市財(cái)政局關(guān)于2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢視發(fā)言材料
按照市委關(guān)于召開2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)工作要求，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對(duì)照黨中央和省委的要求，結(jié)合財(cái)政。
市財(cái)政局關(guān)于2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢視發(fā)言材料
按照市委關(guān)于召開2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)工作要求，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對(duì)照黨中央和省委的要求，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，全面檢視問題，深刻剖析原因，明確努力方向和改進(jìn)措施，以確保財(cái)政工作更好地服務(wù)于XX市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。通過組織專題學(xué)習(xí)研討、邀請(qǐng)專家講座等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。今年共開展集中學(xué)習(xí)20次，專題研討10次，邀請(qǐng)專家講座5次，班子成員撰寫學(xué)習(xí)心得30余篇，切實(shí)增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定了“四個(gè)自信”、做到了“兩個(gè)維護(hù)”。在財(cái)政工作中，積極貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于財(cái)政工作的方針政策，如在制定全市財(cái)稅發(fā)展規(guī)劃時(shí)，充分結(jié)合習(xí)近平總書記關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作的重要論述，確保規(guī)劃符合國家戰(zhàn)略導(dǎo)向。
（二）聚焦財(cái)政改革，提升工作效能。積極推進(jìn)財(cái)政體制改革，如深化預(yù)算管理制度改革，全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理。今年對(duì)市級(jí)100個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了績(jī)效評(píng)價(jià)，涉及資金50億元，評(píng)價(jià)結(jié)果作為預(yù)算安排的重要依據(jù)，提高了財(cái)政資金使用效益。同時(shí)，優(yōu)化政府采購流程，降低政府采購成本，今年政府采購節(jié)約資金率達(dá)到10％，有效提升了財(cái)政工作效能。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，加強(qiáng)對(duì)干部職工的日常監(jiān)督管理。今年開展作風(fēng)紀(jì)律檢查12次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的5起違規(guī)問題進(jìn)行了及時(shí)糾正和處理。積極開展廉政教育活動(dòng)，組織觀看警示教育片3次，參觀廉政教育基地2次，增強(qiáng)了干部職工的廉潔自律意識(shí)，樹立了財(cái)政部門的良好形象。
二、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然積極組織各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但部分班子成員在學(xué)習(xí)過程中存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于財(cái)政工作的重要指示精神時(shí)，未能深入領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中對(duì)一些政策的把握不夠精準(zhǔn)。二是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署存在差距。在貫徹落實(shí)黨中央、省委關(guān)于財(cái)政工作的決策部署時(shí)，有時(shí)存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。如在推進(jìn)減稅降費(fèi)政策落實(shí)過程中，個(gè)別縣區(qū)財(cái)政部門未能及時(shí)足額兌現(xiàn)政策，影響了政策的實(shí)施效果。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量有待提高。部分班子成員在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，存在避重就輕、辣味不足的問題，未能真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。四是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠。對(duì)財(cái)政領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作缺乏系統(tǒng)研究和有效措施，沒有充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的重要性。例如，在財(cái)政宣傳工作中，對(duì)一些熱點(diǎn)問題的輿論引導(dǎo)不夠及時(shí)和有力，存在一定的輿情風(fēng)險(xiǎn)。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。部分班子成員在工作中存在功利主義思想，過于追求工作成績(jī)和個(gè)人利益，忽視了黨性修養(yǎng)的提升。如在年度考核評(píng)優(yōu)時(shí)，個(gè)別同志為了爭(zhēng)取榮譽(yù)，存在虛報(bào)工作業(yè)績(jī)的現(xiàn)象。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)干部職工的紀(jì)律要求有時(shí)不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的情況。例如，個(gè)別干部職工存在遲到早退現(xiàn)象，未得到及時(shí)有效的處理。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在形式主義、官僚主義的問題。如在制定財(cái)政政策時(shí)，有時(shí)缺乏深入調(diào)研，政策的針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，給基層財(cái)政部門和企業(yè)帶來了一定的負(fù)擔(dān)。四是廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員在廉潔自律方面存在僥幸心理，對(duì)一些小節(jié)問題不夠重視。如在公務(wù)接待中，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。
（二）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神不足。在工作中遇到困難和問題時(shí)，部分班子成員存在推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。如在處理一些歷史遺留的財(cái)政債務(wù)問題時(shí)，個(gè)別同志怕?lián)?zé)任，導(dǎo)致問題久拖不決。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。習(xí)慣于按部就班地開展工作，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。例如，在財(cái)政資金監(jiān)管方面，仍然沿用傳統(tǒng)的監(jiān)管模式，對(duì)新興金融工具和互聯(lián)網(wǎng)金融的監(jiān)管缺乏有效的創(chuàng)新手段。三是政績(jī)觀存在偏差。在工作中過于注重短期政績(jī)，忽視了財(cái)政工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。如在一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中，為了追求政績(jī)，盲目擴(kuò)大投資規(guī)模，導(dǎo)致財(cái)政資金壓力增大。四是群眾路線踐行不夠到位。在制定財(cái)政政策和開展財(cái)政工作時(shí)，有時(shí)沒有充分聽取群眾的意見和建議，對(duì)群眾的需求了解不夠深入。例如，在民生領(lǐng)域的財(cái)政投入方面，存在資金分配不夠合理的情況，影響了群眾的獲得感和滿意度。
