醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查材料
根據(jù)上級黨委關(guān)于開好民主生活會的部署要求，醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣本次民主生活會主題，聚焦帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴(yán)。
醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查材料
根據(jù)上級黨委關(guān)于開好民主生活會的部署要求，醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣本次民主生活會主題，聚焦帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任等方面，深入開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，認(rèn)真開展談心談話，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方。一是政治敏銳性有待提高。面對醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域一些新政策、新動態(tài)，如醫(yī)保支付方式改革、藥品集中帶量采購等政策的出臺，領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠意識到其重要性，但在政策潛在影響和發(fā)展趨勢的敏銳捕捉上還存在不足。對個別醫(yī)護人員在社交平臺上發(fā)表對政策片面理解的言論，未能及時發(fā)現(xiàn)并加以引導(dǎo)，反映出在維護政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的敏銳性上還有差距。二是執(zhí)行紀(jì)律的力度不夠堅決。在落實醫(yī)院內(nèi)部的一些規(guī)章制度，如考勤制度、醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度時，存在執(zhí)行不到位的情況。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對身邊工作人員違反紀(jì)律的行為，礙于情面，批評教育不夠嚴(yán)厲，沒有真正做到“零容忍”，在一定程度上影響了制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，不利于維護醫(yī)院團結(jié)統(tǒng)一的良好氛圍。
（二）在帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)的持續(xù)性不足。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中，由于業(yè)務(wù)繁忙，對黨性修養(yǎng)的提升存在階段性松懈的問題。雖然定期參加中心組學(xué)習(xí)、主題黨日等活動，但在學(xué)習(xí)的深度和廣度上不夠，未能將黨性修養(yǎng)完全融入到日常工作的每一個環(huán)節(jié)。在面對復(fù)雜的醫(yī)患矛盾和醫(yī)療糾紛時，個別領(lǐng)導(dǎo)干部容易出現(xiàn)急躁情緒，缺乏從黨性原則高度去冷靜分析和妥善處理問題的能力。二是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。在工作中，存在形式主義的現(xiàn)象。例如，在開展一些調(diào)研活動時，有時只是走馬觀花，未能真正深入到臨床一線、患者和醫(yī)護人員中間，了解他們的真實需求和困難。在文件和會議精簡方面，雖然有所改進(jìn)，但仍存在一些可發(fā)可不發(fā)的文件、可開可不開的會議，影響了工作效率，也增加了基層醫(yī)護人員的負(fù)擔(dān)。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識不夠強烈。在醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新、醫(yī)院管理模式創(chuàng)新等方面，領(lǐng)導(dǎo)班子的思維還不夠開闊，習(xí)慣于遵循傳統(tǒng)的工作方式和方法。對一些新的醫(yī)療技術(shù)和管理理念，如遠(yuǎn)程醫(yī)療、智慧醫(yī)院建設(shè)等，雖然有所關(guān)注，但在實際推進(jìn)過程中，缺乏主動探索和勇于實踐的精神，導(dǎo)致醫(yī)院在這些方面的發(fā)展相對滯后。二是擔(dān)當(dāng)作為的勇氣不足。在面對一些涉及醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題和改革難題，如醫(yī)院學(xué)科建設(shè)布局調(diào)整、人事制度改革等，存在畏難情緒，擔(dān)心改革過程中會引發(fā)一些不穩(wěn)定因素，影響醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)。在處理一些歷史遺留問題時，也存在推諉扯皮、不敢碰硬的情況，缺乏攻堅克難的決心和勇氣。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密：雖然領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)識到黨建工作的重要性，但在實際工作中，存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象。黨建工作往往圍繞上級要求開展，缺乏與醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的深度融合，未能充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和保障作用。在推動學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升等業(yè)務(wù)工作中，黨建工作的優(yōu)勢體現(xiàn)不明顯。二是對黨員干部的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格：在黨員干部的日常教育管理方面，雖然建立了一系列的制度，但在執(zhí)行過程中存在寬松軟的問題。對黨員干部的思想動態(tài)、工作作風(fēng)和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問題。在干部選拔任用過程中，雖然嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，但對干部的考察還不夠全面深入，存在重業(yè)務(wù)能力、輕思想政治素質(zhì)的現(xiàn)象。
二、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動，但在學(xué)習(xí)的主動性和自覺性上還存在不足，缺乏系統(tǒng)性和深入性的學(xué)習(xí)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要論述理解不夠透徹，未能將理論學(xué)習(xí)與醫(yī)院實際工作緊密結(jié)合起來，學(xué)以致用、用以促學(xué)的效果不夠明顯。理論學(xué)習(xí)的不足導(dǎo)致政治站位不夠高，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識不夠深刻，在實際工作中容易出現(xiàn)偏差。
（二）宗旨意識有所淡化
隨著工作時間的增長和工作環(huán)境的變化，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的宗旨意識逐漸有所淡化。在工作中，更多地關(guān)注醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟效益指標(biāo)，而對患者的需求和醫(yī)護人員的利益關(guān)心不夠。在處理醫(yī)患關(guān)系和內(nèi)部管理問題時，沒有始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，缺乏換位思考和主動服務(wù)的意識，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實，服務(wù)質(zhì)量有待提高。
（三）黨性鍛煉不夠經(jīng)常
在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于業(yè)務(wù)工作，忽視了黨性鍛煉的重要性。參加黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，批評與自我批評不夠深刻，對自身存在的問題認(rèn)識不足，缺乏自我反思和自我提升的動力。黨性修養(yǎng)的弱化使得在面對各種誘惑和困難時，缺乏堅定的政治立場和頑強的斗爭精神，容易出現(xiàn)思想滑坡和行為失范的情況。
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強
領(lǐng)導(dǎo)班子在面對醫(yī)院發(fā)展過程中的各種問題和挑戰(zhàn)時，存在求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。對一些深層次的矛盾和問題，缺乏主動解決的積極性和創(chuàng)造性，擔(dān)心改革會帶來風(fēng)險和不穩(wěn)定因素。在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，存在壓力傳導(dǎo)不到位、責(zé)任落實不夠有力的情況，對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度還需要進(jìn)一步提高。
