鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道副職領(lǐng)導(dǎo)2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)上級(jí)關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)的通知要求，按照黨委（黨工委）統(tǒng)一安排部署，本人緊緊圍繞4個(gè)方面突出問題和紀(jì)律學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道副職領(lǐng)導(dǎo)2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)上級(jí)關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)的通知要求，按照黨委（黨工委）統(tǒng)一安排部署，本人緊緊圍繞4個(gè)方面突出問題和紀(jì)律學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)擺進(jìn)去”，廣泛征求意見建議，深挖問題癥結(jié)，找準(zhǔn)思想根源，明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我能夠把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)，但對(duì)照黨中央要求和新修訂的《條例》規(guī)定，在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面還存在不小差距。
一是對(duì)政治紀(jì)律維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本作用認(rèn)識(shí)不足。在分管工作中沒有很好地從政治高度認(rèn)識(shí)和把握政治紀(jì)律。特別是在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署過程中，存在把政治要求等同于業(yè)務(wù)工作的傾向。比如，在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定工作時(shí)，對(duì)分管部門和科室存在的不作為、慢作為問題，簡(jiǎn)單從工作紀(jì)律角度處理，沒有認(rèn)識(shí)到這是違反政治紀(jì)律的表現(xiàn)。在落實(shí)基層治理各項(xiàng)任務(wù)中，對(duì)窗口單位存在的服務(wù)態(tài)度生硬、工作效率不高等問題重視不夠，影響了群眾對(duì)黨和政府的信任。對(duì)分管部門之間存在的推諉扯皮、各自為政等問題糾治不力，影響了工作合力。
二是貫徹落實(shí)理論武裝長(zhǎng)效機(jī)制的執(zhí)行力不夠。對(duì)建立健全學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制重視不夠。在落實(shí)分管領(lǐng)域理論學(xué)習(xí)制度時(shí)，存在重痕跡輕實(shí)效問題。比如，在組織分管部門學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)一些重要論述和重大部署講解不夠透徹，重點(diǎn)不夠突出，針對(duì)性不夠強(qiáng)。在推進(jìn)“第一議題”制度落實(shí)過程中，對(duì)一些科室存在的敷衍應(yīng)付、走過場(chǎng)現(xiàn)象，批評(píng)指出不夠及時(shí)，整改不夠徹底。在建立健全理論學(xué)習(xí)機(jī)制時(shí)，創(chuàng)新不足，方式方法單一，對(duì)加強(qiáng)理論武裝的規(guī)律特點(diǎn)把握不夠準(zhǔn)確。特別是對(duì)分管部門年輕干部的理想信念教育不夠重視，存在重專業(yè)素質(zhì)輕思想覺悟的問題，導(dǎo)致一些年輕干部理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)淡薄。
三是克服“四個(gè)主義”的政治定力不足。對(duì)個(gè)人主義、本位主義等破壞團(tuán)結(jié)統(tǒng)一行為的危害性認(rèn)識(shí)不深。在落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)制度方面還有差距，對(duì)破壞團(tuán)結(jié)的言行處置不夠堅(jiān)決。比如，對(duì)分管科室存在的本位主義思想長(zhǎng)期得不到糾正，導(dǎo)致部門之間協(xié)作配合不夠、工作效率不高的問題反復(fù)發(fā)生。在重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中，對(duì)少數(shù)干部存在的“各自為政”思想糾正不夠有力，影響了工作進(jìn)度和成效。在干部隊(duì)伍中，對(duì)一些同志存在的個(gè)人主義傾向警惕性不夠，處理不夠嚴(yán)肅。特別是在分管領(lǐng)域重大事項(xiàng)決策過程中，對(duì)違反集體決策程序的行為重視不夠，對(duì)個(gè)別干部專斷獨(dú)行、我行我素的問題，整治不夠徹底。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我能夠按制度辦事，嚴(yán)格要求自己。但對(duì)照廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律要求，還存在以下問題。
一是作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效性不夠。對(duì)“四風(fēng)”問題整治不夠有力。在工作安排部署、督查考核等方面，對(duì)一些違反規(guī)定的問題查處不夠堅(jiān)決。比如，對(duì)分管部門存在的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件等形式主義問題，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處理不夠嚴(yán)厲；對(duì)督查檢查考核過度留痕、加重基層負(fù)擔(dān)等問題，重視不夠，處置不夠及時(shí)。在改進(jìn)工作作風(fēng)方面，還存在浮于表面的問題。調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，群眾反映強(qiáng)烈的具體問題解決不夠及時(shí)。對(duì)分管領(lǐng)域存在的形式主義、官僚主義問題，整治不夠徹底，工作實(shí)效不夠好。
二是廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)。在推進(jìn)分管領(lǐng)域工作中，對(duì)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督不夠有力。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠到位。比如，在行政審批、政務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域，對(duì)行政權(quán)力監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在以權(quán)謀私隱患。在項(xiàng)目建設(shè)、資金使用等方面，對(duì)政策執(zhí)行的監(jiān)管不夠及時(shí)，存在暗箱操作風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)干部八小時(shí)以外活動(dòng)的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，對(duì)一些微腐敗問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)。特別是對(duì)分管領(lǐng)域存在的廉政隱患排查不夠徹底，存在監(jiān)管漏洞。
三是清廉從政要求執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)分管科室和工作人員的廉政教育不夠重視，談心談話不夠及時(shí)。比如，對(duì)一些干部存在的收受紅包禮金、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)等問題，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處理不夠嚴(yán)厲。在干部使用中，對(duì)廉潔情況審查把關(guān)不夠嚴(yán)格，存在監(jiān)督漏洞。對(duì)親屬利用職務(wù)影響謀取私利的問題重視不夠，查處不夠及時(shí)。特別是在落實(shí)重大事項(xiàng)集體決策制度過程中，對(duì)程序要求執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在以集體決策為名個(gè)人專斷的問題。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我能夠按照黨規(guī)黨紀(jì)要求履職盡責(zé)。但在工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律方面還存在較大不足。
一是擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。在推進(jìn)分管領(lǐng)域工作中，存在畏難情緒，遇到矛盾困難躲著走。特別是面對(duì)一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題，缺乏主動(dòng)作為、攻堅(jiān)克難的勁頭。比如，在推進(jìn)民生實(shí)事、社會(huì)治理等工作時(shí)，因?yàn)榕碌米锶硕扒邦櫤?，?dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。在落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)過程中，對(duì)一些深層次矛盾研究不夠深入，解決不夠有力。對(duì)一些歷史遺留問題，缺乏破解難題的決心和辦法，存在得過且過思想。
