市人社局黨組2024年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報告
今年以來，市人社局黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和人社工作重要講話精神，探索“四心四強”支部建設(shè)路徑，升級打造“山海人社·為民先。
市人社局黨組2024年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報告
今年以來，市人社局黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和人社工作重要講話精神，探索“四心四強”支部建設(shè)路徑，升級打造“山海人社·為民先鋒”黨建品牌矩陣，以高質(zhì)量黨建工作推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。市人社局多項工作受到省政府督查激勵。機關(guān)黨委榮獲“全省機關(guān)黨建工作先進(jìn)集體”“全省模范機關(guān)建設(shè)優(yōu)秀案例”。今年以來，3個黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗做法被《市級機關(guān)“四強”黨支部建設(shè)案例匯編》收錄。
一、主要工作情況
（一）堅守“初心”，鑄強政治功能，堅持把黨的政治建設(shè)貫穿始終。一是強化政治引領(lǐng)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，引導(dǎo)黨員干部牢牢把握人社部門首先是政治機關(guān)這一根本定位，在保障和改善民生的具體實踐中，站穩(wěn)政治立場。二是強化政治責(zé)任。制定黨建工作“一要點三清單”，推進(jìn)各黨支部書記帶頭落實好黨建責(zé)任制，推動人社基層黨建重點任務(wù)落細(xì)落實。三是強化政治擔(dān)當(dāng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，落實好黨中央和省市委決策部署。今年以來，我市完成每萬名就業(yè)人口中城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)180人，完成進(jìn)度121%，序時進(jìn)度全省第一，受到省人社廳表揚。保障用工、幫扶就業(yè)特色做法被央視宣傳報道，獲方偉副省長點贊。市委主要領(lǐng)導(dǎo)三次對人社工作作出批示肯定。妥善處置了企業(yè)過渡性養(yǎng)老金調(diào)整工作，有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。
（二）樹牢“信心”，建強支部班子，堅持把組織體系夯實貫穿始終。一是擇優(yōu)選配人員。基層黨組織書記由處室、單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，黨建和業(yè)務(wù)工作同向發(fā)力、同題共答。委員提名選舉均嚴(yán)格參照干部選拔任用程序，原則上由副科職以上干部擔(dān)任，并提交局黨組會研究。二是規(guī)范支部建設(shè)。制定支部建設(shè)質(zhì)量三年提升計劃，形成“一支部、一清單、一方案”，通過機關(guān)黨委督查、支部互查，認(rèn)真開展黨支部達(dá)標(biāo)定級工作，相互取長補短，努力爭做“四強”黨支部。三是強化監(jiān)督激勵。健全“年底考評+年度述職+平時考核”機制，年底認(rèn)真組織支部書記述職?？己丝疾鞎r，征求支部書記、委員意見建議，提升“話語權(quán)”。干部使用中，對黨務(wù)干部“高看一眼”，給予“優(yōu)先權(quán)”，充分激發(fā)調(diào)動黨務(wù)干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性、主動性。近2年，從基層黨務(wù)干部中培養(yǎng)提拔處級干部1名，處室負(fù)責(zé)人2名，科級干部11名。
