2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢視發(fā)言材料（四個(gè)帶頭+反面案例剖析）
根據(jù)中央和省市縣委關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)的有關(guān)要求，本人對(duì)照此次民主生活會(huì)主題，深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章。
2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢視發(fā)言材料（四個(gè)帶頭+反面案例剖析）
根據(jù)中央和省市縣委關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)的有關(guān)要求，本人對(duì)照此次民主生活會(huì)主題，深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)等重要內(nèi)容，在認(rèn)真開展談心談話、廣泛征求意見建議基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞“四個(gè)帶頭”和反面典型案例認(rèn)真查找自身短板不足，深挖問題產(chǎn)生根源，全面抓好整改提升?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、查擺存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。本人始終將嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，自覺把黨性修養(yǎng)作為自我提升的長(zhǎng)期任務(wù)，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。存在的主要問題有：一是理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。平時(shí)能夠積極參加理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、集中研討等活動(dòng)，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，思考得不夠透徹，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的自覺性還有待提高。本人能夠始終嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，但在紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)上還有需要改進(jìn)的地方。比如，有時(shí)常因事務(wù)繁忙未能及時(shí)參加支部生活，特別是在以普通黨員身份參加組織生活會(huì)議方面，未能很好起到表率作用，紀(jì)律執(zhí)行尚不夠嚴(yán)謹(jǐn)。三是嚴(yán)抓紀(jì)律規(guī)矩的落實(shí)上還有不足。平時(shí)工作中，堅(jiān)持把紀(jì)律教育、規(guī)矩意識(shí)作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但在一些具體工作中，有時(shí)會(huì)因?yàn)楦鞣N原因出現(xiàn)打折扣的情況。比如，對(duì)照全年重點(diǎn)工作完成序時(shí)，部分工作存在滯后，但考慮到各種主客觀因素，在執(zhí)紀(jì)上并不嚴(yán)厲，組織原則有所弱化。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。本人始終堅(jiān)持用黨性原則修身律己，時(shí)刻以《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺從嚴(yán)從實(shí)檢身正身，自覺將嚴(yán)的紀(jì)律、好的作風(fēng)融入日常、抓在經(jīng)常、落在平常。存在的主要問題有：一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面還存在差距。作為一名老黨員，本人始終以黨性原則為行為準(zhǔn)則，但黨性修養(yǎng)還不夠主動(dòng)，黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)缺乏內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。比如，在參加線上理論學(xué)習(xí)課程時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯脑蚓椭袛鄬W(xué)習(xí)，事后也沒有及時(shí)補(bǔ)上，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的連貫性和系統(tǒng)性受到影響。二是嚴(yán)守紀(jì)律方面還有所欠缺。本人能帶頭嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定及廉政要求，但是對(duì)業(yè)務(wù)工作督導(dǎo)多、檢查嚴(yán)，在加強(qiáng)全區(qū)黨員干部教育警示，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，倒逼責(zé)任落實(shí)上還有所欠缺。比如，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行各項(xiàng)黨風(fēng)廉政制度方面，一般是通過5·10思廉日、“算好廉政賬”專題教育月等重要會(huì)議、重要節(jié)點(diǎn)與同志們交代的比較多，平時(shí)交代的少，意識(shí)上容易松懈。三是砥礪作風(fēng)方面還有不足。盡管在糾正“四風(fēng)”問題上采取了一系列措施并取得了一定成效，但在建立長(zhǎng)效機(jī)制方面還存在不足。部分制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對(duì)一些隱性的“四風(fēng)”問題缺乏有效的監(jiān)督和約束，導(dǎo)致個(gè)別同志在思想上有所松懈。比如，去年以來共政務(wù)處分X人，黨紀(jì)處分X人，作風(fēng)建設(shè)還需強(qiáng)化。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。本人從始至終都嚴(yán)格履行重大行政決策法定程序，凡“三重一大”事項(xiàng)都通過黨工委會(huì)議等規(guī)范程序民主決策，確保權(quán)力運(yùn)行在法治軌道上。同時(shí)，在工作中敢于擔(dān)當(dāng)，善于攻堅(jiān)，著力破解園區(qū)發(fā)展的難點(diǎn)、堵點(diǎn)等問題。存在的主要問題有：一是帶頭攻堅(jiān)克難還有差距。對(duì)照縣委“新招引百億億元以上項(xiàng)目X個(gè)，規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值突破XX億元”的要求，2024年實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值XXX億元，同比增長(zhǎng)XX%，但未能在新招引百億級(jí)項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)突破。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的客觀形勢(shì)，“攻堅(jiān)克難”的方法不多，明顯缺乏狼性和牛勁，部分?jǐn)?shù)據(jù)滯后甚至拖全縣后退，同時(shí)也導(dǎo)致在全市、全縣考核排名不佳。二是推動(dòng)改革發(fā)展的效率還不夠快。為進(jìn)一步深化招商體制機(jī)制改革，從去年年初開始，我們就一直在持續(xù)謀劃推動(dòng)，但到年底招商專業(yè)公司才開始組建，但只是一部、二部、三部，主要是工業(yè)招引，XX以及XXX等還在籌劃當(dāng)中。三是狠抓推進(jìn)落實(shí)還有所欠缺。在推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展過程中，一直力求把工作抓實(shí)、抓緊、抓出成效，但狠抓落實(shí)、監(jiān)督問效還不夠深入到位，推動(dòng)工作的力度也需進(jìn)一步加大。比如，對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展的要求，我們每季度都會(huì)進(jìn)行分析通報(bào)，但部分指標(biāo)依然存在短板。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。本人能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。存在的主要問題有：一是壓實(shí)“主體責(zé)任”還不到位。作為黨建工作“第一責(zé)任人”對(duì)于全區(qū)黨建工作全盤謀劃、高點(diǎn)定位的格局還不夠，導(dǎo)致非公企業(yè)黨組織與機(jī)關(guān)黨組織黨建工作沒有實(shí)現(xiàn)“兩手抓、兩手硬”，非公企業(yè)黨組織目前只有X家，占全區(qū)規(guī)上企業(yè)的XX%；機(jī)關(guān)黨建工作更多還是滿足于“量”的完成，缺少“質(zhì)”的追求，沒有發(fā)揮主動(dòng)性和原創(chuàng)性。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”還不夠到位。作為“班長(zhǎng)”，對(duì)園區(qū)黨員干部的監(jiān)管教育力度不夠，在真管真嚴(yán)，敢管敢嚴(yán)，長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)上還存在不足。比如，在日常工作推進(jìn)中，有時(shí)怕影響同志們的積極性，鼓勵(lì)偏多一點(diǎn)，批評(píng)少了一些，在推進(jìn)港口工程、征地拆遷、資源騰退等長(zhǎng)期性、艱巨性、棘手性工作時(shí)，顧及調(diào)動(dòng)各方面的積極性，嚴(yán)格要求、動(dòng)真碰硬不夠堅(jiān)決，影響了工作推進(jìn)的效率。三是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還不夠到位。對(duì)區(qū)機(jī)關(guān)和集團(tuán)公司關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查還不夠深入；廉政約談質(zhì)量有待提高，往往以談工作代替“紅紅臉、出出汗”；在黨風(fēng)廉政教育管理上，沒有做到常態(tài)化的真抓真管、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，全年只采用“第一種形態(tài)”對(duì)X人進(jìn)行了提醒談話。
（五）案例剖析與反思
1.案例介紹，黨員干部涉嫌貪污、受賄犯罪，略。
2.主觀因素剖析。主要是“宗旨”意識(shí)有所淡化，為人民服務(wù)的責(zé)任感逐漸淡化，沒有從根本上解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問題。追根溯源，就是黨性修養(yǎng)強(qiáng)化不夠，沒有正確對(duì)待手中權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系、沒有牢記黨賦予的光榮使命，而是把手中的公權(quán)力之異化成滿足私欲的工具，最終滑入違法犯罪的深淵。
