市生態(tài)環(huán)境局關(guān)于2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視剖析材料
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，X市生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合生態(tài)環(huán)境保護工作的各項。
市生態(tài)環(huán)境局關(guān)于2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視剖析材料
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，X市生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合生態(tài)環(huán)境保護工作的各項目標任務(wù)，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況
（一）強化理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。通過持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加各類專題學(xué)習(xí)講座共12次，人均撰寫學(xué)習(xí)心得8篇。積極組織黨員干部參與線上學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)，參與率達到100％，學(xué)習(xí)積分人均增長3000分以上。同時，將理論學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合，在制定生態(tài)環(huán)境政策、規(guī)劃時，充分運用新思想指導(dǎo)實踐，使政策更具科學(xué)性和前瞻性。例如，在制定XX市大氣污染防治規(guī)劃時，運用新思想中的綠色發(fā)展理念，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推動產(chǎn)業(yè)升級，使全市空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)比例提升至85％以上。
（二）加強隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)能力。積極組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年共舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)人員達1000余人次。通過培訓(xùn)，執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和監(jiān)測人員的技術(shù)能力得到顯著提升。在執(zhí)法過程中，嚴格規(guī)范執(zhí)法程序，行政處罰案件的準確率達到98％以上。同時，注重人才引進和培養(yǎng)，招聘了5名環(huán)境工程、化學(xué)等專業(yè)的碩士研究生，充實了專業(yè)技術(shù)人才隊伍。如在應(yīng)對一起突發(fā)水污染事件中，新入職的專業(yè)人員運用所學(xué)知識，快速準確地分析出污染物成分，為應(yīng)急處置提供了有力支持。
（三）堅持問題導(dǎo)向，解決突出環(huán)境問題。針對群眾反映強烈的突出環(huán)境問題，建立了臺賬管理制度，對問題進行逐一梳理和跟蹤整改。全年共解決群眾投訴環(huán)境問題200余件，處理率和滿意率均達到95％以上。例如，針對某工業(yè)園區(qū)異味擾民問題，成立了專項整治小組，對園區(qū)內(nèi)企業(yè)進行全面排查，責令10家企業(yè)進行整改，關(guān)停了3家環(huán)保不達標企業(yè)，有效改善了周邊環(huán)境質(zhì)量。同時，加強對重點流域、區(qū)域的環(huán)境監(jiān)管，通過實施生態(tài)修復(fù)工程，使青弋江、漳河等流域的水質(zhì)得到明顯改善，水質(zhì)優(yōu)良比例達到90％以上。
二、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神時，對一些重要理論和觀點的理解不夠深入，未能充分將其與生態(tài)環(huán)境保護工作有機結(jié)合起來，運用新思想指導(dǎo)實踐的能力還有待提高。全年集中學(xué)習(xí)時，對部分重要文件和講話精神的研討時間不足，人均研討發(fā)言次數(shù)僅為3次，導(dǎo)致對一些政策的把握不夠準確。二是貫徹中央決策部署不夠到位。在落實一些生態(tài)環(huán)境保護政策時，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。如在推進垃圾分類工作中，雖然制定了相關(guān)方案，但在實際執(zhí)行過程中，由于宣傳不到位、設(shè)施不完善等原因，垃圾分類的準確率較低，僅達到30％左右。在推動綠色發(fā)展方面，對一些高耗能、高污染項目的審批把關(guān)還不夠嚴格，存在個別項目違規(guī)上馬的情況。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。黨內(nèi)組織生活存在形式化的問題，民主生活會和組織生活會的批評與自我批評不夠深刻，存在“辣味”不足的情況。例如，在今年的民主生活會上，部分班子成員之間的批評意見過于籠統(tǒng)，缺乏針對性，沒有真正觸及問題的實質(zhì)。黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)活動的形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)和傳達文件為主，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，黨員參與的積極性不高。四是意識形態(tài)工作重視不夠。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，缺乏有效的工作機制和措施。在生態(tài)環(huán)境宣傳工作中，對一些負面輿情的引導(dǎo)和處理不夠及時，容易引發(fā)公眾的誤解和不滿。例如，在某企業(yè)環(huán)境污染事件的報道中，由于沒有及時發(fā)布準確信息，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一些不實言論，給生態(tài)環(huán)境工作帶來了一定的負面影響。
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待提高。部分班子成員在工作中缺乏擔當精神，遇到困難和問題時，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。例如，在處理跨區(qū)域環(huán)境污染糾紛時，涉及到多個部門的協(xié)調(diào)，個別班子成員不愿意主動承擔責任，導(dǎo)致問題解決進度緩慢。在面對一些復(fù)雜的生態(tài)環(huán)境問題時，缺乏攻堅克難的勇氣和毅力，存在畏難情緒。二是紀律意識不夠強。個別班子成員在工作中存在遲到早退的現(xiàn)象，對工作紀律的重視程度不夠。在公務(wù)接待方面，雖然能夠嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，但存在一些細節(jié)上的不規(guī)范問題，如陪餐人數(shù)超標等。在參加一些會議時，存在玩手機、開小差等現(xiàn)象，影響了會議的質(zhì)量和效果。三是工作作風(fēng)不夠扎實。在生態(tài)環(huán)境監(jiān)管工作中，存在走馬觀花、浮于表面的情況。例如，在對企業(yè)進行環(huán)保檢查時，有時只是簡單地查看一下企業(yè)的環(huán)保設(shè)施是否運行正常，而沒有深入了解企業(yè)的生產(chǎn)工藝、污染物排放等情況，導(dǎo)致一些環(huán)境問題未能及時發(fā)現(xiàn)。在處理群眾投訴時，有時存在敷衍了事的現(xiàn)象，沒有真正把群眾的利益放在首位。四是廉潔自律意識需加強。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些小事小節(jié)上還不夠注意。例如，在參加一些企業(yè)的活動時，存在接受企業(yè)贈送的小禮品的情況。在公務(wù)用車方面，存在公車私用的違規(guī)行為，雖然情節(jié)較輕，但也反映出廉潔自律意識還需要進一步提高。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強。在推動生態(tài)環(huán)境高質(zhì)量發(fā)展方面，缺乏主動作為的精神，存在等待觀望的心態(tài)。例如，在推進生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展時，沒有積極出臺相關(guān)的扶持政策，導(dǎo)致我市的生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后，與周邊城市相比存在一定的差距。在應(yīng)對一些重大環(huán)境問題時，缺乏有效的應(yīng)對措施和辦法，存在被動應(yīng)付的情況。二是創(chuàng)新能力不足。在生態(tài)環(huán)境監(jiān)管和治理方面，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的方法和手段，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。例如，在環(huán)境監(jiān)測方面，仍然依賴于傳統(tǒng)的監(jiān)測設(shè)備和技術(shù)，對新技術(shù)、新方法的應(yīng)用不夠積極。在環(huán)境執(zhí)法方面，缺乏有效的信息化手段，執(zhí)法效率和精準度有待提高。三是政績觀存在偏差。在工作中，存在重顯績、輕潛績的情況，過于注重短期的環(huán)境質(zhì)量改善，而忽視了長期的生態(tài)環(huán)境保護和修復(fù)。例如，在一些環(huán)境整治項目中，只注重表面的環(huán)境美化，而沒有從根本上解決環(huán)境問題。在考核評價體系中，過于強調(diào)量化指標，導(dǎo)致一些基層干部為了完成任務(wù)而采取一些不恰當?shù)氖侄巍Ｋ氖侨罕姽ぷ鞑粔蛏钊?。在生態(tài)環(huán)境工作中，與群眾的溝通和交流不夠密切，對群眾的需求和訴求了解不夠深入。例如，在一些環(huán)保項目的實施過程中，沒有充分聽取群眾的意見和建議，導(dǎo)致項目實施過程中遇到一些阻力。在環(huán)境宣傳教育方面，形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對性和實效性，群眾的環(huán)保意識和參與度有待提高。
