市人力資源和社會(huì)保障局2024年法治政府建設(shè)年度報(bào)告
2024年，xx市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，圍繞落實(shí)省委工。
市人力資源和社會(huì)保障局2024年法治政府建設(shè)年度報(bào)告
2024年，xx市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，圍繞落實(shí)省委工作部署，堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生，推動(dòng)法治工作機(jī)制日益完善，依法決策水平穩(wěn)步提升，勞動(dòng)爭(zhēng)議有效化解，法治人社建設(shè)再上新臺(tái)階。
一、2024年法治政府建設(shè)工作成效
（一）堅(jiān)持黨對(duì)法治政府建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。一是堅(jiān)定踐行習(xí)近平法治思想。將習(xí)近平法治思想、憲法法律和黨章黨規(guī)列入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)以習(xí)近平法治思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐；將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)中關(guān)于法治建設(shè)重大部署納入黨組會(huì)議、黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日的學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，提升人社全體黨員干部的法治思維。今年以來(lái)，局黨組會(huì)議落實(shí)第一議題制度xx場(chǎng)次，黨組理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議xx場(chǎng)次。二是統(tǒng)籌推進(jìn)法治政府建設(shè)。切實(shí)履行局黨組推進(jìn)法治建設(shè)主體職責(zé)，召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)議專題聽(tīng)取上一年度法治政府建設(shè)情況匯報(bào)，印發(fā)《xx市人力資源和社會(huì)保障局2024年依法行政工作要點(diǎn)》，明確提出七大類21項(xiàng)依法行政工作要求，切實(shí)將各項(xiàng)工作納入法治軌道。
（二）依法優(yōu)化人社營(yíng)商環(huán)境。以標(biāo)準(zhǔn)化支撐政務(wù)服務(wù)流程再造，及時(shí)梳理修訂線上線下辦事指南，確保全市人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)無(wú)差別辦理。落地落實(shí)“職工退休”“員工招聘”等xx個(gè)人社服務(wù)快辦“一件事”，共關(guān)聯(lián)xx項(xiàng)事項(xiàng)，共享xx份辦事材料，減少跑腿xx次；推動(dòng)“退休一件事”“社會(huì)保障卡居民服務(wù)一件事”2項(xiàng)高效辦成一件事。深化職權(quán)調(diào)整，委托xx區(qū)人社部門實(shí)施xx項(xiàng)市級(jí)行政職權(quán)事項(xiàng)。全市人社系統(tǒng)好評(píng)率100％。
（三）依法履行人社工作職能。17組織線上線下招聘活動(dòng)xx場(chǎng)次，幫助企業(yè)解決用工xx人次，受理和發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬(wàn)元，惠及xx萬(wàn)人（家）次。二是推進(jìn)社保經(jīng)辦管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化，推動(dòng)實(shí)施“社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”行動(dòng)和“社保服務(wù)跨省通”工程，實(shí)現(xiàn)xx個(gè)鎮(zhèn)級(jí)、xx個(gè)村級(jí)社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)辦全覆蓋、xx個(gè)郵儲(chǔ)合作銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)辦，社保待遇及民政、工會(huì)、殘聯(lián)領(lǐng)域發(fā)放到個(gè)人的資金“一卡通”發(fā)放率達(dá)xx％以上。三是深化招才引智工作，出臺(tái)《xx市人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》《xx市急需緊缺人才目錄》，招引博士xx人，碩士xx人、大學(xué)生xx人。推進(jìn)職稱制度改革，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域?qū)嵤┛h以下基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”改革試點(diǎn)，推動(dòng)衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等重點(diǎn)領(lǐng)域基層職稱傾斜政策落實(shí)落地。四是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，全市共建立xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心。督促新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)規(guī)范用工管理，落實(shí)《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同和書面協(xié)議訂立指引（試行）》，依法保障新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（四）依法制發(fā)人社行政決策。一是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范性文件管理規(guī)定。依法履行規(guī)范性文件制發(fā)程序，落實(shí)合法性審查制度，2024年出臺(tái)的《xx市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》《xx市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金實(shí)施細(xì)則》未出現(xiàn)因合法性審核工作出現(xiàn)問(wèn)題予以問(wèn)責(zé)和通報(bào)的情況。及時(shí)清理廢止和失效部分規(guī)范性文件，制定印發(fā)《xx市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公布廢止和失效部分規(guī)范性文件目錄的公告》，明確廢止xx份規(guī)范性文件、失效xx份規(guī)范性文件。二是切實(shí)提高重大行政決策質(zhì)量。印發(fā)《xx市人力資源和社會(huì)保障局重大行政決策程序規(guī)定》，列明決策范圍，明確提請(qǐng)局黨組會(huì)或局務(wù)會(huì)集體審議重大行政決策草案前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合法性審查。充分發(fā)揮公職律師參謀助手和法律顧問(wèn)作用，聘請(qǐng)律師事務(wù)所專業(yè)律師作為局法律顧問(wèn)，聘任xx名本局公職人員為局公職律師，實(shí)施公職律師和法律顧問(wèn)協(xié)助審核機(jī)制，確保決策內(nèi)容合法合規(guī)。
