民主生活會(huì)局長與副局長互相批評(píng)發(fā)言記錄（五）2
單位民主生活會(huì)互相批評(píng)發(fā)言記錄
會(huì)議時(shí)間：2023年10月15日
會(huì)議地點(diǎn)：單位會(huì)議室
參會(huì)人員：局長、副局長A、副局長B、副局長C、副局長D
會(huì)議主。
民主生活會(huì)局長與副局長互相批評(píng)發(fā)言記錄（五）2
單位民主生活會(huì)互相批評(píng)發(fā)言記錄
會(huì)議時(shí)間：2023年10月15日
會(huì)議地點(diǎn)：單位會(huì)議室
參會(huì)人員：局長、副局長A、副局長B、副局長C、副局長D
會(huì)議主持：局長
記錄人：辦公室主任
局長：同志們，今天我們召開民主生活會(huì)，主要目的是通過批評(píng)與自我批評(píng)，查找工作中的不足，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提升工作效能。希望大家能夠開誠布公，坦誠相見，既要指出問題，也要提出改進(jìn)建議。下面，我先做個(gè)自我批評(píng)，然后請(qǐng)大家對(duì)我提出批評(píng)意見。
自我批評(píng)：
作為我局的主要負(fù)責(zé)人，我在工作中存在以下問題：
1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。在全局工作的統(tǒng)籌上，有時(shí)過于注重短期目標(biāo)，忽視了長遠(yuǎn)規(guī)劃，導(dǎo)致部分工作缺乏連續(xù)性。
2.與班子成員溝通不足。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，與各位副局長的溝通不夠深入，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)中出現(xiàn)信息不對(duì)稱的情況。
3.創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。面對(duì)新形勢、新任務(wù)，我的工作思路有時(shí)還停留在傳統(tǒng)模式上，缺乏突破性思維。
請(qǐng)大家對(duì)我提出批評(píng)意見。
副局長A：
局長，我提幾點(diǎn)意見：
1.工作壓力傳導(dǎo)不均。您有時(shí)將重要任務(wù)集中分配給某幾位同志，導(dǎo)致部分同志工作壓力過大，而其他同志的作用未能充分發(fā)揮。
2.決策透明度有待提高。在一些重大決策上，您雖然最終拍板，但前期征求意見的環(huán)節(jié)不夠充分，導(dǎo)致部分同志對(duì)決策背景理解不足。
3.對(duì)基層調(diào)研不夠深入。您雖然經(jīng)常下基層，但調(diào)研時(shí)間較短，了解問題不夠全面，建議多花時(shí)間深入一線。
副局長B：
局長，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：
1.工作節(jié)奏過快。您對(duì)工作進(jìn)度要求很高，但有時(shí)忽略了實(shí)際困難，導(dǎo)致部分同志為了趕進(jìn)度而犧牲工作質(zhì)量。
2.對(duì)年輕干部培養(yǎng)不足。您對(duì)中層干部的使用較多，但對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)較少，建議多關(guān)注年輕干部的成長。
3.對(duì)外協(xié)調(diào)力度不夠。在與其他單位的協(xié)調(diào)中，您有時(shí)過于依賴分管副局長，建議親自出面協(xié)調(diào)一些關(guān)鍵問題。
副局長C：
局長，我也提幾點(diǎn)：
1.工作安排不夠靈活。您對(duì)工作計(jì)劃的剛性要求較高，但有時(shí)缺乏靈活性，導(dǎo)致部分同志在應(yīng)對(duì)突發(fā)情況時(shí)顯得被動(dòng)。
2.對(duì)分管副局長支持不足。在一些重要工作中，您雖然提出了明確要求，但后續(xù)的支持和指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致工作推進(jìn)中出現(xiàn)困難。
3.對(duì)職工關(guān)懷不夠。您對(duì)工作任務(wù)的關(guān)注較多，但對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)和生活困難關(guān)注較少，建議多傾聽職工的心聲。
副局長D：
局長，我的意見如下：
1.工作重心偏重于業(yè)務(wù)。您對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得很緊，但對(duì)D建和思想政治工作的重視程度不夠，建議加強(qiáng)D建與業(yè)務(wù)的融合。
2.對(duì)副職的信任度有待提高。您有時(shí)對(duì)副職的工作干預(yù)過多，導(dǎo)致副職的積極性和創(chuàng)造性受到一定影響。
3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控重視不足。在一些重大項(xiàng)目中，您對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判和防控措施不夠到位，建議加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理。
局長：
感謝大家的批評(píng)意見，我都虛心接受。接下來，我會(huì)認(rèn)真反思，制定整改措施，努力改進(jìn)工作。下面，請(qǐng)副局長A進(jìn)行自我批評(píng)，大家依次提出批評(píng)意見。
副局長A：
自我批評(píng)：
1.工作主動(dòng)性不足。在分管工作中，我有時(shí)過于依賴局長的指示，缺乏主動(dòng)思考和創(chuàng)新的意識(shí)。
2.溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。在與其他部門的協(xié)作中，我有時(shí)未能及時(shí)溝通，導(dǎo)致工作推進(jìn)中出現(xiàn)障礙。
3.對(duì)下屬要求過于嚴(yán)格。我對(duì)分管科室的工作要求較高，但有時(shí)忽略了他們的實(shí)際困難，導(dǎo)致部分同志感到壓力過大。
請(qǐng)大家對(duì)我提出批評(píng)意見。
副局長B：
A局長，我提幾點(diǎn)：
1.工作思路不夠開闊。您在分管工作中，有時(shí)過于拘泥于傳統(tǒng)方法，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
2.對(duì)跨部門協(xié)作重視不足。在一些需要多部門配合的工作中，您的協(xié)調(diào)力度不夠，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢。
3.對(duì)基層指導(dǎo)不夠。您對(duì)分管科室的工作要求較多，但具體指導(dǎo)較少，建議多下基層了解實(shí)際情況。
副局長C：
A局長，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：
1.工作節(jié)奏不夠緊湊。您有時(shí)對(duì)工作進(jìn)度的把控不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分工作出現(xiàn)拖延。
