組工干部2024年度組織生活會個人剖析材料
根據(jù)***《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》要求，我緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)，對照黨的6大紀(jì)律主旨要義和規(guī)定要求，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把。
組工干部2024年度組織生活會個人剖析材料
根據(jù)***《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》要求，我緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)，對照黨的6大紀(jì)律主旨要義和規(guī)定要求，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入檢視剖析學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述情況和學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》情況?，F(xiàn)作剖析如下：
一、查擺問題情況
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。日常學(xué)習(xí)過程中，碎片化學(xué)習(xí)較多，通讀多，精讀少，對新思想的科學(xué)體系、核心要義、實踐要求等內(nèi)涵把握不到位，對黨的二十屆三中全會精神學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，對中央最新的要求和規(guī)定中關(guān)鍵點、重點和新的提法、新的論述理解還不夠深刻，融會貫通不夠。特別是作為機關(guān)黨務(wù)干部，有時把學(xué)習(xí)和體悟的重點聚焦在文字和思想認(rèn)識層面上，對于“兩個確立”蘊含的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯理解和把握得不夠充分、全面和深刻，在學(xué)習(xí)成效和實踐效果上，與“真學(xué)、真懂、真用”的目標(biāo)還有較大差距。
（二）在帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識偶有松懈，認(rèn)為能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的敬畏，不越紅線、底線就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，缺乏對各項紀(jì)律規(guī)章、禁令鐵規(guī)的深入學(xué)習(xí)，沒有時刻用黨章來檢視思想、指導(dǎo)實踐。作為黨務(wù)干部，習(xí)慣于經(jīng)驗主義開展工作，深入基層了解實情開展調(diào)查研究做的還不夠?qū)?。比如，年?nèi)高位啟動基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，但在
繁雜的任務(wù)前，對推動耗時長、成效慢的工作還存在畏難情緒，導(dǎo)致工作整體向前推進(jìn)不快。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面?。面對發(fā)展新常態(tài)和改革新形勢，自己在知識儲備、理論更新、思路創(chuàng)新等方面仍存在一定差距，謀劃研究工作的眼界和思路還不夠開闊，往往存在慣性思維，更多的還是滿足于落實上級指示、完成年度任務(wù)，工作經(jīng)驗占據(jù)上風(fēng)，應(yīng)對新形勢、新問題、新要求相對缺乏新思路、新途徑、新方法。還有在面對越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)時，爭先意識有所不足，偶爾產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的念頭。還有在貫徹上級決策部署、決議決定上，有時存在“就事論事”的情況，自我革新的決心不夠，習(xí)慣于根據(jù)崗位要求和任務(wù)目標(biāo)來開展工作，破解歷史性、瓶頸性難題的創(chuàng)新思考不夠，個別工作推進(jìn)比較慢，值得推廣的經(jīng)驗做法還不夠多。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。在書記抓基層工作中，壓力傳導(dǎo)一定程度還在層層遞減的現(xiàn)象，對上報告支隊黨委層面工作情況時，局限于業(yè)務(wù)工作上的成效，日常抓建、引領(lǐng)中心、經(jīng)驗培育等方面總結(jié)提煉還不夠；還有在對基層黨建工作的日常指導(dǎo)不夠深入，對黨組織活動的實際開展情況掌握不全面，特別是對黨員發(fā)展與教育管理方面，審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，未能形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鏖]環(huán)，導(dǎo)致年內(nèi)多次收到系統(tǒng)外單位黨員認(rèn)定來函。
