黨支部領導班子民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料
根據(jù)上級黨委關于開展民主生活會的部署精神，以及鎮(zhèn)黨委組織部門《關于認真開好2024年度基層黨組織組織生活會和民主生活會的通知》要求，我緊扣本次民。
黨支部領導班子民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料
根據(jù)上級黨委關于開展民主生活會的部署精神，以及鎮(zhèn)黨委組織部門《關于認真開好2024年度基層黨組織組織生活會和民主生活會的通知》要求，我緊扣本次民主生活會“深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風，帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新，帶頭履行全面從嚴治黨政治責任”的主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于“三農”工作的重要論述，認真學習黨章黨規(guī)黨紀，廣泛征求黨員和村民代表意見，深入開展談心談話，結合個人思想和村黨支部工作實際，深刻查擺問題，深挖思想根源，明確整改方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。
一是學習的“泥土味”不足，理論指導實踐存在“水土不服”現(xiàn)象。雖然能夠按要求參加支部的集中學習，也注重通過網(wǎng)絡、報刊等渠道進行自學，但在學習的深度和結合農村實際的程度上仍有差距。具體表現(xiàn)為，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，特別是其中蘊含的“以人民為中心”的發(fā)展思想，在將其與**村的實際情況相結合，推動鄉(xiāng)村振興、解決村民實際困難方面，還存在“本領恐慌”。例如，在學習習近平總書記關于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要論述后，對于如何結合**村的資源稟賦和發(fā)展階段，找到一條既符合中央精神又切實可行的發(fā)展路徑，思考不夠深入，措施不夠精準，導致在實際工作中，有時出現(xiàn)政策落實“最后一公里”梗阻，理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象。再如，對于一些上級黨委關于農村工作的創(chuàng)新部署，領會精神實質不夠透徹，有時停留在“照葫蘆畫瓢”，未能結合村情創(chuàng)造性開展工作，導致工作效果打了折扣。二是政治站位不夠“接地氣”，未能充分發(fā)揮黨支部在基層治理中的戰(zhàn)斗堡壘作用。能夠自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，但在實際工作中，有時政治站位還不夠高，未能充分發(fā)揮黨支部在推動鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的引領作用。具體表現(xiàn)為，在處理村里的復雜矛盾和問題時，有時習慣于“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，未能充分運用黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，從政治高度和全局角度統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調各方力量，例如，在解決村民土地糾紛、環(huán)境污染等問題時，有時過多依賴于行政手段和個人經(jīng)驗，未能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和群眾的主體作用，導致問題解決效率不高，群眾滿意度不高。再如，對于一些社會上的錯誤思潮和不良風氣，警惕性不夠高，斗爭精神有所弱化，對黨員群眾的思想教育引導還不夠深入，未能有效筑牢意識形態(tài)安全防線。三是維護黨的團結統(tǒng)一的“繡花功夫”欠缺，批評與自我批評的武器運用不夠嫻熟。能夠自覺維護班子團結，但在實際工作中，有時維護團結的方式方法還不夠有效，批評與自我批評的武器運用不夠嫻熟。具體表現(xiàn)為，在班子內部，“老好人”思想依然存在，礙于情面，批評不夠直接、不夠深刻，例如，對于班子成員在工作中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，提醒函詢、咬耳扯袖不夠及時，未能真正做到“紅臉出汗”。再如，在民主生活會上，自我批評有時蜻蜓點水，避重就輕，相互批評有時隔靴搔癢，缺乏“辣味”，未能充分發(fā)揮民主生活會“紅紅臉、出出汗、排排毒”的作用，導致班子凝聚力、戰(zhàn)斗力受到一定影響。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。
一是黨性錘煉的“田埂味”不足，服務群眾的“最后一公里”存在梗阻。能夠按時參加組織生活，學習黨章黨規(guī)黨紀，但在將黨性錘煉融入到服務群眾的實踐中，還存在脫節(jié)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為，有時服務群眾的主動性不強，“坐在辦公室等群眾上門”的現(xiàn)象依然存在，例如，對于村里孤寡老人、留守兒童等困難群體，主動關心關愛不夠，未能及時了解他們的生活狀況和實際需求，送溫暖、解難題的力度不夠大，服務群眾的“最后一公里”存在梗阻。再如，在處理村民信訪訴求時，有時耐心不足，方法不多，存在簡單粗暴現(xiàn)象，未能真正做到“將心比心，以情換情”，有效化解矛盾，贏得群眾信任。二是紀律意識的“鄉(xiāng)土味”不濃，執(zhí)行政策法規(guī)存在“打折扣、搞變通”現(xiàn)象。能夠自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，但在基層工作中，有時紀律意識還不夠強，存在執(zhí)行政策法規(guī)“打折扣、搞變通”的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為，在執(zhí)行惠農政策、強農富農政策時，有時存在“重人情關系，輕政策原則”的現(xiàn)象，例如，在評選“五好家庭”、“致富帶頭人”等榮譽稱號時，未能嚴格按照標準程序，搞“平衡照顧”、“輪流坐莊”，導致政策執(zhí)行的公平性、公正性受到質疑，損害了黨和政府在群眾中的形象。再如，在村集體資金使用、項目建設等方面，有時存在“先斬后奏”、“口頭審批”現(xiàn)象，未能嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度和財務管理制度，廉政風險防控意識不強。三是工作作風的“鄉(xiāng)音”不純，聯(lián)系群眾“走過場”、“擺樣子”問題依然存在。能夠堅持求真務實的工作作風，但在深入群眾、聯(lián)系群眾方面，還存在形式主義、官僚主義問題。具體表現(xiàn)為，下村入戶調研有時流于形式，走馬觀花，未能真正沉下身子、放下架子，與群眾打成一片，例如，在開展“三訪三問”活動時，有時只關注“訪”的數(shù)量，不注重“問”的質量和“解”的效果，未能真正問需于民、問計于民、問效于民，導致調研成果與實際工作脫節(jié)，解決實際問題不多。再如，在開展“黨員聯(lián)系戶”活動時，有時只停留在“送溫暖”、“獻愛心”層面，未能真正與聯(lián)系戶交心談心，了解他們的真實想法和訴求，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難，導致聯(lián)系群眾工作浮于表面，未能取得實效。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。
一是擔當作為的“肩膀”不夠硬，面對難題存在“繞道走”、“等靠要”思想。面對鄉(xiāng)村振興的新形勢新任務，雖然能夠積極履職盡責，但在敢于擔當、主動作為方面，魄力和勇氣還有待加強，具體表現(xiàn)為，在推進一些難度較大、阻力較大的改革舉措時，有時存在畏難情緒，求穩(wěn)怕亂思想較為突出，例如，在推進農村土地制度改革、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟方面，攻堅克難的決心和力度還不夠大，一些深層次矛盾和問題未能得到有效解決。再如，在面對上級下達的一些“硬指標”、“硬任務”時，有時存在“等靠要”思想，主動向上級爭取支持多，立足自身挖潛增效少，未能充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思路方法，破解發(fā)展難題。二是創(chuàng)新思維的“腦袋”不夠活，推動鄉(xiāng)村發(fā)展缺乏“金點子”、“新路子”。面對日新月異的農村發(fā)展形勢，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還不能完全適應新時代新要求，具體表現(xiàn)為，思維不夠解放，習慣于用老思路、老辦法解決新問題，例如，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，拓寬村民增收渠道方面，思路不寬，招法不多，主要依靠傳統(tǒng)的種植養(yǎng)殖業(yè)，缺乏高附加值、高科技含量的新興產(chǎn)業(yè)支撐。再如，在改善農村人居環(huán)境，提升鄉(xiāng)村治理水平等方面，創(chuàng)新舉措不多，亮點不突出，村莊面貌多年變化不大。三是斗爭精神的“骨氣”不足，面對歪風邪氣存在“怕得罪人”、“事不關己高高掛起”現(xiàn)象。面對農村基層存在的各種不正之風和腐敗現(xiàn)象，斗爭意識和斗爭本領還需進一步提升，具體表現(xiàn)為，面對村內違規(guī)違紀行為，不敢旗幟鮮明地批評制止，斗爭精神有所弱化，例如，在處理農村土地亂占亂用、惠農資金優(yōu)親厚友等問題時，有時礙于人情關系和各種顧慮，不敢動真碰硬，未能堅決維護集體利益和群眾利益，導致一些不正之風和腐敗現(xiàn)象在村里滋生蔓延。再如，對于社會上一些不良風氣對農村的侵蝕，抵制不夠有力，未能有效凈化鄉(xiāng)村社會風氣。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。
