國企黨委關(guān)于規(guī)范組織生活工作情況的報告
近年來，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，充。
國企黨委關(guān)于規(guī)范組織生活工作情況的報告
近年來，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持組織生活的針對性、多樣性、規(guī)范性、實效性，通過內(nèi)容上求“實”、形式上求“新”、制度上求“全”、落實上求“嚴”，推動黨的組織生活提質(zhì)增效。
一、主工作情況
（一）內(nèi)容上求“實”，提高組織生活的針對性。一是在內(nèi)容上做到“三個圍繞”。圍繞促進企業(yè)中心工作來統(tǒng)籌，既嚴格了組織生活，又破解了發(fā)展難題；圍繞加強黨員隊伍思想建設(shè)來思考，既強化了政治意識，又加強了黨性修養(yǎng)；圍繞提升黨員業(yè)務(wù)能力建設(shè)來設(shè)計，既提升了綜合素質(zhì)，又促進了實際工作。二是在組織上聘請“三位導(dǎo)師”。與公司機關(guān)部室合作，聘請“政治導(dǎo)師”，加強黨章黨史、黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，筑牢黨員的理想信念；聘請“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”，加強安全管理、業(yè)務(wù)技能等知識的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，提升黨員的業(yè)務(wù)技能水平；聘請“心理導(dǎo)師”，疏解黨員干部心理健康問題，對黨員進行心理健康知識培訓(xùn)，提高黨員自我調(diào)適能力。三是在設(shè)計上突出“三個模塊”。突出專題黨課，緊密聯(lián)系本單位本部門黨員的思想、紀律、工作作風(fēng)實際，運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題，推動各項工作朝著正確方向推進；突出思想交流，定期組織集中學(xué)習(xí)研討，開展批評與自我批評，通過思想交流碰撞，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，不斷提升政治定力；突出示范引領(lǐng)，深入開展黨員安全責(zé)任區(qū)、先鋒崗創(chuàng)建活動、黨員創(chuàng)新創(chuàng)效、“五小”競賽活動等，充分發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)、服務(wù)職工中的示范引領(lǐng)作用，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）形式上求“新”，提高組織生活的多樣性。構(gòu)建組織生活“1+5”模式。“1”是指“規(guī)定動作”，堅持“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活制度，采取專題黨課、黨性分析等多種形式，突出政治理論學(xué)習(xí)，強化黨性修養(yǎng)鍛煉?！?”是指結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新開展議事討論、思想交流、結(jié)對共建、實踐體驗、開放分享等，激發(fā)黨支部內(nèi)生動力?！白h事討論”模式，是對涉及隊組安全生產(chǎn)、隊伍建設(shè)、黨員管理、民生實事等重大問題，采取議事討論的方式，讓與會黨員主動建言獻策，提出好的辦法和措施。“思想交流”模式，是定期組織黨員談?wù)J識、談體會、談感悟，進行交流發(fā)言，暢談個人感受，在思想交流中凝聚共識、明確目標(biāo)?！敖Y(jié)對共建”模式，是積極與機關(guān)黨支部結(jié)對共建開展組織生活，推動組織生活拓展、延伸，實現(xiàn)支部優(yōu)勢互補、共同提高?！皩嵺`體驗”模式，是將組織生活搬到井下一線現(xiàn)場、廉政教育基地、紅色教育基地等，生動開展理想信念教育和黨性修養(yǎng)教育?！伴_放分享”模式，是充分借助互聯(lián)網(wǎng)平臺覆蓋面廣、信息傳播快的優(yōu)勢，通過微信群、QQ群，建立線上學(xué)習(xí)交流平臺，實現(xiàn)黨組織與黨員雙向互動交流，進一步拓展基層黨組織活動空間。
