組織生活會(huì)個(gè)人剖析檢查材料2
根據(jù)黨支部關(guān)于召開2024年組織生活會(huì)的通知要求，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面研讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。。
組織生活會(huì)個(gè)人剖析檢查材料2
根據(jù)黨支部關(guān)于召開2024年組織生活會(huì)的通知要求，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面研讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我愈發(fā)深刻地認(rèn)識(shí)到，作為一名黨員，肩負(fù)著為黨和單位事業(yè)服務(wù)的重要責(zé)任與使命?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況詳細(xì)匯報(bào)如下
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。能夠始終保持對(duì)黨忠誠(chéng)的政治信仰，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)要求，仍然存在以下不足：一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署，雖然能夠第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)，但在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上還存在不足，未能真正做到入腦入心、知行合一。二是政治站位不夠高。對(duì)上級(jí)決策部署理解得還不夠全面、不夠透徹，執(zhí)行得也不夠堅(jiān)決、不夠徹底，在謀劃工作、制定決策時(shí)，沒有站在全局的高度考慮問題，未能充分發(fā)揮好參謀助手作用。三是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)存在“打折扣”“搞變通”的現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照要求抓好落實(shí)。
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是宗旨意識(shí)有所淡化。在工作中，有時(shí)會(huì)把工作任務(wù)放在第一位，沒有把群眾的利益放在首位，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。二是為民服務(wù)的能力和水平有待提高。在解決群眾實(shí)際問題時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象，缺乏解決問題的能力和方法。三是深入基層調(diào)研的時(shí)間和精力還不夠。雖然經(jīng)常到基層調(diào)研，但調(diào)研的深度和廣度還不夠，沒有真正做到深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，了解群眾的所思所想所盼。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是對(duì)新發(fā)展理念的理解還不夠深入。對(duì)新發(fā)展理念的內(nèi)涵、要求和實(shí)踐路徑還沒有完全掌握，在工作中還存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象。二是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的思路還不夠清晰。對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵和要求理解不夠深入，在工作中還存在“唯GDP論英雄”的現(xiàn)象，沒有真正做到以人民為中心的發(fā)展思想。三是創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力有待提高。在工作中，有時(shí)會(huì)習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，沒有真正做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨力度不夠大。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，在工作中還存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象，沒有真正做到兩手抓、兩手都要硬。二是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，在工作中還存在“重業(yè)務(wù)、輕意識(shí)形態(tài)”的現(xiàn)象，沒有真正做到兩手抓、兩手都要硬。三是黨員干部教育管理不嚴(yán)格。對(duì)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格，在工作中還存在“重業(yè)務(wù)、輕教育管理”的現(xiàn)象，沒有真正做到兩手抓、兩手都要硬。
二、原因分析
