某市煙草專賣局（公司）黨組書記、局長(zhǎng)、經(jīng)理2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料
按照2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大和二。
某市煙草專賣局（公司）黨組書記、局長(zhǎng)、經(jīng)理2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料
按照2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，緊密圍繞自身工作職責(zé)，結(jié)合思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，明確努力方向和改進(jìn)措施，力求通過(guò)自我革新，更好地推動(dòng)XX市煙草專賣局（公司）各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（一）深化理論武裝，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。在過(guò)去一年，我將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每日安排1小時(shí)研讀原著、學(xué)習(xí)原文，全年累計(jì)撰寫學(xué)習(xí)筆記超10萬(wàn)字。積極參加各類專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，本年度共參與集中學(xué)習(xí)研討15次。在一次關(guān)于行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的研討中，我結(jié)合所學(xué)理論，提出以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提升卷煙銷售與專賣管理效能的觀點(diǎn)，引發(fā)班子成員深入討論，為后續(xù)工作提供了新思路。同時(shí)，我組織開(kāi)展面向全體員工的理論宣講活動(dòng)10次，覆蓋人員達(dá)800余人次，有效推動(dòng)理論學(xué)習(xí)在基層落地生根，切實(shí)增強(qiáng)了全體員工的政治理論素養(yǎng)，提升了政治敏銳性與鑒別力。
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)效。為提升工作效能，我積極作為，全力解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。在卷煙市場(chǎng)監(jiān)管方面，加大市場(chǎng)檢查力度，組織開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)20次，出動(dòng)檢查人員1500人次，檢查零售戶8000戶次，查處各類違法違規(guī)案件120起，有力凈化了卷煙市場(chǎng)環(huán)境。在服務(wù)零售戶方面，推行“錯(cuò)時(shí)延時(shí)辦”“主動(dòng)上門辦”等增值服務(wù)，為零售戶提供“錯(cuò)時(shí)延時(shí)”服務(wù)100余次，主動(dòng)上門為60戶零售戶辦理煙草專賣零售許可證相關(guān)業(yè)務(wù)，零售戶滿意度調(diào)查得分從80分提升至85分。此外，建立工作臺(tái)賬，每周對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行梳理總結(jié)，確保工作任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成率達(dá)98％以上。
（三）落實(shí)治黨責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，全年主持召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議8次。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要文件和會(huì)議精神，研究制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和措施。組織廉政教育活動(dòng)12次，參與人員達(dá)600余人次，與班子成員、各部門負(fù)責(zé)人簽訂廉政承諾書50份。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，加強(qiáng)對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)的管理，今年“三公”經(jīng)費(fèi)支出同比下降15％。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，完成內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目10個(gè)，發(fā)現(xiàn)并督促整改問(wèn)題30個(gè)，有效保障了國(guó)有資產(chǎn)安全和規(guī)范運(yùn)行。
二、存在的突出問(wèn)題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性待提升。在面對(duì)社會(huì)上關(guān)于煙草行業(yè)的負(fù)面輿論時(shí)，未能及時(shí)察覺(jué)其潛在影響。如在一次網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)對(duì)本地?zé)煵輰Ｙu執(zhí)法公正性的質(zhì)疑言論，在最初的24小時(shí)內(nèi)，我未及時(shí)組織應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致負(fù)面評(píng)論在短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)量達(dá)500余次，對(duì)單位形象造成不良影響。在學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于煙草行業(yè)政策法規(guī)調(diào)整時(shí)，對(duì)政策背后深層次政治意義理解不透。例如在一項(xiàng)新的卷煙消費(fèi)稅政策出臺(tái)后，未能迅速?gòu)木S護(hù)國(guó)家財(cái)政收入與行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的高度去領(lǐng)會(huì)，致使在向員工傳達(dá)解讀時(shí)，未能全面準(zhǔn)確闡述政策要點(diǎn)，影響了政策執(zhí)行初期的效果。二是民主集中制執(zhí)行有偏差。在制定年度卷煙銷售計(jì)劃時(shí)，過(guò)于依賴以往經(jīng)驗(yàn)與數(shù)據(jù)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，對(duì)基層員工提出的關(guān)于新興消費(fèi)群體需求變化的建議未充分重視。在計(jì)劃制定會(huì)議上，僅簡(jiǎn)單聽(tīng)取意見(jiàn)后便匆忙決策，導(dǎo)致計(jì)劃在執(zhí)行過(guò)程中，部分區(qū)域卷煙銷量與市場(chǎng)需求脫節(jié)，銷量未達(dá)預(yù)期目標(biāo)的10％。在決策執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)銷售計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤監(jiān)督不到位，每月檢查次數(shù)僅為2次，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，影響了銷售計(jì)劃的順利推進(jìn)。三是黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性不足。在組織生活會(huì)中，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)存在“老好人”思想。對(duì)班子成員批評(píng)多以“工作中有時(shí)過(guò)于急躁”等委婉表述，未直接指出工作中存在的決策失誤等關(guān)鍵問(wèn)題。在自我剖析時(shí)，對(duì)自身存在的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)問(wèn)題，僅簡(jiǎn)單提及，未深入挖掘思想根源，整改措施缺乏針對(duì)性與可操作性。在黨內(nèi)政治生活中，參與積極性不高，主動(dòng)發(fā)言次數(shù)較其他班子成員少30％，未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用。四是政治紀(jì)律教育實(shí)效性差。開(kāi)展政治紀(jì)律教育活動(dòng)形式單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件和觀看警示教育片為主。全年組織的10次教育活動(dòng)中，此類形式占比達(dá)80％，缺乏與實(shí)際工作相結(jié)合的案例分析和討論交流。導(dǎo)致部分員工對(duì)政治紀(jì)律重要性認(rèn)識(shí)不足，在一次市場(chǎng)檢查中，有2名員工因未嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序，引發(fā)零售戶投訴。對(duì)黨員干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，每月對(duì)員工工作紀(jì)律檢查次數(shù)僅為3次，對(duì)一些違反政治紀(jì)律的苗頭性問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。五是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一意識(shí)需強(qiáng)化。在工作中，過(guò)于關(guān)注自身分管工作，對(duì)其他部門工作支持配合不夠主動(dòng)。在煙草專賣市場(chǎng)整治工作中，與公安部門溝通協(xié)調(diào)不緊密，信息共享不及時(shí)，導(dǎo)致一次聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)因行動(dòng)時(shí)間不一致，錯(cuò)失打擊非法“三煙”窩點(diǎn)的最佳時(shí)機(jī)。在與班子成員協(xié)作時(shí)，思想交流不夠深入，在討論重大項(xiàng)目決策時(shí)，因前期溝通不暢，導(dǎo)致會(huì)議討論時(shí)間延長(zhǎng)30％，影響了工作效率與決策效果，未能充分形成工作合力。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)需深化。在推進(jìn)煙草行業(yè)改革過(guò)程中，面對(duì)人員調(diào)整、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等困難時(shí)，出現(xiàn)思想波動(dòng)，對(duì)改革信心和決心有所動(dòng)搖。在一次改革方案討論會(huì)議上，因擔(dān)心改革阻力影響工作穩(wěn)定，提出較為保守的改革建議，未充分考慮行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求。在處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系時(shí)，存在本位主義思想。如在單位辦公資源分配時(shí)，為自己所在部門爭(zhēng)取過(guò)多資源，導(dǎo)致其他部門資源緊張，影響了整體工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。二是紀(jì)律意識(shí)待增強(qiáng)。在參加一些會(huì)議和活動(dòng)時(shí)，存在遲到早退現(xiàn)象，全年累計(jì)達(dá)5次。在工作中，對(duì)辦公用品采購(gòu)和使用規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格，辦公用品浪費(fèi)現(xiàn)象較為突出，如紙張浪費(fèi)量較去年增加15％。對(duì)身邊工作人員紀(jì)律教育和監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，一名工作人員在對(duì)外接待工作中，違反接待標(biāo)準(zhǔn)，造成不良影響。三是工作作風(fēng)不扎實(shí)。在推進(jìn)卷煙營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作時(shí)，過(guò)于注重進(jìn)度和指標(biāo)完成情況，對(duì)建設(shè)過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題關(guān)注不夠。如在部分零售戶終端設(shè)備安裝過(guò)程中，因未充分考慮設(shè)備兼容性問(wèn)題，導(dǎo)致20％的零售戶設(shè)備使用出現(xiàn)故障，影響營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)質(zhì)量。在開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)，走馬觀花、浮于表面。在一次對(duì)零售戶經(jīng)營(yíng)情況調(diào)研中，計(jì)劃走訪50戶零售戶，實(shí)際僅走訪30戶，且未深入了解零售戶經(jīng)營(yíng)困難，提出的建議缺乏針對(duì)性。四是廉潔自律有漏洞。在一些社交場(chǎng)合中，防范意識(shí)不夠強(qiáng)。在與供應(yīng)商交往中，接受過(guò)價(jià)值較低的禮品2次，雖未影響工作決策，但反映出廉潔自律意識(shí)有待提高。對(duì)身邊親屬和朋友廉潔教育不夠，親屬在一次與零售戶接觸中，言語(yǔ)不當(dāng)，引發(fā)零售戶對(duì)單位的誤解，存在一定廉政風(fēng)險(xiǎn)。五是踐行核心價(jià)值觀不深入。在對(duì)待零售戶和消費(fèi)者時(shí)，服務(wù)態(tài)度不夠熱情周到。在零售戶咨詢政策問(wèn)題時(shí)，未能耐心解答，導(dǎo)致零售戶滿意度下降。在面對(duì)社會(huì)公益活動(dòng)時(shí)，參與積極性和主動(dòng)性不高，全年參與公益活動(dòng)次數(shù)僅為2次，未充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)示范作用。在單位內(nèi)部，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育不夠深入，宣傳欄更新不及時(shí)，員工對(duì)核心價(jià)值觀知曉率僅為70％。
