領(lǐng)導(dǎo)干部個人2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）
根據(jù)關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，會前我通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講。
領(lǐng)導(dǎo)干部個人2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）
根據(jù)關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，會前我通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，重溫研讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨章黨規(guī)，力求做到學(xué)深悟透、融會貫通，為自我檢視提供堅實的理論基礎(chǔ)。在談心談話、征求意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想動態(tài)及工作實際情況，認真對照“四個帶頭”重要方面，全面查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力方向和具體整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是學(xué)習(xí)教育不夠深入。往往只是召開黨委班子會簡單傳達上級會議文件精神，沒有深入挖掘其內(nèi)涵和實質(zhì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容往往比較零散，缺乏系統(tǒng)性和連貫性。特別是平時忙于事務(wù)性工作，牽扯了大量的精力，靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、條例準則的時間比較少，黨紀學(xué)習(xí)教育不夠全面、系統(tǒng)、深入，紀律法規(guī)學(xué)習(xí)缺乏主動性、自覺性和針對性。比如，對修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定的黨的“六項紀律”的一些新提法、新要求深入鉆研、反復(fù)咀嚼還不足，把握其精神實質(zhì)和內(nèi)涵要義不夠精準到位。二是融會貫通還有差距。在深鉆細研、內(nèi)化于心、外化于行上做的還不夠好，學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點、基本內(nèi)容多，聯(lián)系實際、結(jié)合工作深層次思考少，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的各方面、全過程還有差距。比如，習(xí)慣從xx發(fā)展的角度研究問題、謀劃發(fā)展、作出決定，沒有真正找準與二十屆xx全會新部署新要求的結(jié)合點和切入點，與本地經(jīng)濟社會發(fā)展實際結(jié)合不夠緊密，對問題與當前政治形勢內(nèi)在聯(lián)系思考得不夠深入，以理論指導(dǎo)實踐的自覺還有所欠缺。三是指導(dǎo)實踐不夠充分。能夠自覺把紀律規(guī)矩挺在前面，堅持用黨的紀律規(guī)矩規(guī)范自己的言行，但在指導(dǎo)實踐上還存在不足。比如，雖然堅持按照民主集中制原則研究問題、決策問題，但有時會前征求意見不充分，聽取班子成員意見不全面，在討論問題時，個別班子成員對自己分管的領(lǐng)域關(guān)注多、發(fā)表意見多，對其他領(lǐng)域涉及的問題了解不深入，關(guān)注不夠，發(fā)表意見不多，不利于形成民主決策的氛圍。
（二）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推進改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是“新發(fā)展理念”樹立得還不牢。能夠主動學(xué)習(xí)新發(fā)展理念，不斷在工作中思考和實踐，但從執(zhí)行效果來看，與要求相比還有差距，部分黨員干部存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，沒有完全跳出傳統(tǒng)觀念的束縛，思維定式的禁錮，老經(jīng)驗、老辦法的限制，創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。二是群眾觀念樹得還不牢。雖然在工作中能夠廣泛聽取各方面意見，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，但認真反思，自己對群眾路線的重要作用認識不清，對人民群眾的偉大力量認識不足，對聯(lián)系群眾魚水關(guān)系認識不透，在推動工作過程中，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。三是為民服務(wù)做得還不夠。有時忙于日常工作，對一些工作的具體情況了解不夠，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗決策、拍腦袋決策的問題，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工面對面、心貼心的交流不夠多，對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。比如，在基層調(diào)研時，主要還是通過聽取匯報、座談交流等方式，真正撲下身子深入基層群眾中了解情況少，對群眾所思所想所盼了解不全面、不深入。
（三）帶頭貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，落實新發(fā)展理念方面。一是落實上級決策部署不夠有力。能夠認真貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委的各項決策部署，結(jié)合實際抓好貫徹落實，但有時還存在重安排部署輕跟蹤問效的問題，對一些決策部署和具體工作，僅僅滿足于部署了、要求了，缺乏及時有效的跟蹤問效，在抓落實上存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分決策部署落實效果不夠理想。比如，對一些工作落實情況掌握不全面，對一些問題解決不及時，對一些重點工作督促檢查不夠，對一些工作落實情況缺乏有效的跟蹤問效，導(dǎo)致工作推進落實效果不夠理想。二是工作統(tǒng)籌謀劃不夠到位。在工作中有時存在“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象，對各項工作統(tǒng)籌謀劃不夠，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗決策、拍腦袋決策的問題，導(dǎo)致工作推進落實效果不夠理想。比如，在工作中有時存在“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象，對各項工作統(tǒng)籌謀劃不夠，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗決策、拍腦袋決策的問題，導(dǎo)致工作推進落實效果不夠理想。三是落實上級要求還不到位。能夠認真貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委的各項決策部署，結(jié)合實際抓好貫徹落實，但有時還存在重安排部署輕跟蹤問效的問題，對一些決策部署和具體工作，僅僅滿足于部署了、要求了，缺乏及時有效的跟蹤問效，在抓落實上存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分決策部署落實效果不夠理想。比如，對一些工作落實情況掌握不全面，對一些問題解決不及時，對一些重點工作督促檢查不夠，對一些工作落實情況缺乏有效的跟蹤問效，導(dǎo)致工作推進落實效果不夠理想。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨主體責任，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。一是履行主體責任還不到位。能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，帶頭落實“一崗雙責”，但在具體工作中，還存在對全面從嚴治黨主體責任認識不清、把握不準的問題，有時還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對黨建工作研究不夠深入，對黨建工作的指導(dǎo)還不夠有力。二是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅。能夠認真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，但在具體工作中，還存在黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅的問題，有時還存在以工作代替學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對黨員干部的教育管理還不夠嚴格，對黨員干部的監(jiān)督管理還不夠到位。三是作風建設(shè)還需進一步加強。能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省市縣委相關(guān)規(guī)定，帶頭反對“四風”，但在具體工作中，還存在對作風建設(shè)重視不夠的問題，有時還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，對一些工作落實情況掌握不全面，對一些問題解決不及時，對一些重點工作督促檢查不夠，對一些工作落實情況缺乏有效的跟蹤問效，導(dǎo)致工作推進落實效果不夠理想。
（五）履行意識形態(tài)工作責任制情況。一是重視程度不足。沒有充分意識到意識形態(tài)工作的極端重要性，將其視為軟任務(wù)，認為意識形態(tài)工作主要是宣傳部門的事情，與自己的業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)不大。例如，在一些基層單位，業(yè)務(wù)工作繁忙時，意識形態(tài)學(xué)習(xí)和相關(guān)工作就會被擱置一邊，導(dǎo)致整個單位對意識形態(tài)工作的投入精力有限。對于意識形態(tài)領(lǐng)域的新動態(tài)、新變化缺乏敏感性。在信息時代，各種思潮和觀念快速傳播，像網(wǎng)絡(luò)社交媒體上出現(xiàn)的一些帶有錯誤傾向的觀點，如歷史虛無主義等，部分黨員干部不能及時察覺并加以抵制。
