縣委辦公室2025年一季度工作總結(jié)
2025年以來，縣委辦公室堅決圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦“高標準履職、高效率落實、高質(zhì)量服務(wù)”的工作主線，堅持以能力提升為基石、作風(fēng)建設(shè)為突破、制度完善為保障，持續(xù)。
縣委辦公室2025年一季度工作總結(jié)
2025年以來，縣委辦公室堅決圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦“高標準履職、高效率落實、高質(zhì)量服務(wù)”的工作主線，堅持以能力提升為基石、作風(fēng)建設(shè)為突破、制度完善為保障，持續(xù)推動辦公室各項職能高效運轉(zhuǎn)。干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)勁頭更足、綜合協(xié)調(diào)水平持續(xù)攀升、督查落實機制更為嚴密、文稿服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升、機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，圓滿完成了一季度的各項重點任務(wù)，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。
一、主要工作開展情況
（一）強化能力儲備，提升履職本領(lǐng)
一是注重理論素養(yǎng)提升。依托“微課堂”“夜學(xué)講堂”等平臺，組織開展黨的政策、法律法規(guī)、公文寫作、政務(wù)公開、辦公自動化等內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)20余次，引導(dǎo)干部用理論指導(dǎo)實踐，用知識服務(wù)大局。二是注重業(yè)務(wù)實操錘煉。圍繞以文輔政、綜合協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等重點職能，開展“實戰(zhàn)演練+案例教學(xué)”融合培訓(xùn)，提升干部處理復(fù)雜事務(wù)的能力水平。三是注重調(diào)研能力鍛造。推動干部走出辦公室，沉到基層、沉到一線，開展“微調(diào)研、微建議、微成果”活動，形成有價值的調(diào)研成果32篇，部分建議被采納進入縣委議事日程，有力提升了以文輔政的實效性。
（二）夯實崗位實踐，增強服務(wù)質(zhì)效
實踐是檢驗干部能力的“磨刀石”。縣委辦公室堅持把崗位鍛煉作為提升干部實踐能力的主要路徑，強化任務(wù)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向的實踐育人機制。一是注重崗位輪崗鍛煉。根據(jù)人員特點和工作需要，有計劃地推動干部在綜合文字、后勤保障、值班信息、督查調(diào)度等崗位輪崗鍛煉，拓寬業(yè)務(wù)邊界，提升綜合應(yīng)對能力。二是注重一線壓擔錘煉。選派7名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目一線參與重大任務(wù)攻堅，在脫貧成果鞏固、項目建設(shè)推進等一線“摔打”中積累經(jīng)驗、磨礪擔當。三是注重多維實踐拓展。組織干部積極參加縣直機關(guān)運動會、演講比賽、知識競賽、志愿服務(wù)等活動，既錘煉了體魄，也增強了集體榮譽感與協(xié)作精神，充分展現(xiàn)了辦公室隊伍奮發(fā)進取、團結(jié)有為的良好風(fēng)貌。
（三）堅持擔當實干，強化攻堅力度
抓落實是辦公室工作的生命線。一季度以來，面對繁重任務(wù)和高標準要求，辦公室堅持用實干丈量成效，以擔當贏得信任，全力推動決策部署落地生根。一是提高工作標準。主動對標對表先進單位，結(jié)合本地實際制定業(yè)務(wù)流程圖，細化責任清單、時間節(jié)點、操作規(guī)范，實現(xiàn)各項事務(wù)有章可循、有據(jù)可依。二是深化督查機制。完善“清單式交辦、閉環(huán)式管理、節(jié)點式督辦”督查機制，累計發(fā)出督辦函件37份，開展現(xiàn)場督查15次，確保重點任務(wù)落實“顆粒歸倉”。三是強化文稿服務(wù)。始終堅持“細致、精準、審慎、合規(guī)”的文稿要求，圍繞黨委決策部署、重大活動組織、年度任務(wù)推進等內(nèi)容，共起草文稿112篇、校審文書305份，有效發(fā)揮了以文輔政的職能作用。四是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、信息處理、應(yīng)急值守等多個平臺，確保日常運行“不斷檔”、突發(fā)事件“能應(yīng)對”、服務(wù)保障“有溫度”。
