采用定片、定點、定時的“三定”法，利用半年時間引導(dǎo)提升了干部職工按位停車、有序出行的思想自覺和行動自覺。三是風雨兼程，公務(wù)出行“安心”。引入用車單位滿意度調(diào)查機制，鞭策一線職劃黨建，通過精益求精的管理方法，增強管理工作的務(wù)實性、精準性、實效性。一是深入一線查實情。按照市委“訪基層、五走進”活動方案要求，黨組班子成員和相關(guān)科室負責人定期走訪調(diào)研，摸排具體情況，系統(tǒng)梳理問題短板、形成督辦清單，相關(guān)部門主動認領(lǐng)、查找差距、立行立改。二是精準施策出實招。按照預(yù)算控制、從嚴從緊的工作原則，嚴控機關(guān)運行經(jīng)費額度及比例，做到擴大管理范圍的同時支出同比持平。通過抓源頭、抓流程、抓宣傳、抓督查，促進機關(guān)食堂管理規(guī)范化、標準化、精細化，引領(lǐng)培育餐飲節(jié)約“新食尚”。三是任人唯賢求實效。把干部梯隊建設(shè)作為機關(guān)事務(wù)工作發(fā)展的第一梯隊要務(wù)，強化選人用人科學(xué)設(shè)計，堅持重實績、重公論，對能力強、作風硬、威望高的優(yōu)秀年輕干部敢用善用、提拔重用，樹立有為才有位的正確用人導(dǎo)向。

田南

邯鄲市計量測試所強化黨建引領(lǐng)作用，深入推進黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，致力打造“暖心計量、紅心向黨”黨建品牌，優(yōu)化工作流程提高服務(wù)質(zhì)量，惠及辦事企業(yè)，方便人民群眾，2022年獲評邯鄲市“市直機關(guān)優(yōu)秀黨建品牌”。

以品牌創(chuàng)建為契機，著力提升黨建工作質(zhì)量。創(chuàng)建“暖心計量、紅心向黨”黨建品牌，深入開展組織生活嚴格化、發(fā)揮黨員作用常態(tài)化、保障機制精準化等活動，進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)。堅持以黨建品牌建設(shè)為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，成立黨員先鋒隊，開展“計量檢定進市場”“學(xué)雷鋒作表率”等志愿活動，為社會各界提供便捷高效計量服務(wù)。注重以黨建文化帶動單位文化建設(shè)，精心打造了黨建文化活動陣地，每月更新“支部宣傳欄”，營造了獨具計量特色的文化氛圍。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，不斷提升業(yè)務(wù)水平。強制計量器具檢定工作與經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展息息相關(guān)。邯鄲市計量測試所以強烈的責任意識苦練內(nèi)功，努力提升業(yè)務(wù)能力和水平。從滿足企業(yè)計量檢定需求出發(fā)，實行“公平公正、至精至誠、高效便民、服務(wù)快捷”的檢定新模式，推行強制檢定業(yè)務(wù)從寬服務(wù)管理新辦法，對計量器具檢定申請、檢定程序等進一步簡化流程，方便辦事企業(yè)。深入開展國家市場監(jiān)管總局“計量服務(wù)中小企業(yè)行”活動，持續(xù)加大對中小企業(yè)計量宣傳、培訓(xùn)和服務(wù)力度，積極幫助中小企業(yè)紓困解難，促進平穩(wěn)健康發(fā)展。扎實開展“我是企業(yè)勤務(wù)員”服務(wù)活動，細化“為企業(yè)做事”和“幫企業(yè)跑腿”兩方面工作，征求企業(yè)意見158項，幫助企業(yè)解決測量管理體系運行、計量標準建立、計量器具檢校等實際問題近百起。

2022年以來，邯鄲市計量測試所累計檢定和校準各類計量器具28000多臺件，服務(wù)企事業(yè)單位824家，依法免收檢定費用280多萬元。今年2月，邯鄲市計量測試所獲評全省市場監(jiān)管系統(tǒng)先進集體。

持續(xù)擦亮黨建品牌，創(chuàng)新計量服務(wù)載體。結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體。把家用血壓計配件難找、維修困難、測量數(shù)據(jù)準不準等問題確定為服務(wù)重點，在計量測試所一樓服務(wù)大廳設(shè)立血壓計便民服務(wù)窗口，專門受理群眾送檢的血壓計，隨到隨修隨檢，立等可取。以配套電子臺稱檢定、校準測溫設(shè)備等為重點，抽調(diào)黨員技術(shù)骨干成立了“暖心計量”便民服務(wù)隊，進社區(qū)、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入開展計量惠民便民服務(wù)活動，累計接受群眾咨詢30000多人次，免費檢定修理數(shù)字指示秤10000多臺、血壓計13000余臺件。

拓寬計量科普渠道，提升公眾科學(xué)素養(yǎng)。精心籌建計量科普平臺，積極參加全國科技周等各類科普活動，通過圖板展覽、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、現(xiàn)場服務(wù)等多種形式，不斷豐富民生計量科普內(nèi)容。建設(shè)了計量科普中心、計量科普展廳、計量科普電教室等，將古代計量典故和現(xiàn)代先進計量技術(shù)相結(jié)合進行多角度展出，實現(xiàn)了“實物科普、現(xiàn)場講解、動手體驗”功能，2021年9月被邯鄲市科技局正式認定為市級科普基地。近3年來，邯鄲市計量測試所以計量科普基地為載體，科普計量知識，傳承計量文化，相繼開展了“計量校園科普大講堂”“學(xué)校師生參觀實驗室”“計量科普微課堂22講”等多種形式的科普活動，示范講解超30000次，以場景式、體驗式、互動式、探究式服務(wù)解答群眾生活中遇到的計量問題，有效提高了科普工作成效，受到了社會各界的好評。

（2023年4月13日）

“多虧了應(yīng)急管理局建設(shè)的這個應(yīng)急救援坐標牌，如遇突發(fā)情況，可以定位，方便救援人員及時前來救助。”近日，帶著家人在江蘇惠山國家森林公園晨練的李先生這樣說。

無錫市應(yīng)急管理局機關(guān)黨委專職副書記郭春喜介紹，這是該局結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，推出的惠山國家森林公園應(yīng)急救援坐標建設(shè)項目的運用成果。

近年來，該局堅持黨建引領(lǐng)，深化“應(yīng)急先鋒”黨建品牌建設(shè)，推動黨建和業(yè)務(wù)融合互促“雙提升”，精準辦好民生實事，引領(lǐng)黨員干部在各項工作中當先鋒作表率走在前。

惠山國家森林公園東西長3.9千米，南北寬3.6千米，總面積為933公頃，最高峰海拔328.98米。景區(qū)面積大、地形復(fù)雜、定位難，給救援工作帶來了很多困難。

為了保障市民、游客的安全，提高應(yīng)急救援精準度，該局會同市文旅集團、錫惠公園，在惠山國家森林公園區(qū)域內(nèi)，創(chuàng)新設(shè)立山林應(yīng)急救援線路及坐標點。

該局火災(zāi)防治管理處處長虞建新和同事全程參與了項目的建設(shè)。目前，按照“網(wǎng)格化設(shè)置、一體化建設(shè)、公益化認領(lǐng)、常態(tài)化管理”的總體思路，該局在全線9條主要登山步道設(shè)置90個應(yīng)急救援坐標牌。他補充道：“在救援方面，依托景區(qū)管理人員和社會力量，建立了以應(yīng)急救援中心、三茅峰和惠山古鎮(zhèn)景區(qū)救護站、防火檢查站為救護站的‘一中心三站’救援組織體系?！?/p>

項目實施以來，先后成功處置3起森林火情，尋回走失人員305名，幫扶游客739名。2023年1月，無錫市應(yīng)急管理局憑借該項目獲得2022年無錫市“微幸?！泵裆こ探皙?。

這是該局實施“3+2”黨建責任機制后，虞建新所在的第二黨支部工作責任清單中的一項。近年來，該局做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，為黨委、機關(guān)黨委、基層黨支部、黨小組和黨員細化60項黨建工作責任清單，激發(fā)5個黨支部、90名黨員的干事熱情、強化責任擔當。

“未規(guī)范記錄黨小組活動開展情況，扣1分”“被評為市級機關(guān)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)示范點，加5分”“該同志參加市級讀書分享活動，加3分”小積分大變化，激發(fā)黨員新活力。為進一步優(yōu)化考核機制，該局研究制定《無錫市應(yīng)急管理局黨支部、黨員“雙百”積分管理辦法》，明確黨支部考核13大類45個要素、黨員考核5大類28項要求。該局通過每月檢查考核、季度通報點評、年度述職評議等方式，推動黨建與業(yè)務(wù)“雙促進、雙提升”，形成“比學(xué)趕超、爭先進位、干事創(chuàng)業(yè)”的氛圍。

“感謝應(yīng)急管理局組織的安全宣講和安全體檢活動，希望通過創(chuàng)建政企黨建聯(lián)盟的形式，進一步加強合作?！苯?，在黨建聯(lián)盟座談會上，江蘇新日電動車股份有限工作安全負責人說。

這是該局開展“雙強雙爭”主題活動的縮影。不久前，該局會同無錫市委組織部制定印發(fā)《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)“雙強雙爭”主題活動的通知》，激勵廣大黨員干部職工在服務(wù)企業(yè)安全發(fā)展、風險管控上筑屏障、當先鋒。

“企業(yè)希望我們多分享一些典型案例、培訓(xùn)素材，來提升安全教育的實效性和針對性。在今后的工作中，我們將充分結(jié)合企業(yè)的需求，實施差異化的服務(wù)舉措?！碧岬讲痪们?，無錫市應(yīng)急管理局和一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠開展的“傳承雷鋒精神、爭當應(yīng)急先鋒”主題黨日活動，該局基礎(chǔ)處處長范磊這樣說。

活動中，該局黨員志愿者觀摩企業(yè)“黨建+發(fā)展+安全”創(chuàng)新成果，深入企業(yè)生產(chǎn)車間一線開展安全、技術(shù)和政策服務(wù)“三進企”活動，與企業(yè)員工“面對面”“零距離”，開展安全“診斷”，為企業(yè)排查安全隱患，探討交流安全管控措施，提供精準安全指導(dǎo)。為增強企業(yè)員工的安全意識，該局黨員志愿者向企業(yè)車間員工宣講最新安全政策，現(xiàn)場解答企業(yè)在安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建、危險作業(yè)審批、委外作業(yè)管理等方面的問題。

早在此次主題活動開展之前，該局各黨支部已開展多種形式的主題黨日活動，聚焦紅色教育、志愿服務(wù)、結(jié)對共建等主題，為推進政企黨建聯(lián)盟創(chuàng)建奠定基礎(chǔ)。

該局三樓連廊的公示欄處掛著一面寫著“真抓實干”的紅旗，這是無錫市委市政府2022年前三季度“擔使命作貢獻季季評”通報表揚后，該局獲得的流動紅旗。

“黨建和業(yè)務(wù)應(yīng)該有機融合。為民服務(wù)水平和能力的提升，來源于工作中積累的經(jīng)驗。各黨支部、黨員結(jié)合業(yè)務(wù)特長，在急難險重任務(wù)中磨礪本領(lǐng)，爭當應(yīng)急先鋒，在服務(wù)大局中履職盡責、在應(yīng)對風險考驗中擔當作為，以實際行動踐行‘應(yīng)急為民’的錚錚誓言。”郭春喜說。

近年來，在鞏固安全生產(chǎn)專項整治“三年大灶”成果、安全生產(chǎn)“百日攻堅行動”等重點工作任務(wù)中，在應(yīng)急值班值守、深入一線夜查等行動中，在應(yīng)對臺風“梅花”等自然災(zāi)害中，該局引導(dǎo)全體黨員以實際行動書寫“爭當表率、爭做示范、走在前列”新答卷。黨員在一次又一次的實踐中，不斷提升專業(yè)能力和為民服務(wù)的水平。

“各組準備好了嗎？同步進入企業(yè)后，如有任何異常，及時報告?！痹谧罱囊淮吾槍幨袖X加工（深井鑄造）企業(yè)的夜查中，范磊叮囑處室執(zhí)法同志做好檢查前的各項準備。

“執(zhí)法標準用語要記牢、執(zhí)法服裝要規(guī)范、文書書寫要規(guī)范年輕隊員要多到一線崗位鍛煉，才能更快地成長。”無錫市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法監(jiān)督局二大隊大隊長戴洪海囑咐“00”后隊員。

“現(xiàn)場應(yīng)急指揮和作戰(zhàn)一樣，判定天氣情況、判斷前方‘敵情’、組織整合各種資源等工作，離不開團隊合作。經(jīng)驗豐富的老同志，要把這些好東西毫無保留地交給年輕人。”曾獲得2013年“無錫市最美退役軍人”稱號的虞建新說。

這些都是該局黨員日常工作中的場景。近年來，該局充分發(fā)揮傳幫帶作用，架起新老黨員學(xué)習、交流、提升的橋梁，培育出想干事、能干事、干好事的優(yōu)秀黨員干部。截至目前，該局黨員干部職工先后獲得全國“人民滿意的公務(wù)員”、江蘇省五一勞動獎?wù)?、無錫市五一勞動獎?wù)碌葮s譽稱號，無錫市應(yīng)急管理局黨委曾獲評“先進基層黨組織”。

“年輕干部要信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，在實際工作中多挑重擔，在急難險重任務(wù)中經(jīng)受考驗?！苯?，在年輕干部座談會上，該局主要負責人說。

一直以來，該局注重在傳承中鍛造清廉務(wù)實作風，進一步激勵年輕黨員在應(yīng)急管理事業(yè)改革新征程中更好地踐行初心使命、積極擔當作為。郭春喜介紹，該局以“應(yīng)急為民?清廉務(wù)實”為主題，持續(xù)深入開展思廉月活動，通過上專題黨課、廉政知識測試、觀看警示教育片、廉政教育基地現(xiàn)場教學(xué)和簽訂家庭助廉承諾書等多種形式，增強黨員干部廉潔從政責任意識。該局持續(xù)推進企業(yè)人員對執(zhí)法人員廉潔行為評價活動，即時評價結(jié)果直接上傳到無錫市紀委監(jiān)委

派駐第三紀檢監(jiān)察組監(jiān)測系統(tǒng)平臺。截至目前，評價反饋無一例違規(guī)行為。下一步，該局將組織實施年輕干部“墩苗計劃”，開展關(guān)心培養(yǎng)、能力提升、呵護引領(lǐng)“三大工程”，努力建設(shè)堪當未來重任的應(yīng)急管理年輕黨員干部隊伍。

（2023年4月7日）

習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：“只有圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，機關(guān)黨建工作才能找準定位?！苯陙恚魝愗悹柺形睂贆C關(guān)工委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，積極探索以機關(guān)黨建品牌建設(shè)為抓手，大力創(chuàng)新機關(guān)黨建工作新舉措，實現(xiàn)了機關(guān)黨建品牌全覆蓋，構(gòu)筑了“一組織一品牌、一單位一特色”的新時代機關(guān)黨建工作新格局，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

堅持推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合，精心培育、統(tǒng)籌推進，培樹了一批叫得響、立得住、過得硬的機關(guān)黨建品牌，形成了百家爭鳴、百花齊放的機關(guān)黨建品牌集群。一是高站位謀劃，全方位布局。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”理念，以“高質(zhì)量黨的建設(shè)促進高質(zhì)量發(fā)展”為目標，聚焦習近平總書記交給內(nèi)蒙古的“五大任務(wù)”、自治區(qū)“五個大起底”行動和市委“五大行動計劃”等中心工作，制定出臺了《開展機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作規(guī)劃》，不斷引領(lǐng)全市各級機關(guān)黨組織提高站位、聚焦主業(yè)、踐行理念、創(chuàng)新方法，切實把機關(guān)黨建工作轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心工作的“助推器”。二是高標準推進，全過程引領(lǐng)。啟動機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作以來，堅持有標識、有內(nèi)涵、有舉措、有陣地、有實效、有溫度、有影響的“七有”創(chuàng)建路徑，著力塑造各具特色的機關(guān)黨建品牌。充分發(fā)揮黨建工作考核“指揮棒”作用，將機關(guān)品牌建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化、作用發(fā)揮等情況，納入年度考核和日常監(jiān)督內(nèi)容，推動“品牌理念”深入人心。組建調(diào)研指導(dǎo)組，多次深入基層黨組織開展專題調(diào)研、分類指導(dǎo)，勇?lián)鷻C關(guān)黨建品牌創(chuàng)建路上的“領(lǐng)航員”。三是高效能聯(lián)動，全領(lǐng)域提升。注重挖掘、提煉、推廣機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作中具有突出亮點和優(yōu)秀經(jīng)驗做法，通過舉辦機關(guān)黨建品牌經(jīng)驗成果交流會，組織編印《優(yōu)秀機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建成果案例》等一系列有力有效舉措，搭平臺、創(chuàng)載體、建體系，推動機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作深入交流、相互促進。市直屬各級機關(guān)黨組織高度重視，精準落實，共同促進機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建和成長，全面提升機關(guān)黨建各項工作水平，不斷為機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合注入“催化劑”。

通過機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建，機關(guān)黨建工作有了更加務(wù)實有效的抓手，黨建工作項目化、品牌化建設(shè)與黨建水平大幅提升，多層次深化、全方位推進機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。一是堅持政治導(dǎo)向，提升機關(guān)黨建工作先進性。把堅持正確政治方向作為機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建的核心，不斷強化對機關(guān)黨員干部的思想引領(lǐng)。市委直屬機關(guān)工委積極發(fā)揮“機關(guān)黨建先鋒”品牌作用，著力督促市直屬各機關(guān)黨組（黨委）扛牢機關(guān)黨建主體責任，引領(lǐng)各黨組織充分發(fā)揮理論學(xué)習中心組的龍頭帶動作用，印發(fā)理論學(xué)習提示清單，明確理論學(xué)習內(nèi)容，為各黨組織有效解決“學(xué)什么”的問題。市委辦公室機關(guān)黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，夯實理論基礎(chǔ)、奠定思想根基、建強組織設(shè)置，全力打造“擔當引領(lǐng)守初心、凝心聚力三服務(wù)”黨建品牌，不斷提高參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促落實、服務(wù)保障能力水平，努力當好市委“堅強前哨”和“鞏固后院”。二是堅持目標導(dǎo)向，提升機關(guān)黨建工作針對性。把夯實基層基礎(chǔ)作為機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建的重要支撐，持續(xù)推動“最強黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級。著眼深化“五化協(xié)同、大抓基層”，落實落細“揭榜領(lǐng)題、破解難題”工作任務(wù)，積極培育打造“最強黨支部”精品示范點和示范基地。市委編辦黨支部充分激發(fā)“學(xué)做先鋒、精編強政”機關(guān)黨建品牌活力，積極開展紅色教育、“辦內(nèi)講壇”、讀書分享、知識競賽、文藝匯演、體驗式黨日等，不斷提升黨組織凝聚力、向心力；市稅務(wù)局機關(guān)黨委在“101先鋒堡壘”機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建中創(chuàng)新黨建工作機制，形成“1+7+N”型機關(guān)黨建工作體系，構(gòu)建起“一核多元，共建共享”黨建新模式，不斷強化機關(guān)黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。三是堅持實干導(dǎo)向，提升機關(guān)黨建工作全面性。把抓好黨建促業(yè)務(wù)作為機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建的破題抓手，促進黨建工作和業(yè)務(wù)工作目標同向、部署同步、工作同力。在機關(guān)黨建品牌“全覆蓋”的基礎(chǔ)上，著力抓好機關(guān)黨建“子品牌”建設(shè)，不斷豐富“品牌內(nèi)涵”，拓展“品牌效應(yīng)”。市民委黨支部以創(chuàng)建“民族團結(jié)、守望相助”機關(guān)黨建品牌為載體，開展民族團結(jié)進步系列活動，構(gòu)筑了以黨建引領(lǐng)促進民族團結(jié)進步事業(yè)的良好局面；呼倫湖國家級自然保護區(qū)管理局黨總支在“保護母親河、爭當領(lǐng)頭雁”機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建中堅持依法行政，不斷提高科學(xué)化管護水平，持續(xù)鞏固呼倫湖保護治理成果。四是堅持問題導(dǎo)向，提升機關(guān)黨建工作實效性。把堅持全心全意為人民服務(wù)作為機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建的行動向?qū)В瑯淞⒑哇`行黨的群眾路線。以開展“黨員先鋒行動”為契機，扎實推進“轉(zhuǎn)觀念、強作風、優(yōu)環(huán)境、重落實、樹形象”學(xué)習實踐活動成果轉(zhuǎn)化，在品牌創(chuàng)建中構(gòu)建黨組織和黨員服務(wù)社會、服務(wù)群眾的工作體系，提升“會服務(wù)”的能力，培樹“能服務(wù)”的標桿，形成“常服務(wù)”的機制。以市民政局機關(guān)黨委的“以人為本、為民強政”、市政務(wù)服務(wù)局機關(guān)黨委的“政務(wù)服務(wù)促民生、黨徽閃耀黨旗展”、根河市醫(yī)療保障局黨支部“醫(yī)?；菝裆?、服務(wù)暖民心”為代表的一系列機關(guān)黨建品牌，堅持“以人民為中心”理念，認真解決人民群眾最直接最現(xiàn)實最關(guān)心的問題，切實辦好民生實事。五是堅持作風導(dǎo)向，提升機關(guān)黨建工作紀律性。把加強廉政建設(shè)作為踐行機關(guān)黨建品牌的堅實保障，弘揚崇廉拒腐社會風尚。市紀委監(jiān)委機關(guān)黨委注重機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、同向發(fā)力，在“如松之堅、若流之清”機關(guān)黨建品牌建設(shè)中與鞏固脫貧攻堅成果、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀問責相結(jié)合，集中整治辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差、不作為慢作為等問題，大力營造風清氣正良好的政治生態(tài)；阿榮旗委巡察辦聯(lián)合黨支部秉持“紅色引領(lǐng)、利劍至上”品牌理念，在巡察進駐期間成立臨時黨支部，強化教育管理，規(guī)范開展集中學(xué)習、主題黨日等組織活動，使黨員干部錘煉黨性在一線、發(fā)揮作用在一線、監(jiān)督質(zhì)效在一線。

機關(guān)黨建品牌以其強勁的示范、導(dǎo)向和輻射帶動作用，有力推動了機關(guān)黨建工作“有形覆蓋”和“有效覆蓋”。一是黨建業(yè)務(wù)“融合度”明顯提高。市直屬機關(guān)各黨組（黨委）嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，各級黨組織書記充分發(fā)揮“頭雁”作用，堅持從政治和全局的高度看黨建、謀黨建、抓黨建，將機關(guān)黨建品牌建設(shè)與政治建設(shè)相結(jié)合、與思想引領(lǐng)相統(tǒng)一、與業(yè)務(wù)工作相融合、與高質(zhì)量發(fā)展相促進，使機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建成果及時有效轉(zhuǎn)化為服務(wù)大局、促進發(fā)展的強大動力。二是黨組織“戰(zhàn)斗力”顯著提升。各級機關(guān)黨組織在機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建過程中進一步解放思想、找準站位、緊密協(xié)作，機關(guān)黨建工作質(zhì)效明顯提高，“最強黨支部”數(shù)量逐年遞增，機關(guān)基層黨組織建設(shè)呈現(xiàn)勃勃生機，在疫情防控、抗災(zāi)救災(zāi)、創(chuàng)建全國文明城市等重要任務(wù)面前這種強大的“戰(zhàn)斗堡壘”作用得到了充分展現(xiàn)，讓機關(guān)黨組織真正成為人民群眾的“主心骨”。三是黨員隊伍“凝聚力”大為增強。機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建過程，已逐漸成為增強黨員干部黨性修養(yǎng)的課堂，凝聚干部群眾團結(jié)奮斗的動力，打造典型、培樹先鋒的陣地。自機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建以來，黨員隊伍和黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，素質(zhì)不斷提高，活力不斷增強，先進典型不斷涌現(xiàn)。機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作開展以來，市直屬機關(guān)300余名黨員和60余個基層黨組織獲自治區(qū)黨委、呼倫貝爾市委表彰。四是品牌效應(yīng)“輻射力”不斷延伸。機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作從無到有、從有到優(yōu)、從優(yōu)到精的有益探索和成功實踐，以其強勁的輻射帶動效應(yīng)，在各行業(yè)各領(lǐng)域也產(chǎn)生了強烈“共振”，紛紛結(jié)合本行業(yè)本單位黨建工作實際，相繼啟動了機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作，不斷擴大了機關(guān)黨建品牌的“影響力”和“覆蓋面”，為呼倫貝爾市機關(guān)黨的建設(shè)工作注入新動能。

（2023年5月8日）

針對社區(qū)類型多樣化、群眾需求多元化等特點，江蘇省鹽城市東臺市堅持以黨建領(lǐng)航為抓手，統(tǒng)籌推進體制機制、人員力量、陣地功能、項目清單、服務(wù)舉措五大要素聚集，加快打造城市治理的“東臺樣板”，獲評“中國最具幸福感城市”“中國社會治理百佳示范縣市”稱號。

城市“內(nèi)核”驅(qū)動強不強，要看黨組織的軸心和紐帶作用發(fā)揮得好不好。東臺市把加強黨建引領(lǐng)作為推動城市治理的關(guān)鍵之舉，強化頂層設(shè)計，做實謀篇布局，努力使黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

健全機制凸顯引領(lǐng)力。系統(tǒng)制定城市黨建路線圖，設(shè)立城市會戰(zhàn)、基層黨建、網(wǎng)格整合、指揮中心建設(shè)等四大板塊，將政法、住建、城管、民政等25個職能部門全部納入，確保頂格協(xié)調(diào)、齊抓共管。實施城市黨建全域提升三年行動計劃，加快3個街道管理體制改革，整合黨群服務(wù)、智慧管理、公共服務(wù)、社區(qū)建設(shè)、綜合執(zhí)法五大平臺，推動市級資源力量向基層延伸。

明確責任增強組織力。市委書記領(lǐng)銜城市黨建“一號工程”，市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭領(lǐng)辦20項民生實事工程，推動各層各級知責于心、擔責于身、履責于行。建立黨建工作聯(lián)席會議制度，項目化推進、交辦式督查，2022年以來，各級黨組織累計召開聯(lián)席會、推進會、交辦會等380多場次，推進黑臭水體整治、集鎮(zhèn)污水管網(wǎng)建設(shè)、居家養(yǎng)老服務(wù)等實事項目685個，群眾滿意度不斷提高。

強化考評提高執(zhí)行力。建立考評體系，每年年初將抓黨建促城市治理納入年度目標任務(wù)綜合考核，每季結(jié)合鎮(zhèn)、區(qū)“項目觀摩家家到”活動進行現(xiàn)場點評，年末專題召開述職會，對書記項目進行測評打分。同時，不斷完善“一線工作法”，即市委“一線指揮”、街道黨工委“一線推進”、社區(qū)黨總支“一線落實”，倒逼城市治理方向明晰、措施有力。

抓好基層治理工作，關(guān)鍵在“融”，核心是“人”。東臺市按照縱向到底、橫向到邊的要求，把黨組織打造成街道社區(qū)各類組織的“主心骨”，全面實現(xiàn)一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)融合。

因地制宜抓覆蓋。深入實施“紅網(wǎng)微格”工程，縱向上成立1個市級指揮中心、3個街道“大工委”、28個社區(qū)“大黨委”、613個網(wǎng)格黨支部，推選1120個黨員中心戶；橫向上成立128支“紅東亭”志愿服務(wù)隊，實現(xiàn)社會管理與服務(wù)全覆蓋。疫情防控期間，通過高效的縱橫網(wǎng)絡(luò)體系，2天內(nèi)完成了80.3萬人的核酸檢測任務(wù)，城市基層黨建“一盤棋”格局充分彰顯。

精準施策抓共建。積極探索“社區(qū)吹哨、部門報到”機制，全市28個城市社區(qū)精準研判、精細劃分，先后與61家機關(guān)單位、436家駐區(qū)單位簽訂共駐共建協(xié)議，通過開展“區(qū)域發(fā)展共商、基層黨建共抓、美好家園共建、社會治理共推、惠民實事共辦”行動，基本形成了多元共治新局面。實施“吹哨報到”機制后，東臺最早開發(fā)的小區(qū)冷凍廠宿舍順利安裝了電梯，社區(qū)老年居民上下樓不便的問題迎刃而解。

靶向發(fā)力抓賦能。為確保人在“網(wǎng)”中走、事在“格”中辦，完善“選育用”機制，開展“東雁領(lǐng)航”培育計劃，社區(qū)書記、主任全部實現(xiàn)“一肩挑”，擇優(yōu)遴選51名民警、物業(yè)服務(wù)企業(yè)負責人兼任“兩委”委員，“兩委”成員實現(xiàn)年齡和學(xué)歷、能力“一降兩升”。健全社區(qū)工作者“三崗十八級”薪酬體系，142名全科社工、192名專職網(wǎng)格員、129名快遞外賣小哥沉網(wǎng)入格“雙報到”，將招錄的80名社區(qū)工作者全部納入“黃海明珠”引才計劃，為城市基層治理注入了源頭活水。

黨建引領(lǐng)走心用心，陣地堡壘有力有效，城市才能持續(xù)發(fā)展。為此，東臺市注重打好陣地建設(shè)提升“三張牌”，持續(xù)賦能高品質(zhì)城市建設(shè)。

黨建陣地示范引領(lǐng)。實施社區(qū)黨群服務(wù)中心不達標“清零”行動，制定快遞先“蜂”進社區(qū)等10項便民舉措，配備按摩椅、廣場舞設(shè)備等器材，先后建成20個社區(qū)“紅色驛站”，實現(xiàn)黨群服務(wù)中心陣地與功能雙向提升；建立200個黨群微家、膠囊公園，為黨員群眾在家門口提供學(xué)習、議事、文體等服務(wù)，共開展活動1800多場次，打通了惠民服務(wù)的“最后一米”。

“紅色物業(yè)”綿綿發(fā)力。一體推進“紅色堡壘、紅色家園、紅色管家”創(chuàng)建工程，成立“紅色物業(yè)”行業(yè)黨委，推動社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，對暫不具備條件的選派10名黨建指導(dǎo)員。引入第三方測評機構(gòu)助力物業(yè)監(jiān)管，實行紅黑榜制度，按季向社會公布結(jié)果。“紅色物業(yè)”創(chuàng)建以來，累計投入3.02億元，完成老舊小區(qū)改造81個、背街后巷改造18個，創(chuàng)成“紅色物業(yè)”示范點6個、省級宜居示范小區(qū)3個，8萬多名居民直接受益。

城市地標熠熠生輝。實施黨建引領(lǐng)城市建設(shè)“個十百千萬”工程，推廣行動支部工作法，把68個支部建到重點工作的最前沿和項目建設(shè)的第一線，400多名黨員干部“5+2”“白+黑”堅守崗位，推動城市能級大幅躍升。先后建成高鐵新城、七里漾、草市街、結(jié)發(fā)街、圖書館、新四軍大銅馬等一批網(wǎng)紅打卡點，提升玉帶街、寺前街等6條特色街區(qū)，其中七里漾主題休閑片區(qū)入選江蘇省美麗宜居城市建設(shè)試點。

只有在為民服務(wù)上落細落小，才能把城市黨建做出溫度、做出水平、做出價值。東臺市始終注重群眾微體驗，讓群眾真正感受溫暖、得到實惠。

品牌創(chuàng)建制度化。開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建，先后打造金陳社區(qū)“老娘舅道德法庭”、金墩社區(qū)“4個111”、新興社區(qū)“333+x”、高新區(qū)“青創(chuàng)之家”等一批特色黨建品牌和先進典型。其中，金墩社區(qū)打造的“4個111”黨建品牌獲評全國優(yōu)秀社區(qū)工作法；二女橋社區(qū)打造馬蘭花黨建品牌，設(shè)立馬蘭花青年志愿服務(wù)團隊、馬蘭花“織網(wǎng)工程”，實現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”，獲得群眾廣泛好評。

智慧黨建便捷化。將黨建引領(lǐng)貫穿城市治理全鏈條，大力實施社區(qū)智慧黨建工程，推進城管、民政、衛(wèi)生等職能部門數(shù)字化建設(shè)，比如，建設(shè)智慧停車場，有效緩解停車難問題，為文明城市創(chuàng)建作出較大貢獻；打造5G智慧養(yǎng)老系統(tǒng)，讓9520戶居民足不出戶就能享受養(yǎng)老助餐服務(wù)；打造智慧健康“五大信息中心”，實現(xiàn)電話短信呼叫平臺、視頻系統(tǒng)自動對接，為居民提供三級醫(yī)院專家會診服務(wù)。

服務(wù)群眾常態(tài)化。始終把回應(yīng)和解決群眾訴求擺在重要位置，建立“雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向認領(lǐng)”機制，健全優(yōu)化“居民下單—社區(qū)派單—紅色代辦員接單”工作模式，服務(wù)居民“零距離”；構(gòu)建“心馨相映”黨建服務(wù)聯(lián)盟，開展民意小圓桌、民意征集會600多場次，形成以社區(qū)為單位的“5分鐘黨建生活圈”，一批煩心事、揪心事得到逐步解決，累計解決各類訴求5萬多件，群眾滿意率達98%以上。

（2023年5月6日）

高樓林立、街道縱橫，作為全市金融中心區(qū)的紅谷灘區(qū)，現(xiàn)有投入運營的辦公樓宇133處、辦公總面積533萬平方米，入駐樓宇企業(yè)9422家，蓬勃發(fā)展的活力呼之欲出。

黨的二十大報告提出，要“加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)”“加強和改進黨員特別是流動黨員教育管理”。紅谷灘區(qū)深入貫徹落實黨的二十大精神，不斷深化“兩新”組織黨建工作，強化流動黨員教育管理，創(chuàng)新打造“樓宇黨建”品牌，激活非公企業(yè)中的黨建活力因子，形成黨建與企業(yè)發(fā)展的雙贏格局和良性循環(huán)，將政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、治理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展競爭優(yōu)勢，一座座“紅色樓宇”在紅谷灘拔節(jié)生長，成為高質(zhì)量發(fā)展的生動注腳。

在紅谷灘區(qū)中軸線上，總面積約22萬平方米的綠地雙子塔已吸引368家企業(yè)入駐。而樓宇內(nèi)企業(yè)分散、黨員流動性強的狀況，給黨建工作帶來不小考驗。

“經(jīng)濟活躍，‘兩新’組織多，如果不把分散的力量匯聚起來，黨組織和黨員的優(yōu)勢很難發(fā)揮?！奔t谷灘區(qū)委組織部副部長、區(qū)委“兩新”工委書記熊墨強表示，隨著新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的不斷涌現(xiàn)，紅谷灘區(qū)以黨建引領(lǐng)為目標，扎實開展黨的組織和工作覆蓋，著力推動組織力量觸角延伸。綠地中心片區(qū)樓宇黨委的成立，就是該區(qū)立足商務(wù)樓宇特點，探索創(chuàng)新黨組織設(shè)置和活動方式的范本。

“緊扣‘兩個覆蓋’要求，按照‘地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模相當、便于管理’的原則，我們成立了樓宇黨委。企業(yè)有正式黨員3名以上的，可以單獨建立黨支部；只有1至2名正式黨員的企業(yè)，則可以采取聯(lián)合組建的方式，解決組織覆蓋難題?！本G地中心片區(qū)樓宇黨委書記李琴介紹，目前樓宇黨委已有39個黨支部，橫向到邊、縱向到底的“兩新”組織覆蓋體系，囊括了綠地中央廣場A1、A2、A3、A4四棟樓宇183家企業(yè)204名黨員。

黨支部建立起來了，富有經(jīng)驗的黨支部書記從哪里來？

“從街道選派優(yōu)秀的黨建工作者兼任聯(lián)合黨支部書記，作為樓宇企業(yè)黨建指導(dǎo)員。”沙井街道黨建辦主任袁淑珍給記者舉了個例子，“如風華社區(qū)黨委副書記夏喜雨兼任綜合第九黨支部、綜合第十黨支部書記，齊云社區(qū)黨委副書記陶劍兼任綜合第二十七黨支部、綜合第二十八黨支部書記。按照1帶2的形式，聯(lián)合黨支部書記從黨員教育、管理和活動開展等方面幫助做好聯(lián)合黨支部建設(shè)，不斷增強組織凝聚力，助力企業(yè)健康發(fā)展。”

不僅如此，紅谷灘區(qū)還成立了以區(qū)委副書記為組長，由相關(guān)職能部門組成的全區(qū)新興領(lǐng)域黨群共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立定期聯(lián)席會議制度，進一步健全完善區(qū)委“兩新”工委運行機制。

熊墨強告訴記者，該區(qū)探索采取由街道黨工委書記掛點單建黨支部，其他班子領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)合黨支部的措施，強化樓宇黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，打破了傳統(tǒng)的以樓宇企業(yè)為單位的黨建工作格局，實現(xiàn)了由單個向集群、由分散向聯(lián)合的轉(zhuǎn)變。

建立綠地中心片區(qū)樓宇黨委的成功“試水”，讓紅谷灘區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有了新的活力，黨建工作成為企業(yè)進步的良好助力，使企業(yè)緊緊擰在一起，貫通起來、聯(lián)動起來，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。

隨著樓宇黨組織體系建設(shè)的不斷推進，紅谷灘區(qū)又將精力一到了加強樓宇黨建陣地建設(shè)，強化其政治引領(lǐng)功能上——

在綠地雙子塔樓宇黨群服務(wù)中心，紅色標識、標語等紅色元素隨處可見，紅色氣息撲面而來?！拔覀兣c綠地集團江西房地產(chǎn)事業(yè)部、嘉誠新悅物業(yè)進行友好協(xié)商，達成共識，他們主動提

供雙子塔A2棟1樓、4樓來共享，作為黨群服務(wù)中心紅色陣地，一共410平方米?！崩钋僬f，“這間200平方米左右的會議室是所有樓宇企業(yè)共用的，樓宇黨組織要開展黨組織生活時，就會拿出來共享，作為落實‘三會一課’制度的主要活動場所。”

樓宇黨建陣地是創(chuàng)新城市樓宇治理方式的重要抓手，紅谷灘區(qū)統(tǒng)籌樓宇黨建陣地資源，積極爭取樓宇產(chǎn)權(quán)單位、物業(yè)公司、入駐單位和企業(yè)的支持，構(gòu)建全方位、立體式、精細化的黨群服務(wù)陣地體系，確保樓宇黨群服務(wù)中心建優(yōu)做強、發(fā)揮作用。

“以前沒有樓宇黨組織的時候，每個支部單獨活動，有些沒有支部的流動黨員找不到組織，只能‘孤軍奮戰(zhàn)’?！鄙虾＝üぜ瘓F江西建設(shè)有限公司黨總支書記胡劍鋒為黨建陣地的完善豎起了大拇指，“現(xiàn)在大家有了共同的黨建陣地，樓宇凝聚力更強了，通過共建共享的活動，企業(yè)之間也互相熟悉了，還能夠促進企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來以及需求上的溝通?！?/p>

黨建陣地的打造和完善為黨組織活動構(gòu)筑起“紅色堡壘”，經(jīng)費保障這一難題也隨之“浮出水面”。

在位于鳳凰洲街道的保利中心，34家非公企業(yè)落戶于此，吸引諸多大型企業(yè)和大量優(yōu)秀人才集聚，成為紅谷灘區(qū)樓宇經(jīng)濟貢獻值不斷攀升的生力軍。

“這里一共有6個單獨建立的黨支部，6個聯(lián)合黨支部，覆蓋全部企業(yè)?！兵P凰洲街道黨建辦主任吳彥芬說，在經(jīng)費支出方面，一部分由寫字樓物業(yè)投入，一部分由社區(qū)投入，入駐企業(yè)也會以物資的形式給予活動支持，“街道聯(lián)合社區(qū)、物業(yè)、企業(yè)制定相關(guān)政策，健全以街道為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、主抓主管，其他各方協(xié)同推進、齊抓共管的工作機制，抓實陣地建設(shè)，保障活動經(jīng)費，扎實建好基層黨組織?！?/p>

紅色書吧里看書的企業(yè)員工、觀看黨史展的黨員、政務(wù)一體機旁的黨建指導(dǎo)員、共享辦公空間的白領(lǐng)有陣地、有經(jīng)費，黨建工作就有了抓手，樓宇經(jīng)濟就有了活力，黨建與經(jīng)濟實現(xiàn)互促雙贏。

“接下來，我們將對‘兩新’黨組織發(fā)放5000元啟動資金，對樓宇黨群服務(wù)中心建設(shè)提供適當資金獎補支持，此外還將對規(guī)模大、作用發(fā)揮好的樓宇黨群服務(wù)中心在獎勵補助上給予重點支持，努力讓經(jīng)濟高地變成鮮明、亮麗、生動的‘紅色風景線’?！奔t谷灘區(qū)“兩新”工委副書記喻鑫說。

商務(wù)樓宇作為非公經(jīng)濟組織的重要承載平臺，是人才、資源集聚的沃土。得益于黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力，樓宇黨建的成立將成為優(yōu)化營商環(huán)境、促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展的新引擎。

“我們企業(yè)忙于日常經(jīng)營發(fā)展，對一些扶持和獎補政策了解得不清楚。綠地樓宇黨委的工作人員上門給企業(yè)宣傳講解好政策，幫助我們企業(yè)進行申報?！苯靼顑?yīng)鏈管理有限公司相關(guān)負責人章女士說，在樓宇黨委的幫助下，他們成功申報入庫“五上”企業(yè)，獲得了一次性10萬元的獎勵資金。

記者了解到，為更好發(fā)揮資源優(yōu)勢，紅谷灘區(qū)通過打造“垂直網(wǎng)格”，持續(xù)強健樓宇黨建“肌體”，協(xié)調(diào)相關(guān)部門單位、社區(qū)和物業(yè)管理機構(gòu)等，為入駐各商務(wù)樓宇的企業(yè)提供黨的建設(shè)、黨員管理、行政審批、物業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展的“一站式”服務(wù)，將以往的“企業(yè)找服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢头?wù)”，極大地方便了樓宇企業(yè)辦事創(chuàng)業(yè)，全力當好“店小二”、塑造“競爭力”。

“我們的黨務(wù)工作人員通過上戶跑企業(yè)，主動送服務(wù)，把企業(yè)的需求記在心上，更落到實處?！崩钋俑嬖V記者，針對非公企業(yè)黨組織共性需求，綠地中心片區(qū)樓宇黨委在一站式服務(wù)大廳內(nèi)設(shè)置黨建、咨詢、招商招租等5個辦事窗口，針對非公企業(yè)黨組織個性化需求，啟用服務(wù)共商模式，定期組織相關(guān)部門、企業(yè)召開聯(lián)席會議，幫助他們解決發(fā)展過程中遇到的難題。

據(jù)統(tǒng)計，綠地中心片區(qū)樓宇黨委已通過聯(lián)席會議解決企業(yè)問題62個，提供服務(wù)28次，推動企業(yè)之間資源互補、融合發(fā)展、互促共贏。如今，非公企業(yè)黨組織有困難第一時間找樓宇黨委，綠地中心對外承租率逐年攀升，黨建工作成為了樓宇經(jīng)濟發(fā)展的“紅色引擎”。

把企業(yè)招進大樓只是第一步，服務(wù)到位才能真正讓他們留下來、發(fā)展好。聚焦樓宇經(jīng)濟提質(zhì)增效發(fā)展新需求，紅谷灘區(qū)正圍繞黨建聚思想合力、聚

發(fā)展合力、聚人才合力，不斷做實黨建與文化、服務(wù)、發(fā)展的深度融合，以樓宇黨建賦能樓宇經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，形成了黨建強、產(chǎn)業(yè)旺、樓宇興的良性互動，努力交出一份新時代基層黨建的滿意答卷。

（2023年3月18日）

海河防潮閘黨支部以“紅色鑄魂先鋒水利”黨建品牌建設(shè)為抓手，全面提升水利先鋒黨支部的標準化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，推動黨建工作不斷迸發(fā)活力，讓黨建成為引領(lǐng)水利工作高質(zhì)量發(fā)展的“第一引擎”。

海河防潮閘黨支部深入開展“鑄忠誠、強擔當、創(chuàng)業(yè)績”黨的二十大主題學(xué)習宣傳教育實踐活動，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，強信仰之基，鑄忠誠之魂，做到政治領(lǐng)先。黨支部采取“領(lǐng)讀學(xué)、分享學(xué)、討論學(xué)、自主學(xué)”的模式，深入學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》、黨的二十大報告等內(nèi)容，形成干部引領(lǐng)學(xué)、黨員帶頭學(xué)、全員跟進學(xué)的良好氛圍，落實好“第一議題”制度，做到思想領(lǐng)先。

黨支部用好用活用精“三會一課”，提前謀劃學(xué)習內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習形式。依托知識競賽、參觀紅色教育基地等活動載體，讓“三會一課”的課堂真正“活起來”；以“貼近實際、貼近工作、貼近黨員”為原則，強化“三會一課”的實效性，做到過程“嚴”、形式“燃”、內(nèi)容“實”，實現(xiàn)組織領(lǐng)先。

黨支部注重強化廉潔文化建設(shè)，營造風清氣正的政治生態(tài)。開展“筑清廉固黨性”等主題黨日活動，觀看廉政教育視頻，參觀廉潤初心展覽館，發(fā)放廉潔家書，抓實抓細節(jié)假日廉政提醒，為單位發(fā)展行穩(wěn)致遠注入“廉能量”，做到作風領(lǐng)先。

設(shè)計紅色標識、打造紅色陣地、開展紅色實踐活動、挖掘紅色資源、凝聚紅色力量，海河防潮閘黨支部以“五紅鑄魂”，引導(dǎo)黨員時刻保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。

黨支部設(shè)計紅色標識，品牌標識由黨旗、海河防潮閘、品牌名稱、支部名稱組成。海防潮河閘和黨旗交相呼應(yīng)，最外圈為“紅色鑄魂先鋒水利”黨建標語，體現(xiàn)出黨員干部在黨建引領(lǐng)下奮勇前行，奮力完成水旱災(zāi)害防御、工程管理、轄區(qū)執(zhí)法等業(yè)務(wù)工作，讓黨旗在施工一線高高飄揚。

黨支部打造“永遠跟黨走，奮進新征程”紅色宣傳陣地，依托院區(qū)、走廊、黨建活動室等設(shè)施，構(gòu)建“弘揚偉大建黨精神”等宣傳模塊，通過宣傳陣地建設(shè)，激勵全體干部職工以實際行動踐行水利人的使命擔當。

黨支部推動黨建品牌建設(shè)落實落地，開展紅色實踐活動，組織“品讀紅色經(jīng)典，不忘紅色初心”主題讀書活動，舉行“尋訪革命印記，傳承紅色基因”聯(lián)合主題黨日等系列宣傳學(xué)習教育活動，開展“學(xué)習新思想，奮進新征程”等主題學(xué)習實踐活動。

深入挖掘海河防潮閘寶貴的紅色精神財富，支部召開紅色基因座談會，查找大量珍貴的歷史照片、報紙、歌曲、詩文，完成海河閘文化墻和水閘文化多媒體演示制作，使黨員干部深刻領(lǐng)悟海河閘的紅色傳統(tǒng)和紅色基因。

黨員重溫入黨誓詞；設(shè)立“先鋒課堂”，講授專題黨課；舉辦“青春心向黨，奮進新征程”主題講堂活動黨支部不斷凝聚紅色力量，唱響青春之歌。

海河防潮閘黨支部把“六強目標”（黨建引領(lǐng)強、服務(wù)群眾強、班子建設(shè)強、黨員隊伍強、業(yè)務(wù)能力強、品牌效應(yīng)強）作為建設(shè)標準和行動指南，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮水利先鋒黨支部引領(lǐng)示范作用。

將黨建工作與文明創(chuàng)建、水利等各項業(yè)務(wù)工作有機銜接，逐漸形成“1+4”黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的格局，不斷增強黨建引領(lǐng)作用；聚焦群眾關(guān)心關(guān)切的問題，建立臺賬和清單，不斷增強服務(wù)群眾能力；堅持把提高專業(yè)化水平貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全過程，召開座談會傾聽職工群眾意見建議，充分發(fā)揚民主，落實落細工作任務(wù)；引導(dǎo)青年黨員干部跳出“舒適圈”，多學(xué)習，多歷練，同時積極開展社會公益活動，深化在職黨員社區(qū)報到工作，不斷增強黨員隊伍建設(shè)；采取“理論+模擬”的方式，加強水旱災(zāi)害防御、安全消防、檔案等知識培訓(xùn)，不斷增強業(yè)務(wù)能力；充分發(fā)揮“紅色鑄魂先鋒水利”黨建品牌引領(lǐng)效應(yīng)，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙促進雙提高。

砥礪深耕守初心，海河防潮閘黨支部錨定“四個領(lǐng)先、五紅鑄魂、六強目標”，推動黨的二十大精神在支部落地生根、開花結(jié)果，開啟行穩(wěn)致遠、進而有為的新征程。

堅持一體推進凝聚擔當之魂

（2023年3月22日）

近年來，鶴壁市山城區(qū)檢察院堅持“抓黨建、帶隊建、促監(jiān)督”總體工作思路，著力打造“丹心映黨旗忠誠鑄檢徽”主題黨建品牌，形成了“1+5+6”特色黨建體系，推進“黨建紅”與“檢察藍”深度融合、同頻共振，為檢察工作高質(zhì)量發(fā)展賦能增效，取得顯著成效。

“黨建工作要緊密結(jié)合檢察業(yè)務(wù)工作來開展，通過黨建工作引領(lǐng)和推動業(yè)務(wù)工作，并用業(yè)務(wù)工作來檢驗黨建工作成效。”近日，在2023年度檢察工作謀劃會上，鶴壁市山城區(qū)檢察院黨組書記、檢察長鄭月鵬強調(diào)。

該院堅持將機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查的“一體化”運行機制，將黨建責任扛在肩上、抓在手上、落在地上，確保黨建責任傳遞到位、落實到位。

為進一步壓實抓基層黨建工作責任，該院建立了支部書記述職評議制。2月16日，該院組織了一場黨建工作“大檢閱”——2022年度基層黨組織書記述職評議會。各支部書記依次走上發(fā)言席，曬成績、談不足，向黨組遞交“黨建答卷”，鄭重簽訂年度黨建工作責任書。會議現(xiàn)場對支部書記進行考評，支部書記們既感到了壓力，也增強了干好工作的動力。

“我們通過加強機關(guān)黨的建設(shè)，實現(xiàn)以黨建促政治堅定、以黨建促思想引領(lǐng)、以黨建促業(yè)務(wù)提升、以黨建促隊伍過硬、以黨建促文化聚力的五個目標?！痹撛狐h組成員、政治部主任盧宏莉介紹說。

據(jù)了解，該院為實現(xiàn)“五促”目標，大力實施“機關(guān)黨建量化工程”，對黨建工作制度規(guī)范進行全面梳理，制定“三級四崗”黨建責任清單，設(shè)立黨建工作臺賬，用于督促和提醒各責任主體及時開展相關(guān)黨建工作，為落實黨建責任劃清“責任田”，提供“施工圖”，明確“時間表”，切實解決黨建工作“誰來抓、抓什么、怎么抓”等關(guān)鍵問題。

如何避免干多干少一個樣？該院建立黨建、案管和檢務(wù)督察協(xié)作配合機制，設(shè)立日常黨建工作、案件質(zhì)量評查與檢察官業(yè)績考評“三指標”，推動形成既抓業(yè)務(wù)，又抓黨建“兩手抓、兩手硬”的新常態(tài)；運用該考評體系，提拔使用9名中層干部，為13名符合條件的干警晉升職級，樹立了“干在平時、比在平時、優(yōu)在平時”的鮮明導(dǎo)向。

抓好黨建工作為檢察工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強政治保證，2022年，該院被評為全省先進基層檢察院、全市先進基層檢察院，辦理的4個案件分別被省檢察院評選為典型案例、“十優(yōu)案件”，一項豫檢品牌項目省檢察院立項，一份法律文書被省檢察院評為“刑事檢察優(yōu)秀釋法說理法律文書”，8篇工作經(jīng)驗被省檢察院相關(guān)部門轉(zhuǎn)發(fā)。

2022年11月11日，該院開展了“贈一句話”活動，一聲聲鼓勵詮釋了干警間的戰(zhàn)友情、同志誼，一句句提醒表達了親人對干警在清正廉潔等方面的殷切期望?！百浺痪湓挕奔恼Z活動是該院特色黨建活動中的一項內(nèi)容，也是該院不斷豐富黨建活動載體的一個縮影。

如何讓黨建活動嚴起來、活起來、新起來？該院結(jié)合檢察工作實際，常態(tài)化開展“上一堂課”“寫一封信”“搭一座橋”“贈一句話”“讀一本書”“答一張卷”六項黨建活動，以“小切口”“大融合”給出了答案。

“虛假訴訟線索發(fā)現(xiàn)難，我們要以數(shù)字檢察技術(shù)賦能，提升監(jiān)督質(zhì)效”近日，員額檢察官李艷菲就進一步強化對虛假訴訟的檢察監(jiān)督為全體員額檢察官作專題講座，這是今年以來該院檢委會大講堂的第二講。

檢察機關(guān)的能力作風最終要落實在司法辦案上，該院以“上一堂課”活動為抓手，建立課堂、研討、庭審、評查“四位一體”素能提升模式。該院通過開展檢察官教檢察官，隨機進行理論、業(yè)務(wù)知識考試，督促學(xué)習強國、檢答網(wǎng)、中檢網(wǎng)校學(xué)習進度，以領(lǐng)導(dǎo)干警同堂學(xué)、業(yè)務(wù)交叉學(xué)、手機隨時學(xué)、考試促進學(xué)的方式讓課堂氣氛活起來；推動業(yè)務(wù)沙龍常態(tài)化，邀請?zhí)匮麢z察官助理參與討論，安排師徒結(jié)對，以思想碰撞、知識碰撞、經(jīng)驗碰撞的方式讓研討質(zhì)量提起來；安排跟庭培訓(xùn)計劃，組織班子成員、部門負責人、青年干警分層次參加，以領(lǐng)導(dǎo)點評、部門互評、干警自評的方式讓觀摩效果實起來；改進案件評查方式，從模式化、大批量轉(zhuǎn)為精簡化、優(yōu)質(zhì)化，以定期評、隨機抽、個案講的方式讓辦案能力優(yōu)起來。

通過該模式的運用，干警履職能力進一步提升，2022年，該院29名干警先后獲得全國維護婦女兒童權(quán)益先進個人、全市優(yōu)秀公訴人和“鶴檢先鋒”等榮譽稱號。

為進一步促進黨建和業(yè)務(wù)深度融合，該院立足檢察職能，傾力搭建信訪接待“暖心橋”、行政執(zhí)法“齊心橋”、青春護航“知心橋”、企業(yè)紓困“連心橋”、駐村幫扶“愛心橋”、社區(qū)服務(wù)“同心橋”，通過“搭一座橋”活動主動將檢察履職融入工作大局，進一步守護好人民群眾美好生活。

（2023年5月9日）

今年以來，瑯琊區(qū)人社局以民生為注腳，以服務(wù)為觸角，以實干作擔當，把黨建工作與人社工作同謀劃、同部署、同落實，積極打造“紅心向黨暖在人社”品牌，以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建。

“上個月去政務(wù)大廳登記了信息，本月退休工資已經(jīng)打到了銀行卡上，也收到了退休審批表，醫(yī)保轉(zhuǎn)退休業(yè)務(wù)也已辦結(jié)，真是太便捷了！”退休的潘師傅開心地說。

作為即將退休的老同志面對退休時多部門的業(yè)務(wù)經(jīng)辦手續(xù)往往一頭霧水，社保部門負責的退休審批、養(yǎng)老保險待遇核定、退休審批表發(fā)放，醫(yī)保部門負責的在職轉(zhuǎn)退休辦理，衛(wèi)健部門負責的獨生子女一次性獎勵等涉及多個部門不同事項。而現(xiàn)在“一套材料、一次提交”，只需在辦理時填寫《滁州市“企業(yè)職工退休一件事一次辦”申請表》，就能實現(xiàn)“一鏈辦結(jié)”。目前，區(qū)人社局已牽頭實現(xiàn)8項業(yè)務(wù)同步辦，后期將序時推動與衛(wèi)生健康、住房公積金管理等5部門的服務(wù)事項的資源整合與數(shù)據(jù)共享，最大程度給群眾服務(wù)提供便利。

“多虧了國家實施的創(chuàng)業(yè)擔保貸款這項好政策，解決了我創(chuàng)業(yè)資金的短缺?，F(xiàn)在，早餐店已經(jīng)開張營業(yè)了，顧客都說味道特別好?！蓖鯉煾导拥卣f。

擴崗穩(wěn)就業(yè)是今年經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵性舉措。實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是推動經(jīng)濟新動力、延伸擴崗新途徑的重要舉措。區(qū)人社局深刻認識實施創(chuàng)業(yè)的重要意義，及時更新政策規(guī)定，持續(xù)優(yōu)化辦理流程。推行創(chuàng)貸“容缺服務(wù)”，通過“承諾制”方式，先審批后補辦，實現(xiàn)創(chuàng)貸服務(wù)“提前辦”；依托安徽創(chuàng)業(yè)云平臺創(chuàng)業(yè)貸款申請模塊，實現(xiàn)創(chuàng)貸服務(wù)“掌上辦”；對接市場監(jiān)督管理等部門，為小微企業(yè)和個體工商戶提供創(chuàng)貸服務(wù)“上門辦”；加強與各街道、社區(qū)及合作銀行協(xié)作，完善創(chuàng)貸受理、審核、審查分工環(huán)節(jié)，推動創(chuàng)貸服務(wù)“下沉辦”。今年以來，扶持44人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動實現(xiàn)就業(yè)52人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款880萬元。

“這是我第一次參加技能大賽。在規(guī)定的時間內(nèi)，我完成了菜品的制作。但也意識到自己的菜品制作技藝還需進一步提升，今后我會努力學(xué)習專業(yè)技能，做出更多安全、可口的菜肴供大家享用?！被詹藥煾店惸持t虛地說。

區(qū)人社局精心組織“徽菜師傅”職業(yè)技能競賽，匯聚了全區(qū)76名廚藝能手同臺競技。他們沉著冷靜比刀工、精雕細琢來拼盤，煎炒烹炸各顯神通，一盤盤造型精致的菜品，一道道獨具風味的面食，在大廚嫻熟的技藝中紛紛精彩亮相，充分展示了該區(qū)徽菜烹飪技術(shù)，促進了全區(qū)廚師行業(yè)交流。大賽共產(chǎn)生技師14名、高級工41名，選拔了一批技藝精湛的高技能廚師人才，充分助力餐飲從業(yè)人員高技能人才隊伍建設(shè)，推動全區(qū)廚師行業(yè)發(fā)展，為瑯琊經(jīng)濟社會發(fā)展提供了技能人才支撐和動力源泉。

“太感謝你們了，相信有勞動監(jiān)察大隊為我們撐腰，以后做工，再也不怕拿不到工資了。”木工張師傅感動地說。

保障農(nóng)民工工資支付既維護了農(nóng)民工合法權(quán)益，又營造了勞有所得的和諧環(huán)境。區(qū)人社局以優(yōu)化監(jiān)管機制為抓手，著力加強制度建設(shè)，細化監(jiān)管責任，確保農(nóng)民工工資暖“薪”無憂。送法入企，明確企業(yè)保障農(nóng)民工工資支付責任義務(wù)，切實增強企業(yè)自覺維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益意識。明察暗訪，對轄區(qū)內(nèi)在建工程開展用工巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)放整改通知書，限期整改，及時跟蹤回訪，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。暢通維權(quán)，通過公開熱線、政府網(wǎng)站，欠薪線索平臺、短信平臺等多種來信來訪渠道，高效受理農(nóng)民工欠薪投訴，一線走訪調(diào)查，化解矛盾糾紛，切實保障農(nóng)民工投訴“有門”，依法維權(quán)有助。

（2023年5月23日）

走進祿豐市思源社區(qū)，一幅幅幸福家園的美麗畫卷徐徐展開，綠樹鮮花、文化墻把社區(qū)裝點一新，廣場、涼風亭、洗手臺等公共設(shè)施一應(yīng)俱全；老年人散步健身，年輕人就近就業(yè)，孩子們開心玩耍，每個人臉上都掛滿了甜蜜的笑容這僅僅是祿豐市實施黨建引領(lǐng)基層治理的一個縮影。

近年來，祿豐市堅持民生導(dǎo)向，圍繞城市黨建“誰來抓”“抓什么”“怎么抓”等問題，健全完善組織、工作、保障“3個體系”，高質(zhì)量打造城市黨建品牌，推動城市基層治理現(xiàn)代化和新型城市化建設(shè)“雙提升”，為廣大市民創(chuàng)造更加優(yōu)美宜居的生活。

堅持以上率下抓示范。按照“人民城市人民建、建好城市為人民”的發(fā)展理念，以市委書記抓黨建引領(lǐng)省級文明城市創(chuàng)建和紅色記憶社區(qū)建設(shè)2個“領(lǐng)航項目”為重點，堅持問政于民、問計于民、問需于民，示范帶動金山鎮(zhèn)黨委和12個城市社區(qū)黨總支書記抓基層黨建領(lǐng)航項目實施，全面壓實書記抓基層治理“第一責任”，率先建設(shè)智慧社區(qū)，上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系更加健全。

社區(qū)協(xié)同聯(lián)動破難題。創(chuàng)新推行12個城市社區(qū)“大黨委”工作機制，實現(xiàn)“一核多元、區(qū)域聯(lián)動”共治共享。依托“黨群服務(wù)中心”“城市廣場”“一街兩崗”等前沿陣地，梳理“黨員服務(wù)清單”“民生需求清單”27項，充分發(fā)揮“雙服務(wù)雙報到雙報告”黨員先鋒作用，推動網(wǎng)格力量下沉，構(gòu)建黨建工作聯(lián)抓、公益活動聯(lián)辦、社區(qū)資源聯(lián)享、精神文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生環(huán)境聯(lián)管、社會治安聯(lián)防“六聯(lián)共建”城市管理新格局，開展黨員服務(wù)641場6831人次，解決實際問題713個。

小區(qū)主動作為促發(fā)展。組建157個城市住宅小區(qū)業(yè)委會（物委會）和45個小區(qū)黨支部，實現(xiàn)社區(qū)“兩委”成員與業(yè)委會（物委會）成員“雙向進入、交叉任職”。聚焦小區(qū)管理、文明創(chuàng)建、文體活動、平安建設(shè)等民生需求，以“業(yè)委會＋小區(qū)黨支部＋紅色物業(yè)”構(gòu)建融聯(lián)體，建立二級網(wǎng)格黨支部和小區(qū)樓棟黨小組，全城100個小區(qū)融聯(lián)體、478名網(wǎng)格長、794名樓棟長和448名黨員中心戶同心協(xié)力推動城市基層治理現(xiàn)代化。

思源社區(qū)因2018年易地扶貧搬遷城區(qū)集中安置而得名，取名思源，寓意“飲水思源、不忘黨恩”。2019年6月，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個民族355戶1392名搬遷群眾由“農(nóng)民”變“市民”。2020年以來，金山鎮(zhèn)聚焦建得好、搬得出、留得住、能致富目標，扎實開展嬰幼兒“啟蒙”、青少年“帶優(yōu)”、中青年“健康”、老年人“夕陽”和困難群體“暖心”5項服務(wù)，做實產(chǎn)業(yè)扶持、多元治理、感恩教育、民族團結(jié)“后半篇文章”，全力打造文明、衛(wèi)生、健康、平安、規(guī)范、服務(wù)、和諧“七型好社區(qū)”。

“一案三單”培樹典型。結(jié)合實際制定黨建示范點創(chuàng)建方案、項目清單、責任清單、問題清單，打造“一社區(qū)一品牌”。祿鋼紅色記憶社區(qū)、思源幸福社區(qū)成為全州具有影響力的黨建品牌，成功創(chuàng)建文明西門、健康董戶村、永聯(lián)工貿(mào)、嘉緣綠化等29個市、鎮(zhèn)兩級黨建示范點，“一街兩崗”文明創(chuàng)建、離退休干部黨建在省級媒體宣傳推廣。

“四級掛聯(lián)”提質(zhì)增效。著力實施品牌引領(lǐng)、達標提升、規(guī)范創(chuàng)建、全面發(fā)展“四個一批”工程，構(gòu)建黨委書記包干、黨委委員包片、黨建工作組包社區(qū)、黨建指導(dǎo)員包支部“四級掛聯(lián)”新格局。12個城市社區(qū)黨組織和32個非公企業(yè)黨組織基層黨建不僅有“面子”、更有“里子”，基層治理水平全面提升。

“五項機制”形成常態(tài)。推行周分析、月監(jiān)測、雙月督查、半年考核、全年收官“五項機制”，開展品牌集中打造、軟散重點提升、黨建聯(lián)盟互助、黨費交納規(guī)范、導(dǎo)師領(lǐng)航幫帶、黨務(wù)人員輪訓(xùn)“6個專項行動”。召開黨建工作推進會12次，214個基層黨組織基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力明顯增強，楚雄隆基、永聯(lián)工貿(mào)、金山古鎮(zhèn)等“兩新”組織黨建亮點頻顯。

祿鋼社區(qū)建成初心園、同心亭和工人大舞臺，修復(fù)祿豐鋼鐵廠子弟學(xué)校、“熊貓樓”、工人俱樂部等歷史建筑，把原社區(qū)老舊街道建成“紅色記憶老街”。成立祿豐市首家紅色物業(yè)，物業(yè)費收繳執(zhí)行全州最低標準，配備小區(qū)快遞柜、衣被掛晾架、便民洗手臺等公共服務(wù)設(shè)施，完善小區(qū)及周邊養(yǎng)老、助餐、便民等專項服務(wù)設(shè)施，打造“5分鐘便民生活圈”；整合資源配建黨群服務(wù)、老年活動等20個功能室，讓3782名居民共享有溫度的品質(zhì)生活。

補齊基礎(chǔ)短板。全面推行“街長制”“網(wǎng)格長制”“門前五包”責任制，大力推廣立體綠化、垂直綠化、庭院綠化。管好“天面、墻面、路面、店面、水面”，投資6000萬元提升改造12條街道路燈630盞，新增口袋公園10個、綠地33萬平方米，城區(qū)空間整潔、環(huán)境優(yōu)美、和諧宜居。

在城區(qū)打造4條黨建精品線，建成祿鋼、思源、董戶村、大洼片區(qū)4個“黨建+科普”示范片和大北廠、北門、大洼片區(qū)3個“黨建+生態(tài)”示范帶，將紅色元素嵌入街道美化亮化、環(huán)境綜合整治、自然生態(tài)建設(shè)等市政基礎(chǔ)設(shè)施，構(gòu)建開放共享、全面覆蓋的基層黨建活動標準化陣地體系。

搭建服務(wù)平臺。金山鎮(zhèn)圍繞場所、隊伍、活動3大要素，建立新時代文明實踐所（站）26個，精準對接群眾日常需求和黨委、政府重點工作任務(wù)，累計開展政策宣傳、上門義診、矛盾糾紛調(diào)解等志愿服務(wù)2654場9956人次，受益群眾3萬余人。持續(xù)開展“逢5”學(xué)雷鋒活動，推出“銀發(fā)志愿服務(wù)隊”“思源社區(qū)兒童成長陪伴”等一批志愿服務(wù)品牌。

提升治理水平。堅持“雙周一查一報”，按一般、重點和疑難3個級別分類調(diào)處派單，推行小區(qū)居民提單、社區(qū)黨委派單、網(wǎng)格員接單、小區(qū)黨支部議單、黨員群眾評單“五單”協(xié)商議事機制。在萬融苑小區(qū)建設(shè)“融通”“惠民”2條文化巷和4個惠民小廣場，讓空中“飛線”入地、水電入網(wǎng)，整合原30多個小區(qū)保安室、衛(wèi)生室等公共資源，設(shè)置黨群服務(wù)站、居民議事廳、微型消防站，安裝智能車輛識別道閘和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，增設(shè)公共綠化用地，栽種綠植鮮花美化環(huán)境，讓1850名居民收獲滿滿幸福感。

2020年以來，祿豐市結(jié)合萬融苑歷史，成功打造展示祿豐老城記憶特色風貌的萬融苑主題街區(qū)，將黨建網(wǎng)、“三創(chuàng)”網(wǎng)、綜治網(wǎng)、城市管理網(wǎng)、消防安全網(wǎng)等融合為“一張網(wǎng)”，把祿鋼社區(qū)建成“紅色祿鋼、智慧祿鋼、幸福祿鋼”。萬融苑小區(qū)被住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部列入“為民辦實事”示范案例，工人花園片區(qū)經(jīng)驗做法在全省示范推廣。

（2023年5月23日）

本報訊平陰縣政協(xié)以黨的二十大精神為指引，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，聚焦增強政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會凝聚力，傾心打造“聚心”黨建品牌，切實以黨建新成效促進履職質(zhì)量大提升。

加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力增強政治領(lǐng)導(dǎo)力。平陰縣政協(xié)旗幟鮮明講政治，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“融入履職抓黨建、抓好黨建促履職”的工作理念，統(tǒng)籌謀劃部署政協(xié)工作。從嚴從實壓責任，牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，進一步壓實黨建工作責任，充分發(fā)揮政協(xié)黨組在政協(xié)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、機關(guān)黨支部和委員履職黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、政協(xié)組織中黨員的先鋒模范作用。嚴肅黨內(nèi)政治生活，全力打造“聚心”黨建品牌，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度，切實為政協(xié)事業(yè)發(fā)展注入“紅色動力”，真正以黨建高水平引領(lǐng)履職高質(zhì)量。

堅持科學(xué)理論武裝，著力增強思想引領(lǐng)力。平陰縣政協(xié)推動學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，健全完善黨組理論學(xué)習中心組引領(lǐng)學(xué)、機關(guān)干部集中學(xué)等制度體系，積極構(gòu)建以科學(xué)理論為指導(dǎo)、協(xié)商交流為特色、自我提高為主旨、增進認同為目標的學(xué)思踐悟平臺，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。把學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神作為重中之重，精心組織主題鮮明、形式多樣的學(xué)習宣傳活動，積極引導(dǎo)廣大委員和機關(guān)干部切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大確定的目標任務(wù)上來。不斷豐富學(xué)習形式，開展了一系列有“黨味”、有“新味”的主題活動，不斷增強黨支部的凝聚力、向心力和黨員干部的拒腐防變能力。

發(fā)揮組織整體功能，著力增強群眾組織力。平陰縣政協(xié)樹立抓基層這個導(dǎo)向，持續(xù)推進機關(guān)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，努力創(chuàng)建富有政協(xié)特色、具有全縣影響的黨支部品牌，推動機關(guān)黨支部更好地擔負起直接教育、管理、監(jiān)督黨員的責任。始終秉持“一線政協(xié)”工作理念，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，帶頭落實縣委部署，主動參與重點工作包掛、重大項目包聯(lián)等工作；嚴格落實社區(qū)“雙報到”制度；主動參與“我為群眾辦實事”活動，真心實意為群眾辦實事、辦好事、解難題。在商量中辦實事暖民心，充分發(fā)揮黨員委員先鋒模范作用，引領(lǐng)帶動全體委員深入開展群眾工作，積極參與“商量在平陰”協(xié)商議事活動。

推動大團結(jié)大聯(lián)合，著力增強社會凝聚力。平陰縣政協(xié)在思想引領(lǐng)上用心，及時了解統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)部思想動態(tài)，在敏感點、風險點、關(guān)切點上強化思想政治引領(lǐng)，把對委員的思想政治工作抓在經(jīng)常做在日常。在聯(lián)系服務(wù)上用情，深化建立黨組成員聯(lián)系委員黨支部、黨員委員聯(lián)系黨外委員、機關(guān)黨員委員下沉委員黨支部等制度，積極開展談心談話、定期接待委員等活動，推動實現(xiàn)黨建工作“兩個全覆蓋”。用“書香政協(xié)”建設(shè)促進履職能力的共同提升和思想上的共同進步，深入開展“書香政協(xié)?悅美平陰”讀書分享會等委員讀書活動，線上線下營造濃厚書香氛圍，提升共讀實效。

讓黨建引領(lǐng)在人大工作實踐中創(chuàng)新發(fā)展

（2023年2月21日）

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨一切工作的落腳點。加強和改進人大機關(guān)黨的建設(shè)，不斷提高人大機關(guān)黨建科學(xué)化水平，對于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一，充分發(fā)揮人大常委會職能作用，推進民主法治建設(shè)具有重要意義。

近年來，南寧市人大常委會黨組緊扣“四個機關(guān)”定位要求，以打造“五比五促”特色黨建品牌為抓手，積極探索地方人大黨的建設(shè)新路子，推動黨建與業(yè)務(wù)融合互進、同頻共振，讓“紅色引擎”引領(lǐng)市人大常委會機關(guān)黨建工作行穩(wěn)致遠，用高質(zhì)量黨建之筆繪就南寧人大工作高質(zhì)量發(fā)展新畫卷。

比學(xué)習，以“學(xué)”促行，政治鑄魂淬黨性；比基礎(chǔ)，以“創(chuàng)”促優(yōu)，培元強基夯根本；比業(yè)績，以“實”促效，聚焦中心謀發(fā)展；比結(jié)對，以“聯(lián)”促親，深入基層助振興；比環(huán)境，以“文”促宜，空間美化振精神2022年5月，市人大常委會機關(guān)啟動以黨的建設(shè)引領(lǐng)推進“四個機關(guān)”建設(shè)活動，通過開展“五比五促”系列活動，推進“四個機關(guān)”建設(shè)，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合、雙提升的良好格局。

“作為人大機關(guān)年輕黨員干部，我要把勤奮學(xué)習作為切身責任和內(nèi)在追求，作為提升素質(zhì)、豐富內(nèi)涵的必要途徑，努力在學(xué)習中不斷強化理論信仰、強化理想信念?！笔腥舜蟪Ｎ瘯{(diào)研室綜合科副科長陳舒婷表示，市人大常委會機關(guān)持續(xù)推進學(xué)習型機關(guān)和學(xué)習型黨組織建設(shè)，常委會黨組領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、機關(guān)黨組組織學(xué)、機關(guān)黨委督促學(xué)、支部“三會一課”深入學(xué)，切實打造好學(xué)習型機關(guān)“讀、聽、講、寫”平臺，拓展學(xué)習交流載體，堅持每周自主學(xué)習兩小時制度。開展“初心講堂”、青年大學(xué)習、每月一講、每月一研、悅“讀”分享等，通過各種展示和演講比賽，檢驗干部職工的學(xué)習成效，大力營造干部職工熱愛學(xué)習、崇尚學(xué)習的濃厚氛圍，推動人大工作高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展?！巴ㄟ^學(xué)習‘充電’，我拓寬了視野、豐富了思路、增強了能力，這對我從事的綜合文稿寫作大有裨益，現(xiàn)在我工作的底氣更足了?！标愂骀谜f。

圍繞貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和市委人大工作會議精神，市人大常委會機關(guān)組織開展大學(xué)習、大宣講、大調(diào)研，市人大常委會領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入基層一線廣泛聽取意見；成立推進和完善全過程人民民主工作機制建設(shè)等3個專班，推動形成一批理論成果、制度成果、實踐成果。2021年10月以來，全市各級人大舉辦各類培訓(xùn)班60余班次，培訓(xùn)代表1.08萬人次；舉辦全市人大系統(tǒng)

專題講座、研討活動36次，參與人員5000多人次。

“從‘要我學(xué)’到‘我要學(xué)’，如今，市人大常委會機關(guān)干部職工主動學(xué)習、靈活學(xué)習、經(jīng)常學(xué)習，讓學(xué)習成為一種風尚。面對新征程，我們腳踏實地，學(xué)用結(jié)合，為講好新時代人大故事作出新的貢獻。”市人大常委會機關(guān)黨委副書記張兆說。

既要主動學(xué)，還要主動把所學(xué)運用到工作中，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，推動人大各項工作持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，這是市人大常委會黨組在立足本職、主動實踐中形成的共識。

結(jié)合全市經(jīng)濟發(fā)展實際，市人大常委會黨組制定出臺充分發(fā)揮人大職能作用助力穩(wěn)住經(jīng)濟大盤的工作方案，組織開展常委會組成人員、機關(guān)黨員干部服務(wù)企業(yè)活動，直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)72家，整理匯總需要解決的問題67個，統(tǒng)一交政府相關(guān)部門辦理，促進群眾和企業(yè)解決困難。

2022年3月，市人大常委會機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心第二黨支部書記、中心副主任唐志剛作為工業(yè)振興特派員，被派駐到廣西遠洋金象大數(shù)據(jù)有限公司服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在近一年的工作中，他集思廣益、群策群力深挖政策信息內(nèi)容，及時向企業(yè)宣傳各項政策。唐志剛重點關(guān)注企業(yè)遇到的困難，并加強聯(lián)系與跟進工作，堅持當好優(yōu)化營商環(huán)境的“服務(wù)員”、安企助企的“施工員”、惠企政策的“宣傳員”。

“特派員了解到我們企業(yè)高可靠性供電費用沒有及時返還，緊盯政策紅利辦理落實工作，主動聯(lián)系相關(guān)部門，最終協(xié)調(diào)返還了部分電費。”廣西遠洋金象大數(shù)據(jù)有限公司人力行政經(jīng)理曾艷表示，唐志剛還主動關(guān)心企業(yè)職工的工作生活情況，及時了解職工思想動態(tài)，開展談心談話，引導(dǎo)上進職工積極向黨組織靠攏。

近年來，全市各級人大圍繞疫情防控、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等，組織機關(guān)黨員干部主動靠前、勇挑重擔，進入社區(qū)、企業(yè)、人大代表聯(lián)絡(luò)站點開展志愿服務(wù)、調(diào)研視察、督查檢查等活動，助力經(jīng)濟社會發(fā)展。

如何才能最大化地發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展中展現(xiàn)更多的人大擔當？市人大常委會黨組的做法是：在機關(guān)黨建中踐行全過程人民民主，探索推進“站點+黨建”模式，開展“支部進站點，聯(lián)建促發(fā)展”活動，引導(dǎo)黨員干部深入基層，結(jié)對幫扶、結(jié)對共進，著力解決群眾“急難愁盼”問題。截至目前，市人大常委會機關(guān)15個黨支部與全市16個新建成站點結(jié)對共建，圍繞創(chuàng)文鞏衛(wèi)、環(huán)境整治等重點工作，每季度開展一次成效量化考評，助力站點成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的新支點。

市人大財經(jīng)委員會黨支部書記、財經(jīng)委員會主任委員張彬表示，“市人大財經(jīng)委黨支部堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一體謀劃、一體推進，使黨建工作成為推動人大財經(jīng)監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展的強勁引擎?！笔腥舜筘斀?jīng)委黨支部與市審計局機關(guān)第一黨支部聯(lián)合開展業(yè)務(wù)交流主題黨日活動，在對2020年審計查出問題整改情況進行專題詢問的過程中，共同開展專題調(diào)研，認真梳理存在的突出問題，推動審計查出突出問題的整改率提高至91.28%。

此外，市人大常委會黨組堅持以高質(zhì)量黨建推動高水平治理，積極拓展站點功能，推出警官、法官、檢察官、司法助理員進站點聯(lián)系代表服務(wù)群眾活動，目前已有564名“三官一員”進駐141個站點，幫助村民、企業(yè)解決各種困難5000多件，化解各類矛盾糾紛3000多起，初步形成“小站點、微治理、大成效”的生動局面。該項工作獲全國人大監(jiān)察和司法委員會高度評價，并作為創(chuàng)新典型在全國人大監(jiān)察和司法工作座談會上進行介紹。

近年來，市人大常委會機關(guān)以機關(guān)各黨支部為單位，開展黨建引領(lǐng)“四個機關(guān)”建設(shè)活動。其中，站點標準化建設(shè)、“三官一員”進站點工作得到全國人大充分肯定，人大機關(guān)黨建等13項工作在全區(qū)人大系統(tǒng)經(jīng)驗交流會上作典型發(fā)言，市人大常委會機關(guān)榮獲“南寧市模范機關(guān)”稱號。市人大常委會秘書長、機關(guān)黨組書記汪述斌表示，下一步，市人大常委會將持續(xù)深化黨建引領(lǐng)“四個機關(guān)”建設(shè)活動，持續(xù)錨定“五比五促”發(fā)力，加快形成推進工作監(jiān)督落實落地，助力城市建設(shè)提質(zhì)提速，錨定民生改善用力用勁，支持代表履職周到周密的生動局面，為推動南寧高質(zhì)量發(fā)展貢獻人大力量。

深學(xué)走前頭敢為當先鋒實干創(chuàng)佳績

（2023年2月28日）

支部建在一線、黨員沖在一線，作用發(fā)揮在一線、黨旗飄揚在一線。去年以來，市直機關(guān)工委堅持黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新機關(guān)黨建與中心工作深度融合的載體平臺，通過組織“三比三爭”實踐活動、優(yōu)秀黨建品牌評選等，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，引導(dǎo)機關(guān)基層黨組織和黨員在疫情防控、經(jīng)濟社會發(fā)展等一線發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

人勤春來早，實干啟新程。新春開工第一天，省委即部署實施“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，向全省廣大黨員干部發(fā)出了開局之年加油干的沖鋒號角，奏響了新征程再出發(fā)的序曲。市直機關(guān)工委動員廣大機關(guān)黨員干部落實“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，全力以赴“拼”，大刀闊斧“干”，昂首挺胸“進”，奏響“奮進曲”，跑出“加速度”，在抓落實上看能力、比實績，以實際行動推動發(fā)展、為民服務(wù)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

市直機關(guān)開展“三比三爭”實踐活動，評出表現(xiàn)突出的70個先進黨支部和50名優(yōu)秀黨員人勤春早爭朝夕，實干實效開新局。連日來，市直機關(guān)黨員干部以飽滿的熱情和十足的干勁，

投入到緊張有序的工作中，擂響了新一年高質(zhì)量發(fā)展的“戰(zhàn)鼓”，以拼的姿態(tài)、搶的勁頭，迅速掀起生產(chǎn)建設(shè)熱潮，奮力實現(xiàn)第一季度“開門穩(wěn)”“開門紅”。

近日，市委組織部、市直機關(guān)工委對2022年度“三比三爭”實踐活動進行評定總結(jié)，評出表現(xiàn)突出的70個先進黨支部和50名優(yōu)秀黨員，鼓勵先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員匯聚發(fā)展合力、激發(fā)創(chuàng)造活力、增添奮進動力，在廈門努力率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的實踐中再創(chuàng)佳績，再立新功。

干事創(chuàng)業(yè)，干字為先、實字當頭，只有想干、敢干、善干，才能激起源源不斷的內(nèi)生動力，才能培養(yǎng)實干善干的工作本領(lǐng)。

去年以來，市直機關(guān)工委會同市委組織部在全市機關(guān)開展“三比三爭”實踐活動，即黨支部比服務(wù)大局貢獻度，爭創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績；比服務(wù)群眾滿意率，爭育優(yōu)良作風；比服務(wù)治理影響力，爭樹優(yōu)秀品牌。黨員比創(chuàng)造力，爭當改革先鋒；比模范力，爭當敬業(yè)先鋒；比執(zhí)行力，爭當實干先鋒，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員強化“快、優(yōu)、實”意識，激發(fā)“比、曬、亮”熱情，堅持黨建引領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

市直機關(guān)工委第一時間動員部署，有計劃推進，分階段實施，引導(dǎo)推動機關(guān)黨組織和黨員干部立足本職、爭先進位、擔當奉獻，涌現(xiàn)了一批先進黨支部和優(yōu)秀黨員，以實際行動有力助推市委市政府中心工作落地落實。

推動高質(zhì)量發(fā)展猶如中流擊水、不進則退，這就需要黨員干部勇于探索、善于作為。在“三比三爭”實踐活動中，市直機關(guān)工委大力弘揚敢闖敢試、敢為人先的特區(qū)精神，激勵引導(dǎo)黨員干部以首創(chuàng)精神努力闖出新路。廈門自貿(mào)片區(qū)充分發(fā)揮沿海近臺區(qū)位特色和先行先試優(yōu)勢，累計推出513項創(chuàng)新舉措，其中全國首創(chuàng)有111項，“一照一碼”等30個改革試點經(jīng)驗被國務(wù)院發(fā)文向全國復(fù)制推廣；廈門國際貿(mào)易“單一窗口”等5個典型案例成為全國自貿(mào)試驗區(qū)“最佳實踐案例”。廈門海關(guān)針對新冠疫情防控初期人工作業(yè)量大、效率低等問題，組織黨員骨干為主的研發(fā)團隊集智攻關(guān)，僅用一周就開發(fā)出“海關(guān)檢疫E碼通”平臺，將無癥狀流調(diào)時長從20分鐘壓縮到90秒，被海關(guān)總署作為典型經(jīng)驗推廣。

把黨員的身份“亮”起來、將黨員的形象“樹”起來、使黨員的作用“強”起來。一句承諾，一份責任，黨員用實際行動詮釋使命和擔當。市直各單位緊密結(jié)合中心工作、重點任務(wù)和崗位職責，鼓勵黨員帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭弘揚正氣，激發(fā)黨員擔當作為。市委統(tǒng)戰(zhàn)部通過組織重溫入黨誓詞、邀請獲“光榮在黨50年”紀念章的老黨員講授統(tǒng)戰(zhàn)部光輝歷史、過“政治生日”黨員暢談勇?lián)鷷r代責任等形式，激勵黨員干部更好發(fā)揮先鋒模范作用。市工商聯(lián)聯(lián)合9家金融機構(gòu)開展“引金融活水精準滴灌小微企業(yè)”專項行動，形成“會銀企”合作機制，在解決民企融資難融資貴的基礎(chǔ)上，進一步拓展差異化、精準化的金融服務(wù)對接。據(jù)不完全統(tǒng)計，2022年已有5962戶民企在專項行動中獲得貸款336.74億元。

人民群眾在哪里，民生需求在哪里，黨建就應(yīng)該覆蓋到哪里。把黨建工作延伸到企業(yè)社區(qū)，把“紅色堡壘”建到群眾家門口，才能使基層治理“如身使臂，如臂使指”。市直各單位聚焦機關(guān)黨建與基層治理有機融合，不斷創(chuàng)新服務(wù)社會治理的方式方法，提升服務(wù)社會效能。市審批局推進“一件事”集成套餐服務(wù)改革、“一業(yè)一證”試點改革、綜合窗口建設(shè)改革，做好“辦不成事”反映窗口服務(wù)，大力推進“跨省通辦”“省內(nèi)通辦”，實現(xiàn)118個全國高頻政務(wù)服務(wù)事項“跨省通辦”，全市政務(wù)服務(wù)事項“異地代收省內(nèi)通辦”辦件量逾31萬件。市民政局建設(shè)低收入人口動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，推動教育、人社、應(yīng)急、醫(yī)保等9部門數(shù)據(jù)共享，困難群眾通過“i廈門”就可以一鍵申請救助并啟動家庭財產(chǎn)核查。

歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。

“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”已經(jīng)成為每一名機關(guān)黨員干部內(nèi)在的、自發(fā)的價值追求。市直機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部將把愛廈門的責任感轉(zhuǎn)化為時不我待的緊迫感，轉(zhuǎn)化為只爭朝夕、大干快上的工作激情，跳出“舒適圈”，主動學(xué)習新知識、拓展新視野、提升新本領(lǐng)；以“時時放心不下”的責任意識，扎實踐行“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，在探索中找出路、在應(yīng)變中求突破、在創(chuàng)新中促發(fā)展；以拼的姿態(tài)、搶的勁頭，推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中有進、提質(zhì)增效，在推進中國式現(xiàn)代化中展現(xiàn)廈門作為、譜寫廈門篇章。

市直機關(guān)評選產(chǎn)生15個2022年度廈門市直機關(guān)優(yōu)秀黨建品牌。

黨建引領(lǐng)聚合力，亮曬比爭促發(fā)展。去年以來，市直機關(guān)各級黨組織緊扣“三比三爭”實踐活動，把職能工作和黨建工作擰成“一股繩”，持續(xù)推進優(yōu)秀黨建品牌創(chuàng)建。

經(jīng)過推薦申報、材料初評、實地考察、現(xiàn)場展演等環(huán)節(jié)，綜合各項評分結(jié)果并征求紀檢監(jiān)察部門意見，近日，我市評選出15個2022年度廈門市直機關(guān)優(yōu)秀黨建品牌，培育產(chǎn)生了一批可看、可學(xué)、可借鑒的黨建標桿案例。

一個個“叫得響、立得穩(wěn)、傳得開”的黨建品牌，成為反映廈門機關(guān)黨建整體形象的閃亮名片，使組織體系的“經(jīng)脈氣血”暢通起來，讓各級黨組織和黨員的“細胞”更加鮮活。機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建激發(fā)的“紅色力量”，推動機關(guān)黨員干部砥礪奮發(fā)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。

市直機關(guān)工委堅持把培育黨建品牌作為夯實機關(guān)黨的基層組織建設(shè)的有力抓手，自2019年起，已連續(xù)四年開展優(yōu)秀黨建品牌評選活動，將品牌建設(shè)納入機關(guān)黨建考核體系，既立起了標桿，也傳導(dǎo)了壓力，推動形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。