在政工干部任職會議上的講話提綱
下面，我就如何盡快將*同志的要求貫徹好、落實好，建好我們這個集體、完成好我們的任務談三點想法，和大家交流。
一、始終以使命為引領、以職責為準繩，找準定位、抓住重點、。
在政工干部任職會議上的講話提綱
下面，我就如何盡快將*同志的要求貫徹好、落實好，建好我們這個集體、完成好我們的任務談三點想法，和大家交流。
一、始終以使命為引領、以職責為準繩，找準定位、抓住重點、把握關鍵
履好職、盡好責的前提是要知責、明責，“各正其位、各司其職”。雖然我們每名共產(chǎn)黨人都是為黨工作，為實現(xiàn)中國夢而奮斗，但崗位有不同、工作有分工，不同的崗位有不同的使命、不同的職責，每項工作有每項工作的特點和要求。政治工作鑄魂育人、服務中心，為戰(zhàn)斗力提供保證，這就是我們的使命、我們的定位，必須時刻牢記。“三定”也明確了政治部的職能、各處室的職責，比如組教處，有9大項職責、20項具體任務。而同樣是思想教育工作，對干部和消防員的方法、手段、要求也不盡相同，這就是特點。我們作為新成立的部門，開門工作的第一件事就是要把使命、職責、定位、任務、要求搞清楚。謀劃、開展工作，以使命為牽引，站位才不會低；以職責為準繩，履職盡責才不失職；把準不同工作的規(guī)律特點，才能好鋼用在刀刃上、重力點在穴位上。因此，我希望我們每名同志要努力做到使命要求清、崗位職責清、規(guī)律特點清，時常想想我們的法定職責是什么、局黨委和詹政委對我們的要求是什么、基層對我們的期待是什么，想想我們是誰、為了誰、依靠誰、為了什么，切實帶著情懷、帶著責任、充滿激情去做工作，使每項工作都能對照職責要求、吃透上級精神、摸清基層需求、把準特點規(guī)律、找準問題關鍵。只有這樣才不會背離初衷、偏離方向、有所疏漏；才能有的放矢、把準重點；才能用力準、彎路少、效果好；才能更好地履好職、盡好責。
二、堅決以新部門組建為契機、把自身建強建硬，發(fā)揚傳統(tǒng)、錘煉作風、強化養(yǎng)成
過硬的團隊是有效完成任務的基礎和保證。過去我們有很多好的傳統(tǒng)，要保持好、發(fā)揚好，同時也要敢于正視存在的問題，特別是針對剛才*政委指出的各個方面問題，要著力糾正、不斷改進。
一是要營造團結的氛圍。團結是順利開展工作的基礎。新建部、起好步，首先要做到重視團結、珍視團結、維護團結。政治部過去不分處，隊務處也剛剛劃進來。我們有緣在一起工作，就要像一家人一樣相處共事，每名同志都要樹立政治部大家庭的理念和主人翁意識，心往一處想、勁往一處使、分工不分家，加強溝通、相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合、相互補臺，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做（當然，我們講團結不是無原則的團結，鼓勵大家相互批評、相互提醒，也歡迎大家給我提意見、建議。），人人都要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結、人人都要時刻銘記一榮俱榮一損俱損、團結才有力量的道理，在共同奮斗中建立兄弟般感情，在互相鼓舞中形成手足般默契，樹立政治部團結、和諧、奮進的團隊形象。
二是要錘煉過硬的作風。作風硬不硬，不僅關系一個單位和部門的形象，更影響工作效率質量，甚至決定事業(yè)成敗。作風有很多方面要求，我們作為新成立的部門，我想至少要在以下七個方面硬起來：
1.要勇挑重擔、敢于擔當。習近平總書記講，有多大擔當才能干多大事業(yè)、盡多大責任才會有多大成就。政治部開門立戶、千斤重擔，迫切需要擔當?shù)木瘢鎸γ芨矣谟y而上，面對危機敢于挺身而出，來了工作能夠搶著做、爭著做、立即做、加班加點做，而不是遇到困難繞著走、面對任務縮著頭。大家要明白工作就是機會、擔當就是歷練，每一次直面挑戰(zhàn)、迎難而上、破解難題的經(jīng)歷，就是一次能力素質的最好錘煉，更是一個展示才華的舞臺和機會，就是一次取得進步的難得機遇。所以說推掉了工作就是推掉了機會、放棄了擔當就是放棄了成長進步。三國時關羽作為小小弓馬手主動請纓，溫酒斬華雄，名震天下，就是一種擔當；近日新疆干部杜凡，滯留湖北不休息，冒著被感染風險，主動服務群眾，受到大家肯定，現(xiàn)在準備破格提拔，這就是主動工作敢擔當?shù)慕Y果。在擔當上，領導干部更要帶頭，做到“我的工作我擔當、我的崗位我盡責、我的隊伍我負責”，以自身的擔當帶出擔當?shù)年犖椋宰陨淼那诿銕С龀钥嗟膱F隊。
