市政府辦公室2024年度選人用人工作報(bào)告
一、基本情況
2024年，我辦提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員**名，其中：提拔科長(zhǎng)**名，副科長(zhǎng)**名；晉升職級(jí)人員**名；從外單位調(diào)入公務(wù)員**名。
二、主要做法
（一。
市政府辦公室2024年度選人用人工作報(bào)告
一、基本情況
2024年，我辦提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員**名，其中：提拔科長(zhǎng)**名，副科長(zhǎng)**名；晉升職級(jí)人員**名；從外單位調(diào)入公務(wù)員**名。
二、主要做法
（一）堅(jiān)持黨管干部原則，貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)
一是強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)。在選拔任用干部工作中，市政府辦公室黨組始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等五個(gè)方面嚴(yán)格把關(guān)，在選人用人工作中進(jìn)一步提高政治站位、突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化政治考察、嚴(yán)明政治紀(jì)律。以對(duì)黨忠誠(chéng)選忠誠(chéng)于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人。突出精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，全方位、多角度、立體式考察干部，走進(jìn)干部工作圈、生活圈、社交圈，聽(tīng)其言、觀其行，多方印證、全面掌握干部的真實(shí)表現(xiàn)。
二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊暮酶刹繕?biāo)準(zhǔn)。既鮮明政德導(dǎo)向，大力選拔信仰堅(jiān)定、政治過(guò)硬、對(duì)黨忠誠(chéng)，明大德、守公德、嚴(yán)私德的干部，堅(jiān)決不用信念動(dòng)搖、品行不端、心術(shù)不正的干部，又鮮明道德導(dǎo)向，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭垂范，大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，提拔具有良好道德風(fēng)尚的干部，切實(shí)把德才兼?zhèn)涞母刹窟x出來(lái)、用起來(lái)。
三是大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。市政府辦公室黨組注重在日常管理過(guò)程中觀察和掌握干部工作業(yè)績(jī)和群眾公認(rèn)度，把上級(jí)部署的各項(xiàng)重大任務(wù)作為考察和識(shí)別干部的重要時(shí)機(jī)，堅(jiān)持在業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的一線(xiàn)考察干部、在解決實(shí)際問(wèn)題中識(shí)別干部、在有效破解難題中發(fā)現(xiàn)干部、在推進(jìn)工作發(fā)展中檢驗(yàn)干部，通過(guò)樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向來(lái)匡正干部?jī)r(jià)值取向。
