XX局長2024年度民主生活會對照檢查材料
按照召開2024年度民主生活會的有關(guān)部署，本人圍繞這次民主生活會主題，深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，認真學習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例。
XX局長2024年度民主生活會對照檢查材料
按照召開2024年度民主生活會的有關(guān)部署，本人圍繞這次民主生活會主題，深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，認真學習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中共中央辦公廳關(guān)于推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化的意見》，嚴格對照4個帶頭，與班子成員和機關(guān)干部進行了談心談話，廣泛征求了有關(guān)方面的意見和建議，聯(lián)系思想和工作實際，深入查找自身存在的問題和不足，深挖問題產(chǎn)生根源，全面抓好整改提升?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理想信念不夠堅定。對政治理論的自發(fā)學習意愿不夠強烈，局限于應(yīng)付當前需要，未能深入研讀和深刻領(lǐng)會政策理論。比如，在學習過程中，僅停留在根據(jù)政府黨組學習規(guī)劃和理論中心組的集體學習安排進行，滿足于完成既定的學習任務(wù)和內(nèi)容，傾向于表面化、淺顯化，沒有切實用黨的最新理論來充實頭腦、指導實踐。二是大局意識不夠強烈。在具體推動工作落實時，往往局限于自己所分管的“小范圍”，缺乏運用整體和長遠的視角來分析解決問題，在全局謀劃和協(xié)調(diào)發(fā)展方面仍有不足。比如，像創(chuàng)建衛(wèi)生城市這樣的工作，認為其與所管轄的城市建設(shè)工作關(guān)聯(lián)不大，而缺乏從全市角度進行統(tǒng)籌的觀念與相應(yīng)行動。三是政治敏銳性和鑒別力不強。面對社會上、網(wǎng)絡(luò)中以及日常生活里出現(xiàn)的某些錯誤思想和言論，存在袖手旁觀的傾向，缺乏主動批評的行動力。比如，對于網(wǎng)絡(luò)媒體上關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生、體育文化的錯誤觀點和不良言論，因認為與自身分管領(lǐng)域無關(guān)，未能堅決制止、批評和引導教育。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性意識仍需強化。對黨的自我革命的深刻理解不足，總認為自己黨齡長，黨性修養(yǎng)已然扎實，無需過多自我反思。這種思想導致在黨性鍛煉時放松要求。例如，參與黨內(nèi)政治生活時，偶爾以工作繁忙為由請假或找人代會，未認識到組織生活對黨性提升的重要性。二是紀律觀念有松懈。雖然一般能遵循黨的紀律，但在細節(jié)上，紀律意識有所淡化，未能持續(xù)警覺。比如，公務(wù)接待中偶有超標接待，雖事后按程序說明與整改，但反映出紀律執(zhí)行不夠嚴格，存在僥幸心態(tài)。三是作風建設(shè)不扎實。在推動工作中，有時過于追求速度，忽視質(zhì)量和群眾感受，存在形式主義、官僚主義傾向。例如，在推進城市基礎(chǔ)設(shè)施項目時，過度強調(diào)工期，對居民不便考慮不周，導致群眾滿意度不高，引發(fā)投訴。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是履行職責方面責任心有待提升。面對工作中的各種挑戰(zhàn)時，偶爾會有退縮的傾向，缺少敢于直面挑戰(zhàn)和克服困難的勇氣和決心。比如，在解決一些歷史遺留的城市建設(shè)難題時，因問題錯綜復雜，涉及多個方面，偶爾會顯露出畏縮心理，導致問題的推進和解決力度不夠充分，長期存在未徹底解決的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新意識較為薄弱。在工作中，經(jīng)常重復使用舊有的方法和思路，對新事物、新技術(shù)的應(yīng)用缺乏積極性，主動探索和創(chuàng)新的精神亟待加強。比如，在智慧城市建設(shè)方面，雖然意識到了其重要性，但在具體實施過程中，對于如何利用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)提升城市管理效能的研究不夠深入，措施也顯得不夠有力。三是廉潔自律的意識需進一步提升。盡管在廉潔自律方面能夠遵守各項規(guī)定，但在一些細節(jié)上仍需更加嚴格要求自己。例如，參加一些公務(wù)活動時，有時會接受服務(wù)對象或下屬單位的小禮品、土特產(chǎn)等，雖然價值不大，但也暴露了在廉潔自律方面自我要求還不夠嚴格。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是落實主體責任力度不夠。作為分管城建工作的副市長，盡管按照要求履行了“一崗雙責”，但在具體工作中，對所轄領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)關(guān)注不足，對下屬單位及黨員干部的教育、監(jiān)督和管理也不夠嚴格。比如，在城建項目的招投標及資金使用等重要環(huán)節(jié)，雖然已建立了相關(guān)制度，但執(zhí)行過程中的監(jiān)督力度不足，導致一些違規(guī)違紀問題的發(fā)生。二是批評和自我批評深度不夠。在黨內(nèi)政治生活中，雖能進行批評與自我批評，但往往形式化，對他人批評時顧忌較多，未能尖銳指出問題；而自我批評則浮于表面，難以深刻剖析自身存在的問題。這種淺層次的批評與自我批評影響了黨內(nèi)政治生活的實效性。三是對基層黨風廉政建設(shè)的指導不足。在推進全面從嚴治黨向基層延伸的過程中，盡管開展了一些工作，但指導的深度和具體性不夠。比如，對基層單位如何有效開展黨風廉政建設(shè)、如何切實加強黨員干部的教育管理等問題，缺乏系統(tǒng)性指導，導致基層黨風廉政建設(shè)工作存在不足之處。
二、原因剖析
針對上述存在的問題，我進行了深刻反思和剖析，認為主要原因有以下幾個方面：
