2021年支部組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料（四個(gè)對照）根據(jù)2021年度基層黨組織組織生活會(huì)部署要求，我緊扣“四個(gè)對照”要求，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，查擺自身存在的問題，全面剖析問題根源，綜。
2021年支部組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料（四個(gè)對照）
根據(jù)2021年度基層黨組織組織生活會(huì)部署要求，我緊扣“四個(gè)對照”要求，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，查擺自身存在的問題，全面剖析問題根源，綜合提出整改措施?，F(xiàn)按要求檢視剖析如下。
一、存在的主要問題
（一）在對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召要求方面。一是消化吸收上有差距。對黨的十九大、十九屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)習(xí)近平總書記對xx工作系列重要指示精神和黨的決策部署，學(xué)習(xí)的多，反復(fù)研討的多，但理論觀點(diǎn)沒有完全入心入腦，在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上還有差距，沒有徹底消化領(lǐng)會(huì)，在捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面還需進(jìn)一步加深理解，強(qiáng)化執(zhí)行。二是指導(dǎo)實(shí)踐上有差距。在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想解決具體問題的能力還需進(jìn)一步提高。落實(shí)習(xí)近平總書記對xx扎實(shí)開展創(chuàng)新創(chuàng)造的重要批示上還需進(jìn)一步強(qiáng)化，存在領(lǐng)會(huì)不夠深、落實(shí)不夠細(xì)的問題。三是常態(tài)堅(jiān)持上有差距。通過學(xué)習(xí)，對加強(qiáng)黨中央的決策部署和總書記的系列論述學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識還不深刻，在個(gè)人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、討論促學(xué)、分享互學(xué)、以行踐行等常態(tài)學(xué)習(xí)的堅(jiān)持上還不夠，業(yè)務(wù)繁忙時(shí)常有缺席，導(dǎo)致在黨的創(chuàng)新理論學(xué)懂悟透、融會(huì)貫通上還有不少差距。
（二）在對照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面。一是帶動(dòng)精勤敬業(yè)的效果不夠。個(gè)人站位不高、精神懈怠，存在舒舒服服過日子的想法，缺乏辛辛苦苦干工作的勁頭，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于比上不足比下有余，甚至事不關(guān)己高高掛起，以身作則、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)不佳，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取面貌改善不大。二是引導(dǎo)開拓創(chuàng)新的層次不夠。還存在小進(jìn)則滿、不思進(jìn)取意識。比如，對支部在開展黨建活動(dòng)時(shí)，滿足于參加就行、人到就好，沒有獻(xiàn)言獻(xiàn)策、主動(dòng)謀劃，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精準(zhǔn)靶向不夠，主動(dòng)思考謀劃不夠，缺乏爭當(dāng)排頭兵的意識。三是推動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的力度不夠。擔(dān)當(dāng)履責(zé)上有差距，個(gè)人不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如，在疫情防控上，缺乏主動(dòng)去一線服務(wù)的勇氣和魄力，害怕艱辛、擔(dān)心感染，畏首畏尾、瞻前顧后。
（三）在對照入黨誓詞方面。一是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的深刻內(nèi)涵理解不深，謹(jǐn)記不牢。習(xí)慣通過召開支部黨員大會(huì)及支委會(huì)來了解社情民意，到企業(yè)、農(nóng)村了解實(shí)情、解決難題不經(jīng)常，對發(fā)展中存在的困難問題關(guān)心不夠、解決不徹底。二是基層調(diào)研不夠細(xì)實(shí)。深入基層“接地氣”還不夠，調(diào)研多是“蜻蜓點(diǎn)水”，深入思考解決深層次問題力度不夠，在落細(xì)、落實(shí)、落責(zé)上下的功夫還不足。比如，在項(xiàng)目申報(bào)工作上，認(rèn)為有了業(yè)務(wù)科室把關(guān)就能發(fā)現(xiàn)解決問題，自己公眾號請搜索：辦公室碼字員去企業(yè)調(diào)研走訪時(shí)間不夠充足，對如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)申報(bào)高質(zhì)量的項(xiàng)目研究分析還不夠細(xì)實(shí)。三是業(yè)務(wù)鉆研不夠。工作不夠細(xì)致，滿足于完成交辦的任務(wù)，遇到困難，不善于思考，不善于創(chuàng)新。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)鉆研不夠，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以完成工作，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神。
（四）在對照革命先輩和先進(jìn)典型方面。一是學(xué)習(xí)典型事跡不深不細(xì)。在黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，自己雖然學(xué)習(xí)了劉胡蘭、焦裕祿、黃大發(fā)等一代代優(yōu)秀和先進(jìn)分子，也了解他們的感人事跡，心中也很佩服他們。但對他們的先進(jìn)典型事跡僅僅停留在“學(xué)過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進(jìn)力量和奮斗勇氣。二是對標(biāo)看齊標(biāo)準(zhǔn)有所降低。認(rèn)為自己身處和平年代，與革命先烈、先進(jìn)典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機(jī)會(huì)。三是淡泊名利、廉潔奉公的精神不夠崇高。淡薄名利、廉潔奉公是革命先輩和先進(jìn)典型的必備特質(zhì)，對“鏡”自省，自己在以平和心態(tài)對待榮辱得失、對待進(jìn)退流轉(zhuǎn)，不爭名、不攬功、不圖利上還有差距，在不為名利所惑，不為物欲所誘，不為浮華所動(dòng)上還有欠缺，思想上刻苦、工作上吃苦、生活上清苦做得還不夠。
二、問題產(chǎn)生原因剖析
