普通干部2025年作風建設(shè)學習教育查擺問題清單及整改措施（共18組）
問題1：在落實中央八項規(guī)定精神過程中，對“三公”經(jīng)費管理認識不到位，存在超標使用辦公經(jīng)費現(xiàn)象。
整改措施：系統(tǒng)學習《黨政機關(guān)厲行。
普通干部2025年作風建設(shè)學習教育查擺問題清單及整改措施（共18組）
問題1：在落實中央八項規(guī)定精神過程中，對“三公”經(jīng)費管理認識不到位，存在超標使用辦公經(jīng)費現(xiàn)象。
整改措施：系統(tǒng)學習《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，每月參加一次財務(wù)知識培訓。建立個人經(jīng)費使用臺賬，詳細記錄每一筆支出的性質(zhì)、金額和用途，每月底進行自查。嚴格執(zhí)行辦公用品申領(lǐng)審批制度，對超出預算的開支及時調(diào)整，確保全年辦公經(jīng)費控制在規(guī)定范圍內(nèi)。
問題2：工作中存在官僚主義傾向，對待基層員工態(tài)度生硬，缺乏平等交流意識。
整改措施：每月至少深入基層一線調(diào)研兩次，主動與基層員工面對面交流，了解他們的工作情況和實際困難。在辦公室設(shè)置"意見箱"，每周收集并回復員工提出的問題和建議。參加溝通技巧培訓課程，學習換位思考方法，提升與不同崗位員工的交流能力。
問題3：對黨風廉政建設(shè)責任制認識不足，認為自己不是領(lǐng)導崗位，黨風廉政建設(shè)與己無關(guān)。
整改措施：系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，每季度撰寫一篇學習心得。積極參與單位組織的廉政教育活動，每年至少在部門會議上作一次廉政承諾。在日常工作中嚴格自律，做到不接受任何形式的禮品禮金和不正當利益。
問題4：在項目管理中存在重審批輕監(jiān)管現(xiàn)象，對項目執(zhí)行過程關(guān)注不夠，導致資源浪費。
整改措施：建立項目全周期管理制度，從立項、審批到執(zhí)行、驗收全過程跟蹤。每月至少參加一次項目進度匯報會，了解項目實際進展和存在問題。引入項目管理軟件，實時監(jiān)控項目成本和時間節(jié)點，確保項目按預算和計劃順利實施。
問題5：在接待工作中存在超范圍、超標準現(xiàn)象，有時為了"面子"而放松要求。
整改措施：深入學習公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，熟記各項接待標準。制定接待審批單制度，明確接待對象、事由、標準和預算，經(jīng)分管領(lǐng)導審批后方可執(zhí)行。接待結(jié)束后及時核算費用，嚴禁超標準接待。每季度對公務(wù)接待情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
問題6：在落實八項規(guī)定精神過程中，存在"老好人"思想，對同事的違規(guī)行為睜一只眼閉一只眼。
整改措施：加強黨性修養(yǎng)，樹立原則意識，每月參加一次黨紀法規(guī)學習。制定廉政風險防控自查表，每月對照檢查自身和同事的工作行為。發(fā)現(xiàn)違規(guī)苗頭及時提醒糾正，必要時向紀檢監(jiān)察部門報告。參加警示教育，提高對違規(guī)違紀行為的辨識能力和處置勇氣。
問題7：在出差管理中存在不規(guī)范現(xiàn)象，有時虛報出差天數(shù)或擅自變更行程。
整改措施：嚴格執(zhí)行出差審批制度，提前填寫出差審批單，明確出差目的、時間、路線和預算。使用公務(wù)出差審批系統(tǒng)進行申報，經(jīng)批準后方可出行。如實記錄出差期間的工作內(nèi)容和費用支出，嚴禁虛報、冒領(lǐng)差旅費。每季度對出差情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
