2024年民主生活會個人對照檢查材料（4個帶頭）
根據(jù)本次民主生活會的部署和要求，會前我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，學習了習近平總書記在黨的二十屆二中、三中全會上的重。
2024年民主生活會個人對照檢查材料（4個帶頭）
根據(jù)本次民主生活會的部署和要求，會前我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，學習了習近平總書記在黨的二十屆二中、三中全會上的重要講話精神，認真研讀了《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)重要法規(guī)。同時，緊密結(jié)合個人思想、工作和生活實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學習的深度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，還沒有完全做到融會貫通、系統(tǒng)領(lǐng)會，政治站位還不夠高，思維視野還不夠?qū)?，思想認識還不夠深，離學懂弄通做實的要求還有一定差距。比如，對習近平總書記關(guān)于“五個牢牢把握”的要求，理解得還不夠深入，貫徹得還不夠到位，在結(jié)合實際推進工作上，思考還不夠深入，措施還不夠具體。二是政治意識的敏銳性有待加強。對一些苗頭性、傾向性問題，及時關(guān)注、提前預判、超前謀劃做得不夠。比如，對分管工作中的干部教育管理還不夠嚴格，對一些消極錯誤言論，引導干部明辨是非的力度還不夠大。三是政治能力有待提升。在圍繞中心、服務大局方面，還沒有很好地把業(yè)務工作和政治要求緊密結(jié)合起來，往往滿足于一般性貫徹落實，從政治高度思考和處理問題的能力還不夠強。比如，在謀劃和推動工作時，從分管工作角度思考得多，從全局工作角度思考得少，還缺乏政治視野和政治智慧。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是學習的深度不夠。學習中，雖然也讀了原著、學了原文、悟了原理，但在理解和把握上還不夠深入系統(tǒng)，還沒有完全做到融會貫通、學深悟透，與新時代新要求還有一定差距。比如，在學習貫徹黨的二十大精神上，還沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行，在落實上還不夠有力。在推動工作上，還沒有很好地把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。比如，在工作中，有時存在憑經(jīng)驗辦事的情況，對一些新情況新問題研究不夠、把握不準，在運用新思想解決問題上還不夠得心應手。二是斗爭精神有待加強。在工作中，有時存在“多一事不如少一事”的想法，對一些復雜問題、矛盾糾紛，還沒有做到迎難而上、攻堅克難。比如，在處理信訪問題時，有時存在怕?lián)熑蔚南敕?，在協(xié)調(diào)解決問題上，還沒有做到積極主動。在防范化解風險挑戰(zhàn)上，有時還存在方法不多、措施不夠有力的情況。比如，在應對突發(fā)事件時，還沒有做到沉著應對、科學處置。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新。我始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在工作中認真傾聽群眾呼聲，積極回應群眾關(guān)切，努力為群眾辦實事、解難題。但通過認真查擺，仍存在一些問題。一是為民服務的宗旨意識有待加強。在工作中，有時存在“坐在辦公室里聽匯報多，主動深入基層調(diào)研少”的情況，對基層的情況了解不夠全面，對群眾的需求把握不夠準確，在解決群眾的實際問題上，還沒有做到及時高效。比如，在落實為民辦實事項目上，有時還存在進展不夠快、成效不夠明顯的情況。二是為民服務的能力有待提升。在解決群眾反映強烈的問題上，有時還存在辦法不多、措施不夠有力的情況。比如，在解決歷史遺留問題上，有時還存在畏難情緒，在協(xié)調(diào)解決群眾的合理訴求上，還沒有做到讓群眾完全滿意。三是工作方式方法不夠靈活。在工作中習慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新舉措，對一些新情況、新問題缺乏深入地思考和研究，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上還需進一步加強。在工作中對群眾工作重視不夠，缺乏與群眾溝通交流的技巧和方法，對群眾反映的問題處理不夠及時，在服務群眾方面還存在一定的差距。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任。我始終堅持落實全面從嚴治黨政治責任，認真履行“一崗雙責”，扎實推進分管領(lǐng)域黨風廉政建設。但通過認真查擺，仍存在一些問題。一是“一崗雙責”落實不到位。對黨風廉政建設工作重視不夠，對黨風廉政建設工作責任制落實不夠到位，在推動黨風廉政建設工作上還需進一步加強。二是對黨員干部的教育管理不夠嚴格。在抓黨風廉政建設上，有時還存在好人主義思想，對一些苗頭性、傾向性問題，沒有做到及時提醒、及時糾正。比如，對分管領(lǐng)域的黨員干部，在教育管理上還不夠嚴格，在加強廉政風險防控上，還沒有做到抓早抓小、防微杜漸。三是對自身的要求不夠嚴格。對自身的要求不夠嚴格，在工作中有時存在“好人主義”思想，對一些不良現(xiàn)象和問題缺乏堅決的斗爭精神。在工作中，有時還存在“小節(jié)無妨”的想法，在執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定上，還沒有做到嚴以律己。比如，在公務接待上，有時還存在超標準接待的情況。
二、問題產(chǎn)生原因分析
