縣財(cái)政局局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
按照開好2024年度民主生活會(huì)的安排部署，會(huì)前，本人通過中心組集體學(xué)習(xí)、集中研討、個(gè)人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，系統(tǒng)研讀黨。
縣財(cái)政局局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
按照開好2024年度民主生活會(huì)的安排部署，會(huì)前，本人通過中心組集體學(xué)習(xí)、集中研討、個(gè)人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，系統(tǒng)研讀黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，廣泛征求意見、開展談心談話，對(duì)照“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”等4個(gè)方面，深入查找本人存在的問題，深刻剖析問題根源，進(jìn)一步明確了下一步努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治站位不夠高。在踐行“兩個(gè)確立”和“兩個(gè)維護(hù)”上，我的政治站位還有待提高。日常工作中，往往為了推進(jìn)本單位的發(fā)展和項(xiàng)目，更多關(guān)注自己分管領(lǐng)域，沒有充分站在全局的角度思考問題。比如，有一次在安排專項(xiàng)資金的時(shí)候，更傾向于滿足本單位的短期項(xiàng)目需求，而沒有優(yōu)先考慮與其他部門的協(xié)作項(xiàng)目，導(dǎo)致工作效果未達(dá)到預(yù)期。二是主題教育成果鞏固不夠?qū)?。在鞏固和拓展主題教育成果上，我做得還不夠扎實(shí)。雖然建立了一些長(zhǎng)效機(jī)制，但在以學(xué)鑄魂、增智、正風(fēng)、促干方面還需加強(qiáng)。比如，下基層調(diào)研時(shí)，常關(guān)注業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)黨中央精神和黨的創(chuàng)新理論的宣講不夠充分，沒能更好地在基層推廣和落實(shí)。民生事項(xiàng)雖已列入清單，但缺乏有效的評(píng)價(jià)機(jī)制。三是貫徹落實(shí)不夠到位。雖然我們已將貫徹落實(shí)黨中央精神的情況納入了單位的巡視巡察和黨建考核，但評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)較為宏觀，難以做到精準(zhǔn)量化，導(dǎo)致考核組織實(shí)施起來較為困難。例如，近期在對(duì)某部門進(jìn)行黨建工作考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)由于缺少細(xì)化的指標(biāo)，結(jié)果無法全面反映實(shí)際情況。這種情況下，考核實(shí)效性即顯得不足，不能充分發(fā)揮考核的激勵(lì)和約束作用。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入不夠。盡管在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育期間，我們建立了黨員干部違紀(jì)提醒負(fù)面清單，并常態(tài)化組織案例和警示教育，但學(xué)習(xí)宣貫的持續(xù)性仍有不足。比如，在日常的黨建工作中，這些教育活動(dòng)還未完全融入日常，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)制度的理解和執(zhí)行不夠深入，有時(shí)只是流于形式，沒有真正內(nèi)化于心。二是紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化不足。雖然一直強(qiáng)調(diào)紀(jì)律學(xué)習(xí)，但距離日?；?、常態(tài)化還有差距。比如，在日常茶話會(huì)上，我注意到，一些同事在討論問題時(shí)，偶爾流露出對(duì)紀(jì)律缺乏足夠重視的態(tài)度，表明紀(jì)律的約束力還沒真正滲透到大家的行為習(xí)慣中。三是依法依規(guī)執(zhí)政有待加強(qiáng)。在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，我有時(shí)忽略了與黨紀(jì)黨規(guī)的對(duì)標(biāo)對(duì)表。對(duì)于可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，以及需要規(guī)避的違紀(jì)問題，缺乏足夠的提前預(yù)判和分析。例如，前期在推動(dòng)一個(gè)重大項(xiàng)目時(shí)，由于未能全面評(píng)估相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致在實(shí)施過程中遇到了一些合規(guī)上的問題，工作一度變得被動(dòng)。這強(qiáng)調(diào)了我們?cè)谝院蠊ぷ髦?，需要更?xì)致地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，確保各項(xiàng)工作始終在紀(jì)律和規(guī)矩的框架內(nèi)推進(jìn)。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是缺乏政策配套機(jī)制。在貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新政策上，未建立相應(yīng)的配套政策和制度機(jī)制。這導(dǎo)致上級(jí)政策在本地落地時(shí)存在困難。例如，在推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，由于沒有及時(shí)設(shè)立專項(xiàng)資金和扶持政策，本地企業(yè)未能充分享受到政策紅利，制約了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。二是攻堅(jiān)克難的魄力還不夠強(qiáng)。面對(duì)某某等高質(zhì)量發(fā)展過程中出現(xiàn)的新矛盾和新問題時(shí)，我意識(shí)到自己思想上重視不夠，未能準(zhǔn)確預(yù)判情況，導(dǎo)致方法措施不夠有力，部分問題仍懸而未決。例如，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，由于低估了市場(chǎng)變化對(duì)本地傳統(tǒng)企業(yè)的沖擊，缺乏及時(shí)有效的扶持政策，部分企業(yè)面臨發(fā)展瓶頸，影響了全局高質(zhì)量發(fā)展的步伐。三是基層減負(fù)存在差距。盡管采取了一些措施，但在工作中仍存在形式主義，導(dǎo)致基層負(fù)擔(dān)加重。這主要體現(xiàn)在檢查考核、調(diào)查研究和報(bào)表填報(bào)等環(huán)節(jié)上。在推動(dòng)簡(jiǎn)化流程和實(shí)質(zhì)減負(fù)上力度不足，比如，一次例行檢查中，要求基層單位填寫多達(dá)十種報(bào)表，導(dǎo)致他們加班加點(diǎn)，反而影響了日常工作的正常開展。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不到位。在推進(jìn)管黨治黨中，盡管取得了一定成績(jī)，但距離“內(nèi)容全涵蓋、對(duì)象全覆蓋、責(zé)任全鏈條、制度全貫通”的高標(biāo)準(zhǔn)仍有差距。特別是在責(zé)任落實(shí)和制度貫通上還有所欠缺。我在細(xì)化責(zé)任鏈條方面力度不足，比如，曾在工作中發(fā)現(xiàn)某部門對(duì)新規(guī)執(zhí)行不到位，卻缺乏及時(shí)的反饋和整改，導(dǎo)致類似問題重復(fù)發(fā)生。二是黨的紀(jì)律規(guī)矩融入日常工作不足。在將黨的紀(jì)律規(guī)矩貫穿于日常教育管理監(jiān)督中，我們?nèi)狈﹂L(zhǎng)效機(jī)制。常態(tài)化開展紀(jì)法廉政黨課、知識(shí)測(cè)試及警示教育片的組織工作不夠深入，“預(yù)防為先，抓早抓小、防微杜漸”的觀念還不夠牢固。例如，在組織黨課教育時(shí)，僅停留在表面?zhèn)鬟_(dá)而未能深入探討，導(dǎo)致教育效果打折扣，防微杜漸的意識(shí)未能深植黨員干部?jī)?nèi)心。這顯示出我們?cè)诮逃芾砩系臋C(jī)制還有待完善和加強(qiáng)。三是網(wǎng)絡(luò)行為管理責(zé)任落實(shí)不到位。網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制尚處于起步階段，制度機(jī)制亟待進(jìn)一步規(guī)范和完善。這主要體現(xiàn)在具體執(zhí)行過程中缺乏明確指引和監(jiān)督。例如，在網(wǎng)絡(luò)輿情突發(fā)事件處理中，由于缺乏事前的制度框架和責(zé)任明確，反應(yīng)速度慢，影響了輿情引導(dǎo)的效果。
二、反面典型案例剖析
（一）案例背景及經(jīng)過。在科技行業(yè)，曾發(fā)生一起某科技公司負(fù)責(zé)人違規(guī)操作導(dǎo)致重大財(cái)務(wù)損失的典型案例。該負(fù)責(zé)人龍銀珍與其同事張某合謀，將項(xiàng)目的真實(shí)造價(jià)300多萬(wàn)元虛增至750萬(wàn)余元。虛增部分全部以軟件運(yùn)維費(fèi)用的名義支付給他們的私人公司。在初次嘗到甜頭后，他們變得更加大膽，利用職務(wù)之便，在多個(gè)項(xiàng)目中為自己的公司量身定制招投標(biāo)前置條件，并通過虛增項(xiàng)目造價(jià)以騙取項(xiàng)目資金。這導(dǎo)致項(xiàng)目資金使用效率極低，給公司造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，并對(duì)行業(yè)信譽(yù)產(chǎn)生了負(fù)面影響。
（二）主觀因素剖析。從主觀方面來看，龍銀珍和張某道德觀念淡薄，缺乏基本的職業(yè)操守和法律意識(shí)，為了個(gè)人私利，不惜破壞行業(yè)規(guī)則和誠(chéng)信。同時(shí)，他們?cè)趯I(yè)技能和法律知識(shí)方面的欠缺，導(dǎo)致其難以評(píng)估違規(guī)行為可能帶來的長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)。這揭示出在我們的行業(yè)從業(yè)人員中，部分人員的思維方式和職業(yè)素養(yǎng)需要進(jìn)一步提升，強(qiáng)化此方面的教育和培訓(xùn)。
