關(guān)于黨建與企業(yè)業(yè)務(wù)工作深度融合情況匯報(bào)
**公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神及黨的二十屆歷次全會(huì)精神，始終堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深入貫徹。
關(guān)于黨建與企業(yè)業(yè)務(wù)工作深度融合情況匯報(bào)
**公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神及黨的二十屆歷次全會(huì)精神，始終堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)“擴(kuò)規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、提質(zhì)量”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞打贏“擴(kuò)規(guī)模、強(qiáng)履約、創(chuàng)效益”三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，把黨建工作融入公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，營(yíng)造全員創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅(jiān)克難的良好氛圍，推動(dòng)公司年度各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
一、工作舉措
公司黨委結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)，按照“項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求，實(shí)行黨建工作與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同量化、同部署、同考核，用實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)檢驗(yàn)和體現(xiàn)黨建工作成效。
壓實(shí)黨建責(zé)任，融入生產(chǎn)激活力。為確保年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，公司黨委全面壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任，制定差異化考核清單，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣落實(shí)工作的責(zé)任鏈條，強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記“第一責(zé)任”人職責(zé)。指導(dǎo)各二級(jí)單位制定黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)清單，細(xì)化融入措施27項(xiàng);兩級(jí)總部黨支部制定總部幫助解決問(wèn)題清單9項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)以上率下轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，切實(shí)提高全員效率、增強(qiáng)效益意識(shí)。公司黨委聚焦主責(zé)主業(yè)，精準(zhǔn)破解企業(yè)發(fā)展難題,整合優(yōu)質(zhì)資源，成功中標(biāo)**遙墻機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目，確保把“問(wèn)題清單”變成工作實(shí)績(jī)的“成果清單”,為推動(dòng)交通強(qiáng)國(guó)**示范區(qū)和新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化交通建設(shè)貢獻(xiàn)**力量。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作月度例會(huì)、黨建聯(lián)絡(luò)員督導(dǎo)落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制，推動(dòng)黨委切實(shí)履行主體責(zé)任，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，打通全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“最后一公里”。開展以“亮榜奪杯”黨建品牌活動(dòng)為牽引，大力開展形式多樣的“亮榜奪杯”活動(dòng)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，經(jīng)常奔赴各省（市）搏擊市場(chǎng)、扛指標(biāo)，捍衛(wèi)百億元地位。每月召開市場(chǎng)營(yíng)銷會(huì)，分析市場(chǎng)營(yíng)銷中標(biāo)情況。市場(chǎng)營(yíng)銷部每周向公司班子成員推送市場(chǎng)營(yíng)銷周報(bào)，晾曬各二級(jí)單位中標(biāo)數(shù)據(jù)。公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動(dòng)黨員干部按照黨建融入清單，采取人人扛指標(biāo)、定任務(wù)、壓擔(dān)子，樹立“一盤棋”思想，營(yíng)造“中標(biāo)光榮、失標(biāo)無(wú)能”全員創(chuàng)新創(chuàng)效的濃厚氛圍。
加大人才培養(yǎng)，鍛造精英強(qiáng)骨干。公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和中央人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，建立完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，把人才建設(shè)作為發(fā)展的核心和原動(dòng)力，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，打造“選、用、育、留”全鏈條的人才培養(yǎng)機(jī)制，抓好落實(shí)各項(xiàng)培養(yǎng)舉措。近三年校招本科生占比提升至100%，校招生“雙一流”占比提升至42.7%。組織對(duì)各類人才進(jìn)行全面盤點(diǎn)，入選梯隊(duì)人數(shù)提高至165人，按照年度培養(yǎng)計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)培養(yǎng)舉措，2023年青年梯隊(duì)人才提任率（E職級(jí)以上）91.8%，30歲以下員工任在施項(xiàng)目“鐵三角”的占比為41.2%。其中，自主培養(yǎng)的校園招聘員工占比71.4%。對(duì)青年員工的培養(yǎng)，大力推進(jìn)“一年帶著干、兩年獨(dú)立干、三年成骨干”的“1+2+3”青藍(lán)人才培養(yǎng)計(jì)劃，促使青年員工迅速成才。
發(fā)揮支部引領(lǐng)，推動(dòng)工作見成效。為發(fā)揮總部黨支部引領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督作用，指導(dǎo)**S232項(xiàng)目完成**級(jí)研發(fā)課題1項(xiàng)，年內(nèi)形成科技成果。按照“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題、黨建工作破題”的思路，結(jié)合施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、疫情防控等重點(diǎn)任務(wù)，大力弘揚(yáng)讓黨旗在項(xiàng)目建設(shè)一線高高飄揚(yáng)的光榮傳統(tǒng)，激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)項(xiàng)目管理的能手、干事創(chuàng)業(yè)的模范、服務(wù)群眾的先鋒。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，總部黨支部牽頭，聯(lián)動(dòng)科技質(zhì)量部、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部等部門重點(diǎn)解決**S232項(xiàng)目在科技技術(shù)和安全生產(chǎn)中遇到的急難險(xiǎn)重等問(wèn)題，確保項(xiàng)目可控制工程穩(wěn)步推進(jìn)。為使黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，項(xiàng)目設(shè)置黨員先鋒崗5個(gè)、安全施工黨員責(zé)任區(qū)4個(gè)、疫情防控黨員志愿隊(duì)1支。廣大黨員在推進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中發(fā)揮了站排頭、敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺誓７蹲饔茫纬闪酥Р堪嘧庸?jiān)克難、廣大黨員爭(zhēng)當(dāng)先鋒的良性機(jī)制，打開了“同耕一塊田、同唱一臺(tái)戲”的工作局面，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)項(xiàng)目黨組織和黨員的風(fēng)采。項(xiàng)目黨支部深入開展“喜迎二十大、建證四十年、奮進(jìn)新征程”主題教育等系列活動(dòng)。組建成立了“**創(chuàng)新工作室”，立足于“青藏之窗”的高海拔地區(qū)，在勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、百項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新、五小征集活動(dòng)中，先后完成了發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型專利4項(xiàng)、核心期刊論文8篇、工法2篇、QC成果2項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益850.92萬(wàn)元。
