2022年巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱
對(duì)照黨的理論、對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對(duì)照初心使命、對(duì)照黨中央部署要求，緊密結(jié)合個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞五個(gè)方面主動(dòng)查找自身的問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題。
2022年巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱
對(duì)照黨的理論、對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對(duì)照初心使命、對(duì)照黨中央部署要求，緊密結(jié)合個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞五個(gè)方面主動(dòng)查找自身的問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，勇于改正缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對(duì)照檢查，請(qǐng)大家批評(píng)
一、存在問(wèn)題和不足
（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)黨中央重大決策部署，落實(shí)第一議題制度，落實(shí)“雙區(qū)”建設(shè)、“雙改”示范等重大國(guó)家戰(zhàn)略，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，超大型城市治理水平方面。
能夠帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央同心同向，始終在重大問(wèn)題上頭腦特另刂清醒、眼睛特別明亮、立場(chǎng)特別堅(jiān)定。在思想上對(duì)標(biāo)對(duì)表、行動(dòng)上緊跟緊隨，認(rèn)真參加街道理論學(xué)習(xí)中心組和街道黨工委班子會(huì)第一議題學(xué)習(xí)，主動(dòng)參與“雙區(qū)”建設(shè)、“雙改”示范等重大國(guó)家戰(zhàn)略。但與新時(shí)代新要求相比，還存在一些不足：一是在政治理論學(xué)習(xí)方面學(xué)思踐悟不夠深。雖按時(shí)參加黨組織組織的集中理論學(xué)習(xí)，參加干部在線(xiàn)自學(xué)課程，但有時(shí)以工作忙為借口，對(duì)新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠系統(tǒng)。滿(mǎn)足于參加了、參與了、學(xué)習(xí)了，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不強(qiáng)。比如疫情防控任務(wù)重文件多，有時(shí)對(duì)上級(jí)所發(fā)的各類(lèi)文件，只求文件資料的大概，要求干什么工作，什么時(shí)候干，什么時(shí)候報(bào)，對(duì)文件精神與現(xiàn)實(shí)實(shí)際的結(jié)合缺少深入的思考和研究。二是在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)方面能力不夠高。我國(guó)發(fā)展進(jìn)入各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不斷積累甚至集中顯露的時(shí)期，而且越來(lái)越復(fù)雜，但對(duì)于復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)缺乏見(jiàn)微知著的預(yù)判能力，對(duì)可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)還缺少居安思危的政治敏銳性和洞察力，不能與時(shí)俱進(jìn)地分析風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，不善于從講政治的高度和顧全局的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線(xiàn)思維樹(shù)的不牢。三是在踐行新時(shí)代使命擔(dān)當(dāng)方面緊迫感不夠強(qiáng)。對(duì)“雙區(qū)”建設(shè)、“雙改”示范等重大國(guó)家戰(zhàn)略帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)準(zhǔn)備不充分，缺少時(shí)不我待只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，較少?gòu)娜珔^(qū)、全市高度思考和謀劃中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。對(duì)待工作有時(shí)有等靠思想，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，習(xí)慣于等工作部署，等紅頭文件，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，創(chuàng)新能力不足以適應(yīng)深圳高質(zhì)量發(fā)展要求。
（二）在落實(shí)巡視整改主體責(zé)任，管黨治黨，整改主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。
能落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)和保密工作責(zé)任制，分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)得到有效防范，未發(fā)生泄密事件。但與黨中央和近平總書(shū)記的號(hào)召和要求相比，還存在一些不足：一是抓基層黨建工作的執(zhí)行力不夠。對(duì)黨建工作部署不夠細(xì)致，有時(shí)覺(jué)得落實(shí)黨建工作主要是主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)的事情，管好自己和手下的人不出問(wèn)題就行了，抓基層黨建與業(yè)務(wù)
工作結(jié)合上方法不夠多，在推動(dòng)黨建引領(lǐng)基層防疫、提高社區(qū)黨委的號(hào)召力和影響力方面，成效還不夠顯著，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠充分，存在重部署、輕落實(shí)問(wèn)題。二是貫徹從嚴(yán)治黨方針力度不強(qiáng)。在日常工作中對(duì)黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面強(qiáng)調(diào)較少，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力沒(méi)有充分體現(xiàn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查整治還不夠徹底，對(duì)于存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和防范措施沒(méi)有明確列出來(lái)。三是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不足。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和以疫情防控為重點(diǎn)的犬背景下，有時(shí)會(huì)忽略意識(shí)形態(tài)工作，工作的主動(dòng)性、針對(duì)性不強(qiáng)，成效不明顯，出現(xiàn)了一手軟、一手硬的現(xiàn)象。
（三）在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。整改監(jiān)督和整改任務(wù)落實(shí)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，反腐敗斗爭(zhēng)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題方面。
堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我警醒和廉潔自律的同時(shí)，管好親屬和身邊工作人員，積極營(yíng)造出積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。但仍存在一些不足：一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作思想認(rèn)識(shí)不高。認(rèn)為只要干好工作不出問(wèn)題就行了，放松了自己對(duì)廉政理論的學(xué)習(xí)，對(duì)自己掛點(diǎn)社區(qū)和分管科室廉政建設(shè)制度的執(zhí)行情況檢查力度不夠，平時(shí)抓工作只是簡(jiǎn)單地以會(huì)議、講話(huà)等老辦法來(lái)推動(dòng)，缺乏來(lái)自思想深處的自覺(jué)行動(dòng)，履行推動(dòng)、教育監(jiān)督、扎實(shí)落實(shí)做得不夠。二是踐行中央八項(xiàng)規(guī)定剛性不足。沒(méi)有真正對(duì)違反“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”的問(wèn)題“零容忍”，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。對(duì)于下屬黨員干部不良傾向沒(méi)有及時(shí)糾正，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，執(zhí)行組織要求的剛性不足。
（四）在組織部門(mén)推進(jìn)巡視整改，基層黨組織建設(shè)和選人用人工作。落實(shí)整改監(jiān)督和整改任務(wù)，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，干部選任工作，對(duì)黨員干部教育管理監(jiān)督方面。
本人能全面覺(jué)履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)得失，顧全大局，認(rèn)履行“一崗雙責(zé)”，樹(shù)立好形象，積極發(fā)揮表率作用，在某些方面還存在一些不足：一是黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅，開(kāi)展談心談話(huà)、批評(píng)和自我批評(píng)不夠經(jīng)常，在講清談透、挖出思想根源、強(qiáng)化思想教育上不夠深入，對(duì)干部思想動(dòng)態(tài)關(guān)心也不多。二是平時(shí)疏于對(duì)干部的教育和管理。平常注重工作進(jìn)度和成效，而對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻不具體，對(duì)部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)和監(jiān)督。對(duì)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)方面，缺乏督促整改的有效手段，有時(shí)出現(xiàn)明知有問(wèn)題，但卻不整改或整改效果不明顯的情況。
（五）在堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以巡視整改促進(jìn)民生事業(yè)發(fā)展。基礎(chǔ)教育資源供給，醫(yī)療衛(wèi)生保障能力，養(yǎng)老住房等服務(wù)保障方面。
牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦民生“七有”，犬力提升公共服務(wù)水平，用心用情用力辦好各項(xiàng)民生事業(yè)。但仍然存在一些短板亟待解決：一是民生服務(wù)發(fā)展不充分。在職期間高標(biāo)準(zhǔn)建成街道長(zhǎng)者服務(wù)中心及海桐社區(qū)長(zhǎng)者服務(wù)站，穩(wěn)步推進(jìn)民生微事實(shí)項(xiàng)目實(shí)施，但公共服務(wù)保障仍然存在短板和差距，思路還不夠開(kāi)闊，辦法不夠多，力度也不夠大，一方面街道各社區(qū)養(yǎng)老、育兒服務(wù)水平發(fā)展不均衡，場(chǎng)地均存在不同程度的配套不足，無(wú)法滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的養(yǎng)老育兒需求，離深圳老有頤養(yǎng)、幼有善育的要求還有一定差距；另一方面社會(huì)救助的精準(zhǔn)評(píng)估有待完善，各部門(mén)之間仍存在信息渠道不暢，導(dǎo)致存在民生需求不精確、管理被動(dòng)、服務(wù)響應(yīng)慢等問(wèn)題。二是做群眾工作的能力存在不足，雖然也經(jīng)常下基層，但只局阝艮在固有的局部服務(wù)范圍，注重了解自己想要了解的本職工作問(wèn)題，“公仆”意識(shí)、“服務(wù)”意識(shí)有所淡化，對(duì)群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心不夠，幫助居民群眾協(xié)調(diào)解決困難問(wèn)題的較少。有時(shí)在做群眾工作的時(shí)候缺乏溝通技巧，化解矛盾和問(wèn)題的辦法不多，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不能做到馬上就辦，沒(méi)有懷著強(qiáng)烈的為民情懷把這些工作做得更好。
