市人力資源和社會保障局2024年工作總結與2025年工作思路
2024年，在上級部門的堅強領導下，我局緊緊圍繞中心工作，秉持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，扎實推進人力資源和社會保障各項工作，取得。
市人力資源和社會保障局2024年工作總結與2025年工作思路
2024年，在上級部門的堅強領導下，我局緊緊圍繞中心工作，秉持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，扎實推進人力資源和社會保障各項工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將2024年工作總結匯報如下。
一、工作開展情況
（一）穩(wěn)就業(yè)保民生，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。一是強化政策落實，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。深入貫徹落實國家和地方一系列穩(wěn)就業(yè)政策，通過政策宣講會、線上推送等多種方式，確保政策知曉度。今年共舉辦線下政策宣講會xx場，參會企業(yè)達xx家次，線上推送政策信息xx條，閱讀量累計超過xx次。積極落實社會保險補貼、穩(wěn)崗返還等政策，為企業(yè)減負松綁，穩(wěn)定就業(yè)崗位。全年共為xx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金xx萬元，惠及職工xx人；發(fā)放社會保險補貼xx萬元，惠及xx人次。二是實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目指導、資金支持等“一站式”服務。今年共開展創(chuàng)業(yè)培訓xx期，培訓創(chuàng)業(yè)者xx人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xx筆，金額達xx萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)xx人，帶動就業(yè)xx人。三是聚焦重點群體，拓寬就業(yè)渠道。全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”“百日千萬招聘專項行動”等活動，搭建線上線下招聘平臺。全年舉辦針對高校畢業(yè)生的專場招聘會xx場，提供就業(yè)崗位xx個，達成就業(yè)意向xx人。同時，開發(fā)青年就業(yè)見習崗位xx個，組織xx名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，幫助他們積累工作經驗，提升就業(yè)能力。四是加強農村勞動力轉移就業(yè)服務。建立農村勞動力就業(yè)信息臺賬，實行動態(tài)管理。組織“春風行動”等活動，為農村勞動力提供就業(yè)崗位信息。今年共舉辦“春風行動”招聘會xx場，發(fā)布崗位信息xx條，幫助農村勞動力轉移就業(yè)xx人。開展農村勞動力職業(yè)技能培訓xx人次，提升其就業(yè)競爭力。五是加大就業(yè)困難人員幫扶力度。通過社區(qū)走訪、就業(yè)援助月等活動，精準識別就業(yè)困難人員，建立“一對一”幫扶機制。為就業(yè)困難人員提供公益性崗位兜底安置，今年共開發(fā)公益性崗位xx個，安置就業(yè)困難人員xx人。同時，為xx名就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導和就業(yè)推薦服務，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。
（二）提升就業(yè)服務質量，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。一是推進公共就業(yè)服務信息化建設，打造“互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)服務”平臺。實現(xiàn)招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)指導等業(yè)務網(wǎng)上辦理，提高服務效率和便捷性。今年平臺注冊企業(yè)xx家，發(fā)布崗位信息xx條，注冊求職者xx人，收到求職簡歷xx份，線上匹配成功xx人次。二是加強人力資源市場監(jiān)管，規(guī)范市場秩序。開展人力資源市場專項整治行動，檢查人力資源服務機構xx家次，查處違法違規(guī)行為xx起，維護了求職者和用人單位的合法權益。
（三）完善社保體系，保障人民群眾權益。一是推進全民參保計劃，擴大社會保險覆蓋面。加大社會保險政策宣傳力度，通過進社區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村等方式，廣泛宣傳參保政策和發(fā)放宣傳資料xx份，舉辦政策宣傳活動xx場，受眾達xx人次。建立未參保人員動態(tài)管理臺賬，開展精準擴面工作。今年全市基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到xx萬人，較去年增加xx萬人；基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到xx萬人，參保率穩(wěn)定在xx％以上。二是加強對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等重點群體的參保服務。出臺針對靈活就業(yè)人員的參保政策，簡化參保手續(xù)，提供線上線下多種參保渠道。今年靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)新增xx人，參加基本醫(yī)療保險人數(shù)新增xx人。三是落實社保待遇調整政策，保障參保人員權益。按時足額發(fā)放各項社會保險待遇。今年共發(fā)放基本養(yǎng)老金xx億元，惠及退休人員xx萬人；發(fā)放失業(yè)保險金xx萬元，惠及失業(yè)人員xx人次；發(fā)放工傷保險待遇xx萬元，惠及工傷職工xx人。四是嚴格按照上級要求，落實養(yǎng)老金待遇調整政策。今年為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整養(yǎng)老金，人均月增加養(yǎng)老金xx元，惠及退休人員xx萬人，切實提高了退休人員的生活水平。五是加強社?；鸨O(jiān)管，確保基金安全。建立健全社?；鸨O(jiān)管制度，完善內部控制機制。加強對社?；鹗罩А⒐芾淼拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，定期開展基金專項檢查和風險評估。今年共開展社保基金專項檢查xx次，發(fā)現(xiàn)并整改問題xx個。加強與公安、民政等部門的數(shù)據(jù)比對，防范基金欺詐冒領行為。通過數(shù)據(jù)比對，發(fā)現(xiàn)疑似冒領養(yǎng)老金人員xx人，追回冒領養(yǎng)老金金額xx萬元，有效維護了社?；鸬陌踩?/span>
（四）加強人才隊伍建設，為經濟發(fā)展提供智力支持。一是加大人才引進力度，匯聚各類優(yōu)秀人才。制定出臺人才引進優(yōu)惠政策，提高人才待遇保障水平。今年共出臺人才引進相關政策xx項，為吸引人才提供了政策支撐。組織用人單位參加各類人才招聘會和引才活動，赴高校、人才市場等地開展招聘。今年共組織赴外引才活動xx次，引進各類高層次人才xx人，急需緊缺專業(yè)人才xx人。二是積極搭建人才交流平臺，舉辦高層次人才對接會、項目洽談會等活動。今年共舉辦人才交流活動xx場，促進了人才與用人單位的精準對接，推動了人才項目合作。三是強化人才培養(yǎng)，提升人才素質。組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，豐富培訓內容和形式，提高專業(yè)技術人員業(yè)務能力。今年共舉辦專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班xx期，培訓專業(yè)技術人員xx人次。組織專業(yè)技術人員參加各類學術交流活動，拓寬其知識面和視野。四是推進高技能人才培養(yǎng)。實施職業(yè)技能提升行動，加大對高技能人才培養(yǎng)的投入。今年共開展職業(yè)技能培訓xx人次，其中高技能人才培訓xx人次。建設高技能人才培訓基地xx個，技能大師工作室xx個，為高技能人才培養(yǎng)提供了平臺支撐。
