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20201223X區(qū)委辦公室2020年度工作情況報告(1)

2022-10-20 16:39:30 121

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今年以來,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)委辦公室緊緊圍繞全區(qū)工作中心,充分發(fā)揮參謀助手、組織協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障等職能,創(chuàng)新機制,扎實工作。現(xiàn)將2020年度主要工作情況報告如下:

一、認真履行三辦三服務(wù)職能職責(zé)

(一)充分發(fā)揮參謀助手作用。一是精準(zhǔn)辦文辦會。高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成區(qū)委全會、區(qū)委工作會、常委(擴大)會、專題會等重要文稿、文件的起草、送審、簽發(fā)工作。制定區(qū)委重要工作、重大活動方案,高效率地收、轉(zhuǎn)、發(fā)各類材料,確保信息暢通。共起草各類文稿近XX余篇,其中匯報材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿XX余篇,籌備召開會議XX余場次,共收文辦理XX件,發(fā)文XX份。二是周到辦事服務(wù)。在日常工作中加強調(diào)查研究,及時掌握全區(qū)工作動態(tài)、困難問題、意見建議,第一時間傳達上級和區(qū)委決策部署、反饋下級貫徹落實情況,提出工作建議,推動工作落實,今年以來共編發(fā)主要領(lǐng)導(dǎo)講話《情況通報》XX期,有效促進了情況傳達和工作落實。積極穩(wěn)妥做好上下對接、內(nèi)外協(xié)調(diào)、左右統(tǒng)籌等工作,牽頭完成中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)到XX考察調(diào)研等重大活動XX余人次,各類會議XX余個,在各項接待任務(wù)中勤儉節(jié)約、細致周到、體現(xiàn)特色,得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。三是及時報送信息。截至目前,共收編上報市委辦信息綜合室信息XX條,上報信息被省、市采用XX條。收到全區(qū)各級各部門上報經(jīng)驗類、調(diào)研類等各類信息XX余條,整理采用XX余條次,編發(fā)《XX信息》(普刊)XX期,編輯《XX信息》(內(nèi)刊)XX期。截至X月份,在全市XX個縣(市、區(qū))、經(jīng)開區(qū)黨委信息計分中排名第一。

(二)圍繞重點工作加強督查、狠抓落實。一是用好狠抓落實機制。緊盯“1+4”主要經(jīng)濟指標(biāo)、穩(wěn)投資穩(wěn)增長及重點項目建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)承包及調(diào)研督查事項;以工作簡報、典型材料、調(diào)研材料等形式編發(fā)《狠抓落實工作簡報》XX期;將文明城市創(chuàng)建、脫貧攻堅等重點工作納入處級領(lǐng)導(dǎo)包保工作臺賬,實時記錄處級領(lǐng)導(dǎo)研究、指導(dǎo)重點工作開展情況,有效加強了工作交流,促進了工作落實。二是加強“督檢考”實效。圍繞重點項目建設(shè)、重點經(jīng)濟指標(biāo)、農(nóng)村人居環(huán)境提升、“三聯(lián)三爭”等工作,通過統(tǒng)籌大督查機制聯(lián)合督查、督辦APP掛牌督辦、實地跟蹤抽查督查等方式,不斷提升督查實效。截至X月底“XX督辦”APP共交辦事項XX件,到期事項辦結(jié)XX件,延期辦理XX件,超時辦理X件,撤銷事項X件,辦結(jié)率XX%,共下發(fā)《“XX督辦”APP情況通報》XX期,印發(fā)《督查通報》X期,形成《督查專報》X期,查找問題XX余個,提出督查建議XX余條,為區(qū)委、區(qū)政府決策提供參考。積極做好市對區(qū)年度考核服務(wù)工作,擬定鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直單位年度綜合考核辦法,指導(dǎo)制定相關(guān)考核指標(biāo)、考核辦法,組織、指導(dǎo)開展檢查考核工作。三是及時做好信訪舉報受理。信訪指揮中心熱情接聽、認真登記、快速轉(zhuǎn)辦、及時反饋、督辦跟蹤,快速分流處置信訪舉報事項。截至XX月底,共收到群眾信訪來電及來訪X件,指揮中心轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦理7件,每月分析匯總信訪舉報事項和辦理情況并進行通報,截至X月底,共編制印發(fā)《信訪舉報電話受理情況通報》X期,通過強督查、促落實,切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),傾聽民意訴求。

(三)不斷提升基層減負實效。始終把解決形式主義突出問題作為樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的具體體現(xiàn),嚴(yán)格控制發(fā)文、會議數(shù)量,提高發(fā)文、會議質(zhì)量,把更多時間留給基層抓落實上。在全區(qū)上下形成“減負”的濃厚氛圍,基層干部對“減負”效果滿意。緊盯“減下來、降下來”的剛性要求,進一步完善了文件前置審批、會議審批、重要活動計劃、督查檢查考核統(tǒng)籌備案等制度,2020年較2019年發(fā)文減少XX%;2020年較2019年會議減少XX%;2020年較2019年督查減少XX%,減負成效明顯。充分“XX督辦”APP線上督辦效果,注重實績,簡化手續(xù)和辦理流程,在確保為基層減負的基礎(chǔ)上,為基層干部擰緊“螺絲釘”,避免部分(單位)借機“減負”來“減責(zé)”。

二、各項工作穩(wěn)步推進

(一)抓實檔案規(guī)范管理。按時完成文件材料立卷歸檔工作,歸檔率達XX%,館藏檔案XX個全宗,達XX卷(盒),XX萬件,其中文書檔案XX卷(盒);專業(yè)檔案XX卷,照片檔案XX冊,實物檔案XX件,圖書資料XX冊。錄入數(shù)字化文件級目錄XX萬條、案卷目錄XX條、圖書資料目錄XX條,全文掃描XX萬余頁,總量達XX,并對檔案數(shù)據(jù)進行異地備份。充分利用豐富的館藏資源及時向社會提供各種檔案信息資源服務(wù),今年以來,接待查閱利用XX次XX人,提供利用檔案資料XX卷次,檔案查詢咨詢XX次。

(二)抓好國家安全和保密工作。協(xié)助區(qū)委召開區(qū)國家安全委員會全體會議,印發(fā)相關(guān)工作機制XX個,圍繞“4·15國家安全教育日”,組織黨員干部參加學(xué)習(xí)、測試XX余人次,發(fā)放宣傳海報、手冊XX余份。協(xié)助區(qū)委開展信息收集、風(fēng)險排查和分析研判,堅決維護全區(qū)政治安全。組織全區(qū)XX家黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工XX余人參加了密碼法網(wǎng)上測試,開展了XX場保密教育培訓(xùn),受教人員達XX余人。對XX城區(qū)的XX家打字復(fù)印店,XX家區(qū)級單位開展保密工作檢查,對存在的問題進行現(xiàn)場反饋并限期整改。整頓解散微信工作群XX個,合并X個,規(guī)范XX個,群內(nèi)XX名工作人員全部實名制登記備案,為全區(qū)凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境起到了示范作用。全面完成2019年度省級及以上涉密文件清退銷毀工作,做好全區(qū)高考、中考、區(qū)級競爭性X余場重要考試的保密監(jiān)督工作。

(三)抓牢全面深化改革工作。按照機構(gòu)改革要求,理順全面深化改革體制機制,召開區(qū)委全面深化改革委員會及領(lǐng)導(dǎo)小組會議X次;協(xié)助制定出臺《中共XX市XX區(qū)委XX市XX區(qū)人民政府關(guān)于做好2020年全面深化改革工作的通知》《區(qū)委全面深化改革委員會2020年督察評估計劃》《XX市XX區(qū)中學(xué)共青團改革實施方案》等X個改革文件,提煉上報改革典型經(jīng)驗X篇,被《XX改革快報》采用X篇。組織開展督察、調(diào)研X次,公安機關(guān)“一門通辦”試點改革有序推進,中小微企業(yè)融資難融資貴等問題有效破解,人民群眾獲得感顯著提高。年初確定的154項改革事項已銷號XX件,其余正在按計劃推進。

三、嚴(yán)格落實掛包幫責(zé)任

(一)嚴(yán)格落實創(chuàng)文包保責(zé)任。一是抓好創(chuàng)文能力素質(zhì)提升。通過職工例會、社區(qū)志愿活動、“十進萬家”等形式加強創(chuàng)文政策知識培訓(xùn);在日常工作中注重與創(chuàng)文內(nèi)容有機結(jié)合,促使干部職工熟知牢記,切實提升“全民創(chuàng)文”的責(zé)任感、參與感。二是抓實創(chuàng)文重點工作。嚴(yán)格對照創(chuàng)文測評體系要求,完成相關(guān)區(qū)域增綠補綠;做實包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)文查缺補漏、提質(zhì)增效各項工作;做好老舊小區(qū)人居環(huán)境提升和創(chuàng)文氛圍宣傳營造;按照《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》要求常態(tài)化做好責(zé)任區(qū)保潔,增加、更換創(chuàng)文廣告及綠植XX余處。三是全面有序開展志愿服務(wù)活動。干部職工100%加入志愿服務(wù)隊,深入掛包社區(qū)、路段、鄉(xiāng)鎮(zhèn),常態(tài)化開展交通文明勸導(dǎo)、人居環(huán)境整治、社區(qū)活動、“十進萬家”、創(chuàng)文攻堅“補短板”等各類志愿者服務(wù)活動XX余人次,累計服務(wù)時長XX小時。

(二)扎實履行脫貧攻堅掛包責(zé)任。一是選優(yōu)派強駐村工作隊伍。以駐村工隊為核心,依托黨員遠程教育平臺,增強服務(wù)群眾的意識和本領(lǐng),打造一支拉的出來、干得下去、甘于奉獻的干部隊伍,堅持駐村干部與社區(qū)干部、群眾同吃同住,壓實駐村幫扶責(zé)任,在黨建、產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村集體經(jīng)濟壯大等方面與社區(qū)共同研究、共同推進。二是緊盯“兩不愁、三保障”目標(biāo),做實幫扶工作。進一步完善建檔立卡工作,逐戶摸清底子、分析致貧原因、制訂幫扶計劃、落實幫扶措施、激發(fā)內(nèi)生動力;協(xié)助社區(qū)制定年度工作計劃、貧困戶脫貧鞏固計劃,累計開展貧困戶遍訪XX余人次。三是緊盯問題短板,想方設(shè)法抓整改。針對各級考核、調(diào)研、檢查反饋的群眾人畜安全飲水、人居環(huán)境提升、群眾宣傳工作不扎實等方面的問題短板,組織黨員干部職工輪流進村入戶做工作XX余人次,發(fā)放宣傳畫冊XX余份,積極協(xié)調(diào)、督促社區(qū)加緊工程項目建設(shè),解決社區(qū)XX余戶群眾人畜飲水困難。

四、不斷加強黨的建設(shè)

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