縣委書記2024年度民主生活會個人對照檢查（四個帶頭）
依據(jù)市紀委、市委組織部關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知要求，我提前著手準備，盡早介入相關(guān)工作。深入學(xué)習(xí)了*總書記的重要講話精神，對《中國共。
縣委書記2024年度民主生活會個人對照檢查（四個帶頭）
依據(jù)市紀委、市委組織部關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知要求，我提前著手準備，盡早介入相關(guān)工作。深入學(xué)習(xí)了*總書記的重要講話精神，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行了系統(tǒng)研讀，同時重溫了黨章黨規(guī)。在此基礎(chǔ)上，我積極開展談心談話，并廣泛征求各方意見。之后，緊密結(jié)合個人的思想與工作實際，緊緊圍繞以下4個方面，即帶頭嚴守紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔的前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任，深入查找自身存在的問題與不足，全面剖析問題產(chǎn)生的根源，進而進一步明確了今后的努力方向與整改措施?，F(xiàn)作出如下對照檢查。
一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是黨紀學(xué)習(xí)教育亟待強化。在黨紀學(xué)習(xí)教育工作中，雖將其列為重大政治任務(wù)，圍繞核心目標(biāo)推進各環(huán)節(jié)工作，但學(xué)習(xí)存在碎片化、表面化問題。僅淺嘗輒止地了解大綱梗概，未深入挖掘思想精髓、精神實質(zhì)與核心要義，陷入機械學(xué)習(xí)的定式，缺乏融會貫通與舉一反三的能力。這致使學(xué)習(xí)教育執(zhí)行出現(xiàn)偏差，持續(xù)性與連貫性欠佳，存在敷衍塞責(zé)的情況，且學(xué)用脫節(jié)嚴重，未能將所學(xué)有效轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與新動能培育的具體策略與方法。例如，對“六大紀律”的理解停留在淺層次，應(yīng)用時大打折扣，無法從中汲取力量以指導(dǎo)實踐。二是政治意識有待提高。始終將政治建設(shè)置于首位，但政治意識與規(guī)矩意識的弦未繃緊，缺乏高瞻遠矚的全局視野和防患未然的敏銳洞察力。在聚焦全縣工作重難點，謀劃工作思路、壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力時存在薄弱環(huán)節(jié)。從政治高度和全縣發(fā)展大局出發(fā)解決問題的行動力不足，缺乏戰(zhàn)略與創(chuàng)新思維，導(dǎo)致部分工作推進不力、成效不彰。如對關(guān)乎全縣發(fā)展的惠民政策與重大戰(zhàn)略部署缺乏深入理解，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中缺乏政治擔(dān)當(dāng)，面對**縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，把握機遇、深挖潛力、精準定位與攻堅沖刺的能力尚需提升。三是班子團結(jié)協(xié)作尚需優(yōu)化。過去一年，雖與班子成員保持溝通協(xié)作，推動了**縣各項工作進展，但在維護班子團結(jié)、服務(wù)全縣發(fā)展大局上存在不足。重大工作決策前，未充分征求成員意見便倉促決定，后續(xù)監(jiān)督與跟蹤落實不力，致使執(zhí)行偏差。日常交流中，缺乏換位思考，批評方式直接，偶有情緒宣泄，影響了班子和諧氛圍，不利于凝聚團隊力量高效推動工作。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)仍需進階。對黨性錘煉重要性認識不足，自我省察、警醒與加壓的動力欠缺，批評與自我批評未達預(yù)期效果，缺乏深度與針對性，剖析自身問題浮于表面，對他人批評避重就輕，未能達到紅臉出汗、排毒治病的目的。在征求班子成員及黨員干部意見時不夠廣泛深入，難以獲取具有前瞻性的建議，影響決策科學(xué)性與全面性。例如，落實雙重組織生活制度不嚴格，常以事務(wù)性工作替代黨性修養(yǎng)鍛煉，形式主義現(xiàn)象時有發(fā)生。二是干部管理有待加強。作為“領(lǐng)頭雁”，在引領(lǐng)班子成員和黨員干部加強修養(yǎng)、嚴守紀律、磨礪作風(fēng)方面存在短板。對班子成員及政府系統(tǒng)黨員干部監(jiān)督管理寬松軟，缺乏常態(tài)化、精細化、強硬有效的管控機制與手段，偏好人治化管理，教育激勵與監(jiān)督約束措施乏力，正向激勵匱乏，反向懲戒缺失。日常重任務(wù)布置、輕思想交流，口頭要求多、實際懲處少，管理存在漏洞與盲區(qū)。如在全縣經(jīng)濟發(fā)展與招商引資工作中，面對部分班子成員工作滯后問題，因考慮客觀因素而態(tài)度曖昧、糾正不力，存在管理失當(dāng)問題。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是統(tǒng)籌謀劃能力亟需提升。貫徹中央和省市決策部署態(tài)度堅決、執(zhí)行有力，但依賴傳統(tǒng)路徑，墨守成規(guī)，缺乏從全縣整體發(fā)展態(tài)勢與現(xiàn)狀出發(fā)的主動思考與探索精神。坐等政策、依賴上級安排，創(chuàng)造性工作被動應(yīng)付，思路狹隘、方法單一、謀劃短淺，未能有效整合上級政策與**縣實際，發(fā)揮最大聚合效能，推動工作落地生根、開花結(jié)果。以**縣“***”戰(zhàn)略為例，系統(tǒng)規(guī)劃欠缺深度，項目凝練不實，措施缺乏力度，精準破題能力不足，未達預(yù)期成效。二是工作落實韌勁不足。具體工作落實過程中，目標(biāo)與思路不夠清晰明確，盲目性突出，傾向于提出宏觀思路、目標(biāo)與要求，過度關(guān)注排名數(shù)據(jù)，履行職責(zé)抓落實的堅韌度不夠，主動參與、持續(xù)跟進與精準發(fā)力不足，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象，缺乏一以貫之的精神與堅持不懈的勁頭。如在***年政府工作要點的**項任務(wù)中，因資金、爭取主動性、措施等問題，導(dǎo)致縣級救災(zāi)物資儲備倉庫等**項工作進度滯后，部分重點工程甚至停滯，嚴重影響全縣發(fā)展節(jié)奏。三是破解難題闖勁不夠。面對全縣發(fā)展瓶頸與群眾急難愁盼問題，主動適應(yīng)形勢變化、迎接挑戰(zhàn)的意識不強，創(chuàng)新突破的思路與措施匱乏，攻堅克難、奮勇爭先的勁頭缺失，心存畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險、惹麻煩、出亂子。在涉及群眾切身利益的大事上，過度依賴班子成員及職能部門，與相關(guān)企業(yè)、部門溝通協(xié)作不夠深入，親力親為、監(jiān)督檢查力度不足，存在“守成”心態(tài)。如面對**縣經(jīng)濟下行壓力，雖積極協(xié)調(diào)解決了***產(chǎn)業(yè)園項目用地等問題，但工作中缺乏果敢無畏的闖勁與魄力，全年經(jīng)濟發(fā)展形勢依然嚴峻，未能實現(xiàn)突破性進展。
