2022作風(fēng)整頓個(gè)人問題清單與整改臺(tái)賬(對(duì)照檢查材料)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于認(rèn)真查擺問題、進(jìn)行徹底整改的要求,透過第一階段的深入學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。下面是查字典范文。
2022作風(fēng)整頓個(gè)人問題清單與整改臺(tái)賬(對(duì)照檢查材料)
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于認(rèn)真查擺問題、進(jìn)行徹底整改的要求,透過第一階段的深入學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。下面是查字典范文網(wǎng)小編為大家整理的2022作風(fēng)整頓個(gè)人問題清單與整改臺(tái)賬(對(duì)照檢查材料)，歡迎大家閱讀參考。
單位個(gè)人作風(fēng)問題整改臺(tái)賬與清單篇1
我局高度重視“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)的開展，先后召開了黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)和全局干部職工大會(huì)，對(duì)有關(guān)文件和會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，成立了以局黨組書記周昌為組長的“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市財(cái)政局關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)工作方案》。按照努力打造“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、親民”財(cái)政形象的目標(biāo)要求，我局全面梳理查找了目前在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面可能存在的問題，并制定了相應(yīng)整改措施。具體情況如下:
一、認(rèn)真查擺問題，提出改進(jìn)措施
按照我局“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)安排，全局各有關(guān)部門、全體干部職工先后對(duì)照“行為最規(guī)范、辦事最高效、運(yùn)轉(zhuǎn)最透明、群眾最滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，全面查找了當(dāng)前部門和個(gè)人在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，認(rèn)真分析原因，明確整改措施。
(一)單位層面。
(1)存在問題。按照局黨組會(huì)議要求和我局“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)安排，全局各部門結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找了本部門在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是辦事流程不夠透明，環(huán)節(jié)過于復(fù)雜，加上跟蹤督辦不到位，影響了行政執(zhí)行力和服務(wù)效能;二是推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，特別在一些具體事務(wù)的處理上，不能做到急事急辦、特事特辦，常常使一些工作卡在某一個(gè)環(huán)節(jié)上;三是部分干部工作作風(fēng)不實(shí)，工作紀(jì)律較松散，時(shí)間觀念差，上下班不準(zhǔn)時(shí)，上班時(shí)間擅自離崗、串崗、辦私事等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
(2)整改措施。針對(duì)上述問題，周昌局長要求全局上下要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，充分吸取教訓(xùn)，迅速制定整改措施和提效增速工作計(jì)劃。如市財(cái)政國庫支付中心通過整合業(yè)務(wù)科室、優(yōu)化流程細(xì)節(jié)、升級(jí)體系文件、改進(jìn)溝通方式、創(chuàng)新信息化手段來提升服務(wù)質(zhì)效。如市財(cái)政投資審核中心通過建立督辦制度、梳理工作流程、加強(qiáng)中介管理、提升服務(wù)意識(shí)、加強(qiáng)專業(yè)積累等措施來提升工作效能。又如采監(jiān)辦重新修訂了《珠海市財(cái)政局政府采購監(jiān)管辦公室內(nèi)部工作規(guī)范》,經(jīng)建科制訂了《關(guān)于補(bǔ)充撥款申請(qǐng)資料的通知》、《關(guān)于補(bǔ)充撥款申請(qǐng)資料的催交通知》，預(yù)算科研究出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施開源節(jié)流防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的通知》等相關(guān)措施。此外，還通過加強(qiáng)紀(jì)律教育，實(shí)行考勤制度，建立病假、休假備案制等方式強(qiáng)化內(nèi)部管理。
(二)個(gè)人層面。
(1)存在問題。緊密聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，通過個(gè)人查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫的方式，認(rèn)真查擺個(gè)人存在的問題。通過查擺、挖掘，歸納起來，主要存在如下幾方面問題:一是大局意識(shí)不強(qiáng)，片面講程序、講規(guī)定，沒有積極想方設(shè)法解決問題，延誤了工作實(shí)效二是部分干部服務(wù)意識(shí)不夠，推諉、扯皮現(xiàn)象屢禁不止，為群眾服務(wù)缺乏足夠的熱情、耐心;三是責(zé)任意識(shí)不足，自覺履行崗位職責(zé)、對(duì)重大事項(xiàng)跟蹤督辦的責(zé)任心有待加強(qiáng);四是部分干部思想解放不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不濃，導(dǎo)致思想保守，無進(jìn)取意識(shí)。五是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視還不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不夠，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松。六是部分干部依法行政意識(shí)需要加強(qiáng)，在具體工作中，少數(shù)同志可能存在著執(zhí)法不嚴(yán)和執(zhí)法不規(guī)范等問題。
(2)整改措施。針對(duì)個(gè)人查找中發(fā)現(xiàn)的共性問題，堅(jiān)持從教育入手，真正做到教育常態(tài)化，警示常提醒。一是通過內(nèi)網(wǎng)OA系統(tǒng)以便箋、轉(zhuǎn)文批注等形式，對(duì)工作中出現(xiàn)的不良苗頭傾向予以提醒警示。二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)快捷、全面、方使等優(yōu)點(diǎn)，將系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)違規(guī)等反面典型材料及時(shí)發(fā)送給全體干部職工學(xué)習(xí)，確保人人受到教育。三是邀請(qǐng)市委黨校等相關(guān)部門專業(yè)人士對(duì)國情、市情和業(yè)務(wù)知識(shí)作報(bào)告，同時(shí)不定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。四是結(jié)合創(chuàng)建幸福村居等日常工作，組織干部職工下基層，進(jìn)一步了解基層群眾的需要和期盼，從不同的角色引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變觀念，樹立大局意識(shí)，全力做好本職工作。
二、完善內(nèi)部管理，再造工作流程
(一)健全工作制度，規(guī)范內(nèi)部管理。
為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能，健全規(guī)范協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和行之有效的監(jiān)督考核機(jī)制，結(jié)合工作實(shí)際，我局研究制定了《珠海市財(cái)政局關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則》，健全了各項(xiàng)工作制度，為規(guī)范內(nèi)部管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是建立健全崗位責(zé)任制，明確了具體崗位的職能和工作任務(wù)，年終要對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)議。二是實(shí)行AB崗工作制，每個(gè)崗位都應(yīng)設(shè)置AB崗，AB崗工作人員要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。三是實(shí)行政務(wù)公開制，在門戶網(wǎng)站和辦事窗口等處公布相關(guān)工作的辦理流程、辦理要求、辦理時(shí)效等資料，方便群眾了解和索取。四是實(shí)行首問責(zé)任制，第一位接受來電、來信、來訪的人員作為首問責(zé)任人，必須禮貌待人、耐心解釋，并負(fù)責(zé)將來電、來信、來訪情況及時(shí)交具體經(jīng)辦人員，不能明確具體經(jīng)辦人的要報(bào)請(qǐng)單位研定，不得以不了解、不清楚、不是本人工作職責(zé)為由直接拒絕提供服務(wù)。五是實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，根據(jù)我局目前工作實(shí)際梳理優(yōu)化各崗位工作流程，明確辦理程序以及辦結(jié)時(shí)限。六是建立應(yīng)急機(jī)制，對(duì)重大突發(fā)事件涉及的應(yīng)急資金要特事特辦，迅速撥付，嚴(yán)禁拖延。七是落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定制，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核及公務(wù)員年度考核范圍。八是建立考核及責(zé)任追究制，對(duì)機(jī)關(guān)干部不履行或不正確履行職責(zé)，影響單位作風(fēng)和效能建設(shè)的，追究其相應(yīng)責(zé)任。
