某縣總工會2025年上半年工作總結(jié)
半年來，在縣委的正確領(lǐng)導和市總工會的精心指導下，縣總工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入推。
某縣總工會2025年上半年工作總結(jié)
半年來，在縣委的正確領(lǐng)導和市總工會的精心指導下，縣總工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入推進黨紀學習教育，圍繞中心、服務(wù)大局，強化職工思想政治引領(lǐng)，加強工會基層組織建設(shè)，深化職工建功新時代活動，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，各項工作取得明顯成效。
一、上半年工作總結(jié)
（一）持續(xù)抓牢思想政治引領(lǐng)。把學習宣傳貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神作為首要政治任務(wù)和頭等大事，教育引導廣大基層工會組織和職工會員更加堅定自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅決把捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩。半年來，組織開展基層干部培訓班3期，基層工會參訓240人；邀請勞模（工匠）開展宣講會3場，受眾440余人次；開展半年來“頌黨恩·詠經(jīng)典·傳家聲”親子誦讀和女職工詩歌朗誦比賽共2場；在電視臺開設(shè)“勞動者風采”專欄，發(fā)布內(nèi)容6次；微信公眾號推送宣傳90篇，瀏覽量23476次。
（二）持續(xù)加強工會組織體系建設(shè)。緊緊圍繞新時代黨對工會工作的要求，堅持“黨組織覆蓋到哪里，工會組織就覆蓋到哪里”的原則，精準落實“企業(yè)建會、行業(yè)覆蓋、區(qū)域兜底”建會模式。今年以來，組織成立2個行業(yè)工會、5個基層工會，新發(fā)展會員1453人，新就業(yè)形態(tài)企業(yè)建會率達94.44%以上；截至12月5日，全縣有基層工會組織260個，涵蓋622個單位，在職職工會員20991人。同時，組織開展走訪基層活動，了解工會工作開展及管理會員的難處，宣傳工會相關(guān)政策，鼓勵企業(yè)吸納更多職工入會，共走訪基層工會35家。
（三）持續(xù)抓好職工服務(wù)陣地建設(shè)。按照上級總工會統(tǒng)一部署，扎實推進自身建設(shè)和工會改革，工會組織凝聚力和創(chuàng)造力持續(xù)提升。一是強化建家建設(shè)。指導創(chuàng)建“六有”基層工會20家，職工書屋5家。二是推進基層陣地建設(shè)。目前，已完成上允、東回、雪林、發(fā)展河、南嶺、木戛6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職工之家建設(shè)并投入使用，已完成大山、東河、富東、糯福4個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職工之家建設(shè)項目材料申報，計劃2025年建設(shè)并投入使用；提升打造職工之家2個，新建工會驛站4個。
（四）持續(xù)加強建功立業(yè)基礎(chǔ)。持續(xù)加強先進典型選樹，組織開展勞模、工匠、五一勞動獎、工人先鋒號等先進典型選樹工作，推薦1家企業(yè)車間申報全國工人先鋒號、2家企業(yè)申報**省五一勞動獎狀、2家企業(yè)車間申報**省工人先鋒號，申報**省五一勞動獎?wù)?名、云嶺工匠1名，申報省級勞模創(chuàng)新工作室1家。廣泛組織開展勞動技能競賽，已組織開展咖啡采摘、蔬菜采摘、婦幼健康、茶葉采摘、茶葉加工等各類競賽11場次，參與職工600余人；成功舉辦**省第二十一屆職工職業(yè)技能大賽茶葉加工工競賽決賽，**市半年來茶葉加工工技能大賽、**市半年來酵母抽提物與水解糖建設(shè)項目勞動競賽。開展職工（農(nóng)民工）技能提升培訓班，完成101人初中級保育師培訓。組織開展**縣第十一屆“五一杯”職工氣排球比賽和乒乓球比賽等體育活動2場、舉辦“中國美·勞動美”——**縣慶?！皣H五一勞動節(jié)”文藝匯演等系列活動。
（五）持續(xù)抓牢職工關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是推動普法宣傳常態(tài)化。通過微信公眾號、發(fā)放宣傳資料、專題宣講等形式，組織開展安全生產(chǎn)、法律宣講、平安建設(shè)等宣傳活動11次，宣傳面達1.9萬余人。二是開展好法律援助。完善多部門的溝通協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，推進“職工維權(quán)維穩(wěn)聯(lián)動機制”常態(tài)化運作，接待信訪15件，涉及人員15人，已全部完結(jié)，辦結(jié)率為100%。依法參加安全事故調(diào)查10起，共協(xié)調(diào)補償金312.66萬元。三是做好集體協(xié)商工作。全力推進企業(yè)集體協(xié)商工作，共簽訂工資專項集體合同31份，覆蓋企業(yè)254家，覆蓋職工6925人，集體協(xié)商建制簽訂率達91.04%。四是著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。嚴格落實“五個堅決”要求，做到“五個不發(fā)生”，切實維護勞動領(lǐng)域政治安全和職工隊伍穩(wěn)定，今年以來未發(fā)生勞動領(lǐng)域政治安全重大問題、事件。
（六）持續(xù)用心用情用力服務(wù)職工。一是鞏固提升困難職工解困幫扶成果。切實開展好困難職工精準識別工作，認真核查，摸清底數(shù)，集中時間、精力全力做好，力爭一戶不漏地把困難職工登記在冊。通過調(diào)查摸底基層工會上報縣總工會符合建檔困難職工2戶，經(jīng)市總工會審核未建檔。目前全縣有在檔困難職工3戶，半年來慰問9人次，發(fā)放慰問金4.16萬元；開展困難職工“微心愿”實施工程，覆蓋職工57人，發(fā)放1.58萬元物質(zhì)。二是做好“四季送”品牌活動。開展“元旦春節(jié)”送溫暖、“春風送崗”、“夏送清涼”、中秋國慶送溫暖、職工關(guān)愛項目等系列慰問活動，共投入資金273.64萬元，慰問職工（家庭）8790人次。三是組織開展好療休養(yǎng)活動，今年共組織勞模、工匠、鄉(xiāng)村醫(yī)生和教師、邊境聯(lián)防員、駐村工作隊員等一線干部職工療休養(yǎng)250人，組織療養(yǎng)人數(shù)創(chuàng)新高。四是扎實做好職工互助保障。認真做好第二十期職工醫(yī)療互助工作，截至半年來11月30日審批補助2420人次，發(fā)放補助金207.98萬元。五是開展多元化幫扶。為10戶困難職工家庭子女發(fā)放補助金5.58萬元，為5位職工（農(nóng)民工）辦理“貸免扶補”政策性貸款扶持，發(fā)放創(chuàng)業(yè)金額100萬元，為5位職工（農(nóng)民工）辦理個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，發(fā)放創(chuàng)業(yè)金額150萬元。
