2023年主題教育民主生活會個(gè)人對照檢查材料（3）
根據(jù)自治區(qū)林業(yè)局主題教育辦文件要求，本人緊緊圍繞主題教育專題民主生活會會議主題，會前通過個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、開展談心談話、對照“六個(gè)方面”全面梳理。
2023年主題教育民主生活會個(gè)人對照檢查材料（3）
根據(jù)自治區(qū)林業(yè)局主題教育辦文件要求，本人緊緊圍繞主題教育專題民主生活會會議主題，會前通過個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、開展談心談話、對照“六個(gè)方面”全面梳理了存在的問題并進(jìn)行深刻剖析，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將本人對照查擺問題情況報(bào)告如下。
一、上一年度民主生活會整改落實(shí)情況
2023年來，本人對照2022年度民主生活會中，通過自己找，群眾提發(fā)現(xiàn)的x個(gè)方面x個(gè)問題，逐條分析研究，逐條推進(jìn)整改。目前已全部整改到位。
二、問題查擺
對照6個(gè)方面突出問題，特別是對照習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的xx條具體要求
1.理論學(xué)習(xí)方面
理論學(xué)習(xí)不夠深入全面。雖然通過參加集中學(xué)習(xí)、主題教育和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓，研讀了《習(xí)近平談治國理政》《黨的XX大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》《論堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)》等書籍，政治認(rèn)識有了新提高，理論水平也有了進(jìn)一步提升，但是作為紀(jì)委書記，在參與習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育學(xué)習(xí)的同時(shí)，也開展紀(jì)檢干部教育整頓的理論學(xué)習(xí)，由于需要學(xué)習(xí)的書目多、材料多，同時(shí)開展學(xué)習(xí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面，未能形成嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、閉合的“理論學(xué)習(xí)鏈”，進(jìn)而導(dǎo)致學(xué)習(xí)收效不夠明顯。
2.政治素質(zhì)方面
政治“三力”還需進(jìn)一步提升。由于在理論學(xué)習(xí)上未能達(dá)到系統(tǒng)全面、體系完整，政治知識面還不夠?qū)?，政治理論還不夠深厚，發(fā)現(xiàn)政治問題還不夠精準(zhǔn)，還未能將講忠誠、講政治真正融入靈魂。在指導(dǎo)基層思想政治工作上，調(diào)動基層黨員干部理論學(xué)習(xí)自覺、主動性措施還不夠，導(dǎo)致基層單位在理論學(xué)習(xí)方面仍然不同程度的存在“學(xué)的不深”、“記得不牢”、“用的不準(zhǔn)”等問題。
3.能力本領(lǐng)方面
創(chuàng)新性開展工作思路仍需拓寬。雖然主觀上也非常希望能更加創(chuàng)新的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化干部職工廉潔教育，但由于自身大多數(shù)時(shí)候忙于落實(shí)完成規(guī)定動作，較少有時(shí)間走出去與其他單位交流學(xué)習(xí)好的方法和做法，接觸新興的理念也不夠多，導(dǎo)致想拓寬工作思路、創(chuàng)新工作方法時(shí)，一定程度上存在思路受限的問題。
4.擔(dān)當(dāng)作為方面
一是“為服務(wù)人民”的宗旨仍需進(jìn)一步樹牢。平時(shí)下基層往往是帶著工作任務(wù)去，專門聽取職工群眾心聲的時(shí)間分配不夠，未能時(shí)刻做到把職工群眾心聲作為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，對于職工想解決、難解決、盼解決的問題，傳達(dá)給職能部門后跟蹤不夠緊密，過問不夠及時(shí)，未督促職能部門及時(shí)予以解決，協(xié)助解決群眾急難愁盼問題不夠到位。二是責(zé)任落實(shí)還不夠到位。雖然自己能帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但作為紀(jì)委書記，日常明察暗訪和發(fā)現(xiàn)問題線索能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在發(fā)揮紀(jì)檢委員“探頭”作用上也還不夠到位，沒有用好紀(jì)檢委員對支部黨員紀(jì)律規(guī)矩方面的監(jiān)督教育職能。在對職工的教育監(jiān)督提醒上未做到全覆蓋，往往對有些單位的干部職工出現(xiàn)問題才會進(jìn)行提醒教育，特別是從今年林場查處的兩個(gè)案例來看，林場在抓一線職工的教育管理上仍然存在一些疏漏，如何強(qiáng)化對一線職工的監(jiān)督管理、做好一線職工的思想教育工作，還需要進(jìn)一步思考研判和完善措施。三是在抓落實(shí)上還存在過程重于結(jié)果的問題。作為紀(jì)委書記，落實(shí)真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)工作不夠到位，有時(shí)還存在放不開手腳的情況。對上級要求或是林場黨委部署的一些重點(diǎn)工作，雖然也認(rèn)真牽頭組織監(jiān)督和落實(shí)，但個(gè)別工作的完成程度和完成成效未能盡如人意。比如說林場按上級要求的開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力插手工程項(xiàng)目謀私貪腐問題專項(xiàng)整治工作，雖然也積極主動進(jìn)行排查，認(rèn)真開展專項(xiàng)檢查，但是截至目前為止，還沒有發(fā)現(xiàn)或掌握相關(guān)的問題線索，線索渠道和工作思路可能還存在一些問題，統(tǒng)籌推進(jìn)專項(xiàng)整治工作還不夠及時(shí)到位。
5.工作作風(fēng)方面
