市人大黨組副書記、副主任關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視材料
按照黨中央和省委、市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，我緊緊圍繞這次民主生活會(huì)主題，重溫黨章黨規(guī)，認(rèn)真研讀《中國(guó)。
市人大黨組副書記、副主任關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視材料
按照黨中央和省委、市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，我緊緊圍繞這次民主生活會(huì)主題，重溫黨章黨規(guī)，認(rèn)真研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的意見》等重要文件，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，嚴(yán)格按照“四個(gè)帶頭”要求，廣泛聽取班子成員、基層黨組織、黨員干部群眾、人大代表的意見建議，緊密結(jié)合分管工作實(shí)際，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，逐一明確整改舉措?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照情況匯報(bào)如下。
一、存在的突出問題
（一）政治紀(jì)律與思想覺悟方面。理論學(xué)習(xí)深度不夠。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等理論時(shí)，雖積極參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但存在一知半解的情況。如在組織機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)一些重要理論的解讀不夠深入，導(dǎo)致部分同志理解不透徹。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在近期的一次理論測(cè)試中，機(jī)關(guān)人員對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的平均得分僅為75分，反映出學(xué)習(xí)效果有待提升。政治敏銳性不足。對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)問題和網(wǎng)絡(luò)輿情中潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠及時(shí)。如在某網(wǎng)絡(luò)事件引發(fā)廣泛討論時(shí)，未能迅速從政治角度準(zhǔn)確判斷其可能產(chǎn)生的影響，未及時(shí)組織人員進(jìn)行正確引導(dǎo)，一定程度上影響了人大機(jī)關(guān)在輿論引導(dǎo)方面的主動(dòng)性?！皟蓚€(gè)確立”領(lǐng)悟不夠深刻。在實(shí)際工作中，對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義的理解還未完全轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)。在推動(dòng)一些重要工作時(shí)，未能充分從“兩個(gè)確立”的高度去謀劃和落實(shí)，導(dǎo)致工作的政治站位不夠高。例如在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，對(duì)如何更好地體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用考慮不夠周全。落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制有欠缺。在健全落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制方面存在不足。學(xué)習(xí)計(jì)劃的系統(tǒng)性和連貫性不夠，存在臨時(shí)抱佛腳的現(xiàn)象。如在開展主題教育活動(dòng)中，前期學(xué)習(xí)計(jì)劃不夠完善，導(dǎo)致學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量受到一定影響。反對(duì)錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決。在面對(duì)個(gè)別同志出現(xiàn)的一些個(gè)人主義、分散主義傾向時(shí)，批評(píng)教育不夠及時(shí)有力。如在某項(xiàng)目調(diào)研中，個(gè)別同志過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人觀點(diǎn)，忽視集體意見，我未能及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅糾正，影響了工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
（二）黨性修養(yǎng)與紀(jì)律作風(fēng)方面。黨性原則堅(jiān)守不夠。在處理一些復(fù)雜問題時(shí)，有時(shí)會(huì)因人情關(guān)系等因素，未能完全堅(jiān)守黨性原則。如在干部選拔任用過程中，曾有熟人托情，雖未影響最終結(jié)果，但在過程中自己內(nèi)心產(chǎn)生過動(dòng)搖，說明黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)機(jī)關(guān)的一些規(guī)章制度執(zhí)行不夠到位。如考勤制度，雖有明確規(guī)定，但仍存在個(gè)別人員遲到早退現(xiàn)象，而我在監(jiān)督檢查和處理上不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致制度的權(quán)威性受到一定影響。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，機(jī)關(guān)共有5人次出現(xiàn)遲到早退情況，但僅有2人次受到了相應(yīng)處理。作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)。工作中還存在一定的官僚主義作風(fēng)，深入基層調(diào)研不夠扎實(shí)。如在調(diào)研選民聯(lián)絡(luò)工作時(shí)，有時(shí)只是聽取匯報(bào)，實(shí)地走訪的選民數(shù)量有限，了解到的情況不夠全面深入，未能充分傾聽基層群眾的真實(shí)聲音，影響了相關(guān)工作決策的科學(xué)性。權(quán)力運(yùn)用不夠規(guī)范。在行使權(quán)力時(shí)，有時(shí)存在不夠謹(jǐn)慎的情況。如在審批一些辦公經(jīng)費(fèi)支出時(shí)，對(duì)部分項(xiàng)目的審核不夠細(xì)致，導(dǎo)致個(gè)別不必要的開支得到批準(zhǔn)，造成了一定的經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)。經(jīng)核算，今年上半年因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致約5％的辦公經(jīng)費(fèi)支出存在可優(yōu)化空間。價(jià)值觀踐行不夠自覺。在自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面，還存在一些差距。如在面對(duì)一些利益誘惑時(shí)，雖未出現(xiàn)違規(guī)行為，但內(nèi)心也曾有過波動(dòng)，說明在廉潔自律和價(jià)值觀堅(jiān)守上還需進(jìn)一步提高自我要求，做到言行一致、表里如一。
（三）擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新與工作落實(shí)方面。擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。在面對(duì)一些難度較大的工作任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒。如在推進(jìn)人大常委會(huì)信息化建設(shè)過程中，因涉及到技術(shù)難題和資金投入等問題，擔(dān)心無法順利完成任務(wù)，導(dǎo)致工作推進(jìn)不夠積極主動(dòng)，影響了信息化建設(shè)的進(jìn)度，原本計(jì)劃在上半年完成的部分系統(tǒng)升級(jí)工作，至今仍未全部完成。創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。在工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新思維和方法。如在組織選舉任免聯(lián)絡(luò)工作時(shí)，沿用傳統(tǒng)的方式較多，對(duì)新的選舉技術(shù)和聯(lián)絡(luò)手段應(yīng)用不足，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量提升不明顯。與先進(jìn)地區(qū)相比，我市人大在選舉信息化水平方面存在較大差距，選民登記和投票等環(huán)節(jié)的信息化覆蓋率僅為30％左右。改革決心不夠堅(jiān)定。在推動(dòng)人大工作改革方面，有時(shí)會(huì)因擔(dān)心改革帶來的不確定性而猶豫不決。如在研究室工作中，對(duì)一些調(diào)研工作機(jī)制的改革創(chuàng)新不夠大膽，導(dǎo)致調(diào)研成果的質(zhì)量和轉(zhuǎn)化應(yīng)用效果不夠理想，未能充分發(fā)揮研究室為人大常委會(huì)決策提供有力支撐的作用。政績(jī)觀存在偏差。在工作中有時(shí)過于注重短期成果和表面數(shù)據(jù)，忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和實(shí)際效果。如在組織一些代表活動(dòng)時(shí)，追求活動(dòng)的數(shù)量和規(guī)模，而對(duì)活動(dòng)的實(shí)際影響力和代表的履職效果關(guān)注不夠，導(dǎo)致部分代表參與積極性不高，活動(dòng)的質(zhì)量和效益大打折扣。群眾路線貫徹不夠到位。在聯(lián)系服務(wù)群眾方面還不夠緊密，對(duì)基層群眾的需求了解不夠及時(shí)準(zhǔn)確。如在民生實(shí)事項(xiàng)目監(jiān)督工作中，與群眾的溝通渠道不夠暢通，未能充分聽取群眾的意見和建議，導(dǎo)致一些民生項(xiàng)目的實(shí)施未能完全滿足群眾的期望，群眾滿意度有待提高。據(jù)民意調(diào)查顯示，部分民生項(xiàng)目的群眾滿意度僅為70％左右。
（四）從嚴(yán)治黨與隊(duì)伍管理方面。管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠有力。在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。，存在重部署、輕落實(shí)的情況。如對(duì)機(jī)關(guān)黨支部的黨建工作檢查指導(dǎo)不夠經(jīng)常，導(dǎo)致部分黨支部組織生活不夠規(guī)范，“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，黨員的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。紀(jì)律教育不夠深入。對(duì)機(jī)關(guān)干部的紀(jì)律教育形式較為單一，效果不夠理想。主要以集中學(xué)習(xí)文件和會(huì)議傳達(dá)為主，缺乏生動(dòng)形象的案例分析和實(shí)地警示教育。據(jù)問卷調(diào)查顯示，約40％的機(jī)關(guān)干部認(rèn)為目前的紀(jì)律教育方式不夠吸引人，對(duì)紀(jì)律規(guī)定的理解和記憶不夠深刻。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”時(shí)，存在“寬松軟”的現(xiàn)象。對(duì)一些干部的輕微違規(guī)行為，批評(píng)教育多，嚴(yán)肅處理少。如對(duì)個(gè)別同志在工作中出現(xiàn)的敷衍塞責(zé)問題，只是進(jìn)行了口頭批評(píng)，未采取進(jìn)一步的監(jiān)督措施，導(dǎo)致類似問題時(shí)有發(fā)生。選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。在選拔任用干部時(shí)，對(duì)干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力考量不夠全面。有時(shí)過于看重工作經(jīng)驗(yàn)，而對(duì)創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力等方面關(guān)注不足，導(dǎo)致一些優(yōu)秀的年輕干部未能得到及時(shí)重用，一定程度上影響了干部隊(duì)伍的活力和積極性。網(wǎng)絡(luò)空間管理不夠到位。對(duì)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行規(guī)范不夠重視，引導(dǎo)不夠有力。如在一些網(wǎng)絡(luò)輿情事件中，部分黨員干部未能及時(shí)正確發(fā)聲，甚至出現(xiàn)跟風(fēng)轉(zhuǎn)發(fā)不實(shí)信息的情況，而我在這方面的教育管理和督促檢查不夠及時(shí)，反映出對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間意識(shí)形態(tài)工作的把控能力有待提高。
（五）案例剖析與自我反思方面
1.案例介紹。以我市某區(qū)人大代表賄選事件為例，在該區(qū)的人大代表選舉過程中，個(gè)別候選人通過向選民贈(zèng)送禮品、現(xiàn)金等方式拉票賄選，嚴(yán)重違反了選舉紀(jì)律和法律法規(guī)，造成了惡劣的社會(huì)影響。最終相關(guān)責(zé)任人受到了黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅處理，選舉結(jié)果也被依法宣布無效。
2.主觀因素剖析。從主觀上看，部分黨員干部和選民的法律意識(shí)淡薄，對(duì)選舉紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，是導(dǎo)致此次事件發(fā)生的重要原因之一。一些選民在利益誘惑面前，未能堅(jiān)守原則，接受了賄選行為，反映出公民的道德素質(zhì)和法治觀念還需進(jìn)一步提高。同時(shí)，作為人大工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，我在選舉工作的組織和指導(dǎo)上存在漏洞，對(duì)選舉紀(jì)律的宣傳教育不夠深入廣泛，未能讓每一位選民和候選人充分認(rèn)識(shí)到賄選的危害性。
3.客觀因素剖析。從客觀方面分析，選舉制度在執(zhí)行過程中存在一些薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督機(jī)制不夠健全，給了不法分子可乘之機(jī)。如在選民登記、投票計(jì)票等環(huán)節(jié)，存在一定的監(jiān)管盲區(qū)，導(dǎo)致賄選行為未能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和制止。此外，社會(huì)風(fēng)氣的不良影響也對(duì)選舉環(huán)境產(chǎn)生了一定的干擾，一些人存在功利主義思想，認(rèn)為通過不正當(dāng)手段獲取代表資格能夠?yàn)樽约簬砝?，從而滋生了賄選等違法違規(guī)行為。
