某稅務(wù)局黨組書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料
根據(jù)上級(jí)黨組織關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)要求，圍繞“四個(gè)帶頭”，我深入開(kāi)展自我剖析，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生。
某稅務(wù)局黨組書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料
根據(jù)上級(jí)黨組織關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)要求，圍繞“四個(gè)帶頭”，我深入開(kāi)展自我剖析，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)不深入，政治站位待提升。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，雖然積極參加了各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)理論的深層次內(nèi)涵理解不夠透徹。特別是在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，未能全面、深入地領(lǐng)會(huì)其在新時(shí)代稅收治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程中的根本引領(lǐng)意義。在向全局干部職工解讀和傳達(dá)時(shí)，存在內(nèi)容不夠深入、闡釋不夠精準(zhǔn)的情況。例如，在全局組織的“第一議題”學(xué)習(xí)中，部分黨委會(huì)議缺乏具體的貫徹落實(shí)措施，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果打折扣。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年度全局組織的“第一議題”學(xué)習(xí)活動(dòng)中，有3次未能達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)深度和廣度。二是政治敏銳不突出，風(fēng)險(xiǎn)防控需強(qiáng)化。在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面，政治敏銳性有待提升。面對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，未能及時(shí)察覺(jué)并采取有效措施進(jìn)行防范和化解。特別是在稅收征管數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，對(duì)可能出現(xiàn)的政治風(fēng)險(xiǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠的前瞻性和預(yù)判性。例如，在推進(jìn)電子稅務(wù)局建設(shè)過(guò)程中，對(duì)數(shù)據(jù)安全和個(gè)人信息保護(hù)的重視程度不夠，導(dǎo)致部分敏感信息存在泄露風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)技術(shù)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，2024年度共發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全漏洞5起，其中3起與個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)。三是決策執(zhí)行不到位，落實(shí)成效打折扣。在貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和上級(jí)黨組織工作要求時(shí)，存在執(zhí)行不力、落實(shí)效果打折扣的問(wèn)題。例如，在推進(jìn)減稅降費(fèi)政策落實(shí)過(guò)程中，部分基層單位未能?chē)?yán)格按照政策要求執(zhí)行，導(dǎo)致部分納稅人應(yīng)享未享政策紅利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年度全市共有32戶(hù)納稅人因政策執(zhí)行不到位未能享受到增值稅加計(jì)抵減優(yōu)惠，涉及金額共計(jì)260余萬(wàn)元。此外，在推進(jìn)“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”過(guò)程中，部分服務(wù)措施未能及時(shí)落地見(jiàn)效，影響了納稅人的滿(mǎn)意度和獲得感。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不足，理想信念需堅(jiān)定。在黨性修養(yǎng)方面，存在理想信念不夠堅(jiān)定、黨性鍛煉不夠經(jīng)常的問(wèn)題。面對(duì)復(fù)雜多變的稅收工作環(huán)境和日益繁重的稅收工作任務(wù)，部分黨員干部出現(xiàn)了精神懈怠、意志消沉的現(xiàn)象。例如，在參與“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)時(shí)，部分黨員缺乏主動(dòng)性和積極性，存在應(yīng)付了事的情況。據(jù)組織部門(mén)統(tǒng)計(jì)，2024年度全局共有5名黨員因無(wú)故缺席主題黨日活動(dòng)而受到批評(píng)教育。二是紀(jì)律意識(shí)淡薄，規(guī)矩意識(shí)需強(qiáng)化。在嚴(yán)守紀(jì)律方面，存在紀(jì)律意識(shí)淡薄、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。部分黨員干部對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)矩缺乏敬畏之心，存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的行為。例如，在公務(wù)接待、公車(chē)使用等方面存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的情況。據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)統(tǒng)計(jì)，2024年度全局共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題4起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分3人。三是工作作風(fēng)不實(shí)，服務(wù)意識(shí)待提升。在砥礪作風(fēng)方面，存在工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。部分黨員干部在工作中缺乏求真務(wù)實(shí)的精神和扎實(shí)苦干的作風(fēng)，存在形式主義、官僚主義的現(xiàn)象。例如，在推進(jìn)稅收征管改革過(guò)程中，部分基層單位存在重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果的問(wèn)題，導(dǎo)致改革成效不明顯。同時(shí)，在服務(wù)納稅人繳費(fèi)人方面，部分工作人員缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)熱情，存在服務(wù)態(tài)度冷漠、解答問(wèn)題不耐煩的情況。據(jù)納稅人滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果顯示，2024年度全市納稅人滿(mǎn)意度得分為86.5分，較上一年度下降了1.5個(gè)百分點(diǎn)。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神不足，責(zé)任意識(shí)需增強(qiáng)。在勇于擔(dān)責(zé)方面，存在擔(dān)當(dāng)精神不足、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。部分黨員干部面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)缺乏迎難而上的勇氣和決心，存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。例如，在推進(jìn)稅收征管數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，部分基層單位因擔(dān)心出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題而不敢大膽嘗試和創(chuàng)新，導(dǎo)致改革進(jìn)度緩慢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年度全市共有6個(gè)基層單位因推進(jìn)改革不力而受到上級(jí)部門(mén)的通報(bào)批評(píng)。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作思路待拓寬。在敢于創(chuàng)新方面，存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作思路不寬的問(wèn)題。部分黨員干部在工作中缺乏創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神，習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)。例如，在優(yōu)化納稅服務(wù)方面，部分基層單位缺乏主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)和探索精神，未能充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提升服務(wù)質(zhì)效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年度全市共有4個(gè)基層單位因納稅服務(wù)創(chuàng)新不足而受到納稅人的投訴和批評(píng)。三是廉潔自律不嚴(yán)，風(fēng)險(xiǎn)防控需加強(qiáng)。在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔方面，存在廉潔自律不嚴(yán)、風(fēng)險(xiǎn)防控不到位的問(wèn)題。部分黨員干部對(duì)廉潔從稅的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在僥幸心理和麻痹思想。例如，在參與稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)程中，部分工作人員未能?chē)?yán)格遵守稅收法律法規(guī)和廉政紀(jì)律規(guī)定，存在違規(guī)執(zhí)法、以權(quán)謀私的行為。據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)統(tǒng)計(jì)，2024年度全局共查處稅收?qǐng)?zhí)法領(lǐng)域違紀(jì)違法問(wèn)題3起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分2人。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不到位，壓力傳導(dǎo)需加強(qiáng)。在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，存在主體責(zé)任落實(shí)不到位、壓力傳導(dǎo)不夠的問(wèn)題。部分基層單位黨組織對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重視程度不夠，未能將全面從嚴(yán)治黨納入重要議事日程和年度工作計(jì)劃。例如，在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)過(guò)程中，部分基層單位存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕實(shí)效的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年度全市共有3個(gè)基層單位因全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力而受到上級(jí)部門(mén)的約談和提醒。二是監(jiān)督責(zé)任履行不充分，監(jiān)督效能待提升。在履行監(jiān)督責(zé)任方面，存在監(jiān)督責(zé)任履行不充分、監(jiān)督效能不高的問(wèn)題。部分紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)基層單位的監(jiān)督力度不夠大、監(jiān)督方式不夠多、監(jiān)督效果不夠明顯。例如，在開(kāi)展日常監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督過(guò)程中，部分紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)存在監(jiān)督不深入、不細(xì)致、不全面的問(wèn)題，導(dǎo)致一些苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)統(tǒng)計(jì)，2024年度全市共開(kāi)展日常監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督20余次，但發(fā)現(xiàn)并糾正的問(wèn)題數(shù)量較少。三是制度建設(shè)不完善，長(zhǎng)效機(jī)制待健全。在制度建設(shè)方面，存在制度建設(shè)不完善、長(zhǎng)效機(jī)制不健全的問(wèn)題。部分基層單位在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨過(guò)程中缺乏系統(tǒng)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的考慮，未能建立健全科學(xué)有效的制度體系和工作機(jī)制。例如，在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)過(guò)程中，部分基層單位存在制度執(zhí)行不嚴(yán)格、制度落實(shí)不到位的問(wèn)題，導(dǎo)致一些違紀(jì)違法行為屢禁不止。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年度全市共有5個(gè)基層單位因制度執(zhí)行不力而受到上級(jí)部門(mén)的通報(bào)批評(píng)。
