縣委組織部一季度工作總結(jié)
今年以來(lái)，縣委組織部堅(jiān)持“全面對(duì)標(biāo)、精準(zhǔn)發(fā)力、高位爭(zhēng)先”，舉旗幟、選賢能、聚英才、強(qiáng)根基，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新突破，切實(shí)以高質(zhì)量組織工作奮力助推高質(zhì)量發(fā)展。
一、突出政治。
縣委組織部一季度工作總結(jié)
今年以來(lái)，縣委組織部堅(jiān)持“全面對(duì)標(biāo)、精準(zhǔn)發(fā)力、高位爭(zhēng)先”，舉旗幟、選賢能、聚英才、強(qiáng)根基，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新突破，切實(shí)以高質(zhì)量組織工作奮力助推高質(zhì)量發(fā)展。
一、突出政治引領(lǐng)，凝心鑄魂固根本
全縣組織系統(tǒng)始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入推進(jìn)“四個(gè)以學(xué)”，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)做“兩個(gè)確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。
（一）理論武裝入腦入心。堅(jiān)持抓在經(jīng)常、融入日常，突出“學(xué)思想”主題主線，緊扣學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)和省委、縣委全會(huì)精神，健全落實(shí)“第一議題”等制度，高質(zhì)量舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、黨校主體班等專題培訓(xùn)204期，學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論。開展“我在全市講黨課”“尋跡追懷話感恩·改革開放譜新篇”等活動(dòng)，主題黨日規(guī)范化制度在全省推廣，3個(gè)區(qū)縣獲評(píng)全省黨員教育創(chuàng)新工作“十佳縣”。
（二）深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育有力有效。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓實(shí)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持縣委常委班子帶頭示范，舉辦縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題讀書班，召開縣委警示教育會(huì)，全縣基層黨組織全覆蓋開展學(xué)習(xí)研討，開展廉潔文化教育1300余場(chǎng)次，各級(jí)黨組織書記講授紀(jì)律黨課，教育引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，自覺(jué)把遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)化為日用而不覺(jué)的言行準(zhǔn)則。
（三）教育培訓(xùn)走深走實(shí)。堅(jiān)持“需要什么、培訓(xùn)什么”，編制實(shí)施新一輪干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，構(gòu)建凝心鑄魂、五大工程、七個(gè)行動(dòng)“1+5+7”培訓(xùn)體系，實(shí)施渝廣黨建先鋒區(qū)、東西部人才培養(yǎng)、省東北紅色教育聯(lián)盟“三大干訓(xùn)合作工程”，教育培訓(xùn)供給持續(xù)優(yōu)化。小平干部學(xué)院全年承辦培訓(xùn)班280期、培訓(xùn)學(xué)員2.1萬(wàn)余人次，縣級(jí)黨校分類改革縱深推進(jìn)，統(tǒng)分結(jié)合辦學(xué)矩陣逐步形成。
二、堅(jiān)持事業(yè)為上，選賢任能強(qiáng)骨干
全縣組織系統(tǒng)始終堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，緊扣事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化干部選育管用全鏈條機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
（一）鮮明導(dǎo)向激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部，全覆蓋開展縣管班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)考核調(diào)研，深入落實(shí)優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境具體措施，制定領(lǐng)導(dǎo)干部不適宜擔(dān)任現(xiàn)職負(fù)面清單，大力選拔在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、安全維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中敢于擔(dān)當(dāng)、善作善成的優(yōu)秀干部，引領(lǐng)樹立和踐行正確政績(jī)觀，干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)。
（二）梯次培養(yǎng)推動(dòng)薪火相傳。抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，深入實(shí)施紅色薪火工程，制定優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”管理暫行辦法，加強(qiáng)關(guān)鍵重要崗位年輕干部培養(yǎng)配備；實(shí)施專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)“專精計(jì)劃”，堅(jiān)持“四個(gè)一批”強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，統(tǒng)籌選派260余名年輕干部到基層一線、吃勁崗位壯筋骨、長(zhǎng)才干，執(zhí)政骨干隊(duì)伍有序成長(zhǎng)、青藍(lán)相繼。
