xx市直領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會個(gè)人對照檢查材料
按照關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會安排部署，班子緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合。
xx市直領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會個(gè)人對照檢查材料
按照關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會安排部署，班子緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，結(jié)合工作實(shí)際，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查。現(xiàn)將班子對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)整體掌握能力有待提升。班子在深化習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的XX大、二十屆三中全會精神學(xué)習(xí)過程中，未能充分體現(xiàn)出學(xué)習(xí)的深度和廣度。日常學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員傾注精力在自身分管領(lǐng)域，對于其他領(lǐng)域的理論學(xué)習(xí)僅限于一般性了解，導(dǎo)致部分創(chuàng)新理論的理解停留在表面，直接影響了整體政治理論的深入把握與實(shí)踐應(yīng)用。二是政治形勢研判精確度有待增強(qiáng)。市直領(lǐng)導(dǎo)班子在履行職責(zé)過程中，對復(fù)雜政治局勢的分析研判不夠準(zhǔn)確。在近期的重要決策中，僅有2項(xiàng)做到準(zhǔn)確識別和把握潛在風(fēng)險(xiǎn)，需要提高識別和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。此外，對政治紀(jì)律及政治規(guī)矩的執(zhí)行時(shí)有疏漏，在個(gè)別工作上未能展現(xiàn)出應(yīng)有的嚴(yán)肅性，政治敏銳度與鑒別能力亟待提高，以便更準(zhǔn)確地從繁雜現(xiàn)象中洞察政治本質(zhì)。三是工作執(zhí)行力度不強(qiáng)，任務(wù)落實(shí)效果有待提升。市直領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實(shí)“xx區(qū)”“市委”工作要求方面，執(zhí)行效果亟需加強(qiáng)。根據(jù)季度工作評估，至少有3項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)未能如期實(shí)現(xiàn)預(yù)期成果，顯示出在落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)指示時(shí)的時(shí)間延誤，最長超過7個(gè)工作日，直接影響了整體工作效率和質(zhì)量。因此，加強(qiáng)執(zhí)行力和提升落實(shí)成效成為當(dāng)前亟需解決的問題，以確保各項(xiàng)工作任務(wù)的有力推進(jìn)和高效完成。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是宗旨意識樹得不牢。市直領(lǐng)導(dǎo)班子在工作謀劃與推進(jìn)中存在“見物不見人”的現(xiàn)象，對人民群眾的實(shí)際需求與利益訴求重視不夠。在決策過程中，有時(shí)表現(xiàn)出“想當(dāng)然”和“拍腦袋”的傾向，缺乏充分調(diào)研和科學(xué)論證，導(dǎo)致決策與實(shí)際情況相脫節(jié)，無法有效回應(yīng)群眾期望。尤其在項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施中，過于追求短期顯績，忽視潛成績對地區(qū)可持續(xù)發(fā)展和人民長期福祉的重要性，表現(xiàn)出“急功近利”和“好大喜功”的行為，對事業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展不利。
二是工作推進(jìn)缺乏實(shí)效。市直領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想時(shí)，有“重部署、輕落實(shí)”的現(xiàn)象。缺乏有效的跟蹤與督導(dǎo)機(jī)制，導(dǎo)致部分工作未能有效落地，無法真正解決人民群眾的現(xiàn)實(shí)困難和需求。在工作的推進(jìn)過程中，前期投入熱情高、力度大，但隨著時(shí)間推移或遇到困難，容易出現(xiàn)干勁不足、推進(jìn)緩慢甚至擱置的問題，從而影響了工作的整體成效和群眾滿意度。
三是“四風(fēng)”糾治長效機(jī)制亟待建立。在實(shí)際工作中，市直領(lǐng)導(dǎo)班子對形式主義和官僚主義的復(fù)雜表現(xiàn)和潛在危害認(rèn)識不足，存在糾治不徹底、反彈回潮的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前防范措施不夠有力，缺乏系統(tǒng)化和長效的預(yù)防機(jī)制，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題容易在工作中反復(fù)出現(xiàn)，一些問題尚未得到根本解決，難以從源頭杜絕這一問題的發(fā)生。進(jìn)一步加強(qiáng)“四風(fēng)”問題的辨析及長效治理機(jī)制的建立已成為亟待解決之事。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)不嚴(yán)，精神領(lǐng)會深度不夠。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的過程中，市直領(lǐng)導(dǎo)班子未能深入領(lǐng)會其核心精神，學(xué)習(xí)深度明顯不足，落實(shí)過程中容易出現(xiàn)打折扣和變通的問題。當(dāng)前監(jiān)督機(jī)制不夠健全，未能形成強(qiáng)有力的約束，部分規(guī)定難以真正落地生根。二是廉潔自律意識不強(qiáng)，特權(quán)思想亟待遏制。在廉潔自律方面，領(lǐng)導(dǎo)班子成員仍有特權(quán)思想作祟，對相關(guān)法規(guī)的理解淺顯，落實(shí)缺乏應(yīng)有的力度，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對違規(guī)行為的監(jiān)督與懲處存在不足，缺乏有力的震懾手段，難以有效杜絕特權(quán)行為的發(fā)生。三是創(chuàng)新思維和能力不足，工作活力亟需激發(fā)。在工作實(shí)踐中，市直領(lǐng)導(dǎo)班子普遍缺乏創(chuàng)新的主動性和能力。新方法、新舉措應(yīng)用不多，以致因循守舊的問題依然存在，對工作效能和發(fā)展活力的提升形成制約。亟需在創(chuàng)新意識和能力建設(shè)上下功夫，以激發(fā)工作新動能。
