某黨組書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）
按照關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會安排部署，本人緊扣“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成。
某黨組書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）
按照關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會安排部署，本人緊扣“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，結合工作實際，深入查找問題，認真進行對照檢查。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、上年度民主生活會整改落實情況
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是穩(wěn)步推進集體學習研討。2024年，通過黨組理論學習中心組、設置讀書班等多種方式，開展集中學習活動共計20次，設置讀書班5期，組織專題研討10次，有效增強了理論學習的針對性和實效性。二是將意識形態(tài)及廉政建設融入日常學習。通過科學制定《2024年黨組理論學習中心組及黨員領導干部理論學習計劃》，全年組織中心組學習15次，安排專題發(fā)言5次，不斷提高黨員領導干部的政治敏銳性和廉政意識。
（二）帶頭維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。一是嚴肅黨內政治生活，強化批評與自我批評。領導班子嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，主動向上級黨委報告重大決策、重要干部任免、重大項目投資等事項。2024年共召開黨組會議36次，向市委匯報重點工作7次，確保信息暢通和決策科學。二是全面落實上級決策，推動高質量發(fā)展。緊緊圍繞高質量發(fā)展的核心目標，建立健全“推動力、執(zhí)行力、服務力”三個體系，全面貫徹落實黨中央決策部署，使其在本地真正落地生根，并取得顯著成效。三是靈活調整基層黨組織設置，強化組織覆蓋。在所屬事業(yè)單位黨組織設立情況出現(xiàn)變化的情況下，及時進行調整，確保黨的工作能夠全面、有效地覆蓋到每個基層單位，為黨的建設提供堅實的組織基礎。
（三）帶頭踐行宗旨、服務人民方面。一是大力推動鄉(xiāng)村振興，選派干部駐村幫扶。根據市委的統(tǒng)一安排和部署，我單位選派了23名干部駐村幫扶，積極參與農業(yè)技術推廣、基礎設施改善等鄉(xiāng)村振興任務，切實推動農村經濟和民生的發(fā)展。二是廣泛開展志愿服務，落實群眾需求。我們動員廣大干部職工積極參與“紅鄰幫困”“我為群眾辦實事”等志愿服務活動，共計開展了18次。落實“雙報到雙服務雙報告”制度，配合社區(qū)共開展服務22項，投入資金45萬元，切實提升了群眾的獲得感和幸福感。
（四）帶頭求真務實、狠抓落實方面。一是積極開展調研活動，破解發(fā)展瓶頸。聚焦高質量發(fā)展的難點、痛點、堵點問題，領導班子成員深入一線開展調研14次，形成了14份切實可行的調研成果，為科學決策提供了有力支撐。二是簡化流程，高效推進項目落地。牽頭起草各類文件材料，并與相關部門緊密協(xié)作，對市級出臺的各項政策精準把握、主動對接，提出切實可行的措施，確保政策落實的每一個環(huán)節(jié)都扎實到位，實現(xiàn)流程簡化與項目效率提升的有機結合。三是推進信訪法治化，及時解決民生訴求。建立“信訪超市”模式，形成了“接訪辦理—上報交辦—督查督辦—反饋化解”的工作閉環(huán)。全年共收到信訪問題124件，全部處理完畢，有效化解矛盾，維護了社會和諧穩(wěn)定。
（五）帶頭以身作則、廉潔自律方面。認真貫徹落實黨中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”現(xiàn)象，各級黨委政府認真履行主體責任，強化對權力運行的監(jiān)督管理，著力防范內部管理風險。堅持勤儉辦事，縮減非必要開支，嚴格控制“三公”經費支出，確保財政資金更多投入到科技創(chuàng)新和企業(yè)支持等重點領域，全年實現(xiàn)節(jié)約資金3265萬元。加強資金使用效益的評估和審計，提升財政資金使用效率，為推動經濟高質量發(fā)展提供堅實保障。
（六）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是層層壓實“兩個責任”。通過定期研究、部署、檢查和通報全面從嚴治黨工作的進展情況，制定并發(fā)布了《關于全面從嚴治黨主體責任清單》和《落實全面從嚴治黨主體責任監(jiān)督檢查問責辦法》。在主要領導與班子成員之間、班子成員與其分管處室負責人之間，共簽署黨風廉政建設責任書84份，確保責任到位、壓力傳導到位。二是召開專題組織生活會，推動批評與自我批評常態(tài)化。聚焦查找并解決六個方面的問題，按“自己查、同事提、互幫扶、團隊議”的步驟，扎實開展思想斗爭，清除思想和政治上的“灰塵”，不斷提升組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是制定了意識形態(tài)工作實施細則和風險預案，確保每季度開展一次意識形態(tài)工作的專題研究。不斷加強對群團組織的領導，年度內組織慰問困難職工活動3次，積極支持工會依法依規(guī)開展各項工作，努力維護職工的合法權益。
二、存在的主要問題
