單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（圍繞“四個(gè)帶頭”）
根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣本次專題民主生活會(huì)主題，聚焦“四個(gè)帶頭”總體要求，堅(jiān)持問(wèn)。
單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（圍繞“四個(gè)帶頭”）
根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣本次專題民主生活會(huì)主題，聚焦“四個(gè)帶頭”總體要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，開(kāi)展談心談話，深入查擺和梳理班子自身存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，并提出整改方案，落實(shí)整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的突出問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論武裝不夠扎實(shí)。學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論還不夠系統(tǒng)深入，在一定程度上存在學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題。比如，在理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)中，存在學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)不夠嚴(yán)格、學(xué)習(xí)形式單一、研討交流少等問(wèn)題。對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)還停留在表面，對(duì)全面深化改革的重要論述領(lǐng)會(huì)不夠深刻，結(jié)合部門(mén)實(shí)際謀劃工作思路不夠具體。在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面，存在重視不夠、研判不足、措施不力的問(wèn)題。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)，政治判斷力有待提升。對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題的敏感性不夠，分析研判不夠及時(shí)。比如，對(duì)涉及本系統(tǒng)本領(lǐng)域的負(fù)面輿情關(guān)注不夠，研判處置不夠及時(shí)。在落實(shí)上級(jí)重大決策部署時(shí)，對(duì)工作中的政治風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不足，工作預(yù)案不夠完善。對(duì)一些熱點(diǎn)敏感問(wèn)題處置不當(dāng)，造成不良影響。三是工作落實(shí)質(zhì)量不高。在執(zhí)行重點(diǎn)任務(wù)時(shí)，有時(shí)存在“交辦式”工作方式，習(xí)慣于“安排部署”，但對(duì)后續(xù)推進(jìn)的督導(dǎo)和跟蹤不夠。例如，部分重點(diǎn)任務(wù)雖然按時(shí)布置，但在執(zhí)行過(guò)程中，缺少細(xì)化措施，導(dǎo)致實(shí)際落地效果不盡如人意。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是群眾觀念有所淡化，服務(wù)意識(shí)有所弱化。與群眾聯(lián)系不夠緊密，對(duì)群眾的所思所想所盼了解不夠深入，對(duì)群眾反映的問(wèn)題解決不夠及時(shí)。比如，對(duì)一些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，雖然進(jìn)行了專題調(diào)研，但調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠及時(shí)。對(duì)一些涉及群眾切身利益的政策措施宣傳不夠到位，導(dǎo)致群眾對(duì)政策措施的知曉率不高。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作效率不夠高。在工作中，有時(shí)存在“等靠要”思想，主動(dòng)作為不夠。比如，對(duì)一些工作，習(xí)慣于等待上級(jí)指示，主動(dòng)謀劃、主動(dòng)作為不夠。對(duì)一些重點(diǎn)工作，缺乏釘釘子精神，推進(jìn)力度不夠大。對(duì)一些工作中存在的問(wèn)題，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓瑢?duì)問(wèn)題的解決不夠及時(shí)。三是對(duì)群眾工作研究不深。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)深層次原因、解決問(wèn)題的辦法缺乏深入研究。比如，對(duì)一些群眾反映的問(wèn)題，只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行了解，沒(méi)有深入分析原因，沒(méi)有制定具體的解決方案。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。一是對(duì)強(qiáng)化系統(tǒng)觀念的認(rèn)識(shí)不深刻，統(tǒng)籌謀劃不夠。對(duì)強(qiáng)化系統(tǒng)觀念的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中存在重視不夠、統(tǒng)籌謀劃不到位的問(wèn)題。比如，在謀劃工作時(shí)，缺乏全局意識(shí)和系統(tǒng)思維，有時(shí)存在“就事論事”的現(xiàn)象。對(duì)工作的統(tǒng)籌謀劃不夠，導(dǎo)致工作效率不高、質(zhì)量不高。二是在工作中存在單打獨(dú)斗的現(xiàn)象，協(xié)同配合不夠。對(duì)加強(qiáng)協(xié)同配合的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中存在重視不夠、協(xié)同配合不到位的問(wèn)題。比如，在落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)時(shí)，有時(shí)存在“各自為政”的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作效率不高、質(zhì)量不高。對(duì)加強(qiáng)協(xié)同配合的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中存在重視不夠、協(xié)同配合不到位的問(wèn)題。三是對(duì)推動(dòng)工作落實(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，措施不力。對(duì)推動(dòng)工作落實(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中存在重視不夠、措施不力的問(wèn)題。比如，在落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)時(shí)，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)”的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作效率不高、質(zhì)量不高。對(duì)推動(dòng)工作落實(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中存在重視不夠、措施不力的問(wèn)題。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。一是履行管黨治黨政治責(zé)任不夠到位。對(duì)黨建工作重視不夠，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。比如，對(duì)黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠嚴(yán)格，對(duì)黨建工作缺乏具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)基層黨組織建設(shè)不夠重視，基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠嚴(yán)格。比如，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏具體的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題的預(yù)警和處置不夠及時(shí)。對(duì)一些干部的管理不夠嚴(yán)格，存在“老好人”思想。三是對(duì)干部的管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)格。對(duì)干部的管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在“寬松軟”的問(wèn)題。比如，對(duì)一些干部的日常管理不夠嚴(yán)格，對(duì)干部的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律缺乏具體的要求和監(jiān)督。對(duì)一些干部的考核評(píng)價(jià)不夠科學(xué)，對(duì)干部的激勵(lì)約束不夠有力。
二、問(wèn)題產(chǎn)生原因分析
