市直部門領導干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭+上一年度查擺問題整改情況）
根據(jù)市委《關于召開2024年度民主生活會的通知》有關要求和局黨組相關工作部署，我緊緊圍繞本。
市直部門領導干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭+上一年度查擺問題整改情況）
根據(jù)市委《關于召開2024年度民主生活會的通知》有關要求和局黨組相關工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結合自身實際情況，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
一、上一年度查擺問題整改情況
（一）在思想淬煉中筑牢政治忠誠，將“問題清單”轉化為“成效清單”。上一年度民主生活會后，我以刀刃向內的勇氣直面查擺出的“理論學習碎片化”“政治站位高度不足”等問題，著力構建“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”的整改閉環(huán)。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為案頭卷、枕邊書，系統(tǒng)研讀原著原文，在逐字逐句的咀嚼中補足精神之鈣。針對“學用兩張皮”現(xiàn)象，建立“理論研學—專題研討—實踐轉化”三階遞進機制，圍繞新發(fā)展理念組織專題研討6次，形成“黨建引領基層治理創(chuàng)新”等3項實踐成果。特別是在肅清流毒影響工作中，通過“案例警示+政治體檢+思想溯源”組合拳，徹底清除思想上的模糊認識和行動上的溫差落差。???
（二）在作風錘煉中校準行動坐標，以“繡花功夫”織密整改網絡。針對“調查研究浮于表面”的問題，創(chuàng)新實施“蹲點式調研+穿透式解剖”工作法，先后深入鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點開展“同吃同住同勞動”活動，在田間地頭捕捉到群眾對產業(yè)升級的迫切需求，推動建立“黨支部+合作社+農戶”利益聯(lián)結機制。針對“攻堅克難勁頭不足”的短板，建立“重點任務領辦制”，主動包保困難企業(yè)復工復產，通過“政策直通車”“服務專員制”等舉措打通惠企政策落地“最后一公里”。在修復凈化政治生態(tài)中，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，建立“政治生態(tài)分析研判”季度例會機制，推動形成“清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系”。
（三）在紀律鍛造中扎緊制度籬笆，用“長效機制”鞏固整改成果。聚焦“一崗雙責”落實不到位問題，構建“四責協(xié)同”機制，制定全面從嚴治黨“三張清單”，開展廉政風險點“大起底”專項行動，排查出重點領域風險隱患12類，完善制度規(guī)范8項。針對“日常監(jiān)督寬松軟”現(xiàn)象，創(chuàng)新“嵌入式監(jiān)督”模式，在項目建設、資金使用等關鍵環(huán)節(jié)設置“監(jiān)督哨”，運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話23人次。在持續(xù)修復政治生態(tài)中，牽頭建立“政治素質檔案”，將干部在重大斗爭、關鍵時刻的表現(xiàn)納入“政治畫像”，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向。???
（四）在能力歷練中提升斗爭本領，讓“整改成效”轉化為發(fā)展動能。著眼“改革創(chuàng)新魄力不足”問題，主動對標先進地區(qū)經驗做法，在政務服務改革中推行“全生命周期”服務模式，實現(xiàn)32個高頻事項“一件事一次辦”。針對“為民服務溫度不夠”的差距，開展“走流程、坐窗口、優(yōu)服務”活動，推動解決老舊小區(qū)加裝電梯、社區(qū)養(yǎng)老服務站建設等民生實事15件。在肅清流毒影響工作中，注重做好“后半篇文章”，組織編寫《警示教育案例匯編》，開展“以案促改大家談”活動，推動黨員干部在思想交鋒中筑牢防線。
（五）在精神修煉中涵養(yǎng)政治品格，用“初心使命”照亮整改征程。針對“斗爭精神有所弱化”的問題，主動請纓承擔改革試點任務，在要素市場化配置改革中探索形成“三權分置”經驗做法。圍繞“密切聯(lián)系群眾不夠”的短板，建立“民情日記”制度，全年記錄群眾訴求87條，辦結率達96%。在政治生態(tài)凈化工作中，帶頭過好雙重組織生活，以普通黨員身份參加支部主題黨日活動，在“紅臉出汗”中增強政治免疫力。通過建立“整改成效回頭看”機制，推動12項整改措施轉化為常態(tài)長效制度，真正實現(xiàn)“整改一個問題、完善一套制度、堵塞一批漏洞”。
二、對照“四個帶頭”查擺的主要問題
