人力資源和社會保障局2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃
2024年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，縣人社局深入貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，立足“民生為本 人才優(yōu)先”工作主線，穩(wěn)就業(yè)。
人力資源和社會保障局2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃
2024年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，縣人社局深入貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，立足“民生為本?人才優(yōu)先”工作主線，穩(wěn)就業(yè)保民生、聚人才優(yōu)結(jié)構(gòu)、促和諧勞動關(guān)系、扎牢社保基金安全網(wǎng)，堅持盡力而為、量力而行，在發(fā)展中保障和改善民生，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，不斷滿足人民對美好生活的向往。
2024年，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)3519人，完成任務(wù)3150人的111.7%；“四上”企業(yè)用工增長指標4個季度以來首次扭負為正，共有346家企業(yè)申報從業(yè)人員期末人數(shù)30498人，同比增長5.7%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3219人，完成任務(wù)2800人的114.9%；就業(yè)困難人員就業(yè)358人，完成任務(wù)280人的127.8%；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等相關(guān)指標均已完成全年目標任務(wù)。
一、2024年工作開展情況
（一）堅持就業(yè)優(yōu)先，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。一是落實穩(wěn)崗拓崗政策。積極使用就業(yè)補助資金和失業(yè)保險基金，延續(xù)實施1%的階段性降低失業(yè)保險費率政策，通過“直兌直達”的方式，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，對參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生給予就業(yè)見習補貼等，共發(fā)放各類援企穩(wěn)崗促就業(yè)補貼超過1000萬元，健全用工需求動態(tài)監(jiān)測機制，動態(tài)摸排130家重點缺工企業(yè)崗位需求2800余個，已按企業(yè)用工計劃幫助招工2311人。二是完善就業(yè)服務(wù)體系。全面貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相互結(jié)合、相互促進總體方針，以基層公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)為基礎(chǔ)，積極搭建多元化“家門口”就業(yè)服務(wù)平臺，重點推進零工市場、人力資源市場、就業(yè)驛站及“五公里”就業(yè)圈建設(shè)，持續(xù)規(guī)范各項管理運營制度，常態(tài)化開展零工對接、專場招聘等活動，提供政策咨詢、崗位推介、勞動維權(quán)等多樣化服務(wù)。三是保障重點群體就業(yè)。緊盯未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人及家屬、就業(yè)困難人員和防返貧監(jiān)測戶等重點群體，開展2024年重點人群就業(yè)“百日沖刺”行動，采取專場招聘、入校園、入家戶等方式，主動送崗位送政策、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等幫扶服務(wù)。全年線上線下宣傳重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策2.5萬余人次，為106名防返貧監(jiān)測戶提供援助并成功實現(xiàn)就業(yè)，30名符合條件學生享受就業(yè)計劃補貼15.44萬元，全年審核發(fā)放就業(yè)見習補貼等各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼2886.46萬元。
（二）突出雙招雙引，完善引育留用體系。一是大力開展招才引智。采取“組團式”模式組織開展35場招才引智高校行活動，通過城市推介、政策宣講、人才交流、專場招聘等形式，加大外出招才力度。進一步搭建校地合作平臺，深化與高校在人才培養(yǎng)、項目合作、資源共享等方面合作，與5所高校簽訂合作協(xié)議并設(shè)立高校人才工作站。開展人才交流活動10余場，推進5000名大學生來實習，通過集中推介、專場招聘、交流座談、集體參觀、促成合作等方式，引導更多人才來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二是加強人才隊伍建設(shè)。匯聚職能部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)和學校力量，構(gòu)建“企業(yè)、行業(yè)、縣域”三梯次，覆蓋“一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)”的全覆蓋技能競賽體系。成功舉辦第五屆職業(yè)技能競賽、首屆職業(yè)院校技能大賽，先后舉辦電算、插畫、農(nóng)藝等多個領(lǐng)域技能大賽15場，并成功舉辦全市機電行業(yè)職業(yè)技能競賽，2024年全縣開展職業(yè)技能培訓8123人次，新增技能人才3701人，新增高技能人才1872人。三是持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)。全面實施“高學歷人才十條”及“高端產(chǎn)業(yè)人才八條”政策，加強對高技能、高層次、青年人才的全方位支持，落實人才引進獎勵、購房補貼等政策，搭建隨時申報、隨時受理、月度兌現(xiàn)的人才政策兌現(xiàn)機制。今年以來發(fā)放房票6646萬元，惠及641名人才，出臺《全縣博士后工作實施辦法》，對博后工作站引進博士后予以補助，提高全職博士后補助標準，5家企業(yè)8名員工獲中國博士后基金。
