市文化廣電和旅游局黨組書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會個(gè)人對照檢視剖析材料
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合全市文化廣電和旅游工作實(shí)際。
市文化廣電和旅游局黨組書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會個(gè)人對照檢視剖析材料
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合全市文化廣電和旅游工作實(shí)際，認(rèn)真對照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實(shí)情況
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。積極組織并參與各類理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。全年共組織黨組理論中心組學(xué)習(xí)12次，專題研討6次，全局黨員干部參與學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)500余人次。通過學(xué)習(xí)，黨員干部對“兩個(gè)確立”的決定性意義領(lǐng)悟更加深刻，“兩個(gè)維護(hù)”的自覺性顯著增強(qiáng)。同時(shí)，鼓勵(lì)干部職工利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，全局“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”活躍度長期保持在90％以上，人均積分在全市名列前茅，切實(shí)提升了干部職工的政治理論水平。
（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，改進(jìn)工作作風(fēng)。針對上年度民主生活會提出的工作作風(fēng)問題，建立了作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理，全年全局遲到早退現(xiàn)象同比減少80％。大力整治形式主義，精簡會議文件，會議數(shù)量同比減少30％，文件印發(fā)數(shù)量減少25％。同時(shí)，加強(qiáng)對重點(diǎn)工作的跟蹤問效，建立工作臺賬，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，工作落實(shí)的執(zhí)行力得到明顯提升，各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)按時(shí)完成率達(dá)到95％以上。
（三）聚焦民生需求，推進(jìn)文旅惠民。以滿足群眾文化旅游需求為出發(fā)點(diǎn)，加大公共文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)力度。新建社區(qū)文化活動(dòng)室15個(gè)，農(nóng)村文化廣場20個(gè)，全市公共文化設(shè)施覆蓋率達(dá)到98％。積極開展文化惠民活動(dòng)，全年組織送戲下鄉(xiāng)200場，舉辦各類文化展覽50次，參與群眾達(dá)30萬人次。推動(dòng)旅游惠民工程，發(fā)放旅游消費(fèi)券500萬元，帶動(dòng)旅游消費(fèi)增長5000萬元，有效提升了群眾的文化旅游獲得感。
二、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然積極參與各類政治理論學(xué)習(xí)，但對一些重要思想和精神的理解還停留在表面，未能深入領(lǐng)會其核心要義與實(shí)踐要求。如在學(xué)習(xí)習(xí)近平文化思想時(shí)，對如何將其與XX市文化廣電和旅游工作深度融合，思考不夠深入，導(dǎo)致在工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還有待提高。在組織的幾次專題學(xué)習(xí)討論中，自己的發(fā)言往往不夠深刻，未能充分激發(fā)干部職工的深入思考。二是對意識形態(tài)工作重視不夠。在實(shí)際工作中，沒有將意識形態(tài)工作擺在應(yīng)有的突出位置，對文化廣電和旅游領(lǐng)域的意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查不夠及時(shí)、全面。例如，在一些文化活動(dòng)和旅游宣傳中，對內(nèi)容審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)了個(gè)別與主流價(jià)值觀不符的信息，雖然及時(shí)進(jìn)行了處理，但也暴露出在意識形態(tài)工作上的漏洞。對下屬單位的意識形態(tài)工作指導(dǎo)不夠有力，導(dǎo)致部分單位對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，工作落實(shí)不到位。三是貫徹中央決策部署存在差距。在貫徹黨中央關(guān)于文化廣電和旅游工作的一些決策部署時(shí)，存在一定的本位主義思想。有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)本地實(shí)際情況，在推動(dòng)一些改革創(chuàng)新舉措時(shí)，行動(dòng)不夠迅速、力度不夠大。如在推進(jìn)文化和旅游融合發(fā)展方面，雖然制定了相關(guān)規(guī)劃，但在具體實(shí)施過程中，與其他部門的協(xié)同配合不夠緊密，融合的深度和廣度還不夠，未能充分發(fā)揮文化和旅游相互促進(jìn)的作用。四是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。在黨內(nèi)政治生活中，有時(shí)存在好人主義傾向，對一些同志的批評不夠尖銳、直接。在民主生活會和組織生活會中，對班子成員和黨員干部的問題指出不夠深刻，沒有真正達(dá)到紅臉出汗的效果。在開展黨內(nèi)談心談話活動(dòng)時(shí)，有時(shí)流于形式，沒有深入了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，未能充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的教育、監(jiān)督和糾錯(cuò)功能。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。在面對一些復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，缺乏堅(jiān)定的黨性原則和斗爭精神。在處理個(gè)別文化市場違規(guī)案件時(shí)，因顧及與相關(guān)企業(yè)的關(guān)系，沒有嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行處理，存在從輕處罰的情況。在推動(dòng)一些重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，遇到困難和阻力，有時(shí)會產(chǎn)生畏難情緒，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性去克服困難、推動(dòng)工作。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然能夠自覺遵守黨的紀(jì)律，但對身邊工作人員和下屬單位的紀(jì)律要求有時(shí)不夠嚴(yán)格。個(gè)別下屬單位出現(xiàn)了違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，如上班時(shí)間玩游戲、工作敷衍了事等，反映出在日常管理中對紀(jì)律執(zhí)行的監(jiān)督檢查不夠到位。在一些公務(wù)活動(dòng)中，對個(gè)別同志的一些輕微違規(guī)行為沒有及時(shí)制止和糾正，存在一定的僥幸心理，認(rèn)為不會產(chǎn)生嚴(yán)重后果。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中有時(shí)存在浮躁情緒，對一些工作的落實(shí)缺乏一抓到底的韌勁。在推進(jìn)全域旅游建設(shè)過程中，對一些旅游項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)不夠到位，導(dǎo)致部分項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研中，沒有深入基層、深入企業(yè)，了解到的情況不夠全面、準(zhǔn)確，提出的建議針對性和可操作性不強(qiáng)。在面對群眾的文化旅游訴求時(shí)，有時(shí)沒有及時(shí)給予回應(yīng)和解決，工作的主動(dòng)性和責(zé)任心還有待提高。四是廉潔自律意識需強(qiáng)化。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。如在參加一些文化旅游活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會接受一些小禮品，雖然價(jià)值不高，但也違反了廉潔自律的要求。在與一些文化旅游企業(yè)交往中，沒有把握好分寸，存在一定的親清不分的情況，雖然沒有發(fā)生實(shí)質(zhì)性的腐敗問題，但也存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。在面對一些重大任務(wù)和挑戰(zhàn)時(shí)，存在求穩(wěn)怕亂的思想，擔(dān)當(dāng)精神不足。在推進(jìn)文化體制改革過程中，對一些涉及利益調(diào)整的問題，不敢大膽決策、果斷推進(jìn)，導(dǎo)致改革進(jìn)展緩慢。在處理文化市場監(jiān)管中的一些棘手問題時(shí)，有時(shí)會推諉責(zé)任，沒有充分發(fā)揮牽頭部門的作用，主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題。二是創(chuàng)新能力不足。在推動(dòng)文化廣電和旅游事業(yè)發(fā)展中，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方法解決問題，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待提高。在文化產(chǎn)品創(chuàng)作方面，缺乏新穎的創(chuàng)意和獨(dú)特的視角，我市的文化產(chǎn)品在市場上的競爭力不強(qiáng)。在旅游營銷推廣方面，手段較為單一，主要依賴傳統(tǒng)的媒體宣傳和線下活動(dòng)，對新媒體、新技術(shù)的運(yùn)用不夠充分，旅游市場的開拓效果不夠明顯。三是政績觀存在偏差。在工作中有時(shí)過于注重短期政績，對一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作重視不夠。在文化設(shè)施建設(shè)中，更關(guān)注大型場館的建設(shè)，而對基層文化設(shè)施的配套和完善投入相對不足。在旅游發(fā)展中，追求旅游人數(shù)和旅游收入的短期增長，對旅游資源的可持續(xù)開發(fā)和保護(hù)不夠重視，忽視了文化旅游產(chǎn)業(yè)的長期健康發(fā)展。四是群眾路線踐行不夠深入。在工作中沒有充分考慮群眾的需求和利益，與群眾的聯(lián)系不夠緊密。在文化活動(dòng)策劃和旅游項(xiàng)目開發(fā)中，沒有充分征求群眾的意見和建議，導(dǎo)致一些活動(dòng)和項(xiàng)目與群眾的期望存在差距。在文化旅游公共服務(wù)方面，對一些偏遠(yuǎn)地區(qū)和弱勢群體的關(guān)注不夠，公共服務(wù)的均等化水平還有待提高。
