國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題民主生活會(huì)整改工作情況報(bào)告
開好專題民主生活會(huì)是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育檢視整改的重要載體，是確保主題教育成效的重要舉措。。
國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題民主生活會(huì)整改工作情況報(bào)告
開好專題民主生活會(huì)是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育檢視整改的重要載體，是確保主題教育成效的重要舉措。我司高度重視此次專題民主生活會(huì)，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓要義，牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將整改工作情況匯報(bào)如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
（一）“學(xué)習(xí)的深度不夠”整改情況。制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月組織至少2次集中學(xué)習(xí)研討，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座6次，全年開展了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想知識(shí)競(jìng)賽2次，參與人數(shù)達(dá)企業(yè)員工的80％以上。同時(shí)，要求黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得，定期進(jìn)行交流分享，人均撰寫心得超過5篇，促進(jìn)了對(duì)理論的深入理解。
（二）“融合的力度不夠”整改情況。將理論學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)際工作深度融合，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大問題，開展專項(xiàng)調(diào)研10次，形成調(diào)研報(bào)告10份，提出針對(duì)性建議30余條。通過黨小組會(huì)、支部大會(huì)等形式，組織黨員干部結(jié)合崗位實(shí)際，探討如何將新思想貫徹到具體工作中，共收集到具體措施50余條，已實(shí)施30余條，有效推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。
（三）“指導(dǎo)的精準(zhǔn)不夠”整改情況。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，每位領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系2－3個(gè)基層部門，定期深入基層了解情況，為基層提供精準(zhǔn)指導(dǎo)。今年以來，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層累計(jì)超過100人次，解決基層實(shí)際問題50余個(gè)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的培訓(xùn)指導(dǎo)，舉辦基層黨組織書記培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人員50余人次，提升了基層黨組織的工作水平。
二、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
（一）“指導(dǎo)基層黨組織力度有待加強(qiáng)”整改情況。制定了基層黨組織工作考核評(píng)價(jià)辦法，明確了考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織工作的監(jiān)督檢查。今年共開展基層黨組織工作檢查4次，對(duì)存在問題的黨組織下達(dá)整改通知書10份，已全部完成整改。建立了基層黨組織工作交流平臺(tái)，定期組織基層黨組織書記進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，分享優(yōu)秀案例和做法，促進(jìn)了基層黨組織之間的相互學(xué)習(xí)和提升。
（二）“創(chuàng)新和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式有待加強(qiáng)”整改情況。組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)課程，共培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部30余人次，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中積極探索新的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，如采用項(xiàng)目管理的方式推進(jìn)重點(diǎn)工作，建立了5個(gè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，有效提高了工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督考核，將創(chuàng)新和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式納入考核內(nèi)容，激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性和主動(dòng)性。
（三）“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)當(dāng)有待加強(qiáng)”整改情況。制定了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確了發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，成立了高質(zhì)量發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)。加大對(duì)科技創(chuàng)新的投入，今年研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入的比重達(dá)到了3％，同比增長(zhǎng)了0.5個(gè)百分點(diǎn)。積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新上了2個(gè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)年新增收入5000萬元以上。
三、踐行宗旨、服務(wù)人民方面
（一）“缺乏攻堅(jiān)克難的闖勁”整改情況。建立了攻堅(jiān)克難項(xiàng)目清單，對(duì)柳州民族賓館歷史遺留問題等重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行了梳理，明確了責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。成立了專項(xiàng)攻堅(jiān)小組，集中力量解決問題。目前，柳州民族賓館歷史遺留問題已取得重大突破，已完成資產(chǎn)清查和評(píng)估工作，正在與相關(guān)方進(jìn)行協(xié)商談判。
（二）“缺乏調(diào)查研究的韌勁”整改情況。建立健全了常態(tài)化調(diào)研機(jī)制，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層調(diào)研時(shí)間不少于60天，普通黨員干部不少于30天。今年以來，企業(yè)各級(jí)干部累計(jì)下基層調(diào)研超過1000人次，形成調(diào)研報(bào)告200余份，為企業(yè)決策提供了有力支持。
（三）“缺乏主動(dòng)服務(wù)的干勁”整改情況。設(shè)立了企業(yè)服務(wù)熱線和意見箱，及時(shí)收集企業(yè)員工和客戶的意見和建議。今年共收到意見和建議100余條，已全部進(jìn)行了回復(fù)和處理。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育，提高員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，共舉辦服務(wù)培訓(xùn)課程10期，培訓(xùn)員工500余人次。
