分管科技、工業(yè)副市長關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照檢視材料
按照黨中央和省委、市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固深化。
分管科技、工業(yè)副市長關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照檢視材料
按照黨中央和省委、市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，聚焦“四個(gè)帶頭”方面，結(jié)合分管科技、工業(yè)和信息化、投資促進(jìn)（開發(fā)區(qū)）、外事等方面的工作實(shí)際，并以以市工業(yè)和信息化局原調(diào)研員XX違紀(jì)案為鏡鑒，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。政治理論學(xué)習(xí)深度不足。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等理論時(shí)，雖能按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在組織學(xué)習(xí)“兩個(gè)確立”的決定性意義時(shí)，只是簡單地傳達(dá)文件精神，未深入研究其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，對一些涉及科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的政策把握不夠準(zhǔn)確，影響了工作的推進(jìn)。落實(shí)長效機(jī)制不夠到位。以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長效機(jī)制雖已建立，但在執(zhí)行過程中存在打折扣的現(xiàn)象。如在科技項(xiàng)目審批中，有時(shí)因?qū)ο嚓P(guān)政策學(xué)習(xí)不深入，未能充分發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致審批流程不夠優(yōu)化，影響了項(xiàng)目的落地速度。防范個(gè)人主義等意識不夠強(qiáng)。在工作中，有時(shí)會(huì)不自覺地從自身角度出發(fā)考慮問題，忽視了整體利益。如在工業(yè)布局規(guī)劃中，過于關(guān)注我市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而對周邊地區(qū)的協(xié)同發(fā)展考慮不足，一定程度上影響了區(qū)域產(chǎn)業(yè)的協(xié)同效應(yīng)。保持思想行動(dòng)一致存在差距。在貫徹黨中央關(guān)于科技創(chuàng)新的決策部署時(shí)，雖能在思想上高度認(rèn)同，但在行動(dòng)上還不夠迅速有力。比如，對于一些新興科技產(chǎn)業(yè)的扶持政策，在落實(shí)過程中存在滯后性，未能及時(shí)有效地推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。對“兩個(gè)維護(hù)”踐行不夠堅(jiān)決。在面對一些復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)猶豫不決的情況，沒有堅(jiān)決地維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。如在處理個(gè)別企業(yè)違規(guī)排放問題時(shí)，因擔(dān)心影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，對相關(guān)企業(yè)的處罰不夠堅(jiān)決，未能充分體現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”的要求。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。在工作中，有時(shí)會(huì)因任務(wù)繁重而忽視了黨性修養(yǎng)的提升。例如，在處理一些緊急的科技項(xiàng)目時(shí)，過于注重結(jié)果，而對工作過程中的程序和規(guī)范重視不夠，存在一定的急躁情緒，這反映出黨性修養(yǎng)還不夠深厚，缺乏對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神。紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然深知黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，但在實(shí)際工作中，對一些細(xì)節(jié)問題的把控還不夠嚴(yán)格。如在外事活動(dòng)中，有時(shí)因接待任務(wù)緊急，對經(jīng)費(fèi)使用的審核不夠細(xì)致，出現(xiàn)了一些超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，違反了中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。權(quán)力運(yùn)用不夠規(guī)范。在行使權(quán)力時(shí)，有時(shí)存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事的情況，未能充分依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度。比如在工業(yè)項(xiàng)目審批中，對一些不符合條件的項(xiàng)目，因人情關(guān)系等因素，未能嚴(yán)格按照規(guī)定予以否決，影響了公平競爭的市場環(huán)境。作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。工作中還存在形式主義的傾向，如在組織科技調(diào)研時(shí)，有時(shí)只是走馬觀花地了解情況，未能真正深入基層、深入企業(yè)，掌握實(shí)際問題。在投資促進(jìn)工作中，過于注重簽約項(xiàng)目的數(shù)量，而對項(xiàng)目的質(zhì)量和落地后的實(shí)際效益關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些項(xiàng)目未能達(dá)到預(yù)期效果。價(jià)值觀踐行不夠自覺。在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面，還存在一些不足之處。如在面對一些利益誘惑時(shí)，雖能堅(jiān)守底線，但在思想上也曾有過動(dòng)搖。在處理企業(yè)與群眾的利益關(guān)系時(shí)，有時(shí)未能充分考慮群眾的利益訴求，沒有完全做到以人民為中心。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。在推動(dòng)科技體制改革等工作中，有時(shí)會(huì)因擔(dān)心改革帶來的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，而缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)精神。例如，在推進(jìn)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理改革時(shí)，由于涉及多個(gè)部門的利益調(diào)整，存在畏難情緒，未能及時(shí)有效地推動(dòng)改革措施的落地，影響了科研創(chuàng)新的活力。創(chuàng)新能力有待提高。在面對日新月異的科技發(fā)展形勢時(shí)，自身的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力還不能完全適應(yīng)工作的需要。如在推動(dòng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，習(xí)慣于傳統(tǒng)的發(fā)展模式和工作方法，對新技術(shù)、新模式的應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，導(dǎo)致工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展質(zhì)量和效益不夠高。風(fēng)險(xiǎn)防范意識不足。在投資促進(jìn)工作中，對一些項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評估不夠充分。如在引進(jìn)某大型工業(yè)項(xiàng)目時(shí)，因?qū)κ袌銮熬昂铜h(huán)境影響等因素考慮不夠周全，導(dǎo)致項(xiàng)目在實(shí)施過程中出現(xiàn)了一些問題，給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。政績觀存在偏差。在工作中有時(shí)過于追求短期的政績，而忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展。如在開發(fā)區(qū)建設(shè)中，為了盡快出形象、見成效，過度注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等硬件投入，而對產(chǎn)業(yè)培育、科技創(chuàng)新等軟實(shí)力的提升重視不夠，影響了開發(fā)區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。群眾路線貫徹不夠深入。在制定科技、工業(yè)等政策時(shí)，有時(shí)未能充分聽取基層群眾和企業(yè)的意見建議。如在出臺(tái)某項(xiàng)科技扶持政策時(shí)，沒有充分考慮到中小企業(yè)的實(shí)際困難和需求，導(dǎo)致政策的針對性和實(shí)效性不夠強(qiáng)，未能真正惠及廣大企業(yè)和群眾。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠有力。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在抓科技、工業(yè)等領(lǐng)域的黨建工作時(shí)，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。例如，對一些基層黨組織的建設(shè)不夠重視，導(dǎo)致部分黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮，影響了工作的順利開展。紀(jì)律教育不夠深入。在開展紀(jì)律教育活動(dòng)時(shí)，方式方法較為單一，缺乏針對性和實(shí)效性。如在組織工業(yè)企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法時(shí)，只是簡單地進(jìn)行集中授課，未能結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入剖析，導(dǎo)致部分黨員干部對紀(jì)律的敬畏之心不夠強(qiáng)，違規(guī)違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生。選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。在選拔任用干部時(shí)，有時(shí)過于注重學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等因素，而對干部的政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新能力等方面的考察不夠全面。如在選拔某科技部門負(fù)責(zé)人時(shí)，因候選人的學(xué)歷較高、專業(yè)對口，而忽視了其在實(shí)際工作中缺乏創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的問題，導(dǎo)致該部門工作進(jìn)展不夠順利。對干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對干部的日常監(jiān)督管理還存在漏洞，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些干部的不良行為。如在投資促進(jìn)工作中，個(gè)別干部存在收受企業(yè)禮品等違規(guī)行為，因監(jiān)督不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，在一定程度上損害了政府的形象。網(wǎng)絡(luò)空間管理不夠到位。在規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)空間言行方面，還存在一些不足。如對一些黨員干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論的行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止，導(dǎo)致不良影響的擴(kuò)散，反映出在網(wǎng)絡(luò)空間管理方面還缺乏有效的手段和措施。
（五）圍繞典型案例剖析自身問題。以市工業(yè)和信息化局原調(diào)研員XX違紀(jì)案為例。XX無視中央八項(xiàng)規(guī)定精神，違規(guī)使用公款購買個(gè)人物品等行為，反映出其紀(jì)律意識淡薄，背離了黨的性質(zhì)和宗旨。從主觀上看，自身在廉潔自律方面還存在僥幸心理，對一些看似微不足道的違規(guī)行為沒有引起足夠的重視。例如，在公務(wù)接待中，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)安排的情況，雖未達(dá)到嚴(yán)重違紀(jì)的程度，但也反映出自身在廉潔意識上的不足。思想認(rèn)識存在偏差。在對待權(quán)力和利益的關(guān)系上，還沒有樹立正確的價(jià)值觀。XX利用職務(wù)便利為親屬謀取利益，說明其將公權(quán)力作為謀取私利的工具，而自己在工作中，雖未出現(xiàn)類似嚴(yán)重問題，但在一些涉及利益分配的決策中，也會(huì)不自覺地受到人情關(guān)系的影響，未能完全做到公正無私。如在科技項(xiàng)目資金分配時(shí)，對一些熟悉的企業(yè)可能會(huì)給予更多的關(guān)注，這在一定程度上影響了資金分配的公平性。責(zé)任落實(shí)不到位。XX的違紀(jì)行為也暴露出在干部管理和監(jiān)督方面存在漏洞。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，自己在抓隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，對干部的思想政治教育不夠深入，未能從根本上筑牢干部的廉潔防線。同時(shí)，在監(jiān)督機(jī)制的完善和執(zhí)行上還存在不足，對干部的日常行為缺乏有效的監(jiān)督和約束，導(dǎo)致一些干部有機(jī)可乘，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。
