領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查材料（9篇）
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查材料
按照《關(guān)于開好2024年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》相關(guān)要求，市局黨組堅持把開好這次。
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查材料（9篇）
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查材料
按照《關(guān)于開好2024年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》相關(guān)要求，市局黨組堅持把開好這次民主生活會作為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神、鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措，高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備。會前，通過集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)相結(jié)合的方式，深刻領(lǐng)會進(jìn)一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系工作實際，廣泛征求意見、開展談心談話，對照5個方面要求，深入查找班子存在的問題，深刻剖析癥結(jié)根源，進(jìn)一步明確了下步努力方向和整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下。
一、上年度民主生活會整改落實情況
20xx年通過主題教育專題民主生活會自我剖析、相互批評，查找x個方面xx條問題均已整改落實。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，通過深學(xué)精研+思想交鋒、清單推進(jìn)+體悟教學(xué)、學(xué)思貫通+對標(biāo)趕超等方式，錘煉政治素質(zhì)、強化理論素養(yǎng)。在維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面，建立會議議題申報和決議督辦機制，建立《重點事項督辦臺賬》，逐項調(diào)度落實情況；聚焦推動“一件事”好辦易辦特色辦，不斷優(yōu)化環(huán)節(jié)流程，迭代更新127個“一件事”服務(wù)場景。在踐行宗旨、服務(wù)人民方面，推進(jìn)現(xiàn)代“政務(wù)綜合體”建設(shè)，推行“xx℃體感式”服務(wù)，設(shè)立增值服務(wù)區(qū)、重點項目會客廳、自助服務(wù)區(qū)，創(chuàng)新“基礎(chǔ)+增值”“窗口+自助”“會商+洽談”“平時+全時”式服務(wù)模式。在以身作則、廉潔自律方面，扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和群眾身邊不正之風(fēng)集中整治工作，創(chuàng)新開展“守底線、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”作風(fēng)建設(shè)專項行動，快速整治了x方面x項可感可及問題。在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，認(rèn)真把握全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實的主要環(huán)節(jié)和具體措施，制定《任務(wù)清單》xx條，五個支部全部獲評“五星級黨支部”，政務(wù)中心支部獲評市先進(jìn)基層黨組織。在“一門辦理”落實不力方面，梳理明確市縣鄉(xiāng)村四級政務(wù)服務(wù)事項共xxxx項，全省首個實現(xiàn)市域范圍內(nèi)“一張清單管到底”“清單之外無審批”。扎實推行“一門集中、應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”，市級xxxx個政務(wù)服務(wù)事項、區(qū)市級x.xx萬余項政務(wù)服務(wù)事項實現(xiàn)“一門集中、一窗受理”。
二、本次民主生活會籌備情況
為開好這次民主生活會，局黨組高度重視，精心組織籌備，及時制定了工作方案，多次召開專題會議研究，明確黨組主要負(fù)責(zé)同志牽頭協(xié)調(diào)籌備民主生活會有關(guān)事宜，確保各項工作有序推進(jìn)。一是深入開展學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。會前，黨組以集中和分散的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和二十屆三中全會精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想以及關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)重要論述、關(guān)于全面深化改革和優(yōu)化營商環(huán)境的一系列新思想新觀點新論斷，進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，加強了對本次專題民主生活會主題和內(nèi)涵的把握。二是廣泛征求意見，找準(zhǔn)差距不足。通過實地調(diào)研、座談訪談、書面征求意見建議等方式，結(jié)合走訪慰問、“我陪群眾走流程”“政務(wù)服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基層”等工作，向黨員、干部和群眾廣泛征求意見建議。對收集到的意見建議認(rèn)真梳理分析，分類建立臺賬，為開好民主生活會奠定基礎(chǔ)。三是認(rèn)真開展談心談話，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。黨組成員之間、黨組成員與分管科室（部門）負(fù)責(zé)人、與所在支部黨員進(jìn)行談心談話xx人次，通過面對面交流，既談工作成績，也談問題不足；既談班子建設(shè)，也談個人表現(xiàn)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。四是深入查擺問題，認(rèn)真撰寫材料。在前期工作的基礎(chǔ)上，局黨組緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)，對照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的主旨要義和規(guī)定要求，深刻查擺檢視，進(jìn)行典型案例剖析，深挖問題根源，明確整改措施。同時，對班子對照檢查材料的起草、修改、完善都嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，為高質(zhì)量開好民主生活會做好準(zhǔn)備。
三、對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
1.政治領(lǐng)悟力不強，理論武裝不夠扎實。理論學(xué)習(xí)深度不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式較為單一，多為集中傳達(dá)和文件研讀，缺乏深入研討和系統(tǒng)研究。
2.政治敏銳性不強，政治判斷力不夠精準(zhǔn)。對一些苗頭性、傾向性問題的敏感性不夠，分析研判不夠及時。業(yè)務(wù)工作和意識形態(tài)工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視業(yè)務(wù)工作，重視上級交辦的工作任務(wù)，意識形態(tài)工作常常被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)存在。
3.政治執(zhí)行力有差距，工作落實不夠有力。在落實黨中央關(guān)于加強和改進(jìn)新時代政務(wù)服務(wù)工作的決策部署方面，推進(jìn)過程中存在一定程度的打折扣、搞變通現(xiàn)象。。
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
4.黨性修養(yǎng)提升不夠，組織生活制度督促不嚴(yán)。監(jiān)督指導(dǎo)各級黨組織工作力度不大，對支部工作重視程度不夠，沒有把支部黨建工作與業(yè)務(wù)管理工作同等對待，布置安排多，督促檢查少。
5.求真務(wù)實勁頭減弱，工作指導(dǎo)缺乏力度。對涉及政務(wù)服務(wù)的改革事項、工作中的很多實際情況還沒有吃透，導(dǎo)致對基層業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)不夠，重部署輕落實、重運動輕經(jīng)常的問題仍然存在。
6.服務(wù)群眾意識不強，服務(wù)能力有所欠缺。窗口工作人員擔(dān)當(dāng)意識、主動服務(wù)意識不強，為民服務(wù)理念樹立不牢，思想認(rèn)識不到位、工作作風(fēng)不扎實、服務(wù)能力有欠缺等問題不同程度存在。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
7.攻堅克難勇氣不足，工作推進(jìn)不夠堅決。面對一些涉及面廣、難度較大的改革舉措時，主動擔(dān)當(dāng)作為的意識不足。尤其是網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)相關(guān)配套制度不健全，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制沒有真正有效發(fā)揮作用，數(shù)據(jù)資源的碎片化煙囪化現(xiàn)象依然存在。
8.改革創(chuàng)新意識不強，工作思路不夠開闊。推進(jìn)工作過程中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法，對新情況、新問題研究不夠深入，創(chuàng)新舉措不多，統(tǒng)籌推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境的精準(zhǔn)性、突破性、創(chuàng)造性還有待進(jìn)一步提升。
9.風(fēng)險管控能力不足，工作流程不夠規(guī)范。在推進(jìn)重點工作時，前瞻性思考不夠，對工作中的風(fēng)險點、難點分析不夠充分，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡、不協(xié)調(diào)。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
10.管黨治黨力度不足，主體責(zé)任落實不夠到位。對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不夠深刻，在全面提升機關(guān)黨建質(zhì)量上還存在差距，存在上緊下松的問題。
11.干部隊伍建設(shè)精準(zhǔn)性不足，激勵監(jiān)督機制不夠完善。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的制度機制不夠健全，干部“八小時以外”行為規(guī)范還未完全建立，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、整改跟蹤問效上還有差距，增強干部隊伍凝聚力、向心力、執(zhí)行力的舉措還不夠多。
12.黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)新性不足，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式不夠嚴(yán)格。創(chuàng)新性開展監(jiān)督檢查不夠，在節(jié)假日期間糾治“四風(fēng)”專項監(jiān)督方式方法上，主動作為不夠；日常監(jiān)督和履職監(jiān)督主動性、系統(tǒng)性還不強，工作箱還不夠豐富。
四、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）思想建設(shè)抓得不緊
對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，還停留在一般性了解和表面化認(rèn)識上，沒有真正做到學(xué)深悟透、融會貫通。在一些重要工作中，習(xí)慣于從具體業(yè)務(wù)角度分析問題，對其政治內(nèi)涵和政治意義認(rèn)識不夠深刻，缺乏從政治高度研究解決問題的意識。由于理論學(xué)習(xí)不夠扎實，導(dǎo)致政治敏銳性和政治鑒別力不夠強，對一些工作中的政治風(fēng)險判斷不夠準(zhǔn)確。在貫徹落實中央和省市縣決策部署時，存在照搬照抄、機械執(zhí)行的問題，沒有很好地結(jié)合實際開展工作。這種理論學(xué)習(xí)的浮淺化，直接影響了工作的質(zhì)量和水平，也導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)偏差。
（二）宗旨觀念樹得不牢
隨著工作環(huán)境的變化和任務(wù)的繁重，宗旨意識有所淡化，服務(wù)群眾的自覺性不夠強。深入基層調(diào)查研究不夠，對基層實際情況了解不夠全面，導(dǎo)致一些工作部署脫離實際。特別是在服務(wù)群眾和企業(yè)過程中，一些干部產(chǎn)生了慵懶散漫思想，工作不夠用心，作風(fēng)不夠扎實，影響了各項工作的落實。在推進(jìn)重點工作時，一定程度上蜻蜓點水、走馬觀花，沒有真正沉下心來了解情況、研究問題，直接影響了工作成效。
（三）改革創(chuàng)新意識不足
面對改革發(fā)展中的困難和問題，缺乏攻堅克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)。在一些涉及利益調(diào)整的改革工作中，害怕得罪人、怕?lián)L(fēng)險，工作推進(jìn)畏首畏尾。特別是在推進(jìn)一些重點改革任務(wù)時，存在等待觀望思想，不敢大膽探索創(chuàng)新。對新情況新問題研究不夠深入，工作思路不夠開闊，破解難題的辦法不多。在推進(jìn)工作時，習(xí)慣于用老思路、老辦法，缺乏創(chuàng)新意識，滿足于照搬照抄上級文件。由于缺乏攻堅克難的勇氣和創(chuàng)新的銳氣，導(dǎo)致一些深層次矛盾和問題長期得不到有效解決，影響了改革發(fā)展任務(wù)的完成。
（四）責(zé)任落實程度不夠
在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還不夠有力，存在責(zé)任虛化的問題。對基層黨建工作重視程度不夠，沒有把支部黨建工作與業(yè)務(wù)管理工作同等對待，導(dǎo)致機關(guān)部分支部黨建品牌與中心工作沒有完全融合。在干部隊伍建設(shè)中，對干部教育管理失之于寬松軟，監(jiān)督不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些干部中的不良風(fēng)氣得不到有效遏制。在作風(fēng)建設(shè)方面，抓而不實、抓而不嚴(yán)的問題比較突出，一些形式主義、官僚主義問題禁而不絕。特別是在基層單位，存在主體責(zé)任落實不到位、壓力傳導(dǎo)不到底的問題，導(dǎo)致一些工作浮在表面，沒有真正見效。
五、整改措施和努力方向
（一）筑牢理論根基，補足精神之鈣。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持習(xí)近平總書記最新重要講話精神、上級重要會議精神、黨紀(jì)黨規(guī)“三必學(xué)”，建立完善學(xué)習(xí)機制。充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動作用，依托“每周夜校”“紅心大講堂”“清風(fēng)講堂”等平臺，分期分批組織黨員干部開展專題培訓(xùn)，確保每名干部每年至少參加x次集中培訓(xùn)。建立理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化機制，統(tǒng)籌“青年思享”“尋標(biāo)對標(biāo)論壇”等載體，引導(dǎo)黨員干部結(jié)合理論學(xué)習(xí)和調(diào)研實際撰寫心得體會，開展交流研討，確保學(xué)有所得、學(xué)以致用?？阜€(wěn)抓牢意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任，積極推進(jìn)主流思想宣傳和輿論引導(dǎo)，強化網(wǎng)評員隊伍建設(shè)，持續(xù)傳播網(wǎng)絡(luò)正能量，守好政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域意識形態(tài)陣地。
（二）持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，厚植為民情懷。完善干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機制，大力推行“xxxx”工作方法，常態(tài)化開展“我陪群眾走流程”等活動，創(chuàng)新開展“走流程、優(yōu)服務(wù)”主題黨日形式，建立群眾訴求臺賬，實行銷號管理。建立黨組成員支部聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系x—x個基層黨支部，每月至少深入支部調(diào)研x天，了解實情，解決問題。持續(xù)開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，針對群眾反映強烈的熱點難點問題，建立領(lǐng)導(dǎo)包案制度，確保事事有回音、件件有著落。完善內(nèi)部督辦機制，開發(fā)“掛圖作戰(zhàn)系統(tǒng)”，將督辦事項完成情況納入科室目標(biāo)責(zé)任考核，跟蹤工作落實成效。持續(xù)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡文件會議數(shù)量，提高文件質(zhì)量，確保會議實效。
（三）激發(fā)創(chuàng)新活力，增強發(fā)展動力。制定干部能力提升專項工作方案，探索實施優(yōu)秀年輕干部關(guān)鍵崗位輪崗機制，鍛造一支政治素質(zhì)硬、專業(yè)素養(yǎng)高的后備干部隊伍。堅持扛牢審批主責(zé)，持續(xù)規(guī)范審批服務(wù)行為，不斷提升市場主體登記效能，深入推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域改革，完善審批為民服務(wù)體系，提升審管聯(lián)動質(zhì)效。做實服務(wù)根本，健全“高效辦成一件事”重點事項清單管理機制，全面優(yōu)化政務(wù)服務(wù)大廳功能布局和服務(wù)供給，進(jìn)一步豐富增值服務(wù)區(qū)板塊內(nèi)容，實行重點項目要素保障服務(wù)專員制度，建立多維度、立體化服務(wù)供給體系，持續(xù)提高“煙必行”政務(wù)服務(wù)品牌影響力，不斷提升企業(yè)群眾獲得感、滿意度。
（四）壓實工作責(zé)任，強化執(zhí)行落實。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把黨的建設(shè)擺在更加突出位置。完善黨建工作責(zé)任制，建立任務(wù)清單，細(xì)化工作措施，建立季度督查、半年檢查、年終考核機制。開展機關(guān)黨支部“強基固本”行動，實施“一支部一工作法”比拼，強化“一支部一項目”引領(lǐng)，組織“一支部一特色”交流，培優(yōu)政務(wù)服務(wù)品牌矩陣。建立科級以下干部廉政風(fēng)險“畫像”，設(shè)置《廉政風(fēng)險防控流程》，持之以恒抓好傳統(tǒng)教育、形勢教育、典型教育、警示教育和黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育。常態(tài)化開展窗口作風(fēng)紀(jì)律明察暗訪和制度落實“督、查、改”專項工作，健全專項督查、日常巡查、聯(lián)動檢查協(xié)同機制，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，強化紀(jì)律和制度剛性執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查材料
根據(jù)《2024年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣機關(guān)單位黨組（黨委）民主生活會實施方案》要求，會前，局黨組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議。黨組成員認(rèn)真研究討論，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，逐條對照x個方面進(jìn)行仔細(xì)檢查，深刻挖掘問題根源，有針對性地制定整改措施。下面，我代表局黨組將對照檢查情況匯報如下：
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
上年度民主生活會我們共查擺問題x大類xx條，已全部整改完畢。針對“學(xué)習(xí)效果還待優(yōu)化”的問題，精心打造“xx”黨建學(xué)習(xí)特色品牌，推出“領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)學(xué)、小組研學(xué)、青年踐學(xué)”的“三學(xué)機制”，下發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx余份，開展專題學(xué)習(xí)xx次，真正做到學(xué)深悟透，確保全系統(tǒng)深刻領(lǐng)悟“兩個確立”。針對“政策理解不深刻”問題，局黨組不斷提高政治站位，拓寬格局，樹立大局觀和系統(tǒng)謀劃意識，經(jīng)常性召開黨組會，共同研究各類文件要求、工作方案和實施細(xì)則，尤其是法治建設(shè)年度重點工作等，詳細(xì)制定適應(yīng)實際的工作方案，做到把握全面、理解深刻、琢磨透徹。針對“宗旨意識不夠牢固”問題，一年來局黨組深入踐行群眾路線，完善聯(lián)系司法所工作制度，深入司法所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居調(diào)查研究和指導(dǎo)工作xx次。扎實開展“xx”專項行動，尤其做好黨的二十大期間的維穩(wěn)安保工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂紅色契約共建協(xié)議，推出x項共建服務(wù)清單，接待群眾法律咨詢xxxx人次，受理法律援助xxx件，調(diào)處矛盾糾紛xxxx件。針對“憂患意識不強”問題，黨組成員嚴(yán)于律己，提高自我要求，增強自我革命意識，結(jié)合縣委對黨員干部的要求，深入分析當(dāng)前依法治縣工作形勢，面對基層專業(yè)法治力量較為薄弱、行政復(fù)議化解行政爭議主渠道作用發(fā)揮不明顯等問題，新招錄了x名法學(xué)本科學(xué)歷的公務(wù)員，加強行政復(fù)議辦案人員專業(yè)化培訓(xùn)，推動司法所履行行政復(fù)議服務(wù)職能，時刻以發(fā)展的眼光推進(jìn)全縣司法行政工作。針對“黨建責(zé)任傳導(dǎo)還不夠有力”問題，局黨組研究黨建工作x次，與各科室、司法所簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》xx份，強化壓力傳導(dǎo)，推動管黨治黨責(zé)任層層落實到位。深入推進(jìn)清廉機關(guān)、模范機關(guān)建設(shè)，完善全局干部個人清廉檔案，圍繞酒駕、賭博、生活作風(fēng)及意識形態(tài)等方面開展廉政專題學(xué)習(xí)x次、警示教育x次、談心談話xxx人次，筑牢拒腐防變思想防線。
二、查擺問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是政治站位還不夠高。想問題、作決策、辦事情的政治站位有時還不夠高，沒有從維護(hù)“兩個確立”的角度來深入思考每一項工作的重要意義，在一定程度上影響了抓落實的力度和質(zhì)量。比如有的同志對于“兩個確定”的決定性意義體悟不夠深刻，在謀劃推動司法行政工作中，如何充分體現(xiàn)貫徹“兩個確立”思考的還不夠。二是“政治三力”含金量不夠。對一些重大理論觀點、重大決策部署思考不及時，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的實踐有所欠缺，對社會上的不良思潮沒有作堅決的斗爭，對系統(tǒng)內(nèi)一些苗頭性傾向性問題沒有及時反駁和糾正。三是理論指導(dǎo)實踐還需不斷提升。學(xué)用結(jié)合不夠緊密，在如何將習(xí)近平法治思想與全面依法治縣工作更好地結(jié)合方面思考還不夠深入。對如何貼合實際推動全縣司法行政系統(tǒng)新發(fā)展的謀劃還不夠，引導(dǎo)全體黨員將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實績的效果還不顯著。
（二）在帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是理想信念還不夠堅定。將“理想信念”這一思想武器轉(zhuǎn)化為服務(wù)大局、推動發(fā)展的動力方面有所欠缺，對感悟初心踐行初心的重視程度還不夠。有的同志在日常繁雜的事務(wù)性工作中，許多時候只關(guān)注工作是否完成，對理論學(xué)習(xí)有所忽視，對自身政治品格的錘煉有所放松。二是基層調(diào)研還不夠有力。深入調(diào)研是決策的前提，目前調(diào)研走訪的覆蓋面還不全，走訪群眾的形式單一，深入基層調(diào)研、傾聽基層心聲、凝聚基層智慧還做得不夠好，導(dǎo)致對基層的實際情況掌握得不夠全面，司法行政為民服務(wù)的成效還有待提升。三是法治觀念還不夠牢固。系統(tǒng)觀念和法治思維有待進(jìn)一步加強，對重點難點問題的處置還沒有第一時間站在法治角度思考，法治舉措還不夠豐富。對法治建設(shè)領(lǐng)域歸納同類問題、匯總解決方法做的還不夠，影響了問題解決的時效性。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
一是攻堅克難的硬氣還需強化。面對各項任務(wù)和挑戰(zhàn)，仍存在未能時時刻刻保持高昂的工作熱情，偶有倦怠，“越是艱險越向前”的精氣神不夠。比如去年我縣法治考核雖然年終排名全市第x，但在過程中連續(xù)多月排名靠后，我局法治建設(shè)牽頭抓總協(xié)調(diào)督促的作用還能發(fā)揮得更好。二是勇于斗爭的意識還需強化。沒有牢固樹立徹底的自我革命意識，主動提升自我素養(yǎng)和基本能力的積極性有所松勁，沒有始終保持頑強奮斗、一往無前的精神狀態(tài)。比如隨著工作時間的增加，業(yè)務(wù)工作的重復(fù)，個別同志本領(lǐng)恐慌的意識不強，直面風(fēng)險挑戰(zhàn)的銳氣不足。三是糾紛化解的力度還需強化。全縣專業(yè)人民調(diào)解隊伍較為薄弱，業(yè)務(wù)水平不足，矛盾糾紛化解能力有待提高。行政復(fù)議化解行政爭議主渠道作用發(fā)揮不明顯。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是全面從嚴(yán)治黨還能加碼。對全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的研判大多在會議和文件解讀中，沒有延伸到日常工作的末梢，滿足于完成規(guī)定動作，缺少對全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)提前部署和自我加碼。習(xí)慣于把握全面從嚴(yán)治黨的大方向，忽視了細(xì)節(jié)，對潛在的、不常見的廉政風(fēng)險點預(yù)見性和敏感度不足。二是干部監(jiān)管有待加強。黨組成員自我要求嚴(yán)格，但對系統(tǒng)內(nèi)干部“八小時”外的監(jiān)管缺乏有效手段，引導(dǎo)全體干部嚴(yán)于律己、正風(fēng)肅紀(jì)的成果不夠顯著，政法隊伍教育整頓成果鞏固得還不夠好。對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時采取有力措施狠抓問題整改。三是黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合不夠緊。有的同志把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作抓得不夠緊，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，下的功夫不夠多。在找準(zhǔn)黨建工作與司法行政工作的結(jié)合點上還有待加強，抓黨建與抓業(yè)務(wù)沒有同步推進(jìn)。
三、問題產(chǎn)生的根源
（一）學(xué)思悟透踐行有所欠缺。局黨組對與理論學(xué)習(xí)的安排與業(yè)務(wù)工作時有沖突，主要精力放在推動司法行政工作的宏觀層面上，完整、集中學(xué)習(xí)的可支配時間較少，碎片化的學(xué)習(xí)不利于深刻領(lǐng)會思想、政策、報告的內(nèi)涵與精髓。同時缺少對學(xué)習(xí)效果的檢驗方式，“看過”等于“學(xué)過”，“讀過”等于“學(xué)會”，沒有形成理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)成效不夠顯著。
（二）進(jìn)位爭先意識有所不足。隨著依法治縣工作的全面推進(jìn)，司法行政工作面臨新的挑戰(zhàn)，局黨組面對瓶頸難題，思路僵化、對策不多，敢涉險灘的工作狀態(tài)和攻堅克難的工作精神在長期重復(fù)、瑣碎的工作逐漸流失。面對新工作，能亮劍、敢開山的決心不夠，缺乏釘釘子的鉆勁和精益求精的追求，決策部署執(zhí)行了、完成了就結(jié)束了，缺少經(jīng)常性的反思與革新。
（三）堅持群眾路線有所弱化。隨著工作內(nèi)容的增加，局黨組對群眾路線的踐行沒有完全貫穿始末，宗旨意識淡化，沒有真正發(fā)動群眾，依靠群眾，解決服務(wù)對象急、難、愁、盼問題的力度不大、措施不強。調(diào)查研究僅僅局限于查閱已有資料和走訪群眾，對調(diào)研情況的分析和整理不到位，缺乏深層次、深程度挖掘民情民意的方法，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果轉(zhuǎn)化為解決措施的效率不高。
（四）統(tǒng)籌謀劃能力有待加強。目前局黨組對依法治縣和司法行政工作的謀劃站位還不夠高，缺乏特色思考和創(chuàng)新舉措。制定法治建設(shè)相關(guān)政策、方案時，切入點和著力點抓得不夠準(zhǔn)，還會受省市文件先入為主的觀念影響，結(jié)合實際不夠充分，前瞻性思維和首創(chuàng)意識不足。法治建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能還能發(fā)揮得更好，法治考核、法治巡察、法治監(jiān)督、法治供給“四位一體”的工作機制還需不斷完善。
（五）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓得不實。對機關(guān)建設(shè)更多的是關(guān)注業(yè)務(wù)工作開展進(jìn)度、推進(jìn)質(zhì)量，對作風(fēng)建設(shè)強調(diào)得多，常態(tài)化深入基層抽查檢查執(zhí)行得不夠好。談心談話還缺乏一定深度，談話后缺乏有針對性的指導(dǎo)督促和有力度的跟蹤問效，傳幫帶沒有真正落實好。開展黨風(fēng)廉政教育還缺乏創(chuàng)新，主要以通報典型案例、觀看警示教育影片為主，導(dǎo)致廉政教育的吸引力、感染力不足。
四、下一步整改措施
（一）抓理論武裝，練就學(xué)以致用的真功夫。局黨組深學(xué)篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持原原本本學(xué)，在全面掌握上更深一層。堅持學(xué)以致用，系統(tǒng)分析新時代新征程司法行政工作面臨的宏觀形勢，在作出重大決策、出臺重要文件、部署重點任務(wù)時，始終把講政治貫穿于工作的全過程，切實做到“內(nèi)化于心、外化于行”。
（二）抓實干擔(dān)當(dāng)，爭做勇創(chuàng)一流的奮進(jìn)者。堅持圍繞中心服務(wù)大局，聚焦高質(zhì)量發(fā)展=目標(biāo)，持續(xù)增強法治建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，不斷創(chuàng)新工作思路,細(xì)化工作舉措,以敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的擔(dān)當(dāng)作為，把各項工作往深處抓、往實處做。加強干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育，引導(dǎo)全體黨員干部永葆奮斗姿態(tài)，迸發(fā)拼搏之力，用實干和篤行推動司法行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（三）抓情況調(diào)研，勇當(dāng)為民服務(wù)的模范生。要真正做到深入基層、深入實際、深入群眾，撲下身子調(diào)查研究，豐富調(diào)研形式、對象、范圍，確保摸清底數(shù)、排清情況，把握工作和決策的主動權(quán)，為依法治縣和司法行政工作發(fā)展提供更堅實的現(xiàn)實依據(jù)。不斷完善矛盾糾紛多元調(diào)解體系，持續(xù)優(yōu)化公共法律服務(wù)供給。
（四）抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好法治建設(shè)的謀劃員。強化縣委依法治縣辦牽頭抓總作用，深入踐行習(xí)近平法治思想，持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)宣傳。推動法治建設(shè)“八大抓手”迭代升級，全面壓實黨政機關(guān)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，切實將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到法治政府建設(shè)的全過程和各方面。嚴(yán)格落實重大行政決策程序，健全合法性審查各項制度，助推“大綜合一體化”等系列行政執(zhí)法改革。全面推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，努力實現(xiàn)行政復(fù)議案件數(shù)量質(zhì)量雙提升。
（五）抓廉政教育，當(dāng)好管黨治黨的守門人。堅特嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，深入落實全面從嚴(yán)治黨新要求。健全完善廉政風(fēng)險防控體系，加強干部“八小時”外監(jiān)管力度，全力推進(jìn)“千人評議”活動，深入司法所、科室開展作風(fēng)紀(jì)律檢查，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。增加廉政教育和廉政風(fēng)險研判的頻次，不斷豐富廉政教育形式，提升“紅線”意識，筑牢全系統(tǒng)反腐銅墻鐵壁。
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查材料
開好民主生活會，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。xx市商務(wù)局黨組以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，扎實做好2024年度民主生活會各項準(zhǔn)備工作。通過深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、深刻剖析問題，形成如下領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視發(fā)言材料，旨在找準(zhǔn)問題、分析原因、明確方向，不斷推動商務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況
（一）強化理論武裝，提升政治站位。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)加強黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，制定年度學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)重點，全年組織集中學(xué)習(xí)xx次，研討交流xx次。通過深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的思想自覺和行動自覺進(jìn)一步增強。積極參加各類專題培訓(xùn)，選派xx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委黨校春季、秋季主體班培訓(xùn)，xx名干部參加線上專題培訓(xùn)，不斷提升政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。同時，充分利用“學(xué)習(xí)強國”、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺，督促黨員干部加強日常學(xué)習(xí)，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
（二）聚焦主責(zé)主業(yè)，推動商務(wù)發(fā)展。圍繞穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、促消費等重點工作，出臺一系列政策措施，加大工作力度，取得了積極成效。2024年，全市進(jìn)出口總額完成xx億元，同比增長xx％，其中出口xx億元，增長xx％；進(jìn)口xx億元，增長xx％。實際利用外資xx億美元，同比增長xx％。社會消費品零售總額完成xx億元，同比增長xx％。積極組織企業(yè)參加廣交會、進(jìn)博會等國內(nèi)外重要展會，全年共組織xx家企業(yè)參加各類展會，達(dá)成意向成交額xx億元。加強與境外商協(xié)會、貿(mào)易促進(jìn)機構(gòu)的合作交流，先后組織xx個經(jīng)貿(mào)代表團(tuán)赴境外開展經(jīng)貿(mào)洽談活動，成功舉辦xx場境外招商推介會，簽約項目xx個，總投資xx億元。
（三）堅持問題導(dǎo)向，切實改進(jìn)作風(fēng)。針對主題教育專題民主生活會上查擺的問題，制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和時限要求，實行臺賬式管理，確保問題整改到位。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對“四風(fēng)”，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，2024年“三公”經(jīng)費支出同比下降xx％。持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，開展作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，共查處違規(guī)違紀(jì)問題xx起，處理xx人，有效震懾了違規(guī)違紀(jì)行為，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。建立健全干部考核評價機制，將工作業(yè)績、作風(fēng)表現(xiàn)等納入考核內(nèi)容，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，存在表面化、碎片化現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)性、深入性的鉆研。在學(xué)習(xí)過程中，往往側(cè)重于領(lǐng)會基本內(nèi)容和核心要義，對其中蘊含的世界觀、方法論理解不夠透徹。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于商務(wù)工作的重要論述時，未能充分結(jié)合xx市商務(wù)局的實際工作，深入思考如何將理論轉(zhuǎn)化為推動商務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措。雖然組織了多次集中學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)效果不佳，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對理論知識的掌握不夠扎實，在實際工作中運用理論指導(dǎo)實踐的能力不足。在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神時，沒有充分利用理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等學(xué)習(xí)形式，深入開展研討交流，導(dǎo)致部分黨員干部對黨的二十屆三中全會精神的理解停留在表面，無法將其轉(zhuǎn)化為工作動力。二是貫徹落實上級決策部署有差距。在貫徹落實黨中央、省委關(guān)于商務(wù)工作的方針政策和決策部署時，存在理解不夠深入、執(zhí)行不夠到位的情況。對于一些涉及面廣、難度較大的任務(wù)，缺乏有效的工作方法和有力的推進(jìn)措施，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。在推進(jìn)全市商貿(mào)流通體系建設(shè)工作中，雖然制定了相關(guān)規(guī)劃和政策，但由于對基層實際情況了解不夠深入，政策的針對性和可操作性不強，導(dǎo)致部分項目進(jìn)展滯后。截至2024年底，原計劃建成的xx個縣級商貿(mào)服務(wù)中心，僅完成了xx個，未能按時完成目標(biāo)任務(wù)。在落實國家關(guān)于促進(jìn)外貿(mào)穩(wěn)增長的政策時，對企業(yè)的宣傳和指導(dǎo)不夠到位，部分企業(yè)對政策了解不全面，未能充分享受政策紅利。據(jù)統(tǒng)計，全市符合政策條件的外貿(mào)企業(yè)中，僅有xx％的企業(yè)申請并享受了相關(guān)政策補貼。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。雖然能夠按照規(guī)定召開民主生活會和組織生活會，但在開展批評與自我批評時，存在“辣味”不足的問題，批評別人時往往避重就輕，講成績多、提問題少，自我批評時也存在敷衍了事的情況，未能真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。在2024年度民主生活會上，班子成員之間的批評意見大多是一些不痛不癢的建議，如“工作中要更加注重細(xì)節(jié)”“要加強與同事的溝通交流”等，沒有真正指出對方存在的突出問題。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活會的積極性不高，存在缺席、遲到現(xiàn)象。在2024年的組織生活會中，個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以工作忙為由，缺席會議xx次，未能認(rèn)真履行黨員義務(wù)。四是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不夠有力。對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，缺乏系統(tǒng)的工作規(guī)劃和有效的工作措施。雖然成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，但在實際工作中，存在職責(zé)分工不明確、工作落實不到位的情況。在商務(wù)領(lǐng)域信息發(fā)布和輿論引導(dǎo)方面，存在管理不規(guī)范、審核不嚴(yán)格的問題，個別信息內(nèi)容存在錯誤導(dǎo)向，造成了不良影響。2024年，市商務(wù)局官方網(wǎng)站發(fā)布的一篇關(guān)于外貿(mào)形勢分析的文章，由于審核把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了數(shù)據(jù)錯誤和觀點偏差，被部分媒體轉(zhuǎn)載后，引起了社會關(guān)注，給商務(wù)部門形象帶來了負(fù)面影響。對商務(wù)系統(tǒng)干部職工的思想教育工作不夠重視，缺乏有效的溝通交流和思想引導(dǎo)，導(dǎo)致部分干部職工對意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險認(rèn)識不足，政治敏銳性和鑒別力不強。在一次內(nèi)部培訓(xùn)中，發(fā)現(xiàn)部分干部職工對一些錯誤言論和思想認(rèn)識不清，沒有及時進(jìn)行糾正和引導(dǎo)。
（二）在帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅定。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在面對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢和艱巨繁重的商務(wù)工作任務(wù)時，缺乏堅定的理想信念和頑強的斗爭精神，存在畏難情緒和松勁心態(tài)。在推進(jìn)全市對外開放工作中，遇到一些困難和阻力，如招商引資項目落地難、外貿(mào)企業(yè)發(fā)展面臨困境等，個別領(lǐng)導(dǎo)干部就產(chǎn)生了退縮思想，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。在處理一些涉及企業(yè)利益的問題時，存在優(yōu)柔寡斷、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r，擔(dān)心得罪企業(yè)，影響商務(wù)工作的開展。例如，在協(xié)調(diào)解決某外資企業(yè)與本地企業(yè)的糾紛時，由于涉及多方利益，處理難度較大，個別領(lǐng)導(dǎo)干部瞻前顧后，未能及時采取有效措施，導(dǎo)致糾紛拖延了較長時間，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。二是紀(jì)律意識有所淡薄。雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。部分干部職工對工作紀(jì)律不夠重視，存在遲到早退、工作時間辦私事等問題。據(jù)統(tǒng)計，2024年全局共查處違反工作紀(jì)律問題xx起，涉及xx人次。在項目審批、資金撥付等工作中，存在程序不規(guī)范、把關(guān)不嚴(yán)的問題，個別工作人員利用職務(wù)之便，為他人謀取私利。例如，在某商貿(mào)流通項目資金申報過程中，個別工作人員收受企業(yè)禮品，違規(guī)為不符合條件的企業(yè)辦理了資金申報手續(xù)，造成了國家資金的損失。三是工作作風(fēng)不夠扎實。在工作中，存在重形式、輕實效的問題，一些工作部署停留在文件上、會議上，沒有真正落到實處。在開展市場調(diào)研時，存在走馬觀花、浮于表面的情況，對市場主體的實際需求和困難了解不夠深入。在制定促進(jìn)消費的政策措施時，由于缺乏充分的市場調(diào)研，政策的針對性和實效性不強，未能有效激發(fā)市場活力。2024年，市商務(wù)局出臺的一系列促進(jìn)消費的政策措施，雖然投入了大量資金，但市場消費增長幅度不明顯，沒有達(dá)到預(yù)期效果。部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在官僚主義作風(fēng)，對基層工作指導(dǎo)不夠，服務(wù)意識不強，對基層反映的問題解決不及時。在推進(jìn)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村工作中，基層反映網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、物流配送成本高等問題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部未能及時協(xié)調(diào)解決，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。四是廉潔自律意識有待提高。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在參加商務(wù)活動時，存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，雖然沒有違反廉潔紀(jì)律的實質(zhì)性問題，但在一定程度上影響了商務(wù)部門的形象。在與企業(yè)交往過程中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在公私不分的情況，與企業(yè)老板交往過密，存在利益輸送的風(fēng)險。例如，某領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常參加企業(yè)組織的宴請活動，與企業(yè)老板稱兄道弟，在項目審批、資金扶持等方面給予企業(yè)特殊關(guān)照，雖然沒有發(fā)現(xiàn)具體的違規(guī)行為，但在干部群眾中造成了不良影響。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是改革創(chuàng)新意識不足。在推動商務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展過程中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)思維和工作方式，對新發(fā)展理念的理解和運用不夠到位，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和魄力。在發(fā)展電子商務(wù)新業(yè)態(tài)方面，雖然意識到其重要性，但由于缺乏創(chuàng)新思路和有效舉措，未能充分發(fā)揮xx市的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，電子商務(wù)發(fā)展水平與先進(jìn)地區(qū)相比還有較大差距。2024年，全市電子商務(wù)交易額僅占全省的xx％，網(wǎng)絡(luò)零售額占社會消費品零售總額的比重僅為xx％，低于全省平均水平。在推進(jìn)外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級工作中，對新興市場的開拓力度不夠，缺乏針對性的市場開拓策略和措施。大部分外貿(mào)企業(yè)仍然依賴傳統(tǒng)市場，對“一帶一路”沿線國家和地區(qū)等新興市場的出口占比較低，僅為xx％。二是擔(dān)當(dāng)作為精神不夠。在面對一些急難險重任務(wù)和復(fù)雜矛盾問題時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏首畏尾、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r，缺乏攻堅克難的決心和勇氣。在推進(jìn)全市物流業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作中，由于涉及多個部門和領(lǐng)域，協(xié)調(diào)難度較大，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在推諉扯皮現(xiàn)象，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。截至2024年底，全市物流園區(qū)建設(shè)項目僅完成了總投資的xx％，未能按時完成年度目標(biāo)任務(wù)。在處理一些歷史遺留問題時，存在回避矛盾、拖延解決的情況，導(dǎo)致問題越積越多，給商務(wù)工作的開展帶來了較大困難。例如，某商貿(mào)企業(yè)改制遺留問題，由于涉及人員安置、資產(chǎn)處置等復(fù)雜問題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部多次研究都未能拿出有效的解決方案，問題長期得不到解決，影響了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。三是政績觀存在偏差。在工作中，存在重短期效益、輕長遠(yuǎn)發(fā)展的傾向，過于追求經(jīng)濟指標(biāo)的增長，忽視了商務(wù)工作的可持續(xù)發(fā)展。在招商引資工作中，為了完成年度目標(biāo)任務(wù)，存在盲目引進(jìn)項目的情況，對項目的質(zhì)量和效益把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致一些低水平、高污染的項目落地。2024年，全市新引進(jìn)的xx個招商引資項目中，有xx個項目存在環(huán)保不達(dá)標(biāo)、經(jīng)濟效益不佳等問題。在推動商務(wù)領(lǐng)域項目建設(shè)過程中，存在重建設(shè)、輕運營的情況，一些項目建成后，由于缺乏有效的運營管理，未能發(fā)揮應(yīng)有的效益。例如，某縣級商貿(mào)服務(wù)中心建成后，由于招商運營工作不到位，入駐商戶較少，經(jīng)營效益不佳，造成了資源浪費。四是群眾路線踐行不夠深入。在工作中，沒有充分考慮群眾的利益和需求，缺乏與群眾的密切聯(lián)系和溝通交流。在制定商務(wù)政策時，沒有廣泛征求群眾意見，導(dǎo)致一些政策與群眾實際需求脫節(jié)。在推進(jìn)菜市場改造提升工作中，由于沒有充分征求周邊居民的意見，改造后的菜市場布局不合理，給居民生活帶來了不便，群眾滿意度較低。據(jù)調(diào)查，周邊居民對菜市場改造后的滿意度僅為xx％。在開展商務(wù)領(lǐng)域民生實事工作時，對工作進(jìn)展和成效跟蹤監(jiān)督不夠，導(dǎo)致一些民生實事項目進(jìn)展緩慢，沒有達(dá)到預(yù)期效果。例如，全市計劃建設(shè)的xx個社區(qū)便民商業(yè)網(wǎng)點，截至2024年底，僅建成了xx個，未能按時完成目標(biāo)任務(wù)，影響了群眾的生活品質(zhì)。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不夠到位。雖然能夠認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實際工作中，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，對黨建工作的重視程度不夠，投入的時間和精力不足。黨組對黨建工作的研究部署不夠經(jīng)常，全年僅召開xx次黨組會議專題研究黨建工作，沒有形成常態(tài)化的工作機制。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，存在責(zé)任分解不夠細(xì)化、考核評價不夠嚴(yán)格的問題。雖然制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，但在實際執(zhí)行過程中，存在責(zé)任落實不到位的情況。對黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，缺乏有效的監(jiān)督手段和問責(zé)機制，導(dǎo)致一些黨員干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。2024年，全市商務(wù)系統(tǒng)共查處違規(guī)違紀(jì)問題xx起，給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人。二是黨內(nèi)監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。對黨員干部的監(jiān)督主要集中在工作時間和“八小時之內(nèi)”，對“八小時之外”的監(jiān)督缺乏有效措施。在干部選拔任用過程中，雖然能夠嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，但對干部的考察了解不夠全面深入，存在“帶病提拔”的風(fēng)險。例如，某干部在選拔任用前，雖然經(jīng)過了民主推薦、組織考察等程序，但在任職后不久，就被發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)問題。對黨內(nèi)監(jiān)督制度的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在制度執(zhí)行不到位的情況。例如，在落實“三重一大”事項集體決策制度時，存在個別事項未經(jīng)過集體研究決策，由個別領(lǐng)導(dǎo)干部擅自決定的情況。三是選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。在干部選拔任用工作中，雖然能夠堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，但在實際操作過程中，存在論資排輩、平衡照顧的現(xiàn)象，對年輕干部的培養(yǎng)選拔力度不夠，導(dǎo)致干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理。截至2024年底，全局xx名科級以上干部中，45歲以上干部占比達(dá)到xx％，35歲以下干部僅占xx％。在干部考核評價方面，存在考核指標(biāo)不夠科學(xué)、考核方式不夠靈活的問題，不能全面準(zhǔn)確地反映干部的工作業(yè)績和能力水平，導(dǎo)致一些優(yōu)秀干部得不到及時發(fā)現(xiàn)和提拔重用。在2024年度干部考核中，有xx名工作業(yè)績突出的干部因考核指標(biāo)不合理，未能被評為優(yōu)秀等次。四是網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作存在短板。對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的重視程度不夠，缺乏有效的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和應(yīng)對機制。在商務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布和管理方面，存在審核把關(guān)不嚴(yán)、信息安全意識不強的問題，容易引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險。2024年，市商務(wù)局官方微博發(fā)布的一條關(guān)于商務(wù)工作的信息，由于內(nèi)容表述不當(dāng)，引發(fā)了網(wǎng)友的質(zhì)疑和批評，造成了一定的網(wǎng)絡(luò)輿情。對商務(wù)系統(tǒng)干部職工的網(wǎng)絡(luò)安全教育不夠，部分干部職工對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險認(rèn)識不足，缺乏正確的網(wǎng)絡(luò)言行規(guī)范。在一次網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)部分干部職工對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)相關(guān)知識的知曉率僅為xx％，存在隨意轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)證實的信息、在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論等問題。
（五）剖析違紀(jì)案例，反思自身不足。2024年，我市商務(wù)系統(tǒng)發(fā)生了一起某縣級商務(wù)局工作人員xx利用職務(wù)之便，在商貿(mào)流通項目審批過程中，收受企業(yè)賄賂的違紀(jì)案件。xx在負(fù)責(zé)審核某企業(yè)申報的商貿(mào)流通項目時，違反工作程序和廉潔紀(jì)律，收受企業(yè)送來的現(xiàn)金xx萬元，并為該企業(yè)在項目審批中提供便利，導(dǎo)致不符合條件的項目得以通過審批，造成了國家資金的損失和不良社會影響。最終，xx受到了黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲，被開除黨籍、開除公職，并被依法判處有期徒刑xx年。一是思想認(rèn)識方面存在差距。對廉潔自律的重要性認(rèn)識不足，沒有真正從思想深處筑牢拒腐防變的防線。在日常工作中，對廉政教育的重視程度不夠，學(xué)習(xí)不夠深入，沒有深刻認(rèn)識到違紀(jì)行為的嚴(yán)重后果。在組織廉政教育活動時，存在形式主義現(xiàn)象，教育內(nèi)容空洞，缺乏針對性和實效性，導(dǎo)致部分干部職工對廉政教育不感興趣，沒有真正入腦入心。在觀看廉政教育警示片時，部分干部職工只是走馬觀花地觀看，沒有認(rèn)真反思自身存在的問題，沒有從中吸取教訓(xùn)。對商務(wù)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險點認(rèn)識不夠清晰，缺乏有效的風(fēng)險防控意識。在項目審批、資金撥付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有建立健全完善的風(fēng)險防控機制，對權(quán)力運行的監(jiān)督制約不夠嚴(yán)格，給違紀(jì)行為提供了可乘之機。二是紀(jì)律意識方面存在不足。對黨紀(jì)國法和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠，紀(jì)律意識淡薄，對自己的行為缺乏嚴(yán)格約束。在工作中，存在僥幸心理，認(rèn)為自己的違紀(jì)行為不會被發(fā)現(xiàn)，從而放松了對自己的要求。在與企業(yè)交往過程中，沒有嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，存在接受企業(yè)禮品、宴請等違規(guī)行為。據(jù)調(diào)查，在商務(wù)系統(tǒng)干部職工中，有xx％的人存在不同程度的接受企業(yè)禮品、宴請等問題。對身邊的違紀(jì)行為缺乏監(jiān)督和制止的勇氣，存在事不關(guān)己、高高掛起的心態(tài)。在發(fā)現(xiàn)同事存在違紀(jì)行為時，沒有及時提醒和糾正，甚至有的還參與其中，形成了不良風(fēng)氣。
三、原因分析
（一）理論武裝虛化，政治根基不牢。一是學(xué)習(xí)態(tài)度功利化。在理論學(xué)習(xí)上存在實用主義傾向，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有真正將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一種政治責(zé)任和精神追求。對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作做好就行了，忽視了理論對實踐的指導(dǎo)作用。學(xué)習(xí)時缺乏主動性和自覺性，沒有制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，只是被動地參加集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。二是領(lǐng)會精神表面化。在學(xué)習(xí)過程中，滿足于一知半解，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠深入，未能從整體上把握其科學(xué)體系和內(nèi)在邏輯。對其中蘊含的世界觀、方法論以及貫穿其中的立場觀點方法掌握不夠，不能很好地運用這些理論來分析和解決商務(wù)工作中的實際問題。三是知行合一脫節(jié)化。雖然在理論學(xué)習(xí)上投入了一定的時間和精力，但在實際工作中，沒有將所學(xué)理論與商務(wù)工作緊密結(jié)合起來，存在學(xué)用“兩張皮”的現(xiàn)象。沒有充分運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來指導(dǎo)商務(wù)工作的實踐，在貫徹落實黨中央、省委關(guān)于商務(wù)工作的方針政策和決策部署時，缺乏理論支撐和實踐創(chuàng)新，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)偏差和不足。
（二）黨性錘煉弱化，紀(jì)律作風(fēng)松弛。一是理想信念動搖。面對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢和艱巨繁重的商務(wù)工作任務(wù)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念受到?jīng)_擊，對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰不夠堅定。在工作中，缺乏對黨的事業(yè)的忠誠和擔(dān)當(dāng)，遇到困難和挫折時，容易產(chǎn)生畏難情緒和退縮思想，不能始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和革命精神。二是宗旨意識淡薄。沒有真正樹立以人民為中心的發(fā)展思想，在工作中沒有充分考慮群眾的利益和需求，缺乏與群眾的密切聯(lián)系和溝通交流。在制定商務(wù)政策和推進(jìn)商務(wù)工作時，沒有充分征求群眾意見，沒有把群眾滿意不滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致一些工作脫離實際，得不到群眾的支持和認(rèn)可。三是自我要求降低。隨著工作時間的增長和工作環(huán)境的變化，部分領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸放松了對自己的要求，缺乏對黨紀(jì)國法和規(guī)章制度的敬畏之心。在工作和生活中，不能嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、與企業(yè)老板交往過密等問題，在一定程度上影響了商務(wù)部門的形象。
（三）擔(dān)當(dāng)作為軟化，創(chuàng)新動力不足。一是傳統(tǒng)思維禁錮。長期以來形成的傳統(tǒng)思維和工作方式在一定程度上束縛了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，對新發(fā)展理念的理解和接受不夠及時，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。在推動商務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展過程中，習(xí)慣于按部就班，遵循老經(jīng)驗、老辦法，對新情況、新問題研究不夠，不能及時調(diào)整工作思路和方法，導(dǎo)致商務(wù)工作在一些領(lǐng)域滯后于時代發(fā)展的要求。二是責(zé)任意識缺失。部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識，在面對急難險重任務(wù)和復(fù)雜矛盾問題時，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，存在推諉扯皮、回避矛盾的現(xiàn)象。在工作中，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，對工作中出現(xiàn)的問題和困難，不能主動尋找解決辦法，而是等待上級指示或依賴其他部門，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，影響了商務(wù)工作的整體推進(jìn)。三是政績觀念偏差。在工作中過于追求經(jīng)濟指標(biāo)的增長和短期效益，忽視了商務(wù)工作的可持續(xù)發(fā)展和社會效益。在招商引資、項目建設(shè)等工作中，只注重項目的數(shù)量和規(guī)模，而忽視了項目的質(zhì)量和效益，對項目的長遠(yuǎn)發(fā)展和對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的帶動作用考慮不夠，導(dǎo)致一些項目出現(xiàn)環(huán)保不達(dá)標(biāo)、經(jīng)濟效益不佳等問題，影響了商務(wù)工作的健康發(fā)展。
（四）治黨責(zé)任淡化，政治擔(dān)當(dāng)不夠。一是黨建引領(lǐng)虛化。對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，沒有充分發(fā)揮黨建工作對商務(wù)工作的引領(lǐng)和保障作用。在實際工作中，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，將主要精力放在了商務(wù)業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作的投入不足，導(dǎo)致黨建工作與商務(wù)工作“兩張皮”，不能很好地相互促進(jìn)、共同發(fā)展。二是監(jiān)督管理軟化。黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對黨員干部的日常監(jiān)督管理存在漏洞，缺乏有效的監(jiān)督手段和問責(zé)機制。對黨員干部在工作時間和“八小時之內(nèi)”的監(jiān)督比較嚴(yán)格，但對“八小時之外”的監(jiān)督缺乏有效措施，導(dǎo)致一些黨員干部在“八小時之外”放松了對自己的要求，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。三是隊伍建設(shè)弱化。在干部選拔任用、培養(yǎng)教育等方面存在不足，沒有形成科學(xué)合理的選人用人機制和干部培養(yǎng)體系。對年輕干部的培養(yǎng)選拔力度不夠，導(dǎo)致干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，缺乏創(chuàng)新活力和發(fā)展后勁。在干部考核評價方面，存在考核指標(biāo)不夠科學(xué)、考核方式不夠靈活的問題，不能全面準(zhǔn)確地反映干部的工作業(yè)績和能力水平，影響了干部的工作積極性和主動性。
四、努力方向和改進(jìn)措施
（一）強化理論武裝，筑牢政治根基。一是深化理論學(xué)習(xí)。制定更加科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。全年組織集中學(xué)習(xí)不少于xx次，研討交流不少于xx次，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員對理論知識學(xué)深悟透。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。采用專家講座、專題研討、實地調(diào)研等多種學(xué)習(xí)方式，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。充分利用“學(xué)習(xí)強國”、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺，鼓勵黨員干部加強日常學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。定期組織黨員干部參加理論知識測試，檢驗學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)學(xué)習(xí)積極性。三是堅持學(xué)以致用。將理論學(xué)習(xí)與商務(wù)工作實際緊密結(jié)合起來，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)商務(wù)工作實踐。在制定商務(wù)政策、推進(jìn)商務(wù)項目建設(shè)等工作中，充分運用理論思維和方法，確保商務(wù)工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。
（二）錘煉黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律底線。一是堅定理想信念。加強對黨員干部的理想信念教育，通過開展主題黨日活動、參觀紅色教育基地等形式，引導(dǎo)黨員干部堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想。定期組織黨員干部進(jìn)行黨性分析，查找自身在黨性修養(yǎng)方面存在的問題，及時加以整改，不斷增強黨性觀念。二是增強宗旨意識。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，在商務(wù)工作中充分考慮群眾的利益和需求。在制定商務(wù)政策、推進(jìn)商務(wù)項目時，廣泛征求群眾意見，確保政策和項目符合群眾意愿。加強對商務(wù)領(lǐng)域民生實事的跟蹤監(jiān)督，確保民生實事項目按時完成，讓群眾得到實實在在的實惠。三是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對“四風(fēng)”，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出。加強對黨員干部的紀(jì)律教育，定期組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和規(guī)章制度，增強紀(jì)律意識。加大對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，形成有力震懾。
（三）積極擔(dān)當(dāng)作為，推動創(chuàng)新發(fā)展。一是培養(yǎng)創(chuàng)新思維。加強對新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)和研究，定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加創(chuàng)新思維培訓(xùn)，拓寬視野，更新觀念。鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中勇于嘗試新方法、新思路，積極探索商務(wù)工作的新模式、新路徑，推動商務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。建立健全責(zé)任擔(dān)當(dāng)機制，明確領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)和任務(wù)，加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查。對在工作中敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部給予表彰和獎勵，對推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的干部進(jìn)行問責(zé)。在面對急難險重任務(wù)和復(fù)雜矛盾問題時，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭攻堅克難，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，確保商務(wù)工作順利推進(jìn)。三是樹立正確政績觀。堅持實事求是，注重商務(wù)工作的質(zhì)量和效益，摒棄重短期效益、輕長遠(yuǎn)發(fā)展的錯誤觀念。在招商引資、項目建設(shè)等工作中，嚴(yán)格把關(guān)項目質(zhì)量，注重項目的可持續(xù)發(fā)展和對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的帶動作用。建立科學(xué)合理的政績考核評價體系，將商務(wù)工作的長期發(fā)展目標(biāo)納入考核內(nèi)容，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。
（四）落實治黨責(zé)任，強化政治擔(dān)當(dāng)。一是壓實黨建責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，加強對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組書記要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期召開黨組會議專題研究黨建工作，每年不少于xx次。班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，將黨建工作與商務(wù)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。二是加強黨內(nèi)監(jiān)督。完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對黨員干部的全方位監(jiān)督，特別是加強對“八小時之外”的監(jiān)督。建立健全干部監(jiān)督信息共享機制，加強與紀(jì)檢監(jiān)察、組織等部門的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握黨員干部的有關(guān)情況。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落實到位。三是優(yōu)化隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人原則，打破論資排輩、平衡照顧的傳統(tǒng)觀念，加大對年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。優(yōu)化干部考核評價機制，建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，注重對干部工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、擔(dān)當(dāng)精神等方面的考核。加強對干部的教育培訓(xùn)，提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造一支高素質(zhì)的商務(wù)干部隊伍。
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查材料
開好民主生活會，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的重要途徑。xx市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，扎實做好2024年度民主生活會各項準(zhǔn)備工作，通過深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、深刻剖析問題，認(rèn)真開展對照檢視，為推動全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況
（一）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)
通過持續(xù)深入學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治理論水平顯著提高。全年組織集中學(xué)習(xí)xx次，人均撰寫學(xué)習(xí)心得xx篇以上，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解更加深刻。在貫徹落實黨中央關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的決策部署上更加堅決，如在推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)政策落實中，全市共新建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田xx萬畝，超額完成年度任務(wù)，為糧食增產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，積極組織干部參加各類政治理論培訓(xùn)，參與人數(shù)達(dá)xxx人次，干部隊伍的政治敏銳性和鑒別力明顯增強，在意識形態(tài)領(lǐng)域始終保持清醒頭腦，牢牢把握正確的政治方向。
