市應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料（主題教育整改措施落實(shí)情況+四個(gè)帶頭+典型案例舉一反三剖析）
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次民。
市應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料（主題教育整改措施落實(shí)情況+四個(gè)帶頭+典型案例舉一反三剖析）
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合全市應(yīng)急管理工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，全年累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)20余次，個(gè)人撰寫學(xué)習(xí)筆記5萬余字。積極參加各類專題培訓(xùn)，其中參加市委組織的專題研討班3次，進(jìn)一步加深了對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解和把握。在實(shí)際工作中，能夠自覺運(yùn)用黨的理論指導(dǎo)應(yīng)急管理工作實(shí)踐，如在制定年度應(yīng)急管理工作計(jì)劃時(shí)，充分貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，將保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全作為首要任務(wù)，使計(jì)劃更具科學(xué)性和針對(duì)性。
（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，大力整治形式主義、官僚主義。全年精簡(jiǎn)各類文件25％，壓縮會(huì)議時(shí)間30％，將更多的時(shí)間和精力投入到基層一線。深入企業(yè)和社區(qū)開展調(diào)研，全年累計(jì)走訪企業(yè)100余家，社區(qū)20余個(gè)，收集并解決實(shí)際問題50余個(gè)。在安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查中，堅(jiān)持服務(wù)與執(zhí)法并重，幫助企業(yè)排查整改隱患，受到了企業(yè)的廣泛好評(píng)，企業(yè)對(duì)執(zhí)法滿意度達(dá)到了90％以上。
（三）落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升工作質(zhì)效。全面落實(shí)應(yīng)急管理工作責(zé)任，完善應(yīng)急管理體系建設(shè)。組織修訂了XX市總體應(yīng)急預(yù)案和15個(gè)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急演練30余次，參與演練人數(shù)達(dá)5000余人次。加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，新增專業(yè)應(yīng)急救援人員100名，充實(shí)了應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備，物資種類增加了20％，有效提升了應(yīng)急處置能力。在應(yīng)對(duì)去年的幾次較大規(guī)模的暴雨洪澇災(zāi)害中，能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，科學(xué)調(diào)度救援力量和物資，及時(shí)轉(zhuǎn)移安置群眾3萬余人，實(shí)現(xiàn)了人員零傷亡的目標(biāo)。
二、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)一些重要理論和精神的理解還停留在表面，缺乏深入的思考和研究。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理工作的重要論述時(shí)，沒有充分結(jié)合XX市的實(shí)際情況，提出更具針對(duì)性的工作措施。在組織全局黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)，方式方法較為單一，主要以集中傳達(dá)文件為主，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)理論的掌握不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)效果不理想。二是政治敏銳性有待提高。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題認(rèn)識(shí)不夠敏銳，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理一些在應(yīng)急管理工作中出現(xiàn)的涉及政治紀(jì)律和規(guī)矩的苗頭性問題。如在個(gè)別應(yīng)急救援現(xiàn)場(chǎng)，個(gè)別工作人員出現(xiàn)了不當(dāng)言論，雖然事后進(jìn)行了批評(píng)教育，但反映出自己在日常工作中對(duì)黨員干部的政治教育和監(jiān)督還不夠到位，沒有形成有效的預(yù)防機(jī)制。三是貫徹執(zhí)行決策部署存在差距。在貫徹落實(shí)黨中央和省委關(guān)于應(yīng)急管理工作的決策部署時(shí)，有時(shí)存在行動(dòng)不夠迅速、落實(shí)不夠徹底的情況。比如，在推進(jìn)應(yīng)急管理信息化建設(shè)方面，雖然制定了相關(guān)計(jì)劃，但由于協(xié)調(diào)溝通等方面的問題，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度滯后，未能按時(shí)完成既定目標(biāo)，影響了全市應(yīng)急管理工作的整體效能。四是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。在黨內(nèi)政治生活中，有時(shí)存在“老好人”思想，對(duì)一些黨員干部的缺點(diǎn)和問題批評(píng)不夠嚴(yán)厲，沒有真正達(dá)到紅臉出汗的效果。在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的開展過程中，部分黨員干部的自我批評(píng)和相互批評(píng)不夠深刻，存在避重就輕的現(xiàn)象，自己作為黨委書記沒有能夠及時(shí)進(jìn)行糾正和引導(dǎo)，影響了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠純粹。在面對(duì)復(fù)雜的應(yīng)急管理工作和各種利益誘惑時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)，黨性原則不夠堅(jiān)定。例如，在處理一些涉及企業(yè)安全生產(chǎn)的問題時(shí)，可能會(huì)因?yàn)榭紤]到企業(yè)的發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)的影響，而在執(zhí)法尺度上有所放松，沒有完全做到嚴(yán)格依法辦事。在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)不能毫不猶豫地以集體利益為重，存在一定的私心雜念。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然制定了一系列的紀(jì)律規(guī)定和工作制度，但在執(zhí)行過程中還存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。部分工作人員存在遲到早退、工作時(shí)間玩游戲等現(xiàn)象，自己雖然進(jìn)行了批評(píng)教育，但沒有采取更加嚴(yán)厲的措施進(jìn)行整治，導(dǎo)致問題時(shí)有反復(fù)。在一些應(yīng)急值班值守工作中，也存在個(gè)別人員脫崗、漏崗的情況，反映出自己在紀(jì)律監(jiān)督和管理方面還存在不足。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中有時(shí)存在浮躁情緒，急于求成，對(duì)一些工作的細(xì)節(jié)關(guān)注不夠。例如，在組織應(yīng)急演練時(shí)，對(duì)演練方案的審核不夠細(xì)致，導(dǎo)致在演練過程中出現(xiàn)了一些銜接不暢、流程不合理的問題。在深入基層調(diào)研時(shí)，有時(shí)只是走馬觀花式地了解情況，沒有真正沉下心來與基層工作人員和群眾進(jìn)行深入交流，獲取的信息不夠全面和準(zhǔn)確，影響了決策的科學(xué)性。四是廉潔自律意識(shí)有待加強(qiáng)。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還需要進(jìn)一步提高警惕。比如，在參加一些企業(yè)組織的活動(dòng)時(shí)，有時(shí)沒有充分考慮到可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)，存在接受企業(yè)宴請(qǐng)的情況。在與一些供應(yīng)商的交往中，雖然沒有發(fā)生違規(guī)行為，但在溝通方式和交往尺度上還需要更加謹(jǐn)慎，避免給人以不當(dāng)?shù)挠∠蟆?/span>
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。在面對(duì)一些重大的應(yīng)急管理任務(wù)和復(fù)雜的安全隱患問題時(shí)，有時(shí)會(huì)存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇?。例如，在處理一些歷史遺留的安全生產(chǎn)隱患問題時(shí)，由于涉及多個(gè)部門和利益主體，協(xié)調(diào)難度較大，自己沒有能夠充分發(fā)揮牽頭作用，積極主動(dòng)地去推動(dòng)問題的解決，導(dǎo)致問題久拖不決，給安全生產(chǎn)帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。二是創(chuàng)新能力不足。在應(yīng)急管理工作中，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方法去解決問題，對(duì)新情況、新問題的研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新舉措。比如，在應(yīng)急救援技術(shù)和裝備的應(yīng)用方面，沒有及時(shí)跟上時(shí)代的步伐，對(duì)一些先進(jìn)的技術(shù)和裝備了解不夠，推廣應(yīng)用不積極，導(dǎo)致應(yīng)急救援的效率和效果受到一定影響。在安全生產(chǎn)監(jiān)管方式上，也沒有充分利用信息化、智能化等手段，仍然依賴傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，工作效率和精準(zhǔn)度有待提高。三是政績(jī)觀存在偏差。在工作中有時(shí)過于注重短期成績(jī)和表面工作，對(duì)一些需要長(zhǎng)期投入和積累才能顯現(xiàn)成效的工作重視不夠。例如，在應(yīng)急管理體系建設(shè)中，更關(guān)注一些硬件設(shè)施的建設(shè)和完善，而對(duì)軟件建設(shè)和人員素質(zhì)提升等方面投入的精力相對(duì)較少。在安全生產(chǎn)考核工作中，過于強(qiáng)調(diào)事故指標(biāo)的控制，而對(duì)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)關(guān)注不足，導(dǎo)致一些地方和企業(yè)為了完成考核任務(wù)而采取一些短期行為。四是群眾工作能力有待提高。在應(yīng)急管理工作中，與群眾的溝通交流還不夠充分，沒有充分了解群眾的需求和關(guān)切。在災(zāi)害救助和恢復(fù)重建工作中，有時(shí)沒有能夠及時(shí)有效地回應(yīng)群眾的訴求，導(dǎo)致部分群眾對(duì)工作不滿意。例如，在去年的一次地震災(zāi)害后，在受災(zāi)群眾安置和物資發(fā)放過程中，由于信息溝通不暢，部分群眾對(duì)物資分配情況產(chǎn)生了誤解，引發(fā)了一些不必要的矛盾，自己在處理這些問題時(shí)，方法還不夠靈活，效果不夠理想。
