鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
按照《關(guān)于認(rèn)真開好2024年度民主生活會(huì)的通知》的要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，在認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)、深。
鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
按照《關(guān)于認(rèn)真開好2024年度民主生活會(huì)的通知》的要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，在認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)、深入談心談話的基礎(chǔ)上，全面對(duì)照四個(gè)方面內(nèi)容，認(rèn)真檢視自身存在的問題和不足，深刻剖析問題根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。健全落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺防止和反對(duì)個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。平時(shí)工作中只關(guān)注職能內(nèi)的任務(wù)完成情況，對(duì)更高層次的方針政策等還不夠關(guān)注，未能系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，政治理論水平有待進(jìn)一步提高。例如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，只是匆匆瀏覽了相關(guān)文件，沒有深入研讀和思考，導(dǎo)致對(duì)一些新政策、新要求理解不透徹。二是學(xué)以致用不夠明顯。雖然自己對(duì)幾本著作進(jìn)行了閱讀和筆記記錄，但只是應(yīng)付式的閱讀，未有進(jìn)行深入的思考，沒有真正把蘊(yùn)含其中的立場、觀點(diǎn)、方法，轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式、思想觀念和工作方法，也沒有真正活學(xué)活用到謀劃發(fā)展、推動(dòng)工作中去。比如，在制定招商引資規(guī)劃時(shí)，沒有充分運(yùn)用產(chǎn)業(yè)招商、招商延鏈、以商招商新發(fā)展理念來指導(dǎo)工作，導(dǎo)致規(guī)劃缺乏創(chuàng)新性和前瞻性。三是政治執(zhí)行力還有待提高。對(duì)部分重點(diǎn)項(xiàng)目的落地動(dòng)工和年度工作指標(biāo)的完成，抓落實(shí)的力度還不夠大，部分工作存在前緊后松、上實(shí)下虛的現(xiàn)象。比如在推進(jìn)某重點(diǎn)民生工程時(shí)，前期工作進(jìn)展順利，但后期由于資金調(diào)配和人員協(xié)調(diào)不到位，導(dǎo)致工程進(jìn)度滯后。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)。始終用黨性原則修身律己，時(shí)刻以《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺從嚴(yán)從實(shí)檢身正己，把黨的紀(jì)律內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。能牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治路線，但有時(shí)對(duì)于社會(huì)和身邊親戚朋友的一些不當(dāng)言論沒有及時(shí)制止。例如，在家庭聚會(huì)中，聽到親戚對(duì)一些政策的誤解和抱怨，沒有及時(shí)進(jìn)行解釋和糾正。二是抓廉政學(xué)習(xí)不夠全面深入。平時(shí)往往局限于文件、會(huì)議閱讀，學(xué)習(xí)理論缺乏深度，且在學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義思想，對(duì)自己分管領(lǐng)域多學(xué)，對(duì)其他協(xié)管領(lǐng)域的少學(xué)或者不學(xué)，導(dǎo)致知識(shí)面太窄，不利于全面開展工作。如優(yōu)先學(xué)習(xí)招商引資、市場經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的方面，而對(duì)公共服務(wù)、法律法規(guī)不熟悉。三是廉潔自律意識(shí)需強(qiáng)化。在一些公務(wù)接待和對(duì)外交流活動(dòng)中，雖然能夠遵守相關(guān)規(guī)定，但在細(xì)節(jié)上還不夠注意，存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象。如在接待外校來訪時(shí)，有時(shí)會(huì)超標(biāo)準(zhǔn)安排用餐和住宿，未能充分體現(xiàn)勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化將改革進(jìn)行到底的堅(jiān)定決心和歷史擔(dān)當(dāng)，以攻堅(jiān)克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不退縮，奮力打開改革發(fā)展新天地。樹立和踐行正確政績觀，堅(jiān)決防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決防范糾治“新形象工程”，深化整改形式主義為基層減負(fù)，守住兜牢民生底線，走好新時(shí)代黨的群眾路線方面。一是招商成效還不夠明顯。未能夠主動(dòng)招商，統(tǒng)籌全鎮(zhèn)招商力量有所欠缺。在應(yīng)對(duì)招商競爭局面的準(zhǔn)備還不夠充分，優(yōu)質(zhì)在談項(xiàng)目較少，全鎮(zhèn)現(xiàn)有重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、高新技術(shù)項(xiàng)目、文旅項(xiàng)目數(shù)量少規(guī)模小，總體投資增幅不大，尤其缺少投資超十億元以上的重特大項(xiàng)目，缺少拉動(dòng)作用強(qiáng)的大項(xiàng)目，整體招商成效不夠明顯。比如，在與某大型企業(yè)的招商洽談中，由于前期準(zhǔn)備不充分，對(duì)企業(yè)的需求了解不夠深入，導(dǎo)致招商失敗。二是推動(dòng)土地收儲(chǔ)力度還不夠。項(xiàng)目落地受土地要素制約較大，自己未能夠很好地協(xié)調(diào)相關(guān)部門，例如，在某產(chǎn)業(yè)園區(qū)的土地收儲(chǔ)工作中，由于與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)不暢，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。三是以人民為中心的發(fā)展思想踐行得不徹底。到掛點(diǎn)村、企業(yè)和群眾調(diào)研時(shí)沒有更多地站在群眾和企業(yè)的立場思考，沒有把群眾和企業(yè)最盼、最難的問題銘記于心，導(dǎo)致對(duì)群眾和企業(yè)急難愁盼問題把握不準(zhǔn)。比如，在處理某企業(yè)的訴求時(shí)，沒有充分考慮企業(yè)的實(shí)際困難，導(dǎo)致解決方案不夠合理。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓、正風(fēng)肅紀(jì)反腐相貫通，深入開展紀(jì)律教育，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件。樹好選人用人風(fēng)向標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。規(guī)范網(wǎng)絡(luò)空間言行，引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間主動(dòng)正確發(fā)聲、敢于善于斗爭。一是模范帶頭作用不足。近一年來，我始終恪守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，避免個(gè)人出現(xiàn)形式主義、官僚主義的問題，嚴(yán)格做到個(gè)人廉潔自律。但在面對(duì)工作圈內(nèi)的一些形式主義和官僚主義的現(xiàn)象時(shí)，僅僅停留在自己遵守的基礎(chǔ)上，未能主動(dòng)提出意見。比如，在某次會(huì)議上，同事的匯報(bào)存在明顯的形式主義問題，只是心里不滿，卻沒有當(dāng)場指出。二是壓力傳導(dǎo)不夠到位。個(gè)人自身能落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，但個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和表態(tài)階段，還存在“老好人”思想。例如，在對(duì)某部門的廉政檢查中，發(fā)現(xiàn)一些問題，但在處理時(shí)，考慮到同事關(guān)系，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理。三是存在“重業(yè)務(wù)、輕管理”的傾向。日常工作中，注重對(duì)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)開展，但對(duì)干部“敢管嚴(yán)管”有所不足，在如何激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為和整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為上思考不深，管理相對(duì)不嚴(yán)。比如，對(duì)于某些干部工作中的敷衍塞責(zé)行為，沒有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。
