領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對照檢查發(fā)言材料
按照通知要求，會(huì)前，本人通過個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重。
領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對照檢查發(fā)言材料
按照通知要求，會(huì)前，本人通過個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，通過與班子成員和廣大干部進(jìn)行談心談話，征求了各層次、各方面的意見和建議，重點(diǎn)圍繞“四個(gè)帶頭”認(rèn)真查擺問題，深刻檢視反思，層層剖析問題根源，逐條明確整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對照查擺情況報(bào)告如下。
一、問題查擺
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是在嚴(yán)學(xué)上有落差。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，有時(shí)存在零敲碎打、淺嘗輒止的現(xiàn)象，沒能徹底厘清關(guān)鍵要義、廓清令禁邊界、認(rèn)清內(nèi)核本質(zhì)，靠紀(jì)律規(guī)定內(nèi)省外行不夠好，向新思想借道搭梯不夠?qū)?。去年，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育對《條例》進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)，但對其中個(gè)別內(nèi)容理解還不夠深刻，面對《條例》劃出的政治紀(jì)律“紅線”，只是自己嚴(yán)格遵守相關(guān)條款，沒有系統(tǒng)地找案例、看導(dǎo)向、做總結(jié)，對如何以《條例》為引領(lǐng)教育引導(dǎo)黨員干部筑牢政治忠誠、涵養(yǎng)政治品格、規(guī)范政治言行，還沒有明確的思路。二是在嚴(yán)抓上有落差。對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，自己的政治能力還有差距，對全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看、從政治上想、從政治上抓理解領(lǐng)悟還不夠徹底，沒能將思想政治工作完全貫穿到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作中，沒有及時(shí)意識(shí)到一些黨員干部之所以犯錯(cuò)誤是因?yàn)樗枷肷嫌绣e(cuò)誤認(rèn)知，在從日常言行、工作表現(xiàn)等方面查找政治問題，從苗頭性、傾向性問題中糾正政治偏差，在案件查辦中破除被審查調(diào)查對象思想迷霧、剔除思想病根等方面還有欠缺。三是長效機(jī)制成果轉(zhuǎn)化質(zhì)量不高。對于建立“四個(gè)以學(xué)”長效機(jī)制缺少改革思維、創(chuàng)新方法和嚴(yán)抓勁頭，在塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部政治靈魂上還不到位。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部對新時(shí)代理論武裝的制度體系和內(nèi)容了解不夠全面，對制度建設(shè)的歷程缺乏系統(tǒng)掌握，對歷次黨內(nèi)集中教育總結(jié)提煉出的制度機(jī)制成果學(xué)習(xí)不夠、關(guān)注不多，存在活動(dòng)結(jié)束了，規(guī)范就可以放一邊的思想誤區(qū)，對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是用黨性原則修身律己還不夠到位。黨員意識(shí)、黨性觀念還不夠強(qiáng)，落實(shí)雙重組織生活不夠經(jīng)常，有時(shí)以事務(wù)繁忙為借口，參加支部活動(dòng)不夠積極。上一年度，認(rèn)為自己參與了市委和市紀(jì)委班子的民主生活會(huì)，已經(jīng)進(jìn)行過深刻反思，對以普通黨員身份參加支部組織生活會(huì)熱情不高，只當(dāng)是例行公事，重形式上的參與，未能在思想上真正融入。二是用紀(jì)律標(biāo)尺檢身正己還不夠到位?！熬訖z身，常若有過”的政治自覺不夠徹底，主觀上認(rèn)為，自己從事紀(jì)檢監(jiān)察工作多年，嚴(yán)守紀(jì)律的理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)都比較扎實(shí)，在對照“六項(xiàng)紀(jì)律”和違紀(jì)違法典型案例檢身正己的過程中，沒有真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，沒能與時(shí)俱進(jìn)全面分析自己和全市紀(jì)檢監(jiān)察組織在執(zhí)行黨紀(jì)過程中存在的短板弱項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)隱患，自身政治責(zé)任壓得不實(shí)。三是用過硬作風(fēng)提能礪己還不夠到位。錘煉工作作風(fēng)不夠有力，推動(dòng)工作過程中存在重安排部署、輕督查落實(shí)的問題，認(rèn)為自己更重要的是把好方向大局，有時(shí)將工作交給分管同志后便不再過問，缺乏持之以恒的精神和一抓到底的勁頭，沒有做到重大任務(wù)親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、落實(shí)情況親自督查，導(dǎo)致有些工作落實(shí)效果不盡如人意。比如，以案促改工作不夠深入，有時(shí)雖然下發(fā)了紀(jì)檢監(jiān)察建議書，但未對建議采納和整改落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查，導(dǎo)致部分建議書“石沉大?！?。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)、保持銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌上還有差距。工作思路還不夠?qū)?、不夠活，在打破路徑依賴，以改革?chuàng)新思維推進(jìn)工作、解決問題方面還有欠缺。開展監(jiān)督檢查更多還是運(yùn)用列席會(huì)議、聽取匯報(bào)、查閱資料等傳統(tǒng)手段，與時(shí)俱進(jìn)運(yùn)用大數(shù)據(jù)等信息化手段推進(jìn)智慧監(jiān)督不夠靈活，監(jiān)督質(zhì)效還不夠高，重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控依然存在薄弱環(huán)節(jié)，“四風(fēng)”問題依然屢禁不止、群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)仍然易發(fā)多發(fā)。二是樹立和踐行正確政績觀上還有差距。貫徹落實(shí)新發(fā)展理念要求不夠到位，在統(tǒng)籌謀劃工作、安排部署任務(wù)時(shí)，沒能事事做到以高質(zhì)量發(fā)展為主題主線，沒能科學(xué)處理好局部與全局、當(dāng)下與長遠(yuǎn)、顯績與潛績的關(guān)系。比如，在一體推進(jìn)“三不腐”上用力不夠均衡，有時(shí)更加偏重立竿見影的“鐵腕”舉措，更多的關(guān)注案件數(shù)量，未能充分挖掘背后的深層次問題，在制度跟進(jìn)、思想提升上著力相對欠缺，沒有從根源上起到預(yù)防作用、從根本上鏟除腐敗滋生和蔓延的土壤。三是根除形式主義頑疾還不夠徹底。盡管能夠把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神作為一項(xiàng)剛性約束，但嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)還有欠缺。比如，有時(shí)向上級匯報(bào)工作，還是說成績亮點(diǎn)多，講存在問題少，敢于自我揭短的勇氣不足。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是推動(dòng)健全全面從嚴(yán)治黨體系還不到位。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)管黨治黨“內(nèi)容全覆蓋、對象全覆蓋、責(zé)任全鏈條、制度全貫通”上還有差距。從去年巡視巡察、監(jiān)督檢查和審查調(diào)查情況來看，個(gè)別單位還存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題，這反映出紀(jì)委監(jiān)委督促落實(shí)管黨治黨責(zé)任不到位，各級黨組織、各類主體嚴(yán)負(fù)其責(zé)、齊抓共管、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任體系尚未形成，全面從嚴(yán)治黨“冷熱不均”、溫差猶存。二是開展紀(jì)律教育針對性不夠強(qiáng)。對“關(guān)鍵少數(shù)”、年輕干部、新提任干部、新入職干部和重要崗位人員，沒有完全根據(jù)其思想水平、文化基礎(chǔ)、黨齡閱歷、所處環(huán)境和工作職責(zé)等特點(diǎn)，分門別類制定全周期、全過程紀(jì)律教育計(jì)劃，一定程度上存在“大呼隆”“一鍋燉”的問題。比如，去年組織了幾次紀(jì)律教育活動(dòng)，但都是采取召開警示教育會(huì)、觀看警示教育片、參觀廉政基地等常規(guī)方式，缺乏吸引力和感染力，部分黨員干部參與積極性不高。三是教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部在網(wǎng)絡(luò)空間主動(dòng)出擊不夠到位。雖然能夠?qū)⒁庾R(shí)形態(tài)工作作為政治巡察、審查調(diào)查、日常檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，但在強(qiáng)化涉紀(jì)涉腐網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、研判上創(chuàng)新辦法不多，個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性、嚴(yán)峻性、復(fù)雜性缺乏深刻認(rèn)識(shí)，對一些“低級紅”“高級黑”的言論甄別能力不高，引導(dǎo)輿情、應(yīng)對有害信息能力不足，斗爭藝術(shù)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、原因剖析
針對查擺出來的問題，從深層次剖析根源，主要有以下四個(gè)方面原因。
