司法局領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）
依據(jù)《關(guān)于開好2024年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，會前我全身心投入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特。
司法局領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）
依據(jù)《關(guān)于開好2024年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，會前我全身心投入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及總書記最新指示精神，積極開展理論研討，深度剖析典型案例，并結(jié)合廣泛征求的意見建議，全面梳理自身問題，深入剖析原因，明確整改方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度與系統(tǒng)性欠缺。雖積極參與各類政治理論學(xué)習(xí)活動，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想尤其是習(xí)近平法治思想的鉆研不夠深入、系統(tǒng)。例如在學(xué)習(xí)法治政府建設(shè)相關(guān)內(nèi)容時，僅記住部分條文，未深入探究其在本地司法行政實(shí)踐中的應(yīng)用邏輯與創(chuàng)新路徑，未能將理論與優(yōu)化行政復(fù)議流程、提升執(zhí)法監(jiān)督效能等實(shí)際工作緊密結(jié)合，學(xué)以致用能力亟待提升，致使在工作中常出現(xiàn)理論指導(dǎo)乏力的情況。二是政治敏銳性和鑒別力亟待加強(qiáng)。在復(fù)雜社會與意識形態(tài)環(huán)境中，對潛在政治風(fēng)險和不良思潮的洞察力不足。如在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一些歪曲司法改革成果、誤導(dǎo)公眾對法治建設(shè)認(rèn)知的言論時，我未能迅速察覺其危害并組織有效回應(yīng)，導(dǎo)致部分群眾產(chǎn)生誤解，影響司法行政部門形象與公信力，反映出我在輿情監(jiān)測與政治風(fēng)險防控方面的嚴(yán)重不足。三是貫徹黨中央決策部署有差距。執(zhí)行司法行政工作決策部署時，雖行動迅速但理解執(zhí)行不到位。在推進(jìn)社區(qū)矯正信息化建設(shè)中，對上級政策理解片面，僅購置硬件設(shè)備而忽視人員培訓(xùn)與系統(tǒng)整合，致使部分功能閑置，工作推進(jìn)緩慢，無法滿足社區(qū)矯正精準(zhǔn)化、智能化管理需求，凸顯我在政策執(zhí)行中的機(jī)械與缺乏系統(tǒng)性思考。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)鍛煉缺乏常態(tài)化。雖堅守政治立場，但日常對黨性修養(yǎng)錘煉重視不足。在黨內(nèi)政治生活中，如組織生活會討論某法律援助項(xiàng)目失誤時，我自我批評避重就輕，未深挖自身決策時的主觀偏差；對他人批評也浮于表面，未觸及問題核心，使黨內(nèi)政治生活流于形式，未能有效提升黨性修養(yǎng)與促進(jìn)自我革新。二是紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng)。工作中雖能遵守紀(jì)律，但在細(xì)節(jié)上執(zhí)行不嚴(yán)。如在辦公用品采購中，為圖方便未嚴(yán)格執(zhí)行政府采購流程，存在自行選擇供應(yīng)商的情況；在廉潔自律方面，對身邊工作人員警示教育不足，曾有下屬在與律師事務(wù)所業(yè)務(wù)往來中接受禮品，雖價值不高，但反映出我在紀(jì)律教育與監(jiān)管上的疏忽，存在廉政風(fēng)險隱患。三是工作作風(fēng)不實(shí)。工作中形式主義、官僚主義明顯，對工作落實(shí)跟蹤督促不力。在基層司法所規(guī)范化建設(shè)調(diào)研中，僅在部分司法所聽取匯報、查看臺賬，未深入了解實(shí)際困難。如某偏遠(yuǎn)司法所因人員短缺、經(jīng)費(fèi)緊張，工作開展困難，但我未及時發(fā)現(xiàn)并解決，致使調(diào)研成果無法有效指導(dǎo)基層工作，影響司法行政服務(wù)效能。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)作為勇氣不足。面對復(fù)雜問題，如司法行政系統(tǒng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)職能交叉引發(fā)的執(zhí)法推諉問題，我存在畏難情緒，傾向于向上級請示而非主動協(xié)調(diào)解決，缺乏攻堅克難的魄力，導(dǎo)致問題長期存在，影響執(zhí)法效率與公信力，暴露我在擔(dān)當(dāng)精神上的欠缺。二是創(chuàng)新意識和能力滯后。習(xí)慣于傳統(tǒng)工作模式，在“互聯(lián)網(wǎng)+公證服務(wù)”推廣中，僅將線下業(yè)務(wù)簡單搬到線上，未充分利用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈技術(shù)優(yōu)化公證流程、增強(qiáng)防偽功能，服務(wù)內(nèi)容單一、便捷性不足，無法滿足群眾日益增長的需求，體現(xiàn)我在創(chuàng)新思維與技術(shù)應(yīng)用能力上的短板。三是服務(wù)群眾工作不夠細(xì)致。在服務(wù)群眾工作中，有時存在形式主義問題，未能充分了解群眾的實(shí)際需求，解決問題不夠徹底。例如，在處理群眾反映的問題時，有時未能及時給予回應(yīng)和解決，影響了群眾的滿意度。對群眾工作的復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識不足，存在“簡單化”“表面化”的問題。在日常工作中，未能充分深入基層、深入群眾，了解群眾的所思所想所盼，導(dǎo)致一些工作與群眾的實(shí)際需求脫節(jié)。在服務(wù)群眾工作中，缺乏主動性和前瞻性，未能提前發(fā)現(xiàn)和解決群眾可能遇到的問題。例如，在一些政策落實(shí)過程中，未能充分考慮群眾的實(shí)際困難，導(dǎo)致政策執(zhí)行效果不佳。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)管黨治黨責(zé)任不力。在從嚴(yán)治黨方面，我存在落實(shí)管黨治黨責(zé)任不力的問題。例如，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我過于注重制度建設(shè)而忽略了對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致一些制度形同虛設(shè)。又如，在黨內(nèi)政治生活上，我有時存在不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的問題，有時會以工作忙為由缺席，而沒有認(rèn)真履行黨員義務(wù)和職責(zé)。二是對對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性和重要性認(rèn)識不足。工作中還存在“老好人”思想，擔(dān)心影響同事關(guān)系，未能嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行管理，對黨員干部的教育和引導(dǎo)不夠，缺乏對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心。三是自我要求還不夠嚴(yán)格。在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神上，有時存在變相違規(guī)現(xiàn)象，未能為黨員干部樹立良好榜樣，如在公務(wù)出差中，有時會選擇超出標(biāo)準(zhǔn)的住宿，認(rèn)為這是對工作的一種“激勵”。
