某市醫(yī)療保障局黨組書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，市醫(yī)療保障局黨組緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合全市醫(yī)療保障工作。
某市醫(yī)療保障局黨組書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，市醫(yī)療保障局黨組緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合全市醫(yī)療保障工作實際，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況
（一）強化理論武裝，學(xué)用結(jié)合見成效
持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過黨組中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，不斷提高政治站位和理論素養(yǎng)。全年組織黨組中心組學(xué)習(xí)12次，專題研討6次，撰寫心得體會20余篇。在實際工作中，將理論與醫(yī)保工作緊密結(jié)合，如在擬訂醫(yī)保政策時，充分考慮人民群眾的需求和利益，使政策更加科學(xué)合理。2024年，我市醫(yī)保參保人數(shù)達到XX萬人，參保率穩(wěn)定在XX％以上，這得益于我們以人民為中心的發(fā)展思想的指導(dǎo)，通過加強宣傳引導(dǎo)，優(yōu)化參保流程，讓更多群眾享受到醫(yī)保政策的實惠。
（二）加強作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)效能有提升
堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”。建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，加強對干部職工的教育管理和監(jiān)督檢查，全年開展作風(fēng)紀律檢查10次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。通過作風(fēng)建設(shè)，干部職工的服務(wù)意識和工作效率明顯提高。在醫(yī)療保障經(jīng)辦管理方面，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)＋醫(yī)保服務(wù)”，實現(xiàn)了XX項醫(yī)保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，網(wǎng)上辦理率達到XX％，讓群眾辦事更加便捷高效，減少了辦事時間和成本。
（三）落實主體責任，管黨治黨更嚴實
認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點和責任清單，明確了黨組班子成員的職責分工。全年開展廉政教育活動8次，組織觀看警示教育片4部，增強了干部職工的廉潔自律意識。在干部選拔任用方面，嚴格按照干部選拔任用工作條例，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，選拔任用了XX名優(yōu)秀干部，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。同時，加強對醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管，建立健全基金監(jiān)督管理機制，2024年共查處違法違規(guī)使用醫(yī)?；鸢讣X起，追回基金XX萬元，有效維護了醫(yī)保基金的安全。
二、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性有待提高。對一些潛在的政治風(fēng)險和意識形態(tài)問題認識不夠深刻，未能及時從政治高度分析和處理問題。在醫(yī)保政策宣傳過程中，有時沒有充分意識到一些負面言論可能帶來的不良影響，沒有及時進行有效引導(dǎo)和糾正。如在醫(yī)保報銷政策調(diào)整時，部分群眾在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表了一些誤解性言論，沒有第一時間引起足夠重視，導(dǎo)致負面言論在一定范圍內(nèi)傳播。二是貫徹落實決策部署有差距。在執(zhí)行黨中央和省委關(guān)于醫(yī)療保障管理工作的方針政策時，有時存在理解不透徹、執(zhí)行不到位的情況。在推進醫(yī)?；鹬Ц斗绞礁母锕ぷ髦?，雖然制定了相關(guān)方案，但在實際操作過程中，由于對改革政策的把握不夠精準，導(dǎo)致改革進度滯后于其他地區(qū)，影響了整體工作的推進。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。在黨組民主生活會和黨支部組織生活會上，有時存在批評與自我批評不夠深刻、辣味不足的問題，沒有真正達到紅臉出汗、排毒治病的效果。部分黨組成員在開展批評時，避重就輕，不敢觸及深層次問題，對一些同志存在的問題只是輕描淡寫地提一提，沒有起到應(yīng)有的警醒作用。四是維護團結(jié)統(tǒng)一的意識不夠強。在工作中有時過于強調(diào)個人分管工作，與其他班子成員之間的溝通協(xié)作不夠緊密，存在本位主義思想。在醫(yī)保目錄調(diào)整工作中，與其他業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)配合不夠順暢，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一些銜接不暢的問題，影響了工作效率和質(zhì)量。
