市供電公司黨委關(guān)于2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視剖析材料
根據(jù)中央和上級(jí)黨委關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)的部署要求，*市供電公司黨委緊扣會(huì)議主題，聚焦“四個(gè)帶頭”重點(diǎn)方面，深入開展學(xué)習(xí)研。
市供電公司黨委關(guān)于2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視剖析材料
根據(jù)中央和上級(jí)黨委關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)的部署要求，*市供電公司黨委緊扣會(huì)議主題，聚焦“四個(gè)帶頭”重點(diǎn)方面，深入開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認(rèn)真對照檢視，深刻剖析原因，研究制定整改措施，形成如下對照檢視剖析材料。
一、主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)共*次，開展專題研討*次，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于能源革命、電力保供等重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過邀請專家學(xué)者授課、開展線上線下互動(dòng)學(xué)習(xí)等形式，不斷提升學(xué)習(xí)效果。組織黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得*余篇，開展學(xué)習(xí)交流分享會(huì)*次，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心、走深走實(shí)。加強(qiáng)對學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，圍繞公司發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展專題調(diào)研*項(xiàng)，形成調(diào)研報(bào)告*份，為科學(xué)決策提供有力依據(jù)。例如，在電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)方面，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于能源革命的重要論述，結(jié)合*地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，優(yōu)化電網(wǎng)規(guī)劃方案，新增變電站*座，新增變電容量*兆伏安，有效提升了電網(wǎng)供電能力。
（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí)。對主題教育專題民主生活會(huì)查擺出的問題，建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)限，實(shí)行銷號(hào)管理，確保問題整改落實(shí)到位。截至目前，已完成整改問題*個(gè)，整改完成率達(dá)到*%。針對供電服務(wù)質(zhì)量有待提升的問題，開展供電服務(wù)專項(xiàng)整治行動(dòng)，建立客戶投訴快速響應(yīng)機(jī)制，投訴處理時(shí)長平均縮短*%。加強(qiáng)對基層供電所的培訓(xùn)和指導(dǎo)，組織供電服務(wù)技能培訓(xùn)*期，培訓(xùn)人員達(dá)到*人次，有效提升了基層供電服務(wù)水平。在優(yōu)化營商環(huán)境方面，積極落實(shí)小微企業(yè)“三零”服務(wù)舉措，主動(dòng)告知客戶*戶，為小微企業(yè)節(jié)省投資*萬元，獲得了客戶的廣泛好評。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義。精簡會(huì)議文件，會(huì)議數(shù)量同比減少*%，文件數(shù)量同比減少*%。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降*%。加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理，開展廉政談話*人次，提醒談話*人次，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行糾正。在重點(diǎn)工程建設(shè)中，成立黨員先鋒隊(duì)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，確保工程按時(shí)保質(zhì)完成。例如，在*工程建設(shè)中，黨員先鋒隊(duì)克服了施工場地狹窄、地質(zhì)條件復(fù)雜等困難，提前*天完成工程建設(shè)任務(wù)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的電力保障。
二、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，存在表面化、碎片化現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)性、深入性的鉆研。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于能源安全新戰(zhàn)略的論述時(shí)，僅停留在一般性了解，未能深入分析其對公司發(fā)展戰(zhàn)略的深刻影響，導(dǎo)致在制定公司發(fā)展規(guī)劃時(shí)，未能充分體現(xiàn)能源安全新戰(zhàn)略的要求。又如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，雖然組織了多次集中學(xué)習(xí)，但對一些重要論斷和部署的理解不夠透徹，在實(shí)際工作中未能有效貫徹落實(shí)。二是政治敏銳性有待提高。對一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，缺乏敏銳的洞察力和前瞻性的思考。在應(yīng)對外部輿論環(huán)境變化時(shí)，反應(yīng)不夠迅速，措施不夠得力。如在某起涉及公司的負(fù)面輿情事件中，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效引導(dǎo)，導(dǎo)致輿情發(fā)酵，對公司形象造成了一定影響。在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署過程中，有時(shí)對一些政策的政治意義和影響認(rèn)識(shí)不足，存在簡單執(zhí)行、機(jī)械落實(shí)的情況。三是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不夠高。民主生活會(huì)和組織生活會(huì)中，批評與自我批評存在“辣味”不足的問題，存在以工作建議代替批評意見、以提希望代替點(diǎn)問題的現(xiàn)象。在某次民主生活會(huì)上，班子成員之間的批評意見大多比較溫和，未能真正觸及問題的實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致一些問題未能得到及時(shí)有效的解決。黨內(nèi)政治生活的形式還不夠豐富，缺乏吸引力和感染力，部分黨員參與的積極性不高。四是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的意識(shí)還需增強(qiáng)。在工作中，有時(shí)存在本位主義思想，過于關(guān)注本部門的利益，對其他部門的工作支持配合不夠。在跨部門項(xiàng)目合作中，個(gè)別部門存在推諉扯皮、溝通不暢的情況，影響了項(xiàng)目的整體推進(jìn)。對一些不利于黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的言論和行為，缺乏堅(jiān)決的斗爭精神，未能及時(shí)予以制止和糾正。五是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的力度還需加大。在推動(dòng)電網(wǎng)綠色低碳轉(zhuǎn)型方面，雖然采取了一些措施，但與黨中央的要求相比，仍存在一定差距。新能源接入電網(wǎng)的比例還不夠高，配套的儲(chǔ)能設(shè)施建設(shè)相對滯后。在服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方面，雖然開展了一些電力扶貧項(xiàng)目，但在電力保障的精準(zhǔn)性和持續(xù)性上還有待提升，部分偏遠(yuǎn)地區(qū)的供電可靠性仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。在面對復(fù)雜的工作環(huán)境和利益誘惑時(shí)，個(gè)別黨員干部的黨性原則有所動(dòng)搖。例如，在物資采購過程中，個(gè)別人員未能嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行操作，存在違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)。在處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系時(shí)，有時(shí)存在個(gè)人利益優(yōu)先的情況，缺乏大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。在面對緊急任務(wù)和困難挑戰(zhàn)時(shí)，部分黨員干部存在畏難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。二是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。對黨的紀(jì)律和規(guī)矩的學(xué)習(xí)不夠深入，存在一知半解、似懂非懂的情況。在日常工作中，個(gè)別黨員干部存在違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，如遲到早退、工作時(shí)間玩游戲等。在廉潔紀(jì)律方面，雖然加強(qiáng)了教育和監(jiān)督，但仍存在一些廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。如在工程建設(shè)項(xiàng)目中，個(gè)別人員存在接受供應(yīng)商宴請、收受禮品等問題。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象，工作中注重表面形式，忽視實(shí)際效果。在一些工作部署中，缺乏深入的調(diào)查研究，導(dǎo)致政策措施與實(shí)際情況脫節(jié)。在服務(wù)客戶方面，還存在服務(wù)態(tài)度不夠熱情、服務(wù)效率不夠高的問題。如客戶反映的用電問題，有時(shí)未能及時(shí)得到解決，影響了客戶滿意度。在工作中，存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，缺乏主動(dòng)作為、積極進(jìn)取的精神。四是廉潔自律意識(shí)有待加強(qiáng)。雖然制定了一系列廉潔自律制度，但在執(zhí)行過程中還存在不夠嚴(yán)格的情況。個(gè)別黨員干部對廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在僥幸心理。在與供應(yīng)商、客戶的交往中，未能嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，存在利益輸送的風(fēng)險(xiǎn)。在個(gè)人生活中，個(gè)別人員存在追求奢華、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，與黨員干部的形象不符。五是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀不夠自覺。在工作和生活中，對社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳和踐行力度不夠。部分黨員干部對社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵理解不夠深刻，未能將其融入到日常工作和生活中。在企業(yè)文化建設(shè)中，對社會(huì)主義核心價(jià)值觀的體現(xiàn)不夠充分，缺乏具有感染力和影響力的宣傳活動(dòng)。
