普通干部2025年中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施（共18組）
問題1：在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神過程中，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)管理認(rèn)識(shí)不到位，存在超標(biāo)使用辦公經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。
整改措施：系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨。
普通干部2025年中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施（共18組）
問題1：在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神過程中，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)管理認(rèn)識(shí)不到位，存在超標(biāo)使用辦公經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。
整改措施：系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，每月參加一次財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。建立個(gè)人經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每一筆支出的性質(zhì)、金額和用途，每月底進(jìn)行自查。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品申領(lǐng)審批制度，對(duì)超出預(yù)算的開支及時(shí)調(diào)整，確保全年辦公經(jīng)費(fèi)控制在規(guī)定范圍內(nèi)。
問題2：工作中存在官僚主義傾向，對(duì)待基層員工態(tài)度生硬，缺乏平等交流意識(shí)。
整改措施：每月至少深入基層一線調(diào)研兩次，主動(dòng)與基層員工面對(duì)面交流，了解他們的工作情況和實(shí)際困難。在辦公室設(shè)置"意見箱"，每周收集并回復(fù)員工提出的問題和建議。參加溝通技巧培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)換位思考方法，提升與不同崗位員工的交流能力。
問題3：對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自己不是領(lǐng)導(dǎo)崗位，黨風(fēng)廉政建設(shè)與己無關(guān)。
整改措施：系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得。積極參與單位組織的廉政教育活動(dòng)，每年至少在部門會(huì)議上作一次廉政承諾。在日常工作中嚴(yán)格自律，做到不接受任何形式的禮品禮金和不正當(dāng)利益。
問題4：在項(xiàng)目管理中存在重審批輕監(jiān)管現(xiàn)象，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程關(guān)注不夠，導(dǎo)致資源浪費(fèi)。
整改措施：建立項(xiàng)目全周期管理制度，從立項(xiàng)、審批到執(zhí)行、驗(yàn)收全過程跟蹤。每月至少參加一次項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)會(huì)，了解項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展和存在問題。引入項(xiàng)目管理軟件，實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目成本和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按預(yù)算和計(jì)劃順利實(shí)施。
問題5：在接待工作中存在超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，有時(shí)為了"面子"而放松要求。
整改措施：深入學(xué)習(xí)公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，熟記各項(xiàng)接待標(biāo)準(zhǔn)。制定接待審批單制度，明確接待對(duì)象、事由、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。接待結(jié)束后及時(shí)核算費(fèi)用，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。每季度對(duì)公務(wù)接待情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
問題6：在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神過程中，存在"老好人"思想，對(duì)同事的違規(guī)行為睜一只眼閉一只眼。
整改措施：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立原則意識(shí)，每月參加一次黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控自查表，每月對(duì)照檢查自身和同事的工作行為。發(fā)現(xiàn)違規(guī)苗頭及時(shí)提醒糾正，必要時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告。參加警示教育，提高對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的辨識(shí)能力和處置勇氣。
問題7：在出差管理中存在不規(guī)范現(xiàn)象，有時(shí)虛報(bào)出差天數(shù)或擅自變更行程。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行出差審批制度，提前填寫出差審批單，明確出差目的、時(shí)間、路線和預(yù)算。使用公務(wù)出差審批系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出行。如實(shí)記錄出差期間的工作內(nèi)容和費(fèi)用支出，嚴(yán)禁虛報(bào)、冒領(lǐng)差旅費(fèi)。每季度對(duì)出差情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
